Hơn 16.000 chỉ tiêu lao động tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến

Hơn 16.000 chỉ tiêu lao động tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 14/9 (Ảnh minh họa).

Cụ thể, hôm nay ngày 14/9, trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố: Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hải Phòng, Thái Bình, Hà Nam tổ chức “Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố”.

Trong đó, các tỉnh, thành đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng cao lần lượt là Ninh Bình (3.713 chỉ tiêu), Thái Nguyên (2.462 chỉ tiêu), Bắc Giang (2.252 chỉ tiêu)… Hà Nội có số doanh nghiệp đăng ký tham gia nhiều nhất, với 30 doanh nghiệp, số lượng chỉ tiêu tuyển dụng là 1.221 chỉ tiêu.

Cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp tuyển dụng tập trung chủ yếu vào nhóm 18-25 tuổi với 582 chỉ tiêu, chiếm 47,6%. Các ngành nghề cần tuyển dụng nhiều lao động là công nhân sản xuất linh kiện điện tử, kinh doanh, marketing, tạp vụ, bảo vệ, bán hàng, thu ngân. Nhưng nhu cầu lớn nhất vẫn là các doanh nghiệp tuyển dụng lực lượng đi xuất khẩu lao động.

Thống kê cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng - đại học trở lên là 513 lao động, chiếm tỷ lệ 42%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật là 233 lao động, chiếm tỷ lệ 19%. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông là 475 lao động (39%).

Mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng có 358 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 29,3% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng, phù hợp với lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng/tháng phổ biến nhất với 452 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ lớn nhất là 37%, phù hợp với các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề.

Mức thu nhập từ 5-7 triệu đồng/tháng có 237 chỉ tiêu, chiếm 19,4%, là cơ hội việc làm dành cho lao động chưa có kinh nghiệm, sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, partime…

Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 174 chỉ tiêu, do doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, bảo đảm đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.