Pháp luật lao động - 27/09/2024 07:01
Chi tiết kỳ hạn và hình thức trả lương cho người lao động
Quy định về kỳ hạn trả lương cho người lao động theo Điều 97 Bộ luật Lao động.
Sổ tay pháp luật - 25/09/2024 08:38
Tiền lương và mức lương tối thiểu được quy định thế nào?
Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Pháp luật lao động - 24/09/2024 08:23
Pháp luật quy định về thử việc, thời gian thử việc và mức lương thử việc hiện hành như thế nào?
Nội dung thử việc được quy định từ Điều 24 đến Điều 27 Bộ luật Lao động.
Pháp luật lao động - 23/09/2024 09:50
Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì về an toàn, vệ sinh lao động?
Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động.
Pháp luật lao động - 22/09/2024 07:28
Người lao động có quyền gì về an toàn, vệ sinh lao động?
Điều 6 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định rõ quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động.
Pháp luật lao động - 10/09/2024 08:29
Ô tô hư hỏng do thiên tai được bảo hiểm đền bù như thế nào?
Trường hợp ô tô bị hư hỏng do thiên tai bão lũ, bảo hiểm tự nguyện sẽ đền bù với tỷ lệ như thế nào?
Pháp luật lao động - 06/09/2024 21:00
Lệ phí trước bạ là gì?
Lệ phí trước bạ là gì và tại sao chúng ta phải nộp loại phí này đối với một số mặt hàng nhất định? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp.
Sổ tay pháp luật - 06/09/2024 18:05
Siêu bão Yagi: Người lao động có được nghỉ làm không? Chế độ lương ra sao?
Tuỳ theo chính sách của từng doanh nghiệp và chỉ thị của từng địa phương mà người lao động có thể phải nghỉ việc trong thời gian siêu bão Yagi (bão số 3) đổ bộ.
Sổ tay pháp luật - 04/09/2024 17:16
Tết Dương lịch năm 2025, người lao động được nghỉ mấy ngày?
Năm 2025, Tết Dương lịch rơi vào ngày thứ Tư nên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 1 ngày 1/1/2025 và được hưởng nguyên lương.
Pháp luật lao động - 02/09/2024 13:08
Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?
Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động.
Sổ tay pháp luật - 01/09/2024 07:00
Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp nào?
Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp công việc đó có nguy cơ mất an toàn, đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của bản thân.
Pháp luật lao động - 31/08/2024 17:11
Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?
Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không và nếu được, sẽ đóng cửa trong những trường hợp nào, thời điểm ra sao?
Sổ tay pháp luật - 30/08/2024 10:59
Đi làm ngày 2/9, người lao động được hưởng 490% lương
Với ngày nghỉ lễ 2/9, người lao động đi làm sẽ được hưởng tổng cộng 490% lương. Cụ thể như sau:
Sổ tay pháp luật - 30/08/2024 09:39
Không cho người lao động nghỉ 4 ngày lễ Quốc khánh 2/9 bị phạt thế nào?
Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024, vậy nếu doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ 4 ngày thì bị phạt thế nào?
Sổ tay pháp luật - 26/08/2024 11:45
Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất
Theo quy định mới nhất, mức lương và phụ cấp đối với người lao động được hưởng đều tăng lên.
Pháp luật lao động - 22/08/2024 06:00
Bảng lương mới của công chức ngân hàng cao nhất là bao nhiêu?
Các ngạch công chức chuyên ngành ngân hàng quy định tại Thông tư 14/2022/TT-NHNN áp dụng Bảng 2 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được bổ sung bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP quy định.
Sổ tay pháp luật - 21/08/2024 16:12
Người lao động có trình độ có được nhận thêm 7% lương không?
"Người lao động đã ký hợp đồng trước ngày 1/7/2024 mà có các nội dung thỏa thuận về việc trả lương cao hơn ít nhất 7% thì người lao động sẽ được hưởng tiếp các thỏa thuận này trừ có thỏa thuận khác."
Pháp luật lao động - 16/08/2024 17:00
Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?
Người lao động có thể đơn phường chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo nhu cầu mà không cần phải có lý do cụ thể với điều kiện phải đáp ứng thời hạn báo trước.
Pháp luật lao động - 16/08/2024 11:27
Điều kiện và thủ tục để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Khi có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động gửi thông báo cho người sử dụng lao động về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong thời gian quy định pháp luật.
Sổ tay pháp luật - 14/08/2024 09:10
Trường hợp nào người lao động nghỉ việc phải báo trước ít nhất 120 ngày?
Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn nghỉ việc báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Trước Sau
