Niềm vui đong đầy ở Tổ Tự quản nhà trọ An Giang
Bằng nhiều cách làm khác nhau, đến nay, mô hình Tổ Tự quản nhà trọ (TTQNT) ở An Giang đã không ngừng phát huy hiệu quả. Ở đó, công nhân lao động được hưởng rất nhiều quyền lợi từ những chủ trương, chính sách của chính quyền địa phương và của tổ chức Công đoàn…
| Công đoàn An Giang có nhiều đề xuất gửi Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam |
Tổ Tự quản nhà trọ hấp dẫn công nhân lao động
Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” trên địa bàn tỉnh An Giang ngày càng trở thành món ăn tinh thần cho người lao động (NLĐ). Chương trình được tổ chức định kỳ bởi Nhà Văn hóa Lao động tỉnh.
Tham gia TTQNT, công nhân lao động được hưởng rất nhiều quyền lợi từ những chủ trương, chính sách của chính quyền địa phương và của tổ chức Công đoàn. Tại các buổi sinh hoạt này, công nhân lao động được cung cấp thông tin liên quan đến tình hình an ninh trật tự, các thủ đoạn của tội phạm và cách phòng, chống trộm cướp, phòng, chống cháy nổ, và phòng, chống HIV/AIDS, ma túy, mại dâm và lồng ghép tuyên truyền pháp luật lao động, an toàn giao thông, chăm sóc sức khỏe sinh sản, giải đáp những kiến nghị cụ thể của công nhân...
 |
Công nhân lao động hào hứng tham gia các buổi sinh hoạt Tổ Tự quản nhà trọ công nhân. Ảnh: C.T. |
Nhiều lần đến dự sinh hoạt TTQNT (thị trấn Phú Hòa, huyện Thoại Sơn), thì hôm nay TTQNT Tư Nê (tháng 4/2024) bầu không khí trước giờ khởi động chương trình khác biệt rõ so năm 2023. Sau 1 ngày làm việc mệt mỏi, công nhân vẫn tươi cười, chủ động tham gia cùng Ban tổ chức sắp xếp chỗ ngồi, háo hức chờ đợi những tiết mục sắp diễn ra. Bởi lần này, có sự tham gia của Tỉnh đoàn, mang thêm nhiều màu sắc phong phú từ cách thức tổ chức vui nhộn, ấn tượng, lồng ghép hoạt náo tạo bầu không khí sôi động.
100 công nhân được tuyên truyền về Luật Công đoàn, kiến thức bảo vệ an toàn trên không gian mạng, lồng ghép tham gia gameshow, bốc thăm trúng thưởng. Đặc biệt, những kiến thức cơ bản để bảo vệ an toàn trên không gian mạng, đã giúp NLĐ nhận thức những hành vi sai phạm khi tham gia mạng xã hội. Ngoài những phần quà dành cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, Nhà Văn hóa Lao động tỉnh còn tặng 9 bộ áo dài cho nữ công nhân lao động.
 |
Niềm vui nhận quà của công nhân qua các buổi sinh hoạt. Ảnh: Tr.L. |
Giám đốc Nhà Văn hóa Lao động tỉnh An Giang Phan Thị Diễm cho biết, thông qua mô hình đã tạo được cầu nối hiệu quả để đoàn viên, NLĐ tiếp cận dễ dàng với các quy định pháp luật có liên quan trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên, NLĐ.
Mô hình đã thành công khi đưa đến một món ăn tinh thần, mở ra một hướng tuyên truyền trực tiếp kết hợp công nghệ, tạo nên cách thức tiếp cận gần gũi, dễ hiểu, dễ nhớ về các kiến thức pháp luật cho công nhân các TTQNT. Với đại đa số công nhân trong độ tuổi thanh niên, năm 2024, Tỉnh đoàn đồng hành với chương trình như một bước đệm để tiếp cận, tiến tới mở rộng thành lập Chi hội nhà trọ công nhân, đưa vào nhà trọ những nội dung, chương trình bổ ích dành cho thanh niên.
 |
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Nhật Tiến trao quà Tết cho người lao động Tổ Tự quản nhà trọ. Ảnh: C.T. |
Ngoài chuỗi nội dung bổ ích do cán bộ công đoàn cung cấp, thông tin tình hình an ninh trật tự của lực lượng công an, văn nghệ “cây nhà lá vườn”, tại mỗi nơi, Nhà Văn hóa Lao động tỉnh dành tặng 5 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Nghĩa cử này tác động đến tình cảm, suy nghĩ của NLĐ và chủ nhà trọ.
Điển hình, tại nhà trọ Kim Anh (huyện Châu Thành), có gần 200 NLĐ tạm trú, chủ yếu là công nhân thuộc các công ty trong Khu công nghiệp Bình Hòa và số ít lao động tự do. Thấy số lao động được hỗ trợ nhận quà, ông Phước Hùng (chủ nhà trọ) nghĩ đến những người còn lại, liền trích số tiền để tặng cho tất cả công nhân ở trọ.
Điều ông Hùng tâm đắc khi chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” diễn ra là công nhân được tuyên truyền các thông tin rất bổ ích liên quan Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, các kiến thức pháp luật, tình hình an ninh trật tự… Công nhân còn được giải đáp thắc mắc trực tiếp những vấn đề chưa hiểu rõ để học luật, nhớ luật dễ dàng hơn. Gần gũi với NLĐ, ông Hùng chứng kiến những trường hợp rất khó khăn, hoặc do hiểu biết không đầy đủ, ái ngại… đã vướng vào bẫy của “tín dụng đen”. Vì vậy, khi được trang bị kiến thức, công nhân sẽ bảo vệ bản thân tốt hơn, đồng thời chấp hành quy định pháp luật, nội quy làm việc tại công ty…
 |
| Đồng chí Nguyễn Hữu Giang, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang đến thăm đời sống công nhân tại một khu nhà trọ trên địa bàn. Ảnh: Tr.L. |
“Đến với nhà trọ công nhân” là món ăn tinh thần giúp NLĐ giảm bớt áp lực, mệt mỏi sau ngày làm việc. Chung nhà trọ nhưng mọi người ít có cơ hội gặp gỡ, ai cũng đi làm theo ca, về phòng lo ăn uống, ngủ nghỉ. Có chương trình này, anh em ngồi bên nhau tâm tình trao đổi, ca hát vui vẻ. Tôi mong chương trình được tổ chức nhiều hơn. Trừ những công nhân làm ca khuya, còn lại ai cũng nhiệt tình tham gia, mỗi đợt diễn ra trên 100 công nhân ngồi dự, rất ấm cúng và gắn kết” - ông Hùng chia sẻ.
Giám đốc Nhà Văn hóa Lao động tỉnh An Giang Phan Thị Diễm cho biết: Ở những nơi quay lại tổ chức lần thứ 2, chúng tôi nhận thấy công nhân mạnh dạn hơn, thích thú với nội dung chương trình đem đến. Tiếp nhận phản hồi tích cực từ chủ trọ và công nhân, thời gian tới, chúng tôi tiếp tục phối hợp các đơn vị để chương trình đến với công nhân càng thiết thực, đạt hiệu quả như mong muốn.
Tạo niềm tin cho người lao động
Ngoài việc tổ chức sinh hoạt định kỳ theo hàng quý, trung bình mỗi năm, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thường xuyên có những cuộc gặp gỡ tiếp xúc công nhân lao động TTQNT vào các dịp Tết Nguyên đán, dịp Tháng Công nhân và Ngày thành lập Công đoàn…
 |
Đến nay, mô hình Tổ Tự quản nhà trọ ở An Giang đã không ngừng phát huy hiệu quả, giúp công nhân lao động được hưởng rất nhiều quyền lợi từ những chủ trương, chính sách của chính quyền địa phương và của tổ chức Công đoàn. Ảnh: C.T. |
Mới đây, nhân Tháng công nhân năm 2024, trước thềm tiếp xúc cử tri Chuyên đề Đoàn đại biểu Quốc hội với công nhân lao động ngày 10-5, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức đoàn công tác do đồng chí Trình Lam Sinh, Phó Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội đến tiếp xúc cử tri công nhân lao động TTQNT. Tại đây, đoàn đã thăm hỏi tình hình đời sống, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tặng các suất quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn…
Cùng đó, mỗi dịp lễ, tết lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đều đến thăm hỏi, trao tặng hàng trăm suất quà cho công nhân, các địa phương tổ chức Chương trình “Vui tết công nhân các TTQNT”. Ngoài ra, LĐLĐ thành phố Long Xuyên định kỳ tổ chức các chuyến giao lưu học tập kinh nghiệm kết hợp tham quan, nghỉ mát, tổ chức họp mặt kết hợp Hội thi nấu ăn, thi hát Karaoke.... LĐLĐ huyện Châu Phú phối hợp với Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh duy trì tổ chức Bữa cơm Tất niên - Công đoàn vào dịp Tết Nguyên đán. LĐLĐ huyện Châu Thành trao tặng nhiều suất quà thiết thực như: Xe đạp, suất học bổng cho con công nhân học giỏi vượt khó.
Hầu hết công nhân lao động đều vui mừng khi được các đoàn công tác đến thăm hỏi tình hình đời sống. Đây chính là sự động viên rất lớn để công nhân yên tâm lao động sản xuất, chấp hành tốt các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước. "Đặc biệt được dùng “Bữa cơm Tất niên công đoàn” làm cho anh em chúng tôi cảm thấy rất ấm áp như được chia sẻ nhiều hơn, được quan tâm hơn, từ đó vơi bớt nỗi nhớ xa gia đình", anh Nguyễn Hồng Thanh, công nhân nhà trọ Thanh Trúc (TP Long Xuyên), tâm sự.
"Sự chăm lo đó đã tạo niềm tin cho người lao động tích cực tham gia các buổi sinh hoạt TTQNT. Và chính công nhân TTQNT sẽ là “cánh tay nối dài”, là “tuyên truyền viên” vận động NLĐ tại nơi làm việc gia nhập tổ chức công đoàn", bà Phan Thị Diễm đã khẳng định.
| Đến nay trên địa bàn tỉnh An Giang đã thành lập 15 Tổ Tự quản nhà trọ công nhân với trên 820 công nhân lao động ở trọ thường xuyên thuộc các địa phương như: Thành phố Long Xuyên, Châu Thành, Châu Phú, Thoại Sơn... |
 Công trình chào mừng đại hội tạo việc làm cho hơn 100 lao động Công trình “Dây chuyền sản xuất gạch Porcelain" tại Nhà máy Gạch Ceramic An Giang với tổng mức đầu tư trên 350 tỷ đồng sẽ ... |
 Kết quả nâng cao phúc lợi đoàn viên của LĐLĐ tỉnh An Giang Kết quả thực hiện Chương trình 1734/CTr-TLĐ ngày 14/11/2019 về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động giai đoạn 2019-2023” ... |
 Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân Ngoài việc phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang còn triển khai nhiều mô ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập
Từ ngày 1/7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (cũ) chính thức sáp nhập thành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (mới). Ngay sau sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công cán bộ bám sát cơ sở, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động không bị gián đoạn trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi
Sau 1 tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM là đơn vị dẫn đầu về số lượng người tham gia.
Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động
Sau khi hai tỉnh Long An và Tây Ninh sáp nhập, tổ chức Công đoàn Tây Ninh đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức khi quy mô đoàn viên và người lao động gần như tăng gấp đôi. Trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chia sẻ những định hướng quan trọng nhằm củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ, chăm lo thiết thực cho người lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đồng chí cũng gửi gắm thông điệp ý nghĩa tới đoàn viên, khẳng định vai trò đồng hành bền bỉ của công đoàn trong giai đoạn mới.
Tin tức khác
Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới
Ngày 4/7, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị để công bố các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố về thành lập công đoàn phường, xã trên địa bàn thành phố.
Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá
Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân
Trong Tháng Công nhân năm 2025, hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Petrovietnam thăm hỏi, hỗ trợ với kinh phí hơn 3 tỷ đồng.
Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm
Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn thành phố Huế đã chăm lo, hỗ trợ gần 90.000 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí hơn 30 tỷ đồng. Mỗi món quà, mỗi ngôi nhà được công đoàn hỗ trợ không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là biểu tượng của sự đoàn kết, gắn bó và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở
Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một trong những quy định quan trọng trong doanh nghiệp, ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao động, về những quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng và một số nghĩa vụ mà người lao động phải thực hiện. Do đó, Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nỗ lực hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong tỉnh về việc thực hiện, phát huy hiệu quả nhiệm vụ này.
TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở
Những mô hình chăm lo thiết thực, cách làm sáng tạo vì đoàn viên, người lao động do các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố Huế triển khai thực hiện trong Tháng Công nhân đang được tiếp tục duy trì và làn tỏa rộng rãi. Từ đó, tạo nên tinh thần đồng hành, đổi mới, sẻ chia và yêu thương của tổ chức Công đoàn.