Kết nối việc làm và nguồn nhân lực chất lượng tại phiên giao dịch việc làm
2.410 chỉ tiêu việc làm, tuyển dụng với tiền lương hấp dẫn tại phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024 (ngày 4/5) là cơ hội tốt cho nhiều người lao động.
| Hiệu quả từ các phiên giao dịch việc làm lưu động |
Giải quyết việc làm – biện pháp hữu hiệu đảm bảo an sinh xã hội
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024 có 30 doanh nghiệp tham gia thuộc các lĩnh vực thương mại - dịch vụ (chiếm 73,3%), may công nghiệp, du học, xuất khẩu lao động, giáo dục - đào tạo...
Các đơn vị tham gia tuyển dụng trực tiếp tại phiên giao dịch việc làm có thương hiệu và uy tín cao như: Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank), Tổng công ty Vận tải Hà Nội - Xí nghiệp Xe buýt Cầu Bươu… cùng các chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng các ngành nghề, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chưa có việc làm tìm kiếm việc làm phù hợp...
 |
| Tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp cho người lao động. Ảnh: T. Vân |
Ngoài ra, có hơn 300 chỉ tiêu du học, xuất khẩu lao động các nước Hàn Quốc, Nhật Bản mang lại thêm những lựa chọn công việc, học nghề cho người lao động tại địa phương...
Các doanh nghiệp tuyển dụng đa dạng ngành nghề như may mặc; du học, xuất khẩu lao động; kinh doanh – marketting, bán hàng – thu ngân, nhân viên văn phòng, chăm sóc khách hàng,... với những mức tiền lương hấp dẫn từ 5 - 15 triệu đồng trở lên/tháng.
Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hà Nội Nguyễn Tây Nam đánh giá, sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng ký tham gia phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024 phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động địa phương. Qua đó, tạo điều kiện cho người lao động chưa tìm kiếm được việc làm tại huyện Ứng Hòa và khu vực lân cận lựa chọn được công việc thích hợp với khả năng, có thể gắn bó lâu dài, ổn định đời sống ngay tại địa phương.
 |
| Cán bộ Công an huyện Ứng Hòa trực tiếp đưa người mãn hạn tù tới phiên giao dịch việc làm để tìm việc. Ảnh: T. Vân |
Theo ghi nhận của phóng viên, không chỉ thu hút hàng nghìn người lao động và học sinh, sinh viên tham dự, phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024 còn có cả những người đã chấp hành xong hình phạt tù trên địa bàn đến tìm hiểu thông tin tuyển dụng và ứng tuyển.
Mãn hạn tù đã 8 năm, nhưng anh N.Đ.T. (thị trấn Vân Đình, huyện Ứng Hòa) chưa tìm được công việc nào phù hợp. “Tôi muốn tìm công việc ổn định với thu nhập khoảng trên 5 triệu đồng/tháng như bảo vệ để có thêm thu nhập, không bị phụ thuộc vào gia đình. Tuy nhiên, khi nghe đến lai lịch cũ là các công ty đều tìm cách từ chối”, anh T. buồn bã.
Anh T. là một trong 30 đối tượng mãn hạn tù được các cán bộ Công an huyện Ứng Hòa trực tiếp đưa tới phiên giao dịch việc làm để tìm việc. Trung tá Nguyễn Văn Duyên - cán bộ Đội thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp (Công an huyện Ứng Hòa) chia sẻ: “Có việc làm ổn định sẽ giúp họ không tái phạm tội, trở thành công dân tốt và có ích cho xã hội. Tuy nhiên, nhiều người chấp hành xong án phạt tù hay mặc cảm, tự ti, khó tìm việc làm… Do đó, phiên giao dịch việc làm tạo điều kiện cho họ được tiếp xúc nhiều doanh nghiệp, tăng cơ hội tìm công việc phù hợp và ứng tuyển.
Năm 2023, những người chấp hành xong án phạt tù cũng được huyện và Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tạo điều kiện tìm việc làm, có thu nhập, ổn định cuộc sống”.
 |
 |
| Sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động địa phương. Ảnh: T. Vân. |
Theo Phó Chủ tịch UBND huyện Ứng Hòa Ngô Tiến Hoàng, sau hơn 2 năm trải qua đại dịch Covid-19, công tác giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn vẫn còn nhiều khó khăn: Người lao động khó tìm được việc làm phù hợp với nhu cầu, trong khi các nhà tuyển dụng lao động cần nhân sự nhưng vẫn thiếu thông tin, lao động kỹ thuật cao.
Bên cạnh đó, các cơ sở đào tạo nghề cũng gặp khó khăn trong việc tuyển sinh đã tác động trực tiếp đến công tác giải quyết việc làm.
“Vì vậy, phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024 đã hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động về thông tin thị trường lao động, tạo thuận lợi trong việc tìm kiếm việc làm, lựa chọn nghề nghiệp…
Việc tổ chức phiên giao dịch là một trong những giải pháp hữu hiệu góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn huyện và khu vực lân cận, đảm bảo công tác an sinh xã hội trên địa bàn huyện”, Phó Chủ tịch UBND huyện Ứng Hòa nhấn mạnh.
Địa chỉ tin cậy của doanh nghiệp và người lao động
Tham gia phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024, Công ty May xuất khẩu DHA - Ngọc Việt (thị trấn Vân Đình, Ứng Hòa, Hà Nội) có nhu cầu tuyển dụng không giới hạn công nhân may và các công việc liên quan vì đơn hàng đã có đến tháng 12 năm 2024.
Bày tỏ niềm vui khi được tham gia thêm giao dịch việc làm, chị Nguyễn Thị Hải Hà phó giám đốc sản xuất Công ty cho biết: Ngay từ sáng sớm, hàng chục người lao động đã tìm đến gian hàng tuyển dụng của Công ty và đăng ký phỏng vấn.
Theo chị Hà, phiên giao dịch thực sự là cầu nối cần thiết để Công ty có thể tuyển dụng được lao động phù hợp, đáp ứng nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp.
“Hiện, Công ty may xuất khẩu DHA - Ngọc Việt có hơn 1.700 người lao động làm việc trong môi trường an toàn, chế độ phúc lợi đảm bảo và quyền lợi người lao động luôn được đặt tên hàng đầu. Do đó, chúng tôi tin tưởng sẽ tuyển dụng được nhiều lao động chất lượng tại phiên giao dịch hôm nay”, chị Hà cho biết.
 |
| Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH và huyện Ứng Hòa tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Ảnh: T. Vân. |
Đồng quan điểm, chị Hoàng Thị Huyền - nhân viên hành chính nhân sự của Xí nghiệp xe buýt Cầu Bươu (Tổng Công ty vận tải Hà Nội) chia sẻ: với nhu cầu tuyển dụng 50 lái xe buýt và 30 bán vé trên xe buýt, Công ty đã áp dụng các hình thức tuyển dụng trên fanpage, qua “kênh” người lao động của doanh nghiệp, tuyển tại địa phương nơi đặt trụ sở doanh nghiệp.
“Chúng tôi đặc biệt đánh giá cao “kênh” tuyển dụng qua các phiên giao dịch và tư vấn việc làm. Hiệu quả tuyển dụng không chỉ thể hiện trực tiếp qua phiên giao dịch mà thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp được cán bộ Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội lưu lại, nếu có ứng viên phù hợp sẽ chủ động gọi cho Công ty. Cán bộ của Trung tâm quan tâm đến cả doanh nghiệp và người lao động. Đây thực sự là cầu nối tin cậy, kết nối cung - cầu lao động hiệu quả”, chị Hoàng Thị Huyền cho biết.
 Tuyển 120 điều dưỡng viên học tập và làm việc tại CHLB Đức Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) tuyển 120 điều dưỡng viên sang học tập và làm việc tại CHLB Đức, nhận hồ ... |
 Đẩy mạnh kết nối việc làm giữa các địa phương phía Bắc Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố (ngày 14/3) thu hút 154 đơn vị, doanh nghiệp tham gia ... |
 Cách nào thúc đẩy lao động nữ thăng tiến tại nơi làm việc? Để khuyến khích lao động nữ, cần phát huy sức mạnh của các hiệp hội phụ nữ, tận dụng mạng lưới nhân tài nội bộ, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?
Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Tin tức khác
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.