Vụ ngừng việc ở Nghệ An: Gần 80% công nhân đã đăng ký đi làm trở lại

Ngừng việc xuất phát từ việc chậm lương

Báo cáo của LĐLĐ huyện Thanh Chương cho biết, cuộc ngừng việc của công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina xảy ra từ 13 giờ 30 phút ngày 22/2. Theo đó, có tới 95% công nhân (trong tổng số 320 công nhân) ngừng việc, mong muốn công ty trả hết lương tháng 1/2024.

Theo quy định của công ty, lương tháng trước sẽ được trả vào ngày mùng 10 tháng sau. Do vậy, thời gian trả lương tháng 1/2024 trùng dịp nghỉ Tết. Để khắc phục điều này, trước Tết, công ty ứng trước lương tháng 1/2024 cho mỗi công nhân 3 triệu đồng.

Sau kỳ nghỉ Tết, 320 công nhân trở lại công việc bình thường nhưng chưa nhận được tiền lương còn lại, dẫn đến ngừng việc tập thể.

Cuộc ngừng việc tập thể của hơn 300 công nhân tại huyện Thanh Chương (tỉnh Nghệ An) bắt đầu từ chiều ngày 22/2. Ảnh: An Hoa.

LĐLĐ huyện Thanh Chương cho biết, việc công ty chuyển giao chủ sở hữu mới người Hàn Quốc (từ ngày 1/1/2024) cũng khiến phần đông công nhân băn khoăn việc trả lương.

Sau khi công nhân ngừng việc, quản lý công ty đã giải đáp các thắc mắc, đề nghị công nhân vào làm việc bình thường và hứa sẽ giải quyết toàn bộ tiền lương tháng 1/2024 còn nợ vào sáng 23/2 song công nhân vẫn không thực hiện.

Sáng 23/2, công nhân tiếp tục đưa ra một số yêu cầu: tăng lương cơ bản, trả lương theo thời gian không theo sản phẩm như hiện nay, nâng cao chế độ bữa ăn, chế độ nghỉ phép năm do công nhân tự sắp xếp dồn ngày để nghỉ.

Những ý kiến này đã được công ty tiếp thu trả lời. Theo đó, ngoài việc trả hết lương tháng 1/2024, công ty cho biết sẽ trả lương theo thời gian và nâng phụ cấp cho công nhân từ ngày 01/3/2024. Vấn đề tăng lương tối thiểu vùng sẽ thực hiện từ 01/7/2024 theo quy định của Chính phủ Việt Nam.

Đại diện công ty cũng cho biết, do vừa mới tiếp nhận nên đang sản xuất các đơn hàng cũ, thời gian tới, công ty ký kết các đơn hàng mới, là điều kiện nâng cao thu nhập và đời sống cho công nhân.

Sự vào cuộc của công đoàn và chính quyền

Đồng chí Nguyễn Văn Thục - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết, sau khi sự việc xảy ra, công đoàn đã kịp thời làm việc lãnh đạo công ty để nắm bắt tình hình và trao đổi các vấn đề liên quan. Cán bộ công đoàn đã giải thích cụ thể về các quy định liên quan để người lao động nắm rõ.

Đoàn công tác của LĐLĐ huyện đã làm việc với đại diện công ty để đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định, trên cơ sở duy trì hoạt động bình thường của doanh nghiệp cũng như quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Lãnh đạo chính quyền huyện Thanh Chương và xã Thanh Khê đã trao đổi và đề nghị công ty nghiêm túc thực hiện trả lương tháng 1 cho công nhân. Bên cạnh đó, khuyến nghị tiếp tục nghiên cứu mở rộng sản xuất, ký kết nhiều đơn hàng, tạo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.

“Đến chiều 23/2 đã có hơn 250 công nhân đăng ký trở lại làm việc. Công ty đã thông báo cho công nhân nghỉ ngày hôm nay và ngày thứ Bảy. Từ thứ Hai tuần tới, công ty sẽ mở cửa để người lao động vào làm việc”, đồng chí Lê Thiết Hùng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương cho biết.

Voice: Đồng chí Lê Thiết Hùng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương thông tin về vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina.

Kết mật nối dài huyền thoại cu đơ Vừng, lạc, vỏ chanh, gừng, bánh tráng được những người thợ làm kẹo dùng mật mía kết lại thành thức quà nức danh trên mảnh ...

Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang xác định chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động ...

Vụ ngừng việc ở Bình Dương: Hơn 100 công nhân nộp đơn xin nghỉ việc Trong ngày hôm qua (17/2), có 123 công nhân Công ty TNHH May mặc KVAT (Bình Dương) đã nộp đơn xin nghỉ việc, số còn ...