Sa thải NLĐ sai căn cứ hoặc trình tự, thủ tục: Phạt lên đến 40 triệu đồng, trả thêm tiền cho NLĐ
Pháp luật lao động - 27/07/2024 12:59 Văn Quân
Người lao động dính án tù, doanh nghiệp có được sa thải? |
Ảnh minh hoạ. |
Độc giả đặt câu hỏi gửi về Tạp chí Lao động và Công đoàn có nội dung như sau: Không ít trường hợp người sử dụng lao động ban hành quyết định xử lý kỷ luật sa thải có căn cứ nhưng lại vi phạm về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật sa thải hoặc ngược lại, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật sa thải đúng nhưng căn cứ xử lý kỷ luật sa thải không đúng. Trong 2 trường hợp nêu trên, doanh nghiệp/người sử dụng lao động sẽ bị xử lý ra sao?
Trả lời vấn đề này, Luật sư Nguyễn Văn Hoàng, Công ty Luật HTH Global cho biết:
- Căn cứ theo điểm đ khoản 2 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử lý kỷ luật sa thải không đúng trình tự, thủ tục, thời hiệu theo quy định của pháp luật bị phạt tiền từ 05-10 triệu đồng.
Ngoài ra còn buộc nhận người lao động trở lại làm việc và trả đủ tiền lương cho người lao động tương ứng với những ngày nghỉ việc đối với hành vi vi phạm.
- Căn cứ theo khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử lý sa thải đối với người lao động đang trong thời gian: Nghỉ ốm đau; nghỉ điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động; đang bị tạm giữ; tạm giam; đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra, xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm thì bị phạt từ 20-40 triệu đồng.
- Đồng thời, căn cứ theo khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động, hợp đồng lao động hoặc pháp luật về lao động thì bị phạt tiền từ 20-40 triệu đồng.
Ngoài ra, khi xử lý kỷ luật sa thải trái pháp luật thì việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động được coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Khi đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm theo các tình huống sau:
- Trường hợp 1: Cả NLĐ và người sử dụng lao động đều muốn tiếp tục thực hiện HĐLĐ đã ký:
Người sử dụng lao động nhận NLĐ trở lại làm việc theo HĐLĐ đã ký kết, trả tiền lương những ngày NLĐ không được làm việc và trả thêm cho NLĐ một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng lương theo HĐLĐ.
- Trường hợp 2: Người lao động không muốn quay lại làm việc
Ngoài khoản tiền như đã nêu tại trường hợp 1, người sử dụng lao động còn phải trả cho NLĐ trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động.
- Trường hợp 3: người sử dụng lao động không muốn nhận lại NLĐ làm việc và NLĐ đồng ý:
Ngoài các khoản tiền như quy định tại trường hợp 1 nêu trên, người sử dụng lao động còn phải bồi thường thêm cho NLĐ ít nhất 02 tháng tiền lương theo HĐLĐ.
Luật sư Nguyễn Văn Hoàng, Công ty Luật HTH Global
Người lao động vi phạm nội quy ở mức độ nào thì bị đình chỉ công việc, đuổi việc? Đình chỉ công việc, đuổi việc (sa thải) là hai hình thức kỷ luật nặng nhất được đưa ra tại nội quy lao động. |
Người lao động dính án tù, doanh nghiệp có được sa thải? Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định rõ cụ thể các trường hợp doanh nghiệp được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải ... |
Tin cùng chuyên mục
Sổ tay pháp luật - 30/10/2024 13:37
Các bước hòa giải viên hòa giải tranh chấp lao động cá nhân
Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động được quy định chi tiết tại Bộ Luật Lao động năm 2019.
Pháp luật lao động - 24/10/2024 17:59
Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức
Đại diện Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có chỉ đạo Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc phải chủ động rà soát công tác quy hoạch, kiện toàn tổ chức mà không phụ thuộc vào thời gian chữa bệnh của bác sĩ Lê Khắc Thu.
Phóng sự điều tra - 23/10/2024 09:24
Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh
Lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế thừa nhận đến thời điểm này vẫn chưa có phương án chính thức trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lãnh đạo Trạm Y tế xã Lộc Thủy khi mà bác sĩ Lê Khắc Thu - người được điều động, bổ nhiệm trước đó - tiên lượng còn phải điều trị bệnh lâu dài.
Phóng sự điều tra - 18/10/2024 19:05
Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế
Một năm nay Trạm Y tế xã Lộc Thủy (huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) gặp khó khăn trong điều hành do khuyết trạm phó, vừa qua lại khuyết cả trạm trưởng khiến công tác khám, cấp phát thuốc cho bà con nhân dân bộc lộ nhiều bất cập.
Phóng sự điều tra - 17/10/2024 10:52
Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"
Sau khi được Bệnh viện Trung ương Huế cho xuất viện tình trạng sức khỏe bác sĩ Lê Khắc Thu tiếp tục có diễn biến xấu. Hiện bác sĩ Thu phải nhập viện trở lại do có dấu hiệu nhiễm trùng ở khớp gối sau mổ. Dù vậy, bác sĩ Thu vẫn tha thiết đề nghị các cấp hữu quan sắp xếp cuộc làm việc để giải quyết dứt điểm, rốt ráo việc bị Giám đốc TTYT huyện Phú Lộc điều động đi tuyến cơ sở.
Sổ tay pháp luật - 16/10/2024 06:08
Nghĩa vụ của NLĐ làm việc không theo hợp đồng lao động về an toàn, vệ sinh lao động
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có nghĩa vụ gì về an toàn, vệ sinh lao động?
- Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng giảng về chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn
- Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng
- Bàn giao công đoàn cơ sở về Công đoàn Dầu khí Việt Nam
- Công đoàn giúp anh Nguyễn Văn Viên vượt qua khó khăn, an tâm công tác
- Các bước hòa giải viên hòa giải tranh chấp lao động cá nhân