"Con ong" cần mẫn vận động hiến máu cứu người ở Đà Nẵng

Đời sống - Lê Thị Thúy Kiều - Trường TH Hai Bà Trưng

Anh Đoàn Văn Hòa – Phó trưởng Ban Tuyên truyền Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng là người có hơn 30 lần hiến máu, đặc biệt có công rất lớn trong việc xây dựng các câu lạc bộ (CLB) máu nóng, vận động hiến máu tình nguyện trên toàn thành phố. Mỗi khi gặp anh, mọi người đều cảm thấy một năng lượng tích cực mạnh mẽ, ví anh như "con ong" chăm chỉ vì cộng đồng mà không bao giờ thấy mệt mỏi.

Hiến máu tình nguyện là một nghĩa cử cao đẹp, thể hiện trách nhiệm của cá nhân đối với cộng đồng. Những giọt máu chúng ta cho đi đồng nghĩa với việc trao niềm hi vọng được sống và tiếp thêm sức mạnh cho nhiều bệnh nhân.

Tuy nhiên để có được “giọt máu hồng” thì công tác vận động hiến máu tình nguyện rất quan trọng đối với mỗi thành viên trong Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện ở các cấp TP. Đà Nẵng. Và người cán bộ luôn có nguồn năng lượng tích cực trong công tác vận động hiến máu nhân đạo để cứu người đó là anh Đoàn Văn Hòa – Phó trưởng Ban Tuyên truyền Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng.

Đối với tôi và mọi người, anh Hòa là người có sức mạnh lan tỏa hoạt động nhân đạo trong cộng đồng, có công rất lớn trong việc xây dựng các câu lạc bộ máu nóng trên toàn TP. Đà Nẵng.

Nguồn năng lượng tích cực từ cán bộ vận động hiến máu nhân đạo
Anh Đoàn Văn Hòa – Phó trưởng Ban Tuyên truyền Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng trong một hoạt động về hiến máu nhân đạo. Ảnh: TG.

Ấn tượng của tôi về anh Hòa là người cán bộ luôn đi đầu trong công tác vận động hiến máu, nụ cười tươi trên môi rất gần gũi mỗi khi tiếp xúc.

Tôi biết anh Hòa vào năm 1993, khi đó anh là cộng tác viên Hội Liên hiệp thanh niên tỉnh Quảng Nam - Đà Nẵng và bắt đầu tham gia hiến máu nhân đạo. Thời điểm đó, công tác hiến máu tình nguyện còn mới mẻ đối với thanh niên. Anh Hòa đã cùng với bác sĩ Bệnh viện Đà Nẵng liên tục đến các cơ quan Nhà nước, trường đại học, cao đẳng, các quận, huyện tuyên truyền ý nghĩa tốt đẹp của việc tham gia hiến máu cứu người.

Đến năm 1997, anh Hòa được được tuyển dụng vào Hội Liên hiệp Thanh niên TP. Đà Nẵng, phụ trách công tác tuyên truyền vận động hiến máu tình nguyện. Anh Hòa cùng các đồng nghiệp đã vận động được hơn 1.100 đơn vị máu.

Đến năm 2004, anh Hòa tiếp tục được tuyển dụng vào công tác tại Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng, phụ trách Văn phòng Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện thành phố.

Anh Đoàn Văn Hòa tham gia chuẩn bị cho hoạt động hiến máu nhân đạo. Ảnh: TG.

Trong những năm qua, anh Hòa đã tham mưu cho lãnh đạo ký các văn bản kế hoạch nhiệm vụ và thực hiện chỉ tiêu hiến máu cho các cơ quan thành viên Ban Chỉ đạo nên nguồn hiến máu tình nguyện đáp ứng đầy đủ nhu cầu máu cấp cứu và điều trị tại Đà Nẵng.

Anh Hòa cũng đã chủ động xây dựng và triển khai hiệu quả nhiều giải pháp, góp phần đảm bảo lượng máu phục vụ cho công tác cấp cứu và điều trị bệnh nhân, từng bước nâng cao chất lượng công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe Nhân dân trên địa bàn TP. Đà Nẵng.

Với nguồn năng lượng tích cực từ anh và cả tập thể Văn phòng Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện thành phố, kết quả, năm 2015 đã vận động, tiếp nhận được 37.501 đơn vị máu, tỷ lệ dân số tham gia hiến máu tình nguyện năm 2015 là 3,67%, cao nhất toàn quốc (tỷ lệ trung bình của cả nước là 1,46%). Đó cũng là năm mà TP. Đà Nẵng dẫn đầu toàn quốc 6 năm liền (2010 - 2015) về tỷ lệ người dân tham gia hiến máu tình nguyện.

Bên cạnh đó, nhằm tập hợp những cá nhân có nguyện vọng tham gia hiến máu lâu dài (đa số trên 30 tuổi), có tinh thần tự nguyện, Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện thành phố đã thành lập và ra mắt “CLB 25 hiến máu tình nguyện”. Anh Hòa đã được chỉ định làm chủ nhiệm CLB.

Nguồn năng lượng tích cực từ cán bộ vận động hiến máu nhân đạo
Anh Hòa cùng mọi người tuyên truyền, vận động hiến máu nhân đạo. Ảnh: TG.

Mỗi thành viên tham gia CLB là người đã hiến máu 10 lần trở lên, cam kết mỗi năm hiến máu từ 2-4 lần. Đến nay CLB đã có 95 thành viên tham gia, hiến hàng trăm đơn vị máu mỗi năm. Các thành viên này tham gia hiến máu đột xuất bất kỳ thời gian nào trong ngày khi có sự điều động.

Tôi được biết, anh Hòa không chỉ vận động trong thanh niên, mà anh còn trực tiếp gặp gỡ các doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành phố, các tổ chức tôn giáo để trao đổi, tuyên truyền tham gia hiến máu. Đây cũng là những nguồn lực cung ứng máu tốt để cứu người cho Bệnh viện Đà Nẵng.

Anh Hòa cho biết, tổng cộng từ năm 2013 đến nay, anh và Ban Chỉ đạo đã vận động được hơn 4.329 lượt người tham gia hiến máu tình nguyện. Đến nay đã có 15 Đội hiến máu dự bị, hoạt động hiệu quả. Năm 2023, các mô hình CLB, đội, nhóm cũng đã vận động tham gia hiến máu tại các bệnh viện 6.320 đơn vị máu, chiếm 17,6% tổng số đơn vị máu vận động toàn thành phố. Với nguồn máu này, anh Hòa hi vọng sẽ cứu được rất nhiều người bệnh không chỉ riêng địa bàn thành phố mà còn ở các tỉnh bạn.

Nguồn năng lượng tích cực từ cán bộ vận động hiến máu nhân đạo
Từ năm 2013 đến nay, anh Hòa và Ban Chỉ đạo đã vận động được hơn 4.329 lượt người tham gia hiến máu tình nguyện. Ảnh: TG.

Bản thân anh Hòa cũng đã tham gia hiến máu trên 30 lần. Với anh, khi còn đủ sức khỏe là còn đi hiến máu. Mỗi lần hiến máu, anh cảm thấy tinh thần thoải mái và hạnh phúc.

Không chỉ giỏi trong vận động và trực tiếp hiến máu cứu người, anh Hòa còn là chiếc cầu nối nhiều mạnh thường quân là các đơn vị, doanh nghiệp trao các suất học bổng đến các học sinh có hoàn cảnh khó khăn hay hỗ trợ phương tiện xe lăn cho các em bị bại não.

Gần đây nhất năm 2023, anh đã vận động một doanh nghiệp hỗ trợ học phí cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn đến khi các em có việc làm, khoảng gần 100 triệu đồng mỗi năm.

Anh Hòa tâm niệm: “Mỗi việc tôi làm còn nhỏ bé. Tôi sẽ luôn cố gắng cho công tác vận động hiến máu, giúp đỡ các hoàn cảnh khó khăn đến khi nào không còn sức khỏe mới thôi”.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP. Đà Nẵng lần thứ III - năm 2024.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Thể lệ Cuộc thi viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần III Thể lệ Cuộc thi viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần III

LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức Cuộc thi viết ...

Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những tấm gương CNVC, người lao động Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những tấm gương CNVC, người lao động

Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố Đà Nẵng ...

Cô giáo Trần Thị Minh Hà - niềm tự hào của Trường Tiểu học Lê Văn Tám Cô giáo Trần Thị Minh Hà - niềm tự hào của Trường Tiểu học Lê Văn Tám

Hơn 25 năm công tác, cô giáo Trần Thị Minh Hà – Hiệu trường Trường Tiểu học Lê Văn Tám, quận Thanh Khê, TP. Đà ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Trẻ sinh non - đối tượng đặc biệt cần được chăm sóc trong giai đoạn đầu đời

Kinh tế - Xã hội -

Trẻ sinh non - đối tượng đặc biệt cần được chăm sóc trong giai đoạn đầu đời

Mỗi năm, Việt Nam có khoảng 100.000 trẻ sinh non, đối mặt với nguy cơ suy dinh dưỡng, bệnh tật và tử vong cao. Làm thế nào để trẻ sinh non được chăm sóc toàn diện, có cơ hội phát triển khỏe mạnh là vấn đề đòi hỏi sự quan tâm đặc biệt từ gia đình, hệ thống y tế và toàn xã hội.

Thu nhập người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước tăng thế nào trong năm 2024?

Đời sống -

Thu nhập người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước tăng thế nào trong năm 2024?

Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động tại các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước tăng trên 10%. Kết quả này không chỉ phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế mà còn là minh chứng cho sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống người lao động.

Bí quyết cải thiện chỉ số thông minh, giúp trẻ phát triển toàn diện

Đời sống -

Bí quyết cải thiện chỉ số thông minh, giúp trẻ phát triển toàn diện

Để trẻ em được phát triển toàn diện, cần phải hỗ trợ can thiệp những năm đầu đời, mang tính đa ngành, toàn diện và liên tục.

Vĩ thanh - trở lại Hua La mùa cà phê

Đời sống -

Vĩ thanh - trở lại Hua La mùa cà phê

Một năm sau, đầu tháng 11/2024, chúng tôi trở lại xã Hua La (Sơn La), nơi có những cây cà phê đang vào mùa thu hoạch.

Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động

Đời sống -

Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động

Mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam (Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, thành phố Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) đã có đơn khởi kiện doanh nghiệp này để đòi tiền lương và quyền lợi cho người lao động.

Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng

Người lao động -

Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng

Còn hơn 2 tháng nữa đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, một số doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đang dần lên kế hoạch chi lương, thưởng, quà Tết, sao cho vừa phù hợp với tình hình kinh doanh, vừa đáp ứng nguyện vọng của người lao động.

Những người thầy đặc biệt của học sinh đặc biệt Podcast

Những người thầy đặc biệt của học sinh đặc biệt

Hành trình 30 năm từ những ngày đầu gian khó, đến những trái ngọt hôm nay là những kỷ niệm khó quên với các thầy, cô giáo tại Trường Nuôi dạy trẻ khiếm thị Hải Phòng.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có

Đồng chí Lê Khánh Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An chia sẻ về những kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

“Thủ lĩnh” tuyên giáo công đoàn phải có tư duy và tầm nhìn đổi mới Video

“Thủ lĩnh” tuyên giáo công đoàn phải có tư duy và tầm nhìn đổi mới

Sáng 8/11, tại TP. Vinh, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho các Trưởng ban Tuyên giáo Công đoàn.

Đọc thêm

Phòng trọ tối thiểu 5m2/người: Công nhân vừa mừng vừa lo

Đời sống -

Phòng trọ tối thiểu 5m2/người: Công nhân vừa mừng vừa lo

Được ở trong phòng trọ rộng rãi, thoáng mát là điều ai cũng mong muốn. Nhưng với công nhân lao động sẽ đi kèm với nỗi lo chi phí thuê trọ tăng cao, vì “tiền nào của nấy”…

Lao động nhập cư và làn sóng “bỏ phố về quê”

Người lao động -

Lao động nhập cư và làn sóng “bỏ phố về quê”

Nhiều năm gần đây, người lao động nhập cư ở nhiều thành phố, đô thị lớn dần có xu hướng quay trở về quê hương làm việc. Có nhiều yếu tố tác động đến quyết định này, trong số đó là quan điểm “muốn về gần nhà” và sự thay đổi trong chính sách thu hút nhân lực của các địa phương.

Hàng trăm công nhân tham gia Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2

Người lao động -

Hàng trăm công nhân tham gia Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2

Công ty TNHH Khu công nghiệp Thăng Long Vĩnh Phúc vừa tổ chức Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2, thu hút sự tham gia của vận động viên tại 17 doanh nghiệp.

Sống xa cha mẹ, con công nhân dễ sống khép kín, thiếu tự tin

Đời sống -

Sống xa cha mẹ, con công nhân dễ sống khép kín, thiếu tự tin

Có đến 30,2% trẻ em từ độ tuổi 0 đến dưới 16 là con của công nhân đang phải sống xa cha mẹ. Điều này khiến trẻ đối mặt với nguy cơ thiếu thốn tình cảm và giảm khả năng phát triển toàn diện.

Vay lãi suất thấp, công nhân bị loại vì… thu nhập cao!

Đời sống -

Vay lãi suất thấp, công nhân bị loại vì… thu nhập cao!

“Tôi nghĩ thu nhập càng cao thì càng dễ vay vốn, vì có đủ khả năng trả nợ, đằng này hồ sơ của tôi lại bị loại”, một nam công nhân chia sẻ khi nói về những quy định mới thuộc Thông tư 33 của Ngân hàng Nhà nước.

Dồn tiền bán đất ở quê hơn 1 năm vẫn chưa mua được chung cư Hà Nội

Người lao động -

Dồn tiền bán đất ở quê hơn 1 năm vẫn chưa mua được chung cư Hà Nội

Nhiều năm tích góp, thậm chí bán đất ở quê để nuôi hy vọng mua nhà ở Hà Nội, nhưng người lao động vẫn chật vật vì số tiền gom được không “kịp” theo tốc độ tăng của giá nhà.

Bộ đội giúp dân khắc phục sau cơn bão Trà Mi

Đời sống -

Bộ đội giúp dân khắc phục sau cơn bão Trà Mi

Miền Trung đang bước vào mùa bão lũ. Tại tỉnh Thừa Thiên Huế nhiều địa phương đã bị thiệt hại nặng trong những đợt mưa bão tháng 10, nhất là cơn bão Trà Mi. Cùng với lực lượng công an, các chiến sĩ, bộ đội, lực lượng dân quân đại phương cũng tất tả ngược xuôi giúp, giầm mình trong mưa bão để gia cố từng mét kè biển, nhặt từng tấm tôn, tấm ngói bão thổi bay để giúp nhân dân ổn định đời sống, vượt qua những khó khăn, mất mát.

Giá chung cư Hà Nội tăng chóng mặt, người lao động hụt hơi "giấc mơ an cư”

Người lao động -

Giá chung cư Hà Nội tăng chóng mặt, người lao động hụt hơi "giấc mơ an cư”

Giá chung cư tăng phi mã từ quý IV/2023 đến nay khiến công nhân, người lao động nhập cư ngày càng khó tiếp cận.

Xót thương nam thanh niên xung kích bị lũ cuốn trôi khi tham gia cứu hộ

Đời sống -

Xót thương nam thanh niên xung kích bị lũ cuốn trôi khi tham gia cứu hộ

Vừa thực hiện xong nghĩa vụ quân sự, trở về quê lập nghiệp, anh Lê Ngọc Hơn (huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình) xung phong tham gia Tổ xung kích phòng, chống thiên tai. Trong quá trình hỗ trợ bà con dọn dẹp tránh lụt, anh không may bị nước lũ cuốn trôi.

Quảng Bình, Quảng Trị: Huy động người lao động trên biển vào tránh bão an toàn

Đời sống -

Quảng Bình, Quảng Trị: Huy động người lao động trên biển vào tránh bão an toàn

Để đảm bảo an toàn cho người lao động trên biển trước khi bão số 6 (Trà Mi) đổ bộ vào đất liền, tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị đã triển khai các giải pháp ứng phó với bão, chú trọng huy động người lao động trên biển vào đất liền trú ẩn, bảo đảm an toàn cho tàu thuyền tại khu neo đậu.