"Con ong" cần mẫn vận động hiến máu cứu người ở Đà Nẵng
Đời sống

"Con ong" cần mẫn vận động hiến máu cứu người ở Đà Nẵng

Lê Thị Thúy Kiều - Trường TH Hai Bà Trưng
Anh Đoàn Văn Hòa – Phó trưởng Ban Tuyên truyền Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng là người có hơn 30 lần hiến máu, đặc biệt có công rất lớn trong việc xây dựng các câu lạc bộ (CLB) máu nóng, vận động hiến máu tình nguyện trên toàn thành phố. Mỗi khi gặp anh, mọi người đều cảm thấy một năng lượng tích cực mạnh mẽ, ví anh như "con ong" chăm chỉ vì cộng đồng mà không bao giờ thấy mệt mỏi.

Hiến máu tình nguyện là một nghĩa cử cao đẹp, thể hiện trách nhiệm của cá nhân đối với cộng đồng. Những giọt máu chúng ta cho đi đồng nghĩa với việc trao niềm hi vọng được sống và tiếp thêm sức mạnh cho nhiều bệnh nhân.

Tuy nhiên để có được “giọt máu hồng” thì công tác vận động hiến máu tình nguyện rất quan trọng đối với mỗi thành viên trong Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện ở các cấp TP. Đà Nẵng. Và người cán bộ luôn có nguồn năng lượng tích cực trong công tác vận động hiến máu nhân đạo để cứu người đó là anh Đoàn Văn Hòa – Phó trưởng Ban Tuyên truyền Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng.

Đối với tôi và mọi người, anh Hòa là người có sức mạnh lan tỏa hoạt động nhân đạo trong cộng đồng, có công rất lớn trong việc xây dựng các câu lạc bộ máu nóng trên toàn TP. Đà Nẵng.

Nguồn năng lượng tích cực từ cán bộ vận động hiến máu nhân đạo
Anh Đoàn Văn Hòa – Phó trưởng Ban Tuyên truyền Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng trong một hoạt động về hiến máu nhân đạo. Ảnh: TG.

Ấn tượng của tôi về anh Hòa là người cán bộ luôn đi đầu trong công tác vận động hiến máu, nụ cười tươi trên môi rất gần gũi mỗi khi tiếp xúc.

Tôi biết anh Hòa vào năm 1993, khi đó anh là cộng tác viên Hội Liên hiệp thanh niên tỉnh Quảng Nam - Đà Nẵng và bắt đầu tham gia hiến máu nhân đạo. Thời điểm đó, công tác hiến máu tình nguyện còn mới mẻ đối với thanh niên. Anh Hòa đã cùng với bác sĩ Bệnh viện Đà Nẵng liên tục đến các cơ quan Nhà nước, trường đại học, cao đẳng, các quận, huyện tuyên truyền ý nghĩa tốt đẹp của việc tham gia hiến máu cứu người.

Đến năm 1997, anh Hòa được được tuyển dụng vào Hội Liên hiệp Thanh niên TP. Đà Nẵng, phụ trách công tác tuyên truyền vận động hiến máu tình nguyện. Anh Hòa cùng các đồng nghiệp đã vận động được hơn 1.100 đơn vị máu.

Đến năm 2004, anh Hòa tiếp tục được tuyển dụng vào công tác tại Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng, phụ trách Văn phòng Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện thành phố.

Anh Đoàn Văn Hòa tham gia chuẩn bị cho hoạt động hiến máu nhân đạo. Ảnh: TG.

Trong những năm qua, anh Hòa đã tham mưu cho lãnh đạo ký các văn bản kế hoạch nhiệm vụ và thực hiện chỉ tiêu hiến máu cho các cơ quan thành viên Ban Chỉ đạo nên nguồn hiến máu tình nguyện đáp ứng đầy đủ nhu cầu máu cấp cứu và điều trị tại Đà Nẵng.

Anh Hòa cũng đã chủ động xây dựng và triển khai hiệu quả nhiều giải pháp, góp phần đảm bảo lượng máu phục vụ cho công tác cấp cứu và điều trị bệnh nhân, từng bước nâng cao chất lượng công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe Nhân dân trên địa bàn TP. Đà Nẵng.

Với nguồn năng lượng tích cực từ anh và cả tập thể Văn phòng Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện thành phố, kết quả, năm 2015 đã vận động, tiếp nhận được 37.501 đơn vị máu, tỷ lệ dân số tham gia hiến máu tình nguyện năm 2015 là 3,67%, cao nhất toàn quốc (tỷ lệ trung bình của cả nước là 1,46%). Đó cũng là năm mà TP. Đà Nẵng dẫn đầu toàn quốc 6 năm liền (2010 - 2015) về tỷ lệ người dân tham gia hiến máu tình nguyện.

Bên cạnh đó, nhằm tập hợp những cá nhân có nguyện vọng tham gia hiến máu lâu dài (đa số trên 30 tuổi), có tinh thần tự nguyện, Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện thành phố đã thành lập và ra mắt “CLB 25 hiến máu tình nguyện”. Anh Hòa đã được chỉ định làm chủ nhiệm CLB.

Nguồn năng lượng tích cực từ cán bộ vận động hiến máu nhân đạo
Anh Hòa cùng mọi người tuyên truyền, vận động hiến máu nhân đạo. Ảnh: TG.

Mỗi thành viên tham gia CLB là người đã hiến máu 10 lần trở lên, cam kết mỗi năm hiến máu từ 2-4 lần. Đến nay CLB đã có 95 thành viên tham gia, hiến hàng trăm đơn vị máu mỗi năm. Các thành viên này tham gia hiến máu đột xuất bất kỳ thời gian nào trong ngày khi có sự điều động.

Tôi được biết, anh Hòa không chỉ vận động trong thanh niên, mà anh còn trực tiếp gặp gỡ các doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành phố, các tổ chức tôn giáo để trao đổi, tuyên truyền tham gia hiến máu. Đây cũng là những nguồn lực cung ứng máu tốt để cứu người cho Bệnh viện Đà Nẵng.

Anh Hòa cho biết, tổng cộng từ năm 2013 đến nay, anh và Ban Chỉ đạo đã vận động được hơn 4.329 lượt người tham gia hiến máu tình nguyện. Đến nay đã có 15 Đội hiến máu dự bị, hoạt động hiệu quả. Năm 2023, các mô hình CLB, đội, nhóm cũng đã vận động tham gia hiến máu tại các bệnh viện 6.320 đơn vị máu, chiếm 17,6% tổng số đơn vị máu vận động toàn thành phố. Với nguồn máu này, anh Hòa hi vọng sẽ cứu được rất nhiều người bệnh không chỉ riêng địa bàn thành phố mà còn ở các tỉnh bạn.

Nguồn năng lượng tích cực từ cán bộ vận động hiến máu nhân đạo
Từ năm 2013 đến nay, anh Hòa và Ban Chỉ đạo đã vận động được hơn 4.329 lượt người tham gia hiến máu tình nguyện. Ảnh: TG.

Bản thân anh Hòa cũng đã tham gia hiến máu trên 30 lần. Với anh, khi còn đủ sức khỏe là còn đi hiến máu. Mỗi lần hiến máu, anh cảm thấy tinh thần thoải mái và hạnh phúc.

Không chỉ giỏi trong vận động và trực tiếp hiến máu cứu người, anh Hòa còn là chiếc cầu nối nhiều mạnh thường quân là các đơn vị, doanh nghiệp trao các suất học bổng đến các học sinh có hoàn cảnh khó khăn hay hỗ trợ phương tiện xe lăn cho các em bị bại não.

Gần đây nhất năm 2023, anh đã vận động một doanh nghiệp hỗ trợ học phí cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn đến khi các em có việc làm, khoảng gần 100 triệu đồng mỗi năm.

Anh Hòa tâm niệm: “Mỗi việc tôi làm còn nhỏ bé. Tôi sẽ luôn cố gắng cho công tác vận động hiến máu, giúp đỡ các hoàn cảnh khó khăn đến khi nào không còn sức khỏe mới thôi”.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP. Đà Nẵng lần thứ III - năm 2024.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Thể lệ Cuộc thi viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần III Thể lệ Cuộc thi viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần III

LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức Cuộc thi viết ...

Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những tấm gương CNVC, người lao động Lan tỏa hình ảnh, con người Đà Nẵng qua những tấm gương CNVC, người lao động

Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố Đà Nẵng ...

Cô giáo Trần Thị Minh Hà - niềm tự hào của Trường Tiểu học Lê Văn Tám Cô giáo Trần Thị Minh Hà - niềm tự hào của Trường Tiểu học Lê Văn Tám

Hơn 25 năm công tác, cô giáo Trần Thị Minh Hà – Hiệu trường Trường Tiểu học Lê Văn Tám, quận Thanh Khê, TP. Đà ...

Tin mới hơn

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Xem thêm