Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết
Hoạt động Công đoàn

Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết

NGUYỄN VĂN CẢNH - CHỦ TỊCH LĐLĐ TỈNH BẮC GIANG
Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang xác định chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) với tinh thần “không để ai bỏ lại phía sau”. Qua đó, ổn định quan hệ lao động, không để xảy ra ngừng việc tập thể và động viên NLĐ trở lại làm việc sau Tết.

Nhiều hoạt động hướng về công nhân lao động dịp Tết

Trong bối cảnh kinh tế cả nước gặp nhiều khó khăn, Bắc Giang vẫn là điểm sáng với nhiều chỉ số nằm trong tốp đầu cả nước. Tốc độ tăng trưởng GRDP đạt 12,37%, cao nhất nước.

Tiền lương bình quân năm 2023 là 7.896.000 đồng/người/tháng, tăng 2,9% so với năm 2022. Tiền thưởng Tết Dương lịch bình quân 290.000 đồng/người, tăng 13,7% so với năm 2023. Tiền thưởng Tết Nguyên đán bình quân 6.680.000 đồng/người, tăng 17,46%; mức thưởng cao nhất là 146.000.000 đồng/người, mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng/người, không có doanh nghiệp không thưởng Tết.

Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang. Ảnh: Hải Yến.

Thực hiện Kế hoạch số 376/KH-TLĐ ngày 08/11/2023 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã ban hành các văn bản chỉ đạo và 03 kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, các công đoàn ngành, Công đoàn các KCN, đặc biệt là CĐCS các doanh nghiệp nắm chắc tình hình sản xuất kinh doanh; tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để sửa đổi, bổ sung, ký mới TƯLĐTT; chủ động đề xuất kế hoạch thưởng Tết, trả tháng lương thứ 13, tặng quà công nhân lao động (CNLĐ), tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” với các nội dung phong phú, phù hợp với điều kiện từng doanh nghiệp.

LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” gắn với chương trình “Chợ Tết Công đoàn”, “Gian hàng 0 đồng” nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Chương trình được tổ chức tại Công ty TNHH Hosiden (huyện Việt Yên).

Đây là lần thứ 6 LĐLĐ tỉnh Bắc Giang tổ chức chương trình gian hàng cho CNLĐ với quy mô 100 gian hàng. Trong đó, 90 gian hàng bán giá ưu đãi và tặng 4.000 phiếu giảm giá (trị giá 50.000 đồng/phiếu) và quà tặng là hàng hóa thiết yếu; 10 gian hàng giá 0 đồng cho 2.000 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn (với phiếu mua hàng có giá trị thấp nhất 100.000 đồng, cao nhất 150.000 đồng/người. Hiện LĐLĐ tỉnh tiếp tục vận động doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh tham gia).

Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang (thứ tư, từ phải) trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Hải Yến.

Củng cố niềm tin giữa NLĐ với tổ chức Công đoàn

LĐLĐ tỉnh cũng sẽ tổ chức tổng kết 10 năm Chương trình “Tết Sum vầy”; tổ chức các hoạt động giao lưu văn nghệ, hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát, thi dân vũ, khiêu vũ, thi gói bánh chưng, thi mâm ngũ quả, viết chữ thư pháp, tổ chức các trò chơi dân gian, bốc thăm trúng thưởng, tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe, cắt tóc miễn phí; trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên, NLĐ xây dựng, sửa chữa nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; trao 8.000 suất quà (mỗi suất trị giá 500.000 đồng), 2.000 vé xe cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Với những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và quê xa từ 100km trở lên, Công đoàn các KCN tỉnh sẽ bố trí các chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê và đón họ trở lại làm việc sau Tết.

Tổ chức thăm, tặng quà và các hoạt động đón xuân cho đoàn viên, NLĐ tại các khu nhà trọ không có điều kiện về quê ăn Tết hoặc ở lại sản xuất trong dịp Tết. Đặc biệt, lãnh đạo Tỉnh uỷ, trực tiếp là đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ đã vận động các nguồn lực trao 300 suất quà (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng) cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại chương trình Chợ Tết Công đoàn.

Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Giang thăm hỏi công nhân lao động tại khu nhà trọ. Ảnh: Hải Yến.

Bên cạnh hoạt động chăm lo, LĐLĐ tỉnh chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng nắm tình hình doanh nghiệp và CNLĐ; kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các chế độ, chính sách, việc chi trả tiền lương, thưởng cho NLĐ trong dịp Tết; kịp thời phát hiện, có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên NLĐ. Phát hiện sớm, phòng ngừa và giải quyết tốt nhất tranh chấp lao động tập thể, phấn đấu không để xảy ra ngừng việc tập thể trong dịp Tết, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự cũng như môi trường sản xuất kinh doanh tốt tại địa phương, doanh nghiệp.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bắc Giang xác định nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, nhất là chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 là trách nhiệm, khẳng định vai trò, ý nghĩa nhân văn sâu sắc của tổ chức Công đoàn tỉnh Bắc Giang đối với đoàn viên, NLĐ. Tổ chức đa dạng, linh hoạt các hoạt động chăm lo nhằm đem lại nhiều phúc lợi, lợi ích tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ, qua đó, tạo động lực cho đoàn viên, NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả hơn, gắn bó, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững; củng cố niềm tin, gắn kết giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Mời độc giả xem thêm:

Talk Công đoàn: Covid-19 và bài học về sự ứng biến

Nới thời gian “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn thương mại điện tử Nới thời gian “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn thương mại điện tử

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử tiếp tục kéo dài đến ngày 29/2/2024.

10 năm Tết Sum vầy đậm nghĩa tình của người Dầu khí 10 năm Tết Sum vầy đậm nghĩa tình của người Dầu khí

Qua 10 năm triển khai chương trình “Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí”, các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã ...

Nữ công nhân hơn 30 năm đón giao thừa ngoài đường Nữ công nhân hơn 30 năm đón giao thừa ngoài đường

Chị Kim Anh là một trong 300 công nhân lao động được Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tặng quà Tết, chiều 28 tháng ...

Tin mới hơn

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Từ ngày 1/7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (cũ) chính thức sáp nhập thành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (mới). Ngay sau sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công cán bộ bám sát cơ sở, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động không bị gián đoạn trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Sau 1 tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM là đơn vị dẫn đầu về số lượng người tham gia.
Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Sau khi hai tỉnh Long An và Tây Ninh sáp nhập, tổ chức Công đoàn Tây Ninh đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức khi quy mô đoàn viên và người lao động gần như tăng gấp đôi. Trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chia sẻ những định hướng quan trọng nhằm củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ, chăm lo thiết thực cho người lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đồng chí cũng gửi gắm thông điệp ý nghĩa tới đoàn viên, khẳng định vai trò đồng hành bền bỉ của công đoàn trong giai đoạn mới.

Tin tức khác

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Ngày 4/7, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị để công bố các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố về thành lập công đoàn phường, xã trên địa bàn thành phố.
Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Trong Tháng Công nhân năm 2025, hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Petrovietnam thăm hỏi, hỗ trợ với kinh phí hơn 3 tỷ đồng.
Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn thành phố Huế đã chăm lo, hỗ trợ gần 90.000 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí hơn 30 tỷ đồng. Mỗi món quà, mỗi ngôi nhà được công đoàn hỗ trợ không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là biểu tượng của sự đoàn kết, gắn bó và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một trong những quy định quan trọng trong doanh nghiệp, ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao động, về những quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng và một số nghĩa vụ mà người lao động phải thực hiện. Do đó, Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nỗ lực hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong tỉnh về việc thực hiện, phát huy hiệu quả nhiệm vụ này.
TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

Những mô hình chăm lo thiết thực, cách làm sáng tạo vì đoàn viên, người lao động do các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố Huế triển khai thực hiện trong Tháng Công nhân đang được tiếp tục duy trì và làn tỏa rộng rãi. Từ đó, tạo nên tinh thần đồng hành, đổi mới, sẻ chia và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Xem thêm