Trại hè cho con đoàn viên, NLĐ mồ côi ở Nghệ An: Để các em không hề đơn độc
Đó là ý tưởng cốt lõi của Chương trình trại hè “Kết nối yêu thương” dành cho gần 200 con đoàn viên, người lao động (NLĐ) mồ côi được LĐLĐ tỉnh Nghệ An chỉ đạo Nhà Văn hóa lao động tỉnh phối hợp với Hệ thống giáo dục Khai Minh Đức tổ chức thực hiện trong hai ngày 22 và 23/6/2024 tại TP Vinh (tỉnh Nghệ An).
Chương trình trại hè “Kết nối yêu thương” là sự tiếp nối chuỗi các hoạt động của LĐLĐ tỉnh Nghệ An trong công tác chăm lo cho con đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là con đoàn viên, NLĐ mồ côi.
Chương trình có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An, đại diện Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Viên chức tỉnh, LĐLĐ thành phố Vinh, Lữ đoàn Thông tin 80, Hệ thống giáo dục Khai Minh Đức.
 |
| Đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An trao quà cho các em tham dự chương trình. Ảnh: KIỀU LỢI |
Lan tỏa giá trị nhân văn
Trong khuôn khổ chương trình, nhiều nội dung có ý nghĩa cho các con mồ côi được tổ chức, gồm: Làm quen và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí; học về ý nghĩa 5 điều Bác Hồ dạy thiếu niên nhi đồng; học các kỹ năng sống, học về điều lệnh; nghe giảng về lòng biết ơn và lập chí; viết thư cho gia đình, người thân; dâng hương, dâng hoa, báo công và đồng diễn dân vũ tại Quảng trường Hồ Chí Minh; lễ tri ân và tổng kết chương trình.
Chương trình nhằm tạo điều kiện cho con đoàn viên, NLĐ được tham gia các hoạt động trải nghiệm bổ ích, nâng cao khả năng tự nhận thức và cảm quan về cuộc sống; tạo động lực cho các con vượt lên hoàn cảnh.
 |
| Gần 200 con đoàn viên, người lao động (NLĐ) mồ côi trong tỉnh được tham gia nhiều hoạt động bổ ích. Ảnh: KIỀU LỢI |
Đồng thời, thông qua các hoạt động, chương trình có ý nghĩa giáo dục tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc, lòng biết ơn; tôn vinh lối sống đẹp, tích cực, đạo đức, rèn luyện ý thức tự giác, kỷ luật, tinh thần đoàn kết và các kỹ năng cho các em vững vàng về kỹ năng và tự tin về tâm lý hơn trong cuộc sống.
Bằng những việc làm cụ thể, mang ý nghĩa nhân văn tương tự như trên, thời gian qua tổ chức Công đoàn Nghệ An đã cùng các ban ngành, đoàn thể, gia đình, nhà trường và xã hội tạo điều kiện cho các em phát triển toàn diện về “Đức - Trí - Thể - Mỹ”.
 |
| Một trong những hoạt động rèn luyện kỹ năng cho các em. Ảnh: KIỀU LỢI |
Để các em không hề đơn độc
Trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung chăm lo cho con đoàn viên, NLĐ bằng các hoạt động lớn như: Chương trình “Chia sẻ yêu thương, cùng em đến trường”; tổ chức biểu dương con đoàn viên, NLĐ vượt khó học giỏi; Chương trình “Thiếu niên làm theo lời Bác”; gặp mặt gia đình tiêu biểu; tổ chức trại hè cho con đoàn viên, NLĐ; tổ chức hướng dẫn kỹ năng làm cha mẹ cho sự phát triển toàn diện của trẻ thơ.
Các hoạt động thường niên như Tháng hành động vì trẻ em; kỷ niệm ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6; Tết Trung thu được các cấp công đoàn phối hợp thực hiện, mang lại hiệu quả thiết thực cho con đoàn viên, NLĐ.
Đặc biệt thông qua Chương trình “Mẹ đỡ đầu” các cấp công đoàn đã vận động hỗ trỡ, nhận đỡ đầu được có 327 em/1.400 em mồ côi con đoàn viên công đoàn.
 |
| Chương trình trại hè "Kết nối yêu thương" có sự tham dự của cán bộ công đoàn và đại diện các ban, ngành. Ảnh: KIỀU LỢI |
Năm 2024, tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện chương trình "Mẹ đỡ đầu". Báo cáo của LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết, trong 6 tháng đã có 27 em được nhận đỡ đầu, trong đó Công đoàn ngành Giáo dục nhận đỡ đầu 16 em; LĐLĐ huyện Thái Hòa có 02 em; LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn có 02 em, LĐLĐ huyện Tương Dương có 01 em; LĐLĐ huyện Tân Kỳ có 01 em; LĐLĐ huyện có Nghi Lộc có 01 em; LĐLĐ huyện Quỳ Hợp có 02 em; LĐLĐ huyện Hưng Nguyên có 02 em.
Các cấp công đoàn không chỉ nhận đỡ đầu con đoàn viên công đoàn mà còn phối hợp nhận đỡ đầu các trẻ mồ côi là học sinh, con của hội viên hội phụ nữ, hội nông dân.
Các hoạt động chăm lo thiết thực cho con đoàn viên, NLĐ không chỉ được các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức vào dịp cao điểm Tháng hành động vì trẻ em (tháng Sáu), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6) mà còn được tổ chức xuyên suốt trong năm.
Trao đổi với phóng viên nhân sự kiện trại hè “Kết nối yêu thương” 2024, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết:
"Tôi mong rằng, trong thời gian tới, các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn, huy động các nguồn xã hội hóa, kêu gọi các tập thể, cá nhân chung tay góp sức, thực hiện nhiều hơn nữa hoạt động hỗ trợ, giúp các cháu thiếu nhi con đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, xây dựng môi trường sống an toàn, thân thiện và lành mạnh. Thực hiện ngày càng tốt hơn các quyền của trẻ em, từng bước giảm khoảng cách chênh lệch về điều kiện sống, nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo cơ hội phát triển bình đẳng cho mọi trẻ em”.
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An: “Mùa bội thu” phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở 28 công đoàn cơ sở được thành lập, 4.350 đoàn viên công đoàn gia nhập “ngôi nhà lớn” Công đoàn Nghệ An, 547 đoàn viên ... |
 "Bộ nhận diện” Tháng Công nhân năm 2024 của các cấp Công đoàn Nghệ An Mô hình mới, cách làm sáng tạo trên cơ sở bám sát quan điểm chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh đã làm nên “bộ nhận diện” ... |
 "Bạo lực trắng", âm thầm nhưng dữ dội Vào ngày cuối năm 2022, trên mục Cà phê Tối này, kết thúc bài viết của mình về sức khỏe tâm thần học đường bằng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.