Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Đời sống

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Từ đầu năm đến nay, Công đoàn và Công ty HBI Huế ở Khu công nghiệp Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao và những buổi chia sẻ cân bằng cuộc sống nhằm tạo môi trường làm việc năng động, gắn kết đoàn viên và người lao động trong công ty.
Môi trường làm việc ảnh hưởng thế nào đến sức khỏe tinh thần và năng suất của người lao động?

Hơn một tháng nay (từ giữa tháng 8/2024), vào sáng Chủ nhật hằng tuần, đông đảo vận động viên và cổ động viên là cán bộ, đoàn viên và người lao động của Công ty HBI Huế lại có mặt từ sớm tại sân cỏ nhân tạo Bá Công (phường An Tây, TP. Huế) để tham gia, cổ vũ cho giải “Bóng đá nam nữ HBI - Phú Bài” năm 2024.

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Giải “Bóng đá nam nữ HBI - Phú Bài” năm 2024 được khai mạc vào giữa tháng 8/2024, thu hút nhiều đội thi tham gia. Ảnh: ĐVCC.

Háo hức trước giờ ra sân, anh Trần Văn Tiến - Bộ phận may Công ty HBI Huế chia sẻ: "Hằng ngày phải ngồi một chỗ làm việc, cuối tuần được giải phóng đôi chân trên sân cỏ, sảng khoái hẳn lên. Làm việc suốt cả tuần, chỉ mong đến ngày Chủ nhật để cùng anh em trong công ty đá bóng giao lưu, nâng cao sức khỏe".

“Hằng năm, công đoàn và công ty đều tổ chức giải bóng đá nam nữ. Năm nào tôi cũng đăng ký tham gia để luyện tập thể thao, bảo vệ sức khỏe. Đây cũng là dịp để chúng tôi giao lưu, học hỏi với các anh em trong công ty”, anh Tiến nói thêm.

Không chỉ vận động viên, cổ động viên cũng được giải tỏa stress bằng những tiếng cười, cổ vũ theo từng pha bóng của đồng nghiệp trên sân cỏ.

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Đoàn viên, người lao động Công ty HBI Huế giao lưu giải đá bóng trong công ty. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Nguyễn Xuân Nhật - Chủ tịch Công đoàn Công ty HBI Huế cho biết, giải “Bóng đá nam nữ HBI - Phú Bài” được công đoàn và công ty tổ chức hằng năm, nhằm khuyến khích phong trào thể dục thể thao, giúp nhân viên có cơ hội giao lưu, rèn luyện sức khỏe để xây dựng môi trường làm việc vui vẻ, năng động.

“Giải bóng đá năm nay đã thu hút 10 đội nam, 5 đội nữ đến từ các bộ phận từ lao động trực tiếp đến gián tiếp trong công ty tham gia. Được cơ cấu với nhiều giải thưởng, trong đó, nhất nam nữ là 8 triệu đồng, nên các trận đấu rất kịch tính. Càng về cuối giải, càng sôi nổi và hấp dẫn hơn", đồng chí Nhật chia sẻ.

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Thí sinh tham gia hội thi "Vẻ đẹp HBI" là đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Công ty HBI Huế. Ảnh: ĐVCC.

Không chỉ tổ chức hoạt động thể thao, Công đoàn và Công ty HBI cũng đã phối hợp tổ chức hội thi "Vẻ đẹp HBI" vào dịp Quốc tế phụ nữ 8/3. Hội thi đã thu hút 18 đội tham gia, đến từ nhiều bộ phận sản xuất trong toàn công ty.

Tham gia hội thi, các thí sinh được trải qua nhiều vòng thi hấp dẫn như trình diễn trang phục truyền thống, trang phục tự chọn, thể hiện tài năng và tham gia vòng thi ứng xử.

“Những phần thi không chỉ tôn vinh vẻ đẹp ngoại hình, mà còn giúp đoàn viên và người lao động thể hiện tài năng, trí tuệ và sự tự tin nhằm góp phần nâng cao tinh thần. Đồng thời, giúp đoàn viên, người lao động thoát khỏi những căng thẳng trong công việc thường ngày, tạo ra sân chơi lành mạnh, bổ ích”, đồng chí Nguyễn Xuân Nhật - Chủ tịch Công đoàn Công ty HBI Huế cho hay.

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Hội thi "Vẻ đẹp HBI" đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động với vẻ đẹp ngoại hình ưu tú. Ảnh: ĐVCC.

Bên cạnh đó, Công đoàn và Công ty HBI Huế còn phối hợp tổ chức chương trình “Bình an trước mọi xáo trộn” nhằm giúp đoàn viên, người lao động cân bằng trước những áp lực của công việc và cuộc sống.

Dưới sự dẫn dắt của chuyên gia tâm lý đến từ Trung tâm Inner Space và Nơi bình yên bắt đầu, đoàn viên và người lao động được tham gia các hoạt động nhằm nâng cao năng lượng tích cực và cải thiện trạng thái tinh thần, khám phá bản thân, gia tăng nội lực và cải thiện các mối quan hệ.

Hoạt động này đã góp phần giúp đoàn viên, người lao động quay trở lại trạng thái cân bằng trước những áp lực của công việc và cuộc sống, vững vàng hơn trước những khó khăn, thử thách.

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Chương trình “Bình an trước mọi xáo trộn” nhằm giúp đoàn viên, người lao động cân bằng trước những áp lực của công việc và cuộc sống. Ảnh: ĐVCC.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty HBI Huế, ban lãnh đạo công ty và công đoàn thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động thể dục, thể thao và văn hóa, văn nghệ cho công nhân lao động trong công ty nhằm tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động được giao lưu, chia sẻ và cùng nhau phối hợp công việc tốt hơn.

Trung bình mỗi năm, công đoàn và công ty phối hợp tổ chức trên 10 chương trình hoạt động chung cho toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động trong công ty nhằm chăm lo tốt hơn về đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động. Các hoạt động do Ban tổ chức là cán bộ công đoàn, lãnh đạo công ty đứng ra tổ chức đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, hưởng ứng với tinh thần vui tươi.

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Đoàn viên, người lao động Công ty HBI Huế phấn khởi tham gia các hoạt động do công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên tổ chức. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, bên cạnh tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao do công đoàn cấp trên phát động, công đoàn và Công ty HBI Huế còn chủ động, sáng tạo tổ chức nhiều chương trình, hoạt động văn hóa, văn nghệ có quy mô, tạo sân chơi giải trí lành mạnh cho đoàn viên và người lao động. Qua đó, không chỉ nâng cao sức khỏe về thể chất, tinh thần cho người lao động mà còn tạo dựng được môi trường làm việc đoàn kết, năng động.

Video những hình ảnh hoạt động văn hóa, thể thao do công đoàn và Công ty HBI Huế tổ chức.

Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động

"Đối thoại tại doanh nghiệp mới là vấn đề then chốt trong việc nâng cao phúc lợi cho người lao động và thúc đẩy tăng ...

Môi trường làm việc ảnh hưởng thế nào đến sức khỏe tinh thần và năng suất của người lao động? Môi trường làm việc ảnh hưởng thế nào đến sức khỏe tinh thần và năng suất của người lao động?

Môi trường làm việc được đánh giá là một yếu tố quan trọng, có tác động trực tiếp đến sức khỏe tinh thần, năng suất ...

Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần

Trong 10 năm thực hiện nâng cao đời sống văn hoá tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, LĐLĐ ...

Tin mới hơn

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Xem thêm