Thứ sáu 09/12/2022 23:19

Tập trung nâng cao chất lượng sáng kiến giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến”

Chương trình 01 triệu sáng kiến - HOÀNG NHUNG

Trên quan điểm tập trung vào chất lượng, không chạy theo số lượng, LĐLĐ huyện Như Thanh đã khắc phục những khó khăn của giai đoạn trước, chỉ đạo các công đoàn cơ sở cùng triển khai thực hiện, tập trung vào 2 mô hình: Năng suất cao hơn, chất lượng cao hơn hiệu quả tốt hơn trong khối doanh nghiệp và Chuyên nghiệp sáng tạo, hiệu quả trong khối cơ quan hành chính Nhà nước.
Tập trung nâng cao chất lượng sáng kiến giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến”
Đồng chí Nguyễn Văn Len - Chủ tịch LĐLĐ huyện Như Thanh phát biểu khai mạc Hội nghị triển khai giai đoạn 2 chương trình "01 triệu sáng kiến". Ảnh: LĐLĐ huyện Như Thanh

Động lực để công nhân, viên chức, người lao động sáng tạo

Đồng chí Nguyễn Văn Len, Chủ tịch LĐLĐ huyện Như Thanh, cho biết: “Sau khi nhận được hướng dẫn triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" từ cấp trên, LĐLĐ huyện Như Thanh đã báo cáo với Thường trực Huyện ủy để xin chủ trương chỉ đạo, đưa chương trình vào phong trào thi đua trọng điểm của huyện trong triển khai các phong trào, nhiệm vụ chung của địa phương”. Phong trào được phát động rộng rãi, không chỉ đối với công nhân, viên chức, người lao động tích cực hưởng ứng, mà điều đặc biệt chính là các đồng chí lãnh đạo huyện cũng tích cực tham gia chương trình. Tiêu biểu như sáng kiến “Phát triển, củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động của HTX nông nghiệp huyện Như Thanh” của đồng chí Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; mô hình sáng kiến “Nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành thực hiện Chương trình Mỗi xã 1 sản phẩm (OCOP) huyện Như Thanh, giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030” của đồng chí Chủ tịch UBND huyện...

Với những cách làm sáng tạo, hiệu quả, kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình, huyện Như Thanh dẫn đầu toàn quốc khối huyện, thị xã, thành phố đạt 37.130 sáng kiến.

“Bên cạnh những thuận lợi trong quá trình triển khai phong trào, trong giai đoạn 1 vẫn có một số khó khăn. Cụ thể, đối với khối doanh nghiệp, công nhân lao động gặp nhiều khó khăn khi triển khai ý tưởng do họ phải làm tăng ca, hạn chế về sử dụng máy tính nên việc truyền tải sáng kiến thành văn bản chưa tốt, … Nhận rõ được những hạn chế đó, trong giai đoạn 2, LĐLĐ huyện Như Thanh sẽ tập trung vào tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ công nhân, người lao động để nâng cao các chất lượng của sáng kiến”, đồng chí Nguyễn Văn Len chia sẻ.

Tập trung nâng cao chất lượng sáng kiến giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến”
Không chỉ đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động tham gia đóng góp sáng kiến, LĐLĐ huyện Như Thanh còn chú trọng nâng cao chất lượng các sáng kiến trong giai đoạn 2. Ảnh: HOÀNG NHUNG

Theo đó, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo thành lập tổ hỗ trợ nhập sáng kiến. Tổ trợ giúp có nhiệm vụ thu thập danh sách sáng kiến để giúp đoàn viên tạo tài khoản, nhập sáng kiến lên hệ thống. Ngay sau khi tổ trợ giúp đi vào hoạt động, các sáng kiến hợp lệ được cập nhật lên hệ thống quốc gia đã tăng lên nhanh chóng. LĐLĐ huyện Như Thanh cũng thường xuyên triển khai các buổi tập huấn kỹ năng triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" cho từng ngành, đơn vị trên địa bàn. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện tuyển chọn và đưa ra các mẫu cấu trúc sáng kiến kinh nghiệm cho từng ngành, đơn vị tham khảo. Việc có mẫu tham khảo giúp đoàn viên tiết kiệm thời gian cũng như định hướng đúng phương pháp thực hiện sáng kiến. Trong mỗi giai đoạn, LĐLĐ huyện cũng kịp thời sơ kết, khen thưởng các cá nhân, tập thể có số lượng tham gia nhiều, chất lượng, đặc biệt là các mô hình sáng kiến tiêu biểu để nhân rộng trên địa bàn.

Tập trung nâng cao chất lượng sáng kiến trong giai đoạn 2

Trong giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sang kiến”, LĐLĐ huyện Như Thanh tập trung vào 2 mô hình: Năng suất cao hơn, chất lượng cao hơn, hiệu quả tốt hơn trong khối doanh nghiệp và Chuyên nghiệp sáng tạo, hiệu quả trong khối cơ quan hành chính Nhà nước.

Bước sang giai đoạn 2, huyện Như Thanh được giao chỉ tiêu 2.030 sáng kiến. Tuy nhiên, cho đến nay, đã đạt 4.417 sáng kiến, vượt trên 50% so với chỉ tiêu được giao. Kế thừa những cách làm hay từ giai đoạn 1 của Chương trình, LĐLĐ huyện Như Thanh thường xuyên triển khai các buổi tập huấn kỹ năng cho từng ngành, đơn vị trên địa bàn, chia sẻ cách làm cho các đơn vị. Được biết, hiện nay Thanh Hoá có các huyện đang triển khai rất tốt phong trào như: Quảng Xương, Hoằng Hoá, Hậu Lộc.

Với mục tiêu tập trung vào chất lượng, tất cả các sáng kiến tham gia đều được các tổ chuyên môn thẩm định, có hiệu quả tốt thì sẽ được đăng ký nhập lên hệ thống. Ngoài ra, tất cả các sáng kiến hay của LĐLĐ huyện đều được truyền thông trên bản tin qua hệ thống đài phát thanh của thôn, xóm, thị xã, thị trấn. Theo đồng chí Nguyễn Văn Len, đây là cách truyền thông rất hiệu quả, giúp đi sâu vào từng ngõ ngách, xóm làng. Để từ đó, các đơn vị sẽ dễ dàng tiếp cận, tìm hiểu học hỏi mô hình sáng kiến hay, phù hợp, áp dụng vào thực tiễn của từng địa phương.

Tập trung nâng cao chất lượng sáng kiến giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến”
Đoàn viên, người lao động Công ty TNHH May gia công Minh Nguyên tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Ảnh CĐTH

“Chương trình "01 triệu sáng kiến" là động lực để công nhân, viên chức, người lao động xứ Thanh tích cực tham gia với mong muốn đóng góp thiết thực vào kết quả thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Sau một thời gian phát động, chương trình đã trở thành phong trào lớn mạnh, đâu đâu cũng thấy bàn luận về sáng kiến”, đồng chí Nguyễn Văn Len, Chủ tịch LĐLĐ huyện Như Thanh chia sẻ.

Để tiếp tục phát huy hiệu quả Chương trình “01 triệu sáng kiến” giai đoạn 2, trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Như Thanh sẽ tiếp tục tập huấn, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động tham gia đóng góp sáng kiến, mang lại hiệu quả kinh tế cao, góp phần cùng với cán bộ, đoàn viên, người lao động trong tỉnh chung sức hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng.

Tập trung nâng cao chất lượng sáng kiến giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến”

Công nhân ở Bình Dương ngậm ngùi về quê vì mất việc cận Tết Công nhân ở Bình Dương ngậm ngùi về quê vì mất việc cận Tết

Mất việc vào dịp cận Tết, hàng loạt công nhân ở Bình Dương đành ngậm ngùi về quê ăn Tết sớm khi không thể tìm ...

Công nhân thiếu việc cuối năm – Bài 1: Xoay xở đủ nghề duy trì thu nhập Công nhân thiếu việc cuối năm – Bài 1: Xoay xở đủ nghề duy trì thu nhập

Thị trường suy giảm, doanh nghiệp không có đơn hàng, tình trạng công nhân thiếu việc, mất việc đang xảy ra trên diện rộng. Rất ...

Công nhân thiếu việc cuối năm - Bài 2: Sự sụt giảm đơn hàng ở các thị trường lớn Công nhân thiếu việc cuối năm - Bài 2: Sự sụt giảm đơn hàng ở các thị trường lớn

Nhiều doanh nghiệp xuất khẩu thuộc các ngành Dệt may, Da giày, Điện tử, Chế biến gỗ... thời điểm hiện tại đang gặp khó khăn ...

Công nhân thiếu việc cuối năm - Bài 3: Ứng phó của doanh nghiệp để giữ chân lao động Công nhân thiếu việc cuối năm - Bài 3: Ứng phó của doanh nghiệp để giữ chân lao động

Trước tình hình các thị trường chủ lực chưa có dấu hiệu phục hồi, các doanh nghiệp xuất khẩu đã chủ động ứng phó với ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Niềm đam mê làm chủ công nghệ trong nghiên cứu khoa học

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Niềm đam mê làm chủ công nghệ trong nghiên cứu khoa học

Với những nỗ lực của bản thân và kinh nghiệm tích lũy gần 10 năm công tác, Thiếu tá Nguyễn Thị Thoa – công tác tại Viện Hóa học Môi trường Quân sự đã có nhiều cống hiến khi đưa rất nhiều các sáng kiến hay, trong đó nổi bật là “Nghiên cứu, thiết kế, chế tạo cổng giám sát phóng xạ dùng cho người đi bộ và phương tiện cá nhân” được Hội đồng nghiệm thu cấp bộ - Bộ Quốc phòng đánh giá sản phẩm có tính ứng dụng thực tế rất cao.

Điện lực miền Nam tích cực đẩy mạnh thi đua thực hiện 2.200 sáng kiến

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Điện lực miền Nam tích cực đẩy mạnh thi đua thực hiện 2.200 sáng kiến

Hưởng ứng mục tiêu “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn 2022 - 2023 đóng góp vào chương trình “01 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Điện lực miền Nam phát động thi đua hoàn thành chỉ tiêu 2.200 sáng kiến.

Chương trình "01 triệu sáng kiến": Không bỏ sót nguồn lực sáng tạo của người lao động

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Chương trình "01 triệu sáng kiến": Không bỏ sót nguồn lực sáng tạo của người lao động

Triển khai chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19", Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã phát huy tối đa nguồn lực sáng tạo của đoàn viên, người lao động.

Công nhân làm lợi gần 700 triệu đồng mỗi tháng cho doanh nghiệp tại Đồng Nai

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Công nhân làm lợi gần 700 triệu đồng mỗi tháng cho doanh nghiệp tại Đồng Nai

Từ công nhân đứng máy, sau nhiều năm làm việc tại công ty, nhiều công nhân đã có sáng kiến cải tiến kỹ thuật thiết thực, tính ứng dụng cao. Đặc biệt, những sáng kiến đó không chỉ làm lợi về kinh tế mà còn rút ngắn công đoạn, tiết kiệm sức lao động của công nhân trực tiếp sản xuất.

Sáng kiến ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tiễn, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Sáng kiến ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tiễn, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh

Nhiều năm gắn bó với nghề y, tiến sỹ, bác sỹ Đoàn Anh Tuấn - Phó giám đốc, phụ trách khoa chấn thương chỉnh hình Bệnh viện Đa khoa Đông Anh luôn đau đáu với những nghiên cứu, tìm tòi sáng kiến khoa học công nghệ để ứng dụng vào thực tế công tác. Qua đó, không ngừng nâng cao chất lượng khám, điều trị bệnh, mang lại thêm nhiều cơ hội sống cho bệnh nhân.

Xe “Siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầu tiên được khởi hành đến với NLĐ khó khăn

Hoạt động Công đoàn -

Xe “Siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầu tiên được khởi hành đến với NLĐ khó khăn

Ngày 27/11, Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội tổ chức chuyến xe “Siêu thị đoàn viên Công đoàn” bán hàng với giá ưu đãi cho hàng trăm công nhân lao động Công ty May Liên doanh Plummy (CĐN Dệt may Hà Nội). Đây là chuyến xe bán hàng hỗ trợ người lao động đầu tiên trong hai chuyến xe thí điểm “Siêu thị đoàn viên Công đoàn” từ nguồn tài chính Công đoàn Hà Nội.

Người lao động ngóng thưởng Tết

Người lao động ngóng thưởng Tết

Cuối năm là dịp người lao động mong ngóng thưởng Tết nhưng năm nay tình hình kinh tế khó khăn thì thưởng Tết sẽ như thế nào?
Người lao động ngành Bất động sản: Cách nào để tồn tại?

Người lao động ngành Bất động sản: Cách nào để tồn tại?

Giải pháp nào để nhân lực ngành Bất động sản có thể tồn tại qua giai đọan khó khăn này?
NLĐ có phải trích lương tháng 13, thưởng Tết để đóng BHXH và thuế thu nhập cá nhân?

NLĐ có phải trích lương tháng 13, thưởng Tết để đóng BHXH và thuế thu nhập cá nhân?

Nếu được nhận lương tháng 13, thưởng Tết, người lao động (NLĐ) có phải trích một khoản để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế thu nhập cá nhân hay không?
Người lao động nghĩ gì về đề xuất rút BHXH 1 lần chỉ được hưởng 8%?

Người lao động nghĩ gì về đề xuất rút BHXH 1 lần chỉ được hưởng 8%?

Người lao động nghĩ gì về Dự thảo đề cương sửa Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) đề xuất chỉ được rút 8% BHXH một lần.
7 điều về nghỉ phép năm người lao động đã biết?

7 điều về nghỉ phép năm người lao động đã biết?

Chương trình hôm nay sẽ tổng hợp 07 quy định về nghỉ phép năm người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho mình.

Đọc thêm

Nhà khoa học gắn bó với sự phát triển của ngành chăn nuôi

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Nhà khoa học gắn bó với sự phát triển của ngành chăn nuôi

“Chuyên môn cứng, nhiệt huyết với công việc, gần gũi, truyền cảm hứng cho đồng nghiệp nhất là lao động trẻ” là những lời nhận xét chân thành của đồng nghiệp dành cho chị Đặng Thùy Dương - người phụ trách Trại thực nghiệm chăn nuôi 1, Trung tâm Nghiên cứu bò và đồng cỏ Ba Vì.

Sáng kiến cải tiến hệ thống quạt mang lại lợi ích cho công ty

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Sáng kiến cải tiến hệ thống quạt mang lại lợi ích cho công ty

Với tình yêu nghề và lòng nhiệt huyết, anh Trần Văn Hiếu – Kỹ thuật viên lò nung – Công ty cổ phần Prime Đại Việt đã không ngừng học hỏi, nghiên cứu cải tiến hệ thống đường ống quạt A lò nung men vừa nâng cao được hiệu quả chất lượng, vừa làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng.

Chủ tịch công đoàn với sáng kiến mang lại giá trị nhân văn sâu sắc

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Chủ tịch công đoàn với sáng kiến mang lại giá trị nhân văn sâu sắc

Sáng kiến tái chế vật liệu đã qua sử dụng làm thiết bị vui chơi cho thanh thiếu nhi không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn giải quyết bài toán xử lý rác thải rắn trong doanh nghiệp, bảo vệ môi trường xanh, sạch, đẹp.

Giải pháp tích hợp công nghệ trao đổi electron nâng cao ORP vào hệ thống

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Giải pháp tích hợp công nghệ trao đổi electron nâng cao ORP vào hệ thống

Việc tích hợp công nghệ trao đổi electron nâng cao ORP vào hệ thống nước RO của Thạc sĩ Hồ Quốc Hùng được áp dụng tại Bình Dương, Đắk Lắk, Đồng Tháp theo hợp đồng giữa Trung tâm Ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ Cần Thơ với các công ty trên địa bàn các tỉnh này.

Nâng cao, cải tiến chất lượng gạch ceramic liệu khô, làm lợi hơn 7 tỷ đồng cho DN

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Nâng cao, cải tiến chất lượng gạch ceramic liệu khô, làm lợi hơn 7 tỷ đồng cho DN

Trên cương vị là người quản lý và chịu trách nhiệm về sản xuất của Nhà máy, anh Nguyễn Đình Quyết - Giám đốc Nhà máy I - Công ty cổ phần Prime Vĩnh Phúc luôn băn khoăn, trăn trở làm cách nào để có những dòng sản phẩm đẹp, chất lượng ra thị trường và đảm bảo được doanh thu, lợi nhuận cho công ty, ổn định việc làm cho công nhân, viên chức, người lao động. Trong suốt quá trình nghiên cứu, tìm tòi, anh cùng nhóm gồm một số thành viên trong công ty đã đưa ra giải pháp nâng cao năng suất và cải tiến chất lượng gạch ceramic liệu khô và đạt được kết quả vượt mong đợi.

Công đoàn Điện lực Việt Nam phấn đấu đạt thêm 6.000 sáng kiến

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Công đoàn Điện lực Việt Nam phấn đấu đạt thêm 6.000 sáng kiến

Công đoàn Điện lực Việt Nam vừa chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua thực hiện Chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2.

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến” giai đoạn 2

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến” giai đoạn 2

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) vừa tổ chức Hội nghị triển khai giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” với mục tiêu phát huy kết quả đạt được của giai đoạn 1, khắc phục khó khăn và tiếp tục triển khai có hiệu quả giai đoạn 2.

Cải tiến thiết bị Jig, cử nhân Ngữ văn làm lợi gần 8 tỷ đồng cho doanh nghiệp

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Cải tiến thiết bị Jig, cử nhân Ngữ văn làm lợi gần 8 tỷ đồng cho doanh nghiệp

Ngọc Châu là cử nhân Ngữ Văn của Trường Đại học Cửu Long, sau khi ra trường đã đi làm công nhân. Từ đó, cô tiếp xúc với máy móc rồi trở thành giám sát kỹ thuật và đưa ra những sáng kiến cải tiến Jig (thiết bị giữ vật phẩm trong quá trình gia công cơ khí) chuyển đổi nguyên liệu Lens làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng.

Trần Kim Quốc – đoàn viên công đoàn say mê sáng tạo, có nhiều sáng kiến hay

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Trần Kim Quốc – đoàn viên công đoàn say mê sáng tạo, có nhiều sáng kiến hay

Anh Trần Kim Quốc là kỹ sư tin học, đoàn viên công đoàn tiêu biểu của Công đoàn cơ sở Đài PTTH Sóc Trăng và là tấm gương sáng trong lao động, say mê sáng tạo và có nhiều sáng kiến hay, mang lại hiệu quả thiết thực. Anh đã có nhiều đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn và mang lại hiệu quả cao cho cơ quan.

Phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Chương trình “01 triệu sáng kiến” giai đoạn 2

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Chương trình “01 triệu sáng kiến” giai đoạn 2

Tích cực hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, kết thúc giai đoạn 1, Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam (TT&TT) đã đạt kết quả vượt dự kiến. Trên cơ sở đó, Công đoàn TT&TT Việt Nam đã xác định đối tượng triển khai và phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu giai đoạn 2.

Phiên bản di động