Phấu đấu triển khai hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến” giai đoạn II
Chương trình 01 triệu sáng kiến - 09/08/2022 16:22 HOÀNG DŨNG
Tiếp tục triển khai giai đoạn II Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” (Chương trình "01 triệu sáng kiến") do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa đã kịp thời xây dựng kế hoạch, phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu đề ra.
| Công đoàn Công thương Việt Nam đã hoàn thành chỉ tiêu 16.000 sáng kiến Công nhân ngành Xây dựng: Cần quan tâm chương trình hành vi an toàn Thiết thực, ý nghĩa Chương trình “Ngày mai tươi sáng Annora” |
Xác định mục tiêu
Kết thúc giai đoạn I Chương trình "01 triệu sáng kiến", Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa có 3.258 sáng kiến được cập nhật trên hệ thống, vượt chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa giao (2.000 sáng kiến).
Đây là kết quả của tinh thần trách nhiệm cao, sự chủ động, sáng tạo và nỗ lực của các công đoàn cơ sở trong việc tổ chức thực hiện Chương trình. Trước những thành công bước đầu trong giai đoạn I, Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa ghi nhận và đánh giá cao một số công đoàn cơ sở đã có các giải pháp triển khai đồng bộ và nhiều chủ tịch công đoàn cơ sở đã tâm huyết, quyết liệt trong việc tuyên truyền lan tỏa mục đích, ý nghĩa của Chương trình, cách tham gia Chương trình đến đông đảo đoàn viên, người lao động.
 |
| Đồng chí Trương Việt Dũng, Phó chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa phát động Chương trình “01 triệu sáng kiến" giai đoạn II . Ảnh: NHẬT MINH. |
Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về việc triển khai giai đoạn II "Chương trình 01 triệu sáng kiến", Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa tiếp tục triển khai thực hiện theo tiêu chí linh hoạt, sáng tạo và hiệu quả.
Đồng chí Trương Việt Dũng, Phó chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa cho biết: “Xuất phát từ thực tiễn công việc mang mang tính đặc thù riêng ngành Y tế, tại các công đoàn cơ sở không thể tập hợp cùng lúc toàn thể đoàn viên, người lao động để tuyên truyền, kêu gọi tham gia Chương trình. Do đó, chúng tôi xác định phải tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức từ trực tiếp đến gián tiếp thông qua các mạng xã hội Zalo, Facebook của công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên... Chúng tôi tin tưởng rằng, với đặc thù ngành Y, sẽ có nhiều sáng kiến trong công tác khám chữa bệnh, đem lại lợi ích cho người bệnh cũng như cơ quan".
| Đồng chí Trương Việt Dũng, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa: "Tính đến 31/7/2022, ngành Y tế Thanh Hóa có 17.316 người lao động, trong đó có 16.461 đoàn viên công đoàn. Công đoàn ngành có có 88 công đoàn cơ sở trực thuộc (72 đơn vị khu vực nhà nước, 13 đơn vị khu vực ngoài nhà nước)". |
Cùng với đó, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa tiếp tục giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị, đồng thời có cơ chế khen thưởng, công khai, biểu dương các tập thể có thành tích cao, về đích sớm, những cá nhân tích cực tham gia Chương trình.
Hằng tháng, mỗi đơn vị phấn đấu có ít nhất một bài viết về câu chuyện sáng kiến, nguyên nhân nảy sinh sáng kiến, các khó khăn trở ngại, từ đó đúc kết lại cách làm hay, biện pháp khắc phục khó khăn, hạn chế, qua đó các đơn vị khác có điều kiện học hỏi để tham gia Chương trình hiệu quả nhất.
 |
| Những sáng kiến được hình thành từ đặc thù công việc yêu cầu cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Ảnh: TVD |
Triển khai giai đoạn II Chương trình "01 triệu sáng kiến", Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa được LĐLĐ tỉnh giao chỉ tiêu 14.929 sáng kiến. Để hoàn thành và vượt chỉ tiêu đó, Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa phấn đấu bình quân 1 đoàn viên có 1 sáng kiến tham gia Chương trình. Riêng khối doanh nghiệp bình quân 15 đoàn viên/1 sáng kiến.
Triển khai linh hoạt các giải pháp
Đưa mục tiêu cụ thể, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa cũng đồng thời nêu các giải pháp thực hiện Chương trình "01 triệu sáng kiến" giai đoạn II.
Cụ thể đó là: Lồng ghép phát động chiến dịch giai đoạn II của Chương trình trong hoạt động sơ kết, tổng kết và các hội nghị khác của các cơ quan, đơn vị. Các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tích cực triển khai Chương trình, chuyên môn hỗ trợ các nguồn lực, kỹ thuật, các chế độ, chính sách để động viên đoàn viên, người lao động có sáng kiến tham gia chương trình, lan tỏa các sáng kiến có giá trị làm lợi cao, tác động lớn, tầm ảnh hưởng rộng.
 |
| Đoàn viên Hoàng Thị Xuân - Bệnh viện Đa khoa huyện Yên Định nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa do có sáng kiến kinh nghiệm mang lại lợi ích thiết thực trong hoạt động khám chữa bệnh cho Nhân dân. Ảnh: HOÀNG DŨNG. |
Cùng với đó, Công đoàn ngành Y tế tiếp tục kiện toàn “Tổ hỗ trợ sáng kiến” tại các cấp công đoàn, giúp hướng dẫn đoàn viên, người lao động về ý tưởng, về báo cáo sáng kiến và thực hiện các quy trình đăng ký tham gia Chương trình.
Trong quá trình triển khai, các công đoàn cơ sở cũng được giao nhiệm vụ nghiên cứu, cụ thể hóa và lựa chọn các giải pháp phù hợp với điều kiện thực tiễn của cơ quan, đơn vị, định hướng chỉ tiêu phấn đấu cho từng nhóm đối tượng, từng giai đoạn, từng lĩnh vực bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu được giao.
Gắn nội dung Chương trình vào nội dung phát động các phong trào thi đua của các Cụm thi đua; định kỳ tổ chức đánh giá, sơ kết, tổng kết, đề nghị khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Chương trình.
 |
 Thanh Hóa nỗ lực chăm lo môi trường làm việc |
 Thanh Hóa: Công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng lương và phúc lợi |
 Công ty TNHH IVORY tăng 200 nghìn đồng/tháng cho hơn 3.000 công nhân lao động |
Tin cùng chuyên mục
Chương trình 01 triệu sáng kiến - 31/03/2023 14:29
Giải pháp tăng oxy và giảm tảo trong ao bằng phương pháp vật lý
Giải pháp tăng oxy và giảm tảo trong ao bằng phương pháp vật lý do đoàn viên công đoàn, Thạc sĩ Hồ Quốc Hùng thực hiện. Đây là 1 trong 15 sáng kiến có hiệu quả áp dụng và phạm vi ảnh hưởng trong toàn quốc theo Quyết định UBND TP Cần Thơ đã mang lại hiệu quả thiết thực và được áp dụng rộng rãi tại nhiều địa phương.
Chương trình 01 triệu sáng kiến - 15/03/2023 13:48
Sáng kiến hữu ích của người “mở đường”
“Lò xử lý rác thải” là mô hình sáng tạo của Thiếu tá Võ Thanh Nhanh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Quân sự QK 9. Ngay sau khi sáng kiến được đưa vào sử dụng, mô hình đã được chỉ huy đơn vị đánh giá cao, thực sự đem lại hiệu quả, góp phần bảo vệ môi trường tại đơn vị.
Chương trình 01 triệu sáng kiến - 02/03/2023 17:04
Kỹ sư Nhà máy Z153: Từ những khó khăn trong sản xuất đã thôi thúc tôi tìm tòi, sáng tạo
Từ năm 2017 đến nay, cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động của Nhà máy Z153, Tổng cục Kỹ thuật đã có hàng trăm giải pháp, đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi hàng tỷ đồng; góp phần quan trọng giải quyết khâu căng, việc khó trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị trung tâm của nhà máy.
Công đoàn - 22/02/2023 14:23
Nữ công nhân “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có nhiều sáng kiến sáng tạo
Là người có nhiều đề án cải tiến xuất sắc để giảm thao tác khó và nâng cao môi trường làm việc cho người lao động, chị Nguyễn Thị Phương Dung - Tổ trưởng Công đoàn, nhân viên bộ phận đánh bóng Công ty TNHH Phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long được Công đoàn ngành Công thương Hà Nội khen thưởng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Chương trình 01 triệu sáng kiến - 29/12/2022 16:04
Hiệu quả thiết thực từ sáng kiến ứng dụng ruồi lính đen vào xử lý rác hữu cơ
Việc ứng dụng ruồi lính đen vào xử lý rác hữu cơ đã góp phần đáng kể trong việc gia tăng đa dạng và cân bằng sinh học nhờ sự thu hút được nhiều quần thể của ruồi nhà gây hại. Từ đó, góp phần hiệu quả trong việc hạn chế sử dụng hoá chất.
Công đoàn - 22/12/2022 09:21
Thừa Thiên Huế: Nhiều sáng kiến tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực
Các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế đã triển khai và thực hiện tốt Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (gọi tắt là Chương trình “01 triệu sáng kiến"), đến nay đã có 4.077 lượt nộp sáng kiến lên cổng trực tuyến. Trong đó, có nhiều sáng kiến tiêu biểu đang áp dụng vào thực tiễn, mang lại hiệu quả thiết thực.
Tin nổi bật LAODONGCONGDOAN.VN
- Vinh danh NLĐ gắn bó lâu dài với công ty và trao quà cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn
- Sóc Trăng: Ăn sáng với doanh nghiệp - tạo cầu nối, thắp niềm tin
- Lắng nghe công nhân lao động để thấu hiểu và chia sẻ
- Giá trị của nhà văn không phải lượng like Facebook!
- Chi tiết cách tính lương hưu lao động khu vực nhà nước và tư nhân
