Thứ ba 21/05/2024 09:02

Phấu đấu triển khai hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến” giai đoạn II

Chương trình 01 triệu sáng kiến - HOÀNG DŨNG

Tiếp tục triển khai giai đoạn II Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” (Chương trình "01 triệu sáng kiến") do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa đã kịp thời xây dựng kế hoạch, phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu đề ra.
Công đoàn Công thương Việt Nam đã hoàn thành chỉ tiêu 16.000 sáng kiến Công nhân ngành Xây dựng: Cần quan tâm chương trình hành vi an toàn Thiết thực, ý nghĩa Chương trình “Ngày mai tươi sáng Annora”

Xác định mục tiêu

Kết thúc giai đoạn I Chương trình "01 triệu sáng kiến", Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa có 3.258 sáng kiến được cập nhật trên hệ thống, vượt chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa giao (2.000 sáng kiến).

Đây là kết quả của tinh thần trách nhiệm cao, sự chủ động, sáng tạo và nỗ lực của các công đoàn cơ sở trong việc tổ chức thực hiện Chương trình. Trước những thành công bước đầu trong giai đoạn I, Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa ghi nhận và đánh giá cao một số công đoàn cơ sở đã có các giải pháp triển khai đồng bộ và nhiều chủ tịch công đoàn cơ sở đã tâm huyết, quyết liệt trong việc tuyên truyền lan tỏa mục đích, ý nghĩa của Chương trình, cách tham gia Chương trình đến đông đảo đoàn viên, người lao động.

Linh hoạt, sáng tạo triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến” giai đoạn II
Đồng chí Trương Việt Dũng, Phó chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa phát động Chương trình “01 triệu sáng kiến" giai đoạn II . Ảnh: NHẬT MINH.

Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về việc triển khai giai đoạn II "Chương trình 01 triệu sáng kiến", Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa tiếp tục triển khai thực hiện theo tiêu chí linh hoạt, sáng tạo và hiệu quả.

Đồng chí Trương Việt Dũng, Phó chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa cho biết: “Xuất phát từ thực tiễn công việc mang mang tính đặc thù riêng ngành Y tế, tại các công đoàn cơ sở không thể tập hợp cùng lúc toàn thể đoàn viên, người lao động để tuyên truyền, kêu gọi tham gia Chương trình. Do đó, chúng tôi xác định phải tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức từ trực tiếp đến gián tiếp thông qua các mạng xã hội Zalo, Facebook của công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên... Chúng tôi tin tưởng rằng, với đặc thù ngành Y, sẽ có nhiều sáng kiến trong công tác khám chữa bệnh, đem lại lợi ích cho người bệnh cũng như cơ quan".

Đồng chí Trương Việt Dũng, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa: "Tính đến 31/7/2022, ngành Y tế Thanh Hóa có 17.316 người lao động, trong đó có 16.461 đoàn viên công đoàn. Công đoàn ngành có có 88 công đoàn cơ sở trực thuộc (72 đơn vị khu vực nhà nước, 13 đơn vị khu vực ngoài nhà nước)".

Cùng với đó, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa tiếp tục giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị, đồng thời có cơ chế khen thưởng, công khai, biểu dương các tập thể có thành tích cao, về đích sớm, những cá nhân tích cực tham gia Chương trình.

Hằng tháng, mỗi đơn vị phấn đấu có ít nhất một bài viết về câu chuyện sáng kiến, nguyên nhân nảy sinh sáng kiến, các khó khăn trở ngại, từ đó đúc kết lại cách làm hay, biện pháp khắc phục khó khăn, hạn chế, qua đó các đơn vị khác có điều kiện học hỏi để tham gia Chương trình hiệu quả nhất.

Linh hoạt, sáng tạo triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến” giai đoạn II

Những sáng kiến được hình thành từ đặc thù công việc yêu cầu cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Ảnh: TVD

Triển khai giai đoạn II Chương trình "01 triệu sáng kiến", Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa được LĐLĐ tỉnh giao chỉ tiêu 14.929 sáng kiến. Để hoàn thành và vượt chỉ tiêu đó, Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa phấn đấu bình quân 1 đoàn viên có 1 sáng kiến tham gia Chương trình. Riêng khối doanh nghiệp bình quân 15 đoàn viên/1 sáng kiến.

Triển khai linh hoạt các giải pháp

Đưa mục tiêu cụ thể, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa cũng đồng thời nêu các giải pháp thực hiện Chương trình "01 triệu sáng kiến" giai đoạn II.

Cụ thể đó là: Lồng ghép phát động chiến dịch giai đoạn II của Chương trình trong hoạt động sơ kết, tổng kết và các hội nghị khác của các cơ quan, đơn vị. Các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tích cực triển khai Chương trình, chuyên môn hỗ trợ các nguồn lực, kỹ thuật, các chế độ, chính sách để động viên đoàn viên, người lao động có sáng kiến tham gia chương trình, lan tỏa các sáng kiến có giá trị làm lợi cao, tác động lớn, tầm ảnh hưởng rộng.

Phấu đấu triển khai hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến” giai đoạn II
Đoàn viên Hoàng Thị Xuân - Bệnh viện Đa khoa huyện Yên Định nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa do có sáng kiến kinh nghiệm mang lại lợi ích thiết thực trong hoạt động khám chữa bệnh cho Nhân dân. Ảnh: HOÀNG DŨNG.

Cùng với đó, Công đoàn ngành Y tế tiếp tục kiện toàn “Tổ hỗ trợ sáng kiến” tại các cấp công đoàn, giúp hướng dẫn đoàn viên, người lao động về ý tưởng, về báo cáo sáng kiến và thực hiện các quy trình đăng ký tham gia Chương trình.

Trong quá trình triển khai, các công đoàn cơ sở cũng được giao nhiệm vụ nghiên cứu, cụ thể hóa và lựa chọn các giải pháp phù hợp với điều kiện thực tiễn của cơ quan, đơn vị, định hướng chỉ tiêu phấn đấu cho từng nhóm đối tượng, từng giai đoạn, từng lĩnh vực bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu được giao.

Gắn nội dung Chương trình vào nội dung phát động các phong trào thi đua của các Cụm thi đua; định kỳ tổ chức đánh giá, sơ kết, tổng kết, đề nghị khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Chương trình.

Phấu đấu triển khai hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến” giai đoạn II
Thanh Hóa nỗ lực chăm lo môi trường làm việc Thanh Hóa nỗ lực chăm lo môi trường làm việc
Thanh Hóa: Công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng lương và phúc lợi Thanh Hóa: Công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng lương và phúc lợi
Công ty TNHH IVORY tăng 200 nghìn đồng/tháng cho hơn 3.000 công nhân lao động Công ty TNHH IVORY tăng 200 nghìn đồng/tháng cho hơn 3.000 công nhân lao động
Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Chương trình “01 triệu sáng kiến" nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động

Công đoàn -

Chương trình “01 triệu sáng kiến" nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động

Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” (Chương trình “01 triệu sáng kiến") đã tạo được phong trào thi đua sâu rộng, được đông đảo công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực hưởng ứng tham gia.

3 phương diện thành công của Chương trình "01 triệu sáng kiến"

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

3 phương diện thành công của Chương trình "01 triệu sáng kiến"

Thủ tướng Phạm Minh Chính ghi nhận, biểu dương hơn 2 triệu sáng tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" (Chương trình "01 triệu sáng kiến") với tổng giá trị làm lợi ước tính hơn 33.000 tỷ đồng.

Đại diện duy nhất của Quảng Nam được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Đại diện duy nhất của Quảng Nam được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh

Đồng chí Trương Thị Hoàng Linh là đại diện duy nhất của tỉnh Quảng Nam vinh dự được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023 của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam.

Phát huy tinh thần “Vượt khó, sáng tạo - nâng cao năng suất lao động”

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Phát huy tinh thần “Vượt khó, sáng tạo - nâng cao năng suất lao động”

Tinh thần "Vượt khó, sáng tạo - nâng cao năng suất lao động" đã góp phần xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” để ngày càng có nhiều nhân tài, nhiều công nhân giỏi, kỹ sư, kỹ thuật viên ưu tú đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.

Chương trình "01 triệu sáng kiến" nuôi dưỡng phong trào lao động sáng tạo trong CNLĐ

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Chương trình "01 triệu sáng kiến" nuôi dưỡng phong trào lao động sáng tạo trong CNLĐ

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải nhấn mạnh, thành công của Chương trình “01 triệu sáng kiến" đặt ra yêu cầu cần tiếp tục quan tâm, nuôi dưỡng phong trào lao động sáng tạo của công nhân lao động (CNLĐ).

116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến”

Công đoàn -

116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến”

LĐLĐ Tây Ninh có 116 tập thể, cá nhân đạt bằng khen trong Chương trình ““01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình “01 triệu sáng kiến”).

Talk Công đoàn: Người lao động hạnh phúc để làm tốt, làm lâu Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Người lao động hạnh phúc để làm tốt, làm lâu

Đồng chí Lại Hoàng Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Samsung Điện tử Việt Nam chia sẻ về chăm sóc sức khỏe tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

Chế độ dưỡng sức sau sinh, mọi lao động nữ nên biết Tôi công nhân

Chế độ dưỡng sức sau sinh, mọi lao động nữ nên biết

Nếu đủ điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp lao động nữ đi làm việc trở lại khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản sẽ không được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh.

Đón xem Talk Công đoàn: Người lao động hạnh phúc để làm tốt, làm lâu Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: Người lao động hạnh phúc để làm tốt, làm lâu

Talk Công đoàn 20 giờ ngày 18/5/2024 là chia sẻ của đồng chí Lại Hoàng Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Samsung Điện tử Việt Nam về chăm sóc sức khỏe tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024" Infographic

Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024"

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang chuẩn bị tổ chức Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024”, dự kiến tổ chức ngày 26/05/2024.
Bản tin công nhân: Công nhân tăng ca để có thêm thu nhập, giảm giờ làm lương sao đủ sống? Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Công nhân tăng ca để có thêm thu nhập, giảm giờ làm lương sao đủ sống?

Bản tin công nhân ngày 6/5 gồm những nội dung: Nhiều người lao động muốn nghỉ việc để “chạy luật” bảo hiểm xã hội; Công nhân tăng ca để có thêm thu nhập, giảm giờ làm lương sao đủ sống? Đại diện công nhân TP HCM: "Nhà ở xã hội chỉ thấy trên tivi";35 bệnh nghề nghiệp được đề xuất hưởng BHXH...

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động Video

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động" được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Đọc thêm

Sáng kiến “Rập form cải tiến” làm lợi hàng tỷ đồng của anh công nhân ngành May mặc

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Sáng kiến “Rập form cải tiến” làm lợi hàng tỷ đồng của anh công nhân ngành May mặc

Trước thực trạng hàng ngàn lao động bỏ phố, về quê do tác động của dịch Covid- 19, một số công ty bị thiếu hụt lao động có tay nghề, Công ty Cổ phần 28 Đà Nẵng cũng không tránh khỏi tình trạng đó. Từ thực tế trên, anh Đoàn Nhật Trưng, nhân viên Phòng kỹ thuật của Công ty đã mày mò nghiên cứu làm "Rập form cải tiến" góp phần tăng năng suất, giảm chi phí, tận dụng được công nhân lao động không có tay nghề làm lợi cho Công ty hàng tỷ đồng mỗi năm.

An Giang: Trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng và vinh danh CNVCLĐ giỏi năm 2023

Công đoàn -

An Giang: Trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng và vinh danh CNVCLĐ giỏi năm 2023

Ngày 18/8, tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh An Giang, UBND tỉnh An Giang phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh long trọng tổ chức Lễ trao tặng Giải thưởng Tôn Đức Thắng lần thứ II và biểu dương đoàn viên, công nhân viên chức lao động giỏi tỉnh An Giang năm 2023.

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Hoạt động Công đoàn -

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, LĐLĐ tỉnh An Giang đã phát hiện hàng loạt nhân tố tiêu biểu, xuất sắc nhất. Bằng niềm đam mê nghiên cứu khoa học, sáng tạo không ngừng, họ đã cống hiến, làm lợi hàng tỷ đồng cho cơ quan, đơn vị.

Không ngừng cải tiến vì sự an toàn và sức khoẻ cho cộng đồng

Công đoàn -

Không ngừng cải tiến vì sự an toàn và sức khoẻ cho cộng đồng

Là một kỹ sư điện, với 23 năm công tác tại Xí nghiệp Điện nước huyện Thoại Sơn (An Giang) và trên cương vị Trưởng Phòng Kỹ thuật Điện nước, anh Dương Quang Minh không chỉ tham gia chỉ đạo tốt hoạt động chuyên môn, chia sẻ khó khăn với đồng nghiệp mà còn không ngừng nghiên cứu, tư duy sáng tạo cho ra nhiều sản phẩm mang ý nghĩa thiết thực...

​​​​​​​Giải pháp tăng oxy và giảm tảo trong ao bằng phương pháp vật lý

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

​​​​​​​Giải pháp tăng oxy và giảm tảo trong ao bằng phương pháp vật lý

Giải pháp tăng oxy và giảm tảo trong ao bằng phương pháp vật lý do đoàn viên công đoàn, Thạc sĩ Hồ Quốc Hùng thực hiện. Đây là 1 trong 15 sáng kiến có hiệu quả áp dụng và phạm vi ảnh hưởng trong toàn quốc theo Quyết định UBND TP Cần Thơ đã mang lại hiệu quả thiết thực và được áp dụng rộng rãi tại nhiều địa phương.

Sáng kiến hữu ích của người “mở đường”

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Sáng kiến hữu ích của người “mở đường”

“Lò xử lý rác thải” là mô hình sáng tạo của Thiếu tá Võ Thanh Nhanh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Quân sự QK 9. Ngay sau khi sáng kiến được đưa vào sử dụng, mô hình đã được chỉ huy đơn vị đánh giá cao, thực sự đem lại hiệu quả, góp phần bảo vệ môi trường tại đơn vị.

Kỹ sư Nhà máy Z153: Từ những khó khăn trong sản xuất đã thôi thúc tôi tìm tòi, sáng tạo

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Kỹ sư Nhà máy Z153: Từ những khó khăn trong sản xuất đã thôi thúc tôi tìm tòi, sáng tạo

Từ năm 2017 đến nay, cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động của Nhà máy Z153, Tổng cục Kỹ thuật đã có hàng trăm giải pháp, đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi hàng tỷ đồng; góp phần quan trọng giải quyết khâu căng, việc khó trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị trung tâm của nhà máy.

Nữ công nhân “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có nhiều sáng kiến sáng tạo

Công đoàn -

Nữ công nhân “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có nhiều sáng kiến sáng tạo

Là người có nhiều đề án cải tiến xuất sắc để giảm thao tác khó và nâng cao môi trường làm việc cho người lao động, chị Nguyễn Thị Phương Dung - Tổ trưởng Công đoàn, nhân viên bộ phận đánh bóng Công ty TNHH Phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long được Công đoàn ngành Công thương Hà Nội khen thưởng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Hiệu quả thiết thực từ sáng kiến ứng dụng ruồi lính đen vào xử lý rác hữu cơ

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Hiệu quả thiết thực từ sáng kiến ứng dụng ruồi lính đen vào xử lý rác hữu cơ

Việc ứng dụng ruồi lính đen vào xử lý rác hữu cơ đã góp phần đáng kể trong việc gia tăng đa dạng và cân bằng sinh học nhờ sự thu hút được nhiều quần thể của ruồi nhà gây hại. Từ đó, góp phần hiệu quả trong việc hạn chế sử dụng hoá chất.

Thừa Thiên Huế: Nhiều sáng kiến tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực

Công đoàn -

Thừa Thiên Huế: Nhiều sáng kiến tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực

Các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế đã triển khai và thực hiện tốt Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (gọi tắt là Chương trình “01 triệu sáng kiến"), đến nay đã có 4.077 lượt nộp sáng kiến lên cổng trực tuyến. Trong đó, có nhiều sáng kiến tiêu biểu đang áp dụng vào thực tiễn, mang lại hiệu quả thiết thực.