Doanh nghiệp không công khai quy chế thưởng Tết sẽ bị phạt tới 20 triệu đồng
Phóng sự điều tra - 15/12/2022 16:37 HỒNG MINH
Doanh nghiệp cần công khai quy chế thưởng
Theo quy định hiện hành, quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động (NSDLĐ) quyết định và phải công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở. Trong trường hợp NSDLĐ không công khai quy chế thưởng theo đúng quy định, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt lên tới 20 triệu đồng.
![]() |
NLĐ có quyền được biết quy chế thưởng (bao gồm thưởng Tết) của doanh nghiệp. Ảnh minh họa. |
Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định, quy chế thưởng do NSDLĐ quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở.
Theo đó, doanh nghiệp được quyền quyết định quy chế thưởng sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở. Dù là thưởng Tết hay thưởng nói chung thì doanh nghiệp đều phải công bố công khai tại nơi làm việc để cho NLĐ được biết.
Nếu doanh nghiệp không công khai quy chế thưởng theo đúng quy định, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 1 điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Cụ thể: Phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng đối với NSDLĐ có một trong các hành vi sau đây: Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện thang lương, bảng lương; mức lao động; quy chế thưởng. Theo đó, nếu vi phạm, NSDLĐ là cá nhân sẽ bị phạt cao nhất đến 10 triệu đồng, còn NSDLĐ là tổ chức sẽ bị phạt gấp đôi, lên đến 20 triệu đồng.
Quy định về mức thưởng như thế nào?
Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà NSDLĐ thưởng cho NLĐ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của NLĐ.
Với quy định trên, thưởng nói chung và thưởng Tết nói riêng sẽ được quyết định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng như mức độ hoàn thành công việc của NLĐ.
Bên cạnh đó, pháp luật cũng không quy định mức thưởng Tết cụ thể nên việc thưởng hay không thưởng, thưởng nhiều hay thưởng ít sẽ do doanh nghiệp chủ động trên nguồn tài chính của mình.
Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã có văn bản yêu cầu lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với NLĐ trước ngày 25.12. Trong đó, yêu cầu các sở này phải hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp, NSDLĐ trên địa bàn rà soát, thực hiện đúng chế độ, chính sách về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác đối với NLĐ, trong đó có cả việc khảo sát, nắm tình hình trả lương và kế hoạch thưởng Tết của các doanh nghiệp.
![]() Với công nhân, thưởng Tết là khoản tiền vô cùng ý nghĩa mỗi dịp Tết đến, xuân về. Đại diện cho người lao động trong ... |
![]() Trong bối cảnh chung của quý IV/2022 là hàng loạt doanh nghiệp đối mặt với nguy cơ thiếu đơn hàng, sản xuất cầm chừng, giảm ... |
![]() Toàn thành phố Hà Nội còn hơn 80.000 đơn vị nợ BHXH của khoảng 1,2 triệu lao động với số tiền hàng nghìn tỷ đồng. ... |
Tin cùng chuyên mục
![Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/22/13/croped/luong-toi-thieu-vung20240722132943.jpg?240723055145)
Pháp luật lao động - 23/07/2024 17:51
Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi
Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…
![Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/062024/30/17/croped/z5580164385065-05b923200ed83b6cdd384f4325f9384820240630174114.jpg?240630081428)
Phóng sự điều tra - 30/06/2024 20:14
Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?
Trong vụ án tranh chấp lao động mà công đoàn tham gia bảo vệ quyền lợi của người lao động tại Bà Rịa - Vũng Tàu, phiên tòa phúc thẩm ngày 19/6 tạm ngừng xét xử.
![Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Tòa phúc thẩm nghị án kéo dài](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/062024/15/09/croped/ngan-320240615093838.jpg?240615031457)
Phóng sự điều tra - 15/06/2024 10:27
Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Tòa phúc thẩm nghị án kéo dài
TAND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa xét xử phúc thẩm vụ án tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa ông Lưu Chí Hiếu và bị đơn là công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3; HĐXX nghị án kéo dài và dự kiến tuyên án vào ngày 19/6.
![Cơ quan quản lý tích cực vào cuộc sau loạt bài “Bóc lột lao động trẻ chưa thành niên”](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/052024/10/09/croped/co-quan-quan-ly-tich-cuc-vao-cuoc-sau-loat-bai-boc-lot-lao-dong-tre-chua-thanh-nien-20240510090601.jpg?240513101316)
Phóng sự điều tra - 10/05/2024 14:19
Cơ quan quản lý tích cực vào cuộc sau loạt bài “Bóc lột lao động trẻ chưa thành niên”
Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh quyết định thanh tra đột xuất 7 doanh nghiệp; xác minh trực tiếp tại 17 doanh nghiệp thực hiện thuê lại lao động. Các doanh nghiệp, đơn vị đều vi phạm quy định pháp luật liên quan đến lao động trẻ em, dưới thành niên, tổng mức xử phạt trên 330 triệu đồng.
![Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/052024/01/08/croped/croped/a-ha-320240501084731.jpg?240501012031)
Pháp luật lao động - 01/05/2024 12:25
Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp
Tháng 10/2023, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng loạt bài về vụ án một người lao động khởi kiện công ty và thắng kiện, được bồi thường hơn 725 triệu đồng. Bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo và tòa phúc thẩm sẽ xét xử vào ngày 02/5/2024. Liên quan vụ việc này, PV có cuộc trao đổi với Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai.
![Xét xử phúc thẩm vụ người lao động thắng kiện được bồi thường hơn 725 triệu đồng](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/042024/30/00/croped/dong-hanh20240430000201.jpg?240430100640)
Phóng sự điều tra - 30/04/2024 10:06
Xét xử phúc thẩm vụ người lao động thắng kiện được bồi thường hơn 725 triệu đồng
Tòa án nhân dân (TAND) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa có quyết định đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án dân sự về “tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” xảy ra cách đây gần 1 năm do có kháng cáo của bị đơn.
- Gặp người đảng viên công nhân từng được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đối thoại cởi mở
- Công nhân, người lao động, cán bộ công đoàn khắp mọi miền bày tỏ tiếc thương Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
- Công đoàn cơ sở cơ quan xã Hòa Liên đồng hành cùng nhân dân xây dựng nông thôn mới
- Người giao hàng, tài xế công nghệ đang chịu thiệt thòi như thế nào khi hành nghề?
- Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở