Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Tòa phúc thẩm nghị án kéo dài

Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban CSPL&QHLĐ LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tham gia phiên tòa phúc thẩm bảo vệ quyền lợi người lao động. Ảnh: NVCC

Tháng 10/2023, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng loạt bài về vụ án tranh chấp lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa nguyên đơn là anh Lưu Chí Hiếu (SN 1973, địa chỉ phường Long Tâm, TP.Bà Rịa) và bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3, Khu công nghiệp Phú Mỹ 1, thị xã Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (gọi tắt là Công ty BOT Phú Mỹ 3).

Cụ thể, ngày 18/10/2023, Hội đồng xét xử sơ thẩm Tòa án Nhân dân thị xã Phú Mỹ tuyên hủy quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của Công ty BOT Phú Mỹ 3 đối với anh Hiếu, buộc công ty này phải nhận anh Hiếu vào làm việc trở lại và sắp xếp công việc phù hợp; phải chi trả cho anh Hiếu tổng số tiền hơn 725 triệu đồng gồm: 17 tháng lương mức 38,197 triệu đồng/tháng (theo mức lương trước đó) từ tháng 7/2022 đến ngày 18/10/2023; bồi thường 2 tháng lương do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Do có kháng cáo của bị đơn, Tòa án Nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã có quyết định đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án dân sự này, phiên tòa được mở vào ngày 12/6. Trước đó Tòa án nhân dân (TAND) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã có quyết định đưa vụ án ra xét xử phúc thẩm vào ngày 2/5/2024. Tuy nhiên phiên tòa được hoãn đến ngày 12/6 vì tại phiên xét xử này, bị đơn, người đại diện hợp pháp của bị đơn, người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị đơn được tòa án triệu tập hợp lệ nhưng vắng mặt không có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt.

Văn bản phân công đồng chí Nguyễn Trung Ngạn đại diện tổ chức Công đoàn tham gia tố tụng, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Lần này Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu tiếp tục phân công đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao đại diện tổ chức Công đoàn tham gia tố tụng. Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai cùng tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho anh Lưu Chí Hiếu tại phiên tòa xét xử phúc thẩm.

Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn cho biết, khi nhận được đơn yêu cầu của anh Hiếu, chúng tôi luôn theo sát vụ việc, nghiên cứu hồ sơ để có phương án bảo vệ quyền lợi cho anh Hiếu tại tòa án.

Theo đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, đây là vụ tranh chấp lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên điều khác biệt trong vụ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động này là xuất phát từ việc giải quyết chế độ liên quan đến pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Phiên tòa xét xử phúc thẩm vụ án tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa ông Lưu Chí Hiếu và bị đơn là công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3. Ảnh: LĐLĐ tỉnh BR-VT

Cụ thể là anh Hiếu bị tai nạn trong quá trình làm việc, bị suy giảm 73% khả năng lao động nhưng phía người sử dụng lao động lại không công nhận là tai nạn lao động mặc dù đã có ý kiến hướng dẫn, trả lời bằng văn bản của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội; Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đều khẳng định đây là tai nạn lao động.

“Người lao động bị tai nạn lao động được hưởng quyền lợi và chính sách theo pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Trong vụ việc này, người sử dụng lao động đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian người lao động đang điều trị do bị tai nạn lao động và không báo trước cho người lao động.

Như vậy đã vi phạm cả về đối tượng và điều kiện áp dụng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Trong trường hợp quyền lợi hợp pháp của người lao động bị xâm phạm, công đoàn luôn đồng hành để đại diện, bảo vệ cho họ”, đồng chí Nguyễn Trung Ngạn khẳng định.

Còn tại phiên tòa phúc thẩm lần này, phía bị đơn vẫn khẳng định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là đúng quy định, phía người sử dụng lao động có thông báo cho anh Hiếu nhưng lại không đưa ra được bằng chứng thể hiện việc thông báo này. Đồng thời cũng khẳng định tai nạn của anh Hiếu là do bệnh lý, không phải tai nạn lao động.

Đại diện Công ty và người được ủy quyền của anh Lê Chí Hiếu tranh luận tại phiên tòa phúc thẩm. Ảnh: VNCC

Đại diện Viện kiểm sát Nhân dân tham gia phiên tòa nhận định, Công ty BOT Phú Mỹ 3 đơn phương phương chấm dứt hợp đồng lao động với anh Lưu Chí Hiếu nhưng không chứng minh được việc đã thông báo với người lao động theo quy định. Vì vậy đây là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Ghi nhận ý kiến tranh luận của các bên tại phiên tòa phúc thẩm, HĐXX kết luận sẽ nghị án kéo dài và dự kiến tuyên án vào sáng 19/6.

Chị Nguyễn Thị Lệ Khanh, vợ anh Lưu Chí Hiếu thì cho biết, căn cứ bản án sơ thẩm của TAND thị xã Phú Mỹ và kiến nghị của anh Hiếu, Chi cục Thi hành án dân sự thị xã Phú Mỹ đã quyết định khấu trừ số tiền hơn 848 triệu đồng trong tài khoản của Công ty BOT Phú Mỹ 3 để thực hiện bản án, bao gồm tiền lương, tiền lãi phát sinh và tiền đóng bảo hiểm xã hội cho anh Hiếu.

“Chúng tôi rất vui mừng vì được cán bộ công đoàn đồng hành trong suốt thời gian xét xử sơ thẩm và kịp thời tư vấn để đảm bảo thi hành bản án sơ thẩm. Chúng tôi cũng chờ đợi và hy vọng ở phán quyết công tâm, đúng pháp luật của tòa phúc thẩm lần này”, chị Nguyễn Thị Lệ Khanh bày tỏ.

Video đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban CSPL&QHLĐ Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.