Thứ bảy 27/04/2024 15:02

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết

Pháp luật lao động - ĐỖ LÂM

Chủ đầu tư vừa thanh toán cho đơn vị thầu thi công gần 290 triệu đồng nhưng mỗi người lao động cũng chỉ được nhận vỏn vẹn 400.000 đồng để ăn Tết.

Ngân hàng thu hồi nợ

Liên quan vụ việc nợ lương người lao động thi công nâng cấp, mở rộng đường Kim Đồng (thành phố Đà Lạt) đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh, vừa qua Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt (Ban Quản lý dự án Đà Lạt) thanh toán cho nhà thầu - Công ty Bắc Hà Đông gần 290 triệu đồng.

Ông Nguyễn Thanh Tùng - chuyên viên Ban Quản lý dự án Đà Lạt cho biết, trước khi hoàn thiện hồ sơ, thủ tục chuyển số tiền trên cho Công ty Bắc Hà Đông, ông đã trực tiếp liên hệ phía ngân hàng, xác minh tài khoản doanh nghiệp, đảm bảo không nợ xấu để khi nhận số tiền này, doanh nghiệp sẽ thanh toán cho đơn vị thi công là Công ty Dsc Đức Trọng để trả tiền lương cho người lao động như các bên đã cam kết trước đó.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động nhận 400.000 đồng ăn Tết
Đồng chí Đinh Thị Thùy Dương - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt tặng quà cho người lao động ở lại ăn Tết tại lán trại công trình. Ảnh: ĐVCC

Tưởng rằng số tiền này trang trải phần nào số nợ lương đối với hơn 30 người lao động thuộc 4 tổ thi công (tổng gần 580 triệu đồng), nhưng thực tế khi tiền chuyển vào tài khoản Công ty Bắc Hà Đông, lập tức bị ngân hàng thu hồi nợ phần lớn.

78 triệu đồng còn lại, Công ty dùng trả chi phí lập hồ sơ quyết toán và tiền lương của người lao động.

“Khi biết sự việc, tôi đã hỏi lại phía ngân hàng, họ trả lời 14 ngày trước là như vậy, nhưng bây giờ khác. Tôi thật buồn khi mình đã hứa với anh em và cũng cố gắng hết khả năng nhưng tiền vẫn không đến được tới tay người lao động như mong muốn”, ông Nguyễn Thanh Tùng bày tỏ.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: “chịu đấm” nhưng chẳng được “ăn xôi”
Cán bộ công đoàn tỉnh Lâm Đồng tham gia buổi làm việc giữa Ban Quản lý dự án Đà Lạt, Giám đốc Công ty Bắc Hà Đông và đại diện người lao động bị nợ lương. Ảnh: ĐVCC

Người lao động thất vọng

Đại diện người lao động, ông Đinh Hải Minh cho biết, qua các lần được chủ đầu tư mời làm việc cùng các đơn vị liên quan, thấy được sự quan tâm của Ban Quản lý dự án Đà Lạt, LĐLĐ thành phố Đà Lạt và sự thiện chí của các doanh nghiệp thầu thi công, người lao động rất vui mừng và hy vọng sẽ được nhận gần 50% số tiền lương để về quê ăn Tết.

Phía đơn vị thi công là Công ty Dsc Đức Trọng đã ủy quyền cho ông Đinh Hải Minh nhận số tiền 290 triệu từ Công ty Bắc Hà Đông để thanh toán lương cho hơn 30 người lao động. Đồng thời cam kết trả nợ 66 triệu cho các đơn vị thí nghiệm và kiểm định chất lượng thi công công trình.

Tuy nhiên, ông Minh và hơn 30 người lao động hoàn toàn thất vọng khi hay tin số tiền Ban Quản lý dự án Đà Lạt chuyển vào tài khoản của Công ty Bắc Hà Đông đã bị ngân hàng thu hồi nợ, họ chỉ còn được nhận 78 triệu đồng.

“Sau khi trả cho các đơn vị kỹ thuật thí nghiệm và kỹ thuật kiểm định chất lượng thi công công trình, chúng tôi chỉ còn thực nhận 12 triệu đồng. Anh em bảo nhau chia đều, mỗi người được nhận 400.000 đồng để động viên nhau. Thật là thất vọng”, ông Đinh Hải Minh buồn rầu chia sẻ.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: “chịu đấm” nhưng chẳng được “ăn xôi”
Chính quyền thành phố Đà Lạt tặng quà cho người lao động ở lại ăn Tết tại lán trại của công trình. Ảnh: ĐVCC

Theo biên bản làm việc hôm 19/1, chủ đầu tư (Ban Quản lý dự án Đà Lạt) còn giữ lại gần 210 triệu đồng của đơn vị thi công (Công ty Bắc Hà Đông) tiền bảo hành công trình. Số tiền sẽ chuyển trả cho Công ty Bắc Hà Đông khi có biên bản nghiệm thu hết thời gian bảo hành công trình, sau 12 tháng.

"Như vậy ít nhất phải sau gần một năm nữa chúng tôi mới có thể được trả số tiền còn lại. Chúng tôi sẽ tiếp tục phải đợi chờ. Chỉ e số tiền đó lại không đến được tay người lao động như lần này. Rất mong Ban Quản lý dự án Đà Lạt và các ban, ngành liên quan hỗ trợ để chúng tôi lấy được tiền lương của mình. Dù quá muộn và không đầy đủ nhưng được đến đâu mừng đến đó”, anh Tạ Viết Cảnh (quê Chương Mỹ, Hà Nội) bày tỏ.

Voice: Anh Tạ Viết Phong - người lao động bị nợ lương.

Mặc dù những lao động bị nợ lương là lao động tự do song vừa qua, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng sau khi nắm bắt được vụ việc, đã có văn bản chỉ đạo LĐLĐ thành phố Đà Lạt hỗ trợ người lao động.

Đơn vị đã gặp gỡ, rà soát, nắm bắt những lao động có hoàn cảnh khó khăn, người không có điều kiện về quê ăn Tết, đồng thời đề xuất với Thành ủy, UBND thành phố Đà Lạt có phương án động viên, hỗ trợ người lao động.

Ngày 2/2, LĐLĐ thành phố Đà Lạt đã đến thăm, tặng quà cho 8 người lao động còn ở lại lán trại, không có điều kiện về quê ăn Tết, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng gồm tiền mặt và nhu yếu phẩm.

Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Đà Lạt cũng trao hỗ trợ mỗi người lao động không về quê ăn Tết 1 triệu đồng.

Như Tạp chí Lao động và Công đoàn Công phản ánh, công trình nâng cấp, mở rộng đường Kim Đồng (thành phố Đà Lạt) đã hoàn thành nhiều tháng nhưng hơn 30 người lao động bị nợ lương tổng số tiền gần 580 triệu đồng.

Đại diện người lao động làm đơn gửi chính quyền thành phố Đà Lạt và Ban Quản lý dự án Đà Lạt - chủ đầu tư công trình đề nghị can thiệp, hỗ trợ.

Ngày 5/1, Ban Quản lý dự án Đà Lạt có buổi làm việc với các bên liên quan, đại diện người lao động và đi đến kết luận: Chủ đầu tư sẽ thông tin đến các bên liên quan về thời điểm giải ngân số tiền còn lại để các bên biết, theo dõi và thanh toán cho người lao động.

Tuy nhiên, khi chủ đầu tư tiền chuyển vào tài khoản đơn vị thi công - Công ty Bắc Hà Đông, lập tức bị ngân hàng thu hồi nợ phần lớn.

Mời độc giả xem thêm:

Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết

Dù công trình đường Kim Đồng, phường 6, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng thi công xong đã lâu nhưng ông Nguyễn Văn Hà ...

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết

Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt vừa tổ chức buổi làm việc giữa các bên, ...

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết

Ban Quản lý dự án Đà Lạt vừa tổ chức buổi thông báo giá trị thanh toán cho nhà thầu và người lao động. Sau ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Tiền lương làm thêm giờ ngày 30/4 - 1/5 có phải đóng thuế TNCN hay không?

Sổ tay pháp luật -

Tiền lương làm thêm giờ ngày 30/4 - 1/5 có phải đóng thuế TNCN hay không?

Nhiều người lao động quan tâm tiền lương làm thêm giờ vào ngày 30/4 - 1/5 có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?

Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh

Pháp luật lao động -

Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh

Phiên hòa giải đầu tiên bất thành do người lao động không đồng ý với phương án trả nợ lương, trợ cấp thôi việc từ phía Công ty CP Dệt Hòa Khánh.

Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 - 1/5 không?

Sổ tay pháp luật -

Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 - 1/5 không?

Doanh nghiệp mong muốn đẩy nhanh tiến độ công việc có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 - 1/5 không?

Dịp lễ 30/4 - 1/5 nghỉ 5 ngày liên tục, NLĐ dùng phép năm hay đi làm bù cuối tuần?

Sổ tay pháp luật -

Dịp lễ 30/4 - 1/5 nghỉ 5 ngày liên tục, NLĐ dùng phép năm hay đi làm bù cuối tuần?

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024. Theo đó, người lao động được nghỉ hoán đổi ngày làm việc bình thường vào thứ Hai (29/4) sang làm bù vào thứ Bảy (4/5).

Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Người vi phạm có thể đối mặt với khung hình phạt nào?

Sổ tay pháp luật -

Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Người vi phạm có thể đối mặt với khung hình phạt nào?

Căn cứ tài liệu, chứng cứ điều tra vụ tai nạn lao động xảy ra tại Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên Bái ngày 22/4/2024, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Yên Bái đã ban hành quyết định khởi tố vụ án hình sự “Vi phạm quy định về an toàn lao động”.

Công ty có phải thưởng cho người lao động vào dịp lễ 30/4 - 1/5 hay không?

Sổ tay pháp luật -

Công ty có phải thưởng cho người lao động vào dịp lễ 30/4 - 1/5 hay không?

Để phát huy tinh thần yêu nước cũng như đãi ngộ tốt hơn cho người lao động, nhiều đơn vị, công ty có chính sách thưởng trong dịp lễ 30/4 - 1/5.

Nghỉ lễ 30/4 -1/5: 03 mẹo tiết kiệm chi phí du lịch NLĐ nên biết Tôi công nhân

Nghỉ lễ 30/4 -1/5: 03 mẹo tiết kiệm chi phí du lịch NLĐ nên biết

Chọn địa điểm du lịch gần, chọn phương tiện di chuyển phù hợp, mang theo những vật dụng “cây nhà lá vườn" là 3 mẹo tiết kiệm chi phí du lịch dịp 30/4 - 01/5 mà người lao động có thể áp dụng để có một kỳ nghỉ ý nghĩa mà không quá tốn kém.

Nghỉ lễ 30/4 -1/5: 03 mẹo tiết kiệm chi phí du lịch NLĐ nên biết Tôi công nhân

Nghỉ lễ 30/4 -1/5: 03 mẹo tiết kiệm chi phí du lịch NLĐ nên biết

Chọn địa điểm du lịch gần, chọn phương tiện di chuyển phù hợp, mang theo những vật dụng “cây nhà lá vườn" là 3 mẹo tiết kiệm chi phí du lịch dịp 30/4 - 01/5 mà người lao động có thể áp dụng để có một kỳ nghỉ ý nghĩa mà không quá tốn kém.

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó"

Talk Công đoàn là cuộc trò chuyện với đồng chí Bùi Thị Ngọc Thủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai.

Cơ cấu tiền lương của công chức từ ngày 1/7/2024 Infographic

Cơ cấu tiền lương của công chức từ ngày 1/7/2024

Từ ngày 01/7/2024, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương như sau:
Bản tin công nhân: Cách đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu cao nhất Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Cách đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu cao nhất

Bản tin công nhân ngày 26/4 gồm những nội dung chính sau đây: Hơn 5.000 vị trí việc làm dành cho người lao động; Nên cho người lao động rút 50% tiền BHXH một lần; Cách đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu cao nhất; Nghỉ hết 6 tháng thai sản, xin nghỉ thêm được không?...

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động Video

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động" được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Đọc thêm

Cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 - 1/5 như thế nào?

Pháp luật lao động -

Cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 - 1/5 như thế nào?

Ngày lễ chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động hằng năm, người lao động theo quy định sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong 02 ngày liên tiếp.

Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt"

Pháp luật lao động -

Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt"

Người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh vô cùng vui mừng khi doanh nghiệp vừa thanh toán 1,350 tỷ đồng tiền nợ bảo hiểm xã hội (BHXH).

Cách tính lương mới của giáo viên từ ngày 1/7/2024

Pháp luật lao động -

Cách tính lương mới của giáo viên từ ngày 1/7/2024

Lương của giáo viên năm 2024 sẽ thay đổi theo cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024. Theo đó, giáo viên sẽ có mức lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.

Người lao động ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh

Pháp luật lao động -

Người lao động ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh

Sáng 12/4, 88 người lao động đã ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng về vấn đề nợ lương, bảo hiểm xã hội.

Lãnh đạo Công ty Dệt Hòa Khánh hứa thanh toán nợ bảo hiểm xã hội

Pháp luật lao động -

Lãnh đạo Công ty Dệt Hòa Khánh hứa thanh toán nợ bảo hiểm xã hội

Ông Nguyễn Chánh - Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng cho biết sẽ thanh toán trên 1,3 tỷ tiền nợ bảo hiểm xã hội chậm nhất vào ngày 16/4/2024.

Những trường hợp được nghỉ hưu thấp hơn 5 – 10 tuổi so với quy định

Sổ tay pháp luật -

Những trường hợp được nghỉ hưu thấp hơn 5 – 10 tuổi so với quy định

Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn từ 5-10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định nếu có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên và đáp ứng một số điều kiện sau đây.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng với cán bộ công đoàn cơ sở, giải quyết thế nào?

Sổ tay pháp luật -

Đơn phương chấm dứt hợp đồng với cán bộ công đoàn cơ sở, giải quyết thế nào?

Người sử dụng lao động không thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn có thể bị xử phạt tới 40 triệu đồng.

Công ty Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng đang nợ bảo hiểm xã hội gần 1,4 tỷ đồng

Pháp luật lao động -

Công ty Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng đang nợ bảo hiểm xã hội gần 1,4 tỷ đồng

Sáng 4/4, Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng cho biết, Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng vẫn nợ bảo hiểm xã hội 1,4 tỷ đồng.

Triệt phá đường dây tội phạm nhắm vào công nhân để thu lợi bất chính

Phóng sự điều tra -

Triệt phá đường dây tội phạm nhắm vào công nhân để thu lợi bất chính

Các công ty này hoạt động rầm rộ tại địa bàn đông công nhân lao động dưới "vỏ bọc" tư vấn vay vốn tín chấp miễn phí để mở tài khoản trái phép, thu lợi bất chính.

Lương sẽ thay đổi thế nào sau khi thực hiện cải cách theo vị trí việc làm từ 1/7/2024?

Sổ tay pháp luật -

Lương sẽ thay đổi thế nào sau khi thực hiện cải cách theo vị trí việc làm từ 1/7/2024?

Theo chính sách cải cách tiền lương, bắt đầu từ 1/7/2024, việc chuyển xếp tiền lương cũ sang lương mới phải phù hợp vị trí việc làm và không thấp hơn lương hiện hưởng.