Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Nỗi lo còn đó

Pháp luật lao động - ĐỖ LÂM

Với sự hỗ trợ, động viên của Công đoàn và chính quyền địa phương, những người lao động thi công đường Kim Đồng (TP. Đà Lạt, Lâm Đồng) vừa có một cái Tết ấm áp hơn, song họ vẫn còn đó nỗi niềm canh cánh khi chưa biết ngày nào được trả nợ lương.

Liên quan vụ việc nợ lương người lao động đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh, giáp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt (Ban Quản lý dự án Đà Lạt) thanh toán số tiền khối lượng công trình đợt cuối cho nhà thầu, nhưng số tiền đến tay người lao động chỉ vỏn vẹn 400.000 đồng mỗi người để ăn Tết.

Trong khi đó nhà thầu đang nợ lương của hơn 30 người lao động từ tháng 8/2023 với số tiền gần 580 triệu đồng.

Nỗi niềm ngày Tết nơi lán trại xa nhà

Phần lớn người lao động xoay xở mọi cách để về quê sum họp cùng gia đình trong dịp Tết. Còn lại 8 người lao động gặp khó khăn, không có điều kiện về quê, phải ở lại lán trại của công trình.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Nỗi niềm người lao động
Vợ chồng anh Hoàng Văn Bình - người lao động bị nợ lương ở lại lán trại dịp Tết chỉ biết liên hệ với người thân qua điện thoại. Ảnh: ĐL

Ngồi trong lán trại, anh Tạ Viết Phong (quê huyện Chương Mỹ, Hà Nội) nói phải xa vợ và các con nhỏ để vào Đà Lạt theo công trình này từ đầu năm 2023, hy vọng tích cóp để cuối năm về quê lo công việc lớn của gia đình.

Tại công trình đường Kim Đồng, anh Phong làm Tổ trưởng cốp pha và bê tông. Ngày cao điểm, tổ của anh có hơn chục người lao động làm việc, bởi vậy số tiền mà nhà thầu nợ người lao động thuộc tổ này lên đến hơn 330 triệu đồng.

“Thấy anh chị em lao động bị nợ lương khó khăn quá, trước Tết tôi phải vay mượn khắp nơi, tạm ứng một ít để những người có cha già, mẹ yếu hay con nhỏ được về quê sum họp cùng gia đình. Anh em ở lại cùng cảnh xa nhà thì san sẻ, đùm bọc lẫn nhau vậy”, anh Tạ Viết Phong bày tỏ.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Nỗi niềm người lao động
Đường Kim Đồng đã hoàn thành từ lâu, nhưng người lao động vẫn chưa được chủ thầu trả lương. Ảnh: ĐL

Cùng ở trong lán trại còn có vợ chồng anh Hoàng Văn Bình - quê ở Cao Bằng. Họ cho biết làm việc ở công trình đường Kim Đồng từ ngày khởi công đến khi hoàn thành. Số tiền công còn lại của hai vợ chồng anh Bình trên 50 triệu đồng nhưng chưa lấy được nên không có tiền về quê ăn Tết. Những ngày Tết ở lại lán trại, vợ chồng anh Bình chỉ biết trò chuyện với 2 con nhỏ và cha mẹ già yếu ở quê nhà qua điện thoại.

“Vừa qua, cán bộ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt đã đến đây thăm hỏi, động viên, tặng quà. Công đoàn còn vận động chính quyền, các đoàn thể và nhà hảo tâm tặng quà Tết cho chúng tôi, mỗi người được tặng 2,4 triệu đồng và nhu yếu phẩm. Tôi gửi hết tiền về quê để cha mẹ lo cho con cái, vợ chồng ở lại tằn tiện cho qua Tết”, chị Kiều - vợ anh Bình, cho biết.

Còn anh Trần Đình Chiến (quê Thanh Hóa) thở dài nói: “Chỉ mong thời gian trôi nhanh, hết Tết tìm xem có việc gì làm kiếm đồng tiền công mà đi thuê nhà trọ. Lán trại này cũng phải tháo dỡ vì công trình đã xong. Đáng ra sẽ tháo dỡ trước Tết nhưng anh em tôi trình bày nên chính quyền cũng thương tình cho gia hạn đến ngày 10 tháng Giêng này”.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Nỗi niềm người lao động
Đồng chí Đinh Thị Thùy Dương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Đà Lạt thăm, tặng quà người lao động ở lại lán trại trong những ngày Tết. Ảnh: ĐL

Và nỗi lo còn đó

Đại diện người lao động, anh Đinh Hải Minh chia sẻ rằng, anh em lao động rất biết ơn công đoàn đã quan tâm, theo sát vụ việc, hỗ trợ người lao động đòi tiền công. Dù họ là lao động tự do nhưng Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt cũng quan tâm, thăm hỏi, tặng quà Tết.

Anh Minh mong rằng trong thời gian tới công đoàn tiếp tục đồng hành cùng người lao động. Đặc biệt là hỗ trợ giải quyết số tiền 209 triệu đồng bảo hành công trình khi hết thời gian bảo hành, Ban Quản lý dự án Đà Lạt thanh toán cho nhà thầu, số tiền này sẽ đến được tay người lao động như cam kết của Công ty Bắc Hà Đông qua các buổi làm việc.

Qua đây, anh Đinh Hải Minh cũng bày tỏ mong muốn các đơn vị chủ đầu tư cần rà soát kỹ về năng lực của nhà thầu trước khi ký kết hợp đồng thi công. Anh Minh cho rằng nếu để những nhà thầu không đảm bảo năng lực tài chính thi công sẽ ảnh hưởng đến tiền công của người lao động như vụ việc vừa qua.

“Công ty Bắc Hà Đông đã không có khả năng thanh toán số tiền nợ lương người lao động. Chúng tôi chỉ trông chờ vào khoản tiền bảo hành công trình. Biết rằng phải chờ hơn 1 năm nữa và số tiền này cũng chỉ được một phần ba tiền nợ, nhưng lấy được bao nhiêu hay bấy nhiêu.

Cứ theo quy trình thanh toán như đợt vừa qua thì số tiền đó sẽ không đến được tay người lao động, vì tài khoản của Công ty Băc Hà Đông đã nợ xấu, tiền vào là ngân hàng trừ nợ ngay. Chúng tôi tha thiết đề nghị các cơ quan chức năng có hướng giải quyết để người lao động được yên tâm”, anh Đinh Hải Minh nói.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Nỗi niềm người lao động
Công văn trả lời anh Đinh Hải Minh của Ban Quản lý dự án Đà Lạt. Ảnh: NLĐ cung cấp

Trao đổi về vấn đề này, đồng chí Đinh Thị Thùy Dương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt cho biết, dưới sự chỉ đạo, hỗ trợ của Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, đơn vị này luôn theo sát vụ việc, đồng hành với người lao động để đòi tiền công.

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt, qua vụ việc này, phía cơ quan quản lý nhà nước về lao động cũng cần quan tâm hơn, thường xuyên thanh tra, kiểm tra, hướng dẫn để người sử dụng lao động thực hiện đúng pháp luật lao động; nhất là trong giao kết hợp đồng lao động, trả tiền công, tiền lương… tránh để xảy ra tranh chấp lao động, khiếu nại mới hướng dẫn, tham gia giải quyết.

“Phía người lao động cũng cần tìm hiểu pháp luật lao động. Phải giao kết hợp đồng lao động trước khi làm việc để đảm bảo quyền lợi của mình, nhất là trong trường hợp có tranh chấp lao động xảy ra.

Theo pháp luật, với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động kèm theo danh sách của từng người lao động”, đồng chí Đinh Thị Thùy Dương nhấn mạnh.

Voice: Anh Đinh Hải Minh – đại diện các tổ, đội thi công công trình đường Kim Đồng.

Thầy cô bị nợ lương và dấu hỏi về công tác quản lý Thầy cô bị nợ lương và dấu hỏi về công tác quản lý

Hàng trăm giảng viên, người lao động tại các trường địa phương đang phải sống trong tình trạng nợ lương tới hơn nửa năm. Có ...

Trường Đại học Quảng Bình nợ lương: giải pháp tháo gỡ khó khăn trước mắt Trường Đại học Quảng Bình nợ lương: giải pháp tháo gỡ khó khăn trước mắt

Liên quan đến vụ hàng trăm viên chức, giảng viên, người lao động (NLĐ) tại Trường Đại học Quảng Bình bị nợ lương, UBND tỉnh ...

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết

Chủ đầu tư vừa thanh toán cho đơn vị thầu thi công gần 290 triệu đồng nhưng mỗi người lao động cũng chỉ được nhận ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Phóng sự điều tra -

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Nữ lao động là trụ cột chính trong gia đình, việc bị nợ lương đã khiến cuộc sống của cô lâm vào cảnh túng quẫn.

7 trường hợp phải tổ chức đối thoại theo Bộ luật Lao động năm 2019

Pháp luật lao động -

7 trường hợp phải tổ chức đối thoại theo Bộ luật Lao động năm 2019

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định 7 trường hợp khi có vụ việc phải tổ chức đối thoại. Người sử dụng lao động, người lao động và cán bộ công đoàn cần biết những quy định này để thực hiện đúng pháp luật, đảm bảo quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động.

Những điều cần biết về đối thoại tại nơi làm việc theo pháp luật lao động

Sổ tay pháp luật -

Những điều cần biết về đối thoại tại nơi làm việc theo pháp luật lao động

Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 01/02/2021 đã có những quy định cụ thể về đối thoại tại nơi làm việc. Quy định này nhằm đảm bảo quyền, nghĩa vụ của các bên và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Phóng sự điều tra -

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định bác sĩ Lê Khắc Thu có đủ sức khỏe để làm việc. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều ngược lại.

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Phóng sự điều tra -

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.

Những người thầy đặc biệt của học sinh đặc biệt Podcast

Những người thầy đặc biệt của học sinh đặc biệt

Hành trình 30 năm từ những ngày đầu gian khó, đến những trái ngọt hôm nay là những kỷ niệm khó quên với các thầy, cô giáo tại Trường Nuôi dạy trẻ khiếm thị Hải Phòng.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có

Đồng chí Lê Khánh Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An chia sẻ về những kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

“Thủ lĩnh” tuyên giáo công đoàn phải có tư duy và tầm nhìn đổi mới Video

“Thủ lĩnh” tuyên giáo công đoàn phải có tư duy và tầm nhìn đổi mới

Sáng 8/11, tại TP. Vinh, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho các Trưởng ban Tuyên giáo Công đoàn.

Đọc thêm

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Phóng sự điều tra -

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội) vừa làm đơn khiếu nại lãnh đạo Công ty không tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động.

Quy định xử lý vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động ra sao?

Pháp luật lao động -

Quy định xử lý vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động ra sao?

Việc xử lý vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động được quy định Theo Điều 90 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Pháp luật lao động -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm trả nợ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đã làm việc cho Công ty này.

Người lao động có nghĩa vụ gì về an toàn, vệ sinh lao động?

Pháp luật lao động -

Người lao động có nghĩa vụ gì về an toàn, vệ sinh lao động?

Điều 6 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động làm việc theo hợp đồng.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có công văn trả lời tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ việc điều động bác sĩ Lê Khắc Thu tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc. Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy có nhiều điểm bất hợp lý trong nội dung mà cơ quan này cung cấp so với thực tế diễn ra.

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Sổ tay pháp luật -

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định theo Điều 190 Bộ luật Lao động năm 2019.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương người lao động.

Các bước hòa giải viên hòa giải tranh chấp lao động cá nhân

Sổ tay pháp luật -

Các bước hòa giải viên hòa giải tranh chấp lao động cá nhân

Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động được quy định chi tiết tại Bộ Luật Lao động năm 2019.

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Pháp luật lao động -

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Đại diện Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có chỉ đạo Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc phải chủ động rà soát công tác quy hoạch, kiện toàn tổ chức mà không phụ thuộc vào thời gian chữa bệnh của bác sĩ Lê Khắc Thu.

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Phóng sự điều tra -

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế thừa nhận đến thời điểm này vẫn chưa có phương án chính thức trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lãnh đạo Trạm Y tế xã Lộc Thủy khi mà bác sĩ Lê Khắc Thu - người được điều động, bổ nhiệm trước đó - tiên lượng còn phải điều trị bệnh lâu dài.