Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động

Đời sống - TRẦN LƯU

Mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam (Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, thành phố Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) đã có đơn khởi kiện doanh nghiệp này để đòi tiền lương và quyền lợi cho người lao động.
Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện

Đơn khỏi kiện được gửi đến TAND thành phố Biên Hòa hồi cuối tháng 10 vừa qua, sau khi doanh nghiệp này ban hành một thông báo gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của hơn 100 công nhân lao động tại công ty.

Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, chuyên về lĩnh vực cơ khí chế tạo, với 163 công nhân lao động đang làm việc.

Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động
Thông báo tạm nghỉ chờ việc của Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam. Ảnh: P.V

Từ tháng 7/2024, lấy các lý do tình hình dịch bệnh, suy thoái kinh tế, căng thẳng quan hệ Mỹ - Trung và xung đột Nga – Ukraina làm cho công ty không có đơn hàng, không thể bố trí việc làm cho người lao động; doanh nghiệp này đã buộc người lao động phải ngừng việc theo lịch nghỉ của công ty.

Cụ thể, vào ngày 9/7/2024, công ty ra một thông báo “tạm nghỉ chờ việc”, đối tượng áp dụng là nhân viên thuộc KEV (ngoại trừ nhân viên kinh doanh, báo giá và các trưởng phòng trở lên). Tùy theo tính chất và mức độ phải hoàn thành công việc mà các phòng có thể lựa chọn hình thức nghỉ toàn thể hay nghỉ theo từng nhóm.

Thời điểm tạm nghỉ chờ việc từ ngày 15/07/2024 – 31/08/2024. Trường hợp nếu tháng 09/2024 vẫn phải tiếp tục áp dụng nghỉ chờ việc thì phòng Tổng vụ sẽ thông báo vào ngày 26/08/2024. Trong thời gian tạm nghỉ chờ việc, công ty sẽ trả cho người lao động mức lương 5.573.000đ/người/tháng.

Anh Hà Văn Thắng, công nhân thuộc bộ phận Tổ sơn tại công ty cho biết: Vợ anh hiện đang thất nghiệp, anh là lao động chính trong gia đình; phải gồng gánh mọi thứ để nuôi 3 đứa con nhỏ. Từ tháng 7 vừa qua, công ty đơn phương cho lao động tạm ngừng việc đã khiến cuộc sống của anh càng thêm điêu đứng.

“Với mức lương chỉ hơn 5 triệu đồng/tháng, trong khi gia đình tới 5 miệng ăn là không đủ để xoay sở. Tiền lương hàng tháng của tôi là khoản thu nhập duy nhất, cả gia đình chỉ trông đợi vào đó”, anh nói.

Đồng chí Trần Huy Bình, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam cho biết, công ty đơn phương ra mức lương 5.573.000đ/người/tháng là dựa trên mức lương tối thiểu vùng cộng với 7% tiền tay nghề.

Việc công ty tự áp mức lương trên trả cho người lao động là không đúng quy định của pháp luật vì theo quy định tại điều 99 Bộ luật Lao động năm 2019: Tiền lương trả cho người lao động khi ngừng việc nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì công ty phải trả đủ lương, nếu do lỗi của người lao động thì người lao động không được hưởng lương; nếu vì sự cố điện, nước… thì tiền lương do hai bên thoả thuận.

Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động
Đồng chí Trần Huy Bình, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH KOBEL E&M Việt Nam bên các hồ sơ khởi kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động. Ảnh: Tr.L

“Với các lý do mà công ty nêu ra để cho người lao động ngừng việc không nằm trong quy định của pháp luật nên công ty phải trả đủ lương cho người lao động hoặc công ty phải thoả thuận với người lao động nhưng công ty không thoả thuận mà tự đưa ra mức lương trên trả cho người lao động. Việc này làm cho quyền lợi của người lao động bị xâm phạm”.

Đồng chí Trần Huy Bình nói và cho biết thêm: Công đoàn cơ sở đã tổ chức đối thoại với công ty nhưng không thành công. Ngày 16/8/2024, Ban Quản lý các khu Công nghiệp tỉnh Đồng Nai, Công đoàn các Khu công nghiệp Biên Hoà đã làm việc cùng Công đoàn cơ sở và Ban Giám đốc công ty; qua đó, đã yêu cầu công ty đối thoại, thương lượng trả lương ngừng việc cho người lao động nhưng công ty không thực hiện mà vẫn tiếp tục đơn phương thực hiện cách làm của mình.

Nhận thấy việc công ty tự áp dụng mức lương ngừng việc để trả lương cho người lao động là không đúng quy định của pháp luật làm cho người lao động bức xúc nên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã họp và thống nhất yêu cầu các cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động.

Việc này, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Biên Hoà đã tiến hành hoà giải nhưng không thành. Từ tháng 7 đến nay đã có 126 công nhân lao động phải nghỉ chờ việc, lâm vào cảnh khó khăn trong cuộc sống, do mức lương công ty chi trả quá thấp.

Trong số này có 93 công nhân lao động đề nghị Công đoàn cơ sở khởi kiện doanh nghiệp ra tòa đòi quyền lợi. Cụ thể là đề nghị tòa xem xét buộc Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam phải thanh toán thêm phần tiền lương chênh lệch giữa lương thực tế và tiền lương công ty áp dụng trả cho người lao động là 5.573.000 đồng từ tháng 7 đến tháng 9/2024.

Tổng số người lao động Công đoàn cơ sở đại diện khởi kiện là 93 người với tổng số tiền yêu cầu công ty trả thêm là 833.029.945 đồng. Trong đơn khởi kiện, Công đoàn cơ sở Công ty cũng đề nghị tòa tính tiếp nếu công ty còn áp dụng tiền lương thấp hơn lương thực tế để trả lương ngừng việc cho người lao động.

Đồng chí Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn (LĐLĐ tỉnh Đồng Nai) thông tin: Sau khi xảy ra vụ việc, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã giao cho Trung tâm hỗ trợ Công đoàn cơ sở công ty Kobelco E&M Việt Nam trong việc khởi kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động.

“Từ trước đến nay, cán bộ Công đoàn cơ sở thường do chủ doanh nghiệp trả lương dù gì họ cũng không dám mạnh mẽ phản đối ý kiến của chủ doanh nghiệp. Đây là một trường hợp ngoại lệ, và cũng là lần đầu tiên có một công đoàn cơ sở đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện doanh nghiệp để đòi quyền lợi”, đồng chí Vũ Ngọc Hà nói.

Cần quy định rõ công đoàn là ủy quyền đương nhiên bảo vệ người lao động trước tòa Cần quy định rõ công đoàn là ủy quyền đương nhiên bảo vệ người lao động trước tòa

Luật Công đoàn cần quy định rõ, công đoàn là đại diện đương nhiên đứng ra bảo vệ quyền lợi cho người lao động trước ...

Nhờ Công đoàn khởi kiện ra toà, người lao động được bồi thường hơn 1,2 tỷ đồng Nhờ Công đoàn khởi kiện ra toà, người lao động được bồi thường hơn 1,2 tỷ đồng

Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tiếp tục phân công cán bộ công đoàn giúp người lao động khởi kiện yêu ...

Công ty Igarten thất hẹn trả thưởng kinh doanh, người lao động có quyền khởi kiện Công ty Igarten thất hẹn trả thưởng kinh doanh, người lao động có quyền khởi kiện

Người lao động từng làm việc tại Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục Igarten (Hà Nội) phản ánh rằng công ty này đang ...

Chia sẻ
In bài viết
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

“Siết” quảng cáo của nghệ sĩ Cà phê tối

“Siết” quảng cáo của nghệ sĩ

Việc người nổi tiếng, nghệ sĩ, KOL quảng cáo thái quá về công dụng của nhiều loại thực phẩm chức năng làm “nóng” nghị trường. Bộ trưởng Bộ Y tế cũng như Bộ Văn hóa- Thể thao & Du lịch cũng đều lên tiếng về vấn đề trên.

Talk Công đoàn: Sửa đổi Luật Công đoàn: Trách nhiệm với đoàn viên, người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Sửa đổi Luật Công đoàn: Trách nhiệm với đoàn viên, người lao động

Đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ về Luật Công đoàn (sửa đổi).

Kết nạp 51.580 đoàn viên Công đoàn trong tháng 10/2024 Infographic

Kết nạp 51.580 đoàn viên Công đoàn trong tháng 10/2024

Trong số đó, Bình Dương phát triển mới số lượng nhiều nhất với 9.346 đoàn viên công đoàn.
Đón xem Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Đón xem Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

“Thủ lĩnh” tuyên giáo công đoàn phải có tư duy và tầm nhìn đổi mới Video

“Thủ lĩnh” tuyên giáo công đoàn phải có tư duy và tầm nhìn đổi mới

Sáng 8/11, tại TP. Vinh, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho các Trưởng ban Tuyên giáo Công đoàn.

Đọc thêm

Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng

Người lao động -

Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng

Còn hơn 2 tháng nữa đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, một số doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đang dần lên kế hoạch chi lương, thưởng, quà Tết, sao cho vừa phù hợp với tình hình kinh doanh, vừa đáp ứng nguyện vọng của người lao động.

Phòng trọ tối thiểu 5m2/người: Công nhân vừa mừng vừa lo

Đời sống -

Phòng trọ tối thiểu 5m2/người: Công nhân vừa mừng vừa lo

Được ở trong phòng trọ rộng rãi, thoáng mát là điều ai cũng mong muốn. Nhưng với công nhân lao động sẽ đi kèm với nỗi lo chi phí thuê trọ tăng cao, vì “tiền nào của nấy”…

Lao động nhập cư và làn sóng “bỏ phố về quê”

Người lao động -

Lao động nhập cư và làn sóng “bỏ phố về quê”

Nhiều năm gần đây, người lao động nhập cư ở nhiều thành phố, đô thị lớn dần có xu hướng quay trở về quê hương làm việc. Có nhiều yếu tố tác động đến quyết định này, trong số đó là quan điểm “muốn về gần nhà” và sự thay đổi trong chính sách thu hút nhân lực của các địa phương.

Hàng trăm công nhân tham gia Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2

Người lao động -

Hàng trăm công nhân tham gia Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2

Công ty TNHH Khu công nghiệp Thăng Long Vĩnh Phúc vừa tổ chức Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2, thu hút sự tham gia của vận động viên tại 17 doanh nghiệp.

Sống xa cha mẹ, con công nhân dễ sống khép kín, thiếu tự tin

Đời sống -

Sống xa cha mẹ, con công nhân dễ sống khép kín, thiếu tự tin

Có đến 30,2% trẻ em từ độ tuổi 0 đến dưới 16 là con của công nhân đang phải sống xa cha mẹ. Điều này khiến trẻ đối mặt với nguy cơ thiếu thốn tình cảm và giảm khả năng phát triển toàn diện.

Vay lãi suất thấp, công nhân bị loại vì… thu nhập cao!

Đời sống -

Vay lãi suất thấp, công nhân bị loại vì… thu nhập cao!

“Tôi nghĩ thu nhập càng cao thì càng dễ vay vốn, vì có đủ khả năng trả nợ, đằng này hồ sơ của tôi lại bị loại”, một nam công nhân chia sẻ khi nói về những quy định mới thuộc Thông tư 33 của Ngân hàng Nhà nước.

Dồn tiền bán đất ở quê hơn 1 năm vẫn chưa mua được chung cư Hà Nội

Người lao động -

Dồn tiền bán đất ở quê hơn 1 năm vẫn chưa mua được chung cư Hà Nội

Nhiều năm tích góp, thậm chí bán đất ở quê để nuôi hy vọng mua nhà ở Hà Nội, nhưng người lao động vẫn chật vật vì số tiền gom được không “kịp” theo tốc độ tăng của giá nhà.

Bộ đội giúp dân khắc phục sau cơn bão Trà Mi

Đời sống -

Bộ đội giúp dân khắc phục sau cơn bão Trà Mi

Miền Trung đang bước vào mùa bão lũ. Tại tỉnh Thừa Thiên Huế nhiều địa phương đã bị thiệt hại nặng trong những đợt mưa bão tháng 10, nhất là cơn bão Trà Mi. Cùng với lực lượng công an, các chiến sĩ, bộ đội, lực lượng dân quân đại phương cũng tất tả ngược xuôi giúp, giầm mình trong mưa bão để gia cố từng mét kè biển, nhặt từng tấm tôn, tấm ngói bão thổi bay để giúp nhân dân ổn định đời sống, vượt qua những khó khăn, mất mát.

Giá chung cư Hà Nội tăng chóng mặt, người lao động hụt hơi "giấc mơ an cư”

Người lao động -

Giá chung cư Hà Nội tăng chóng mặt, người lao động hụt hơi "giấc mơ an cư”

Giá chung cư tăng phi mã từ quý IV/2023 đến nay khiến công nhân, người lao động nhập cư ngày càng khó tiếp cận.

Xót thương nam thanh niên xung kích bị lũ cuốn trôi khi tham gia cứu hộ

Đời sống -

Xót thương nam thanh niên xung kích bị lũ cuốn trôi khi tham gia cứu hộ

Vừa thực hiện xong nghĩa vụ quân sự, trở về quê lập nghiệp, anh Lê Ngọc Hơn (huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình) xung phong tham gia Tổ xung kích phòng, chống thiên tai. Trong quá trình hỗ trợ bà con dọn dẹp tránh lụt, anh không may bị nước lũ cuốn trôi.