Nhờ Công đoàn khởi kiện ra toà, người lao động được bồi thường hơn 1,2 tỷ đồng
Phóng sự điều tra - 01/10/2024 08:11 ĐỖ LÂM
Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu hỗ trợ người lao động nộp đơn khởi kiện tại tòa án. Ảnh: NVCC |
Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cho biết, ngày 30/9, Tòa án nhân dân thị xã Phú Mỹ (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) mở phiên xét xử sơ thẩm vụ tranh chấp yêu cầu bồi thường về tai nạn lao động.
Đây là vụ tranh chấp giữa anh Lưu Chí Hiếu (sinh năm 1973, địa chỉ phường Long Tâm, TP.Bà Rịa, kỹ thuật viên vận hành) và bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3, Khu công nghiệp Phú Mỹ 1, thị xã Phú Mỹ (gọi tắt là Công ty BOT Phú Mỹ 3).
Trong vụ việc này, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cử đồng chí Nguyễn Trung Ngạn - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động là anh Lưu Chí Hiếu.
Trước đó, ngày 03/6/2021 anh Hiếu đang làm việc tại Công ty BOT Phú Mỹ 3 thì bị chóng mặt; anh được đưa đến Phòng Y tế của Công ty chăm sóc, nghỉ ngơi, sau đó trở lại làm việc.
Đến 14 giờ cùng ngày, anh Hiếu lại bị chóng mặt nên tiếp tục được theo dõi tại Phòng Y tế của Công ty; sau hơn 2 giờ, anh Hiếu được đưa đi cấp cứu tại Trung tâm Y tế thị xã Phú Mỹ, sau đó chuyển tới Bệnh viện Bà Rịa và được chẩn đoán là bị nhồi máu não, tăng huyết áp. Ngày 5/6/2021, anh Hiếu được chuyển lên Bệnh viện 115 thành phố Hồ Chí Minh điều trị; đến ngày 8/6/2021 xuất viện về điều trị tại địa phương.
Hội đồng xét xử vụ án tranh chấp lao động, người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Ảnh: NLĐCC |
Qua nhiều lần anh Hiếu yêu cầu, ngày 31/3/2022 Công ty BOT Phú Mỹ 3 tiến hành điều tra tai nạn lao động.
Mặc dù biên bản điều tra tai nạn lao động của công ty này đã ghi rõ “Đây là trường hợp tai nạn lao động”. Hội đồng Giám định y khoa Sở Y tế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã có kết luận ngày 29/8/2023, anh Hiếu bị tổn thương cơ thể do tai nạn lao động là 73%.
Tuy nhiên, cho rằng anh Hiếu bị đột quỵ, không phải là tai nạn lao động nên phía Công ty BOT Phú Mỹ 3 không thực hiện việc bồi thường tai nạn lao động cho anh Hiếu. Đồng thời không lập hồ sơ gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội để anh Hiếu được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định.
Vụ việc này đã qua thời gian thỏa thuận giữa Công ty BOT Phú Mỹ 3 và anh Hiếu, nhưng quá trình làm việc thỏa thuận, hai bên đã không đi đến thống nhất.
Với sự hỗ trợ, tư vấn của đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, ngày 19/01/2024, anh Lưu Chí Hiếu gửi đơn khởi kiện Công ty BOT Phú Mỹ 3 đến TAND thị xã Phú Mỹ. Anh Hiếu đã đưa ra yêu cầu Công ty BOT Phú Mỹ 3 bồi thường tai nạn lao động, số tiền hơn 1,9 tỉ đồng.
Cụ thể là yêu cầu Công ty BOT Phú Mỹ 3 thanh toán chi phí y tế đồng chi trả hơn 222 triệu đồng; bồi thường chế độ tai nạn lao động 26,7 tháng lương; thanh toán tiền lãi cho khoản này là hơn 166 triệu đồng; thực hiện hỗ trợ 10 tháng lương theo cam kết đối với người lao động (với mức lương 41,189 triệu đồng/tháng).
Đồng thời yêu cầu Tòa án buộc Công ty BOT Phú Mỹ 3 phải lập đầy đủ hồ sơ gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội để anh Hiếu được hưởng các chế độ liên quan.
Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu giúp người lao động tham gia phiên tòa xét xử vụ án tranh chấp lao động. Ảnh: NVCC |
Tại phiên tòa xét xử sơ thẩm lần này, trên cơ sở các tài liệu hồ sơ liên quan đến vụ án cùng các ý kiến hỏi đáp, tranh luận tại phiên tòa, Hội đồng xét xử không chấp nhận một phần yêu cầu của anh hiếu về tiền lãi phát sinh và bồi thường 10 tháng lương.
Về việc này, đồng chí Nguyễn Trung Ngạn cho rằng, Hội đồng xét xử không chấp nhận phần tiền lãi phát sinh từ chậm trả tiền bồi thường tai nạn lao động trên là chưa đảm bảo nguyên tắc công bằng trong giải quyết vụ việc.
Mặt khác Hội đồng xét xử chỉ căn cứ các ý kiến hỏi đáp, tranh luận tại phiên tòa để không chấp nhận yêu cầu bồi thường 10 tháng lương cho anh Hiếu là chưa phù hợp. Vấn đề này cần căn cứ trên cơ sở kết quả xác minh của Tòa án mới đảm bảo khách quan và đầy đủ.
Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu tham gia tranh tụng tại phiên xét xử, bảo vệ người lao động. Ảnh: NVCC |
Sau phần nghị án, Hội đồng xét xử đã tuyên chấp thuận một phần yêu cầu của anh Lưu Chí Hiếu.
Đó là buộc Công ty BOT Phú Mỹ 3 bồi thường cho anh Hiếu số tiền hơn 1,24 tỷ đồng. Trong đó, tiền bồi thường về tai nạn lao động là hơn 1,019 tỉ đồng; chi phí điều trị do tai nạn lao động là hơn 222,36 triệu đồng.
Hội đồng xét xử cũng tuyên buộc Công ty BOT Phú Mỹ 3 phải nộp đầy đủ hồ sơ tại cơ quan Bảo hiểm xã hội để anh Lưu Chí Hiếu được hưởng các chế độ liên quan. Đồng thời Công ty này còn phải thanh toán án phí hơn 24 triệu đồng.
“Chúng tôi sẽ xem xét, có thể tiếp tục hỗ trợ, giúp anh Hiếu kháng cáo một phần của bản án sơ thẩm lần này về các yêu cầu khởi kiện mà Hội đồng xét xử không chấp nhận”, đồng chí Nguyễn Trung Ngạn cho hay.
Video đồng chí Nguyễn Trung Ngạn - Trưởng Ban CSPL&QHLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thông tin, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã hỗ trợ anh Lưu Chí Hiếu khởi kiện Công ty BOT Phú Mỹ 3 về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Vụ án đã được xét xử sơ thẩm vào ngày 12 và 18/10/2023 tại TAND thị xã Phú Mỹ. Hội đồng xét xử (HĐXX) đã tuyên hủy quyết định chấm dứt HĐLĐ của Công ty TNHH BOT Phú Mỹ 3 đối với anh Lưu Chí Hiếu, buộc công ty phải nhận anh Hiếu vào làm việc trở lại và sắp xếp công việc phù hợp. Đồng thời buộc công ty này phải chi trả cho anh Hiếu số tiền hơn 725 triệu đồng theo quy định... Không đồng ý với bản án sơ thẩm, Công ty BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo. Vụ án đã được Tòa án Nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đưa ra xét xử phúc thẩm vào ngày 02/5/2024 nhưng tạm hoãn theo yêu cầu của phía bị đơn. Sau đó vụ án tiếp tục xét xử vào ngày 12/6, kết thúc buổi xét xử này, HĐXX quyết định nghị án kéo dài. Đến chiều 19/6, tiếp tục phiên xét xử phúc thẩm, HĐXX buộc công ty này chi trả cho anh Hiếu tổng số tiền hơn 1,2 tỉ đồng. Trong đó tiền lương gần 1,1 tỉ đồng và bồi thường 2 tháng tiền lương do chấm dứt hợp đồng trái quy định cùng các chế độ theo quy định tính từ thời điểm bản án sơ thẩm có hiệu lực (tháng 10/2023) đến 08/8/2024... |
Tin cùng chuyên mục
Phóng sự điều tra - 21/11/2024 16:27
Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn
Nữ lao động là trụ cột chính trong gia đình, việc bị nợ lương đã khiến cuộc sống của cô lâm vào cảnh túng quẫn.
Phóng sự điều tra - 15/11/2024 20:50
Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam
Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.
Phóng sự điều tra - 13/11/2024 14:33
Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?
Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định bác sĩ Lê Khắc Thu có đủ sức khỏe để làm việc. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều ngược lại.
Phóng sự điều tra - 08/11/2024 14:32
Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm
Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.
Phóng sự điều tra - 07/11/2024 19:16
Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động
Một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội) vừa làm đơn khiếu nại lãnh đạo Công ty không tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động.
Pháp luật lao động - 06/11/2024 09:48
Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động
Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm trả nợ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đã làm việc cho Công ty này.
- Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn
- Mang những phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động
- Cô giáo mầm non vượt qua nỗi đau bệnh tật để hướng tới tương lai
- Ford Việt Nam tạo dấu ấn mạnh mẽ tại PVOIL VOC 2024
- Cơ hội hiếm có từ dự án Top 1 khu Đông TP HCM khi căn hộ dưới 3 tỷ đồng dần biến mất