Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn - TRẦN LƯU - TẤN MÂN

Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.
Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Cần sự đồng hành cùng công nhân lúc khó khăn

Tính đến nay, tình hình tội phạm và vi phạm pháp luật liên quan đến hoạt động tín dụng đen vẫn đang diễn ra phức tạp tại các địa phương; gây ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, khiến người vay lâm vào cảnh điêu đứng.

Các đối tượng lợi dụng mạng viễn thông, Internet, núp bóng các doanh nghiệp có chức năng cho vay tài chính, dịch vụ đòi nợ, kinh doanh cầm đồ, tạo vỏ bọc, đối phó với cơ quan chức năng để tổ chức các hoạt động cho vay không thế chấp, huy động vốn, kinh doanh tài chính, góp vốn, góp tài sản kinh doanh với lãi suất rất cao (từ 100% đến 300%, thậm chí lên đến 700%/năm đối với khoản tiền ở thời điểm vay) nhằm thu lợi bất chính.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”
Đông đảo công nhân tham gia chương trình "Điểm hẹn công nhân" với chủ đề “Tài chính thông minh, tránh bẫy tín dụng đen" do Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức vào ngày 19/9. Ảnh: Tr.L.

Khách hàng tìm đến "tín dụng đen" đa phần không đáp ứng được điều kiện vay vốn ngân hàng hoặc các tổ chức tín dụng hợp pháp như: Người dân có thu nhập thấp, không ổn định, không có tài sản đảm bảo, người dân ở vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, công nhân tại các khu công nghiệp,...

Đồng chí Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai) cho biết, đơn vị có tới hơn 30.000 công nhân lao động nên kiểm soát việc họ có tham gia vào “tín dụng đen” hay không là rất khó khăn. Khi người lao động vay không có khả năng chi trả, những nhóm cho vay không chỉ gây sức ép đòi nợ lên người vay tiền, mà còn khủng bố cán bộ Công đoàn công ty.

Trước tình hình trên, Công ty đã phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng đẩy mạnh tuyên truyền để ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân từ sớm. Ngoài ra, Công đoàn công ty đã liên kết với các ngân hàng hỗ trợ cho người lao động vay vốn lúc gặp khó khăn, tránh vấn nạn “tín dụng đen”. Nhờ được vay nguồn vốn này, nhiều lao động cải thiện đời sống, từng bước vượt qua khó khăn.

Ngày 19/9 vừa qua, tại Công ty CP Hữu hạn Vedan Việt Nam (huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai), LĐLĐ tỉnh phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức chương trình Điểm hẹn công nhân với chủ đề “Tài chính thông minh, tránh bẫy tín dụng đen, giải pháp thay thế từ phía ngân hàng gắn với phát động phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”, với sự tham gia của hơn 250 công nhân lao động.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”
Buổi tọa đàm đã nhận được sự đánh giá cao của công nhân lao động. Ảnh: T.M.

Tại đây, các đại biểu khách mời gồm đại diện Công an tỉnh, Ngân hàng chính sách xã hội chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh, LĐLĐ tỉnh và các cán bộ Công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động đã giải đáp cụ thể các câu hỏi được công nhân quan tâm như: Các chiêu trò lừa đảo vay tiền qua app điện thoại, các giải pháp phòng tránh tín dụng đen, lãi suất vay ưu đãi cho người lao động thu nhập thấp, giải pháp giải quyết vấn nạn “tín dụng đen”…

Lê Thị Nhung (SN 2000, bộ phận đảm bảo chất lượng, Công ty CPHH Vedan Việt Nam) chia sẻ: “Chúng ta cần nhiều hơn những buổi tọa đàm như thế này để giải đáp thắc mắc cũng như lan tỏa kiến thức để người lao động hiểu rõ; từ đó, tránh xa vấn nạn “tín dụng đen”.

“Cuộc sống ai cũng có lúc khó khăn, cần tiền để xoay sở. Những lúc như vậy, người lao động cần được tạo điều kiện để vay vốn từ các tổ chức tín dụng hợp pháp với lãi suất ưu đãi. Tôi nghĩ đây là giải pháp thiết thực nhất để giúp công nhân không sa vào bẫy “tín dụng đen”, Nhung kiến nghị.

Giúp công nhân tiếp cận nguồn vốn ưu đãi

Trong thời gian qua, Ngân hàng Nhà nước đã ban hành và triển khai đồng bộ nhiều cơ chế, chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp tiếp cận vốn tín dụng ngân hàng, đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh, như: Chính sách lãi suất ưu đãi, đơn giản hóa thủ tục hồ sơ cho vay, cho vay không có tài sản bảo đảm, gia hạn nợ, cơ cấu lại kỳ hạn trả nợ, giảm lãi suất cho vay, đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp... Những giải pháp này đã góp phần giúp người dân tiếp cận với nguồn vốn tín dụng chính thức, hạn chế tìm đến “tín dụng đen”.

Ngân hàng Nhà nước đã ban hành nhiều kế hoạch hành động, từ đó chủ động triển khai các giải pháp nhằm tăng cường khả năng tiếp cận tín dụng chính thức, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người dân, doanh nghiệp khi vay vốn tổ chức tín dụng, qua đó góp phần hạn chế, đẩy lùi tín dụng đen.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Ông Nguyễn Đức Lệnh, Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước, chi nhánh TP.HCM phát biểu tại buổi tọa đàm. Ảnh: Tr.L.

Ngân hàng Nhà nước cũng thường xuyên rà soát, hoàn thiện khung khổ pháp lý về hoạt động cho vay, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, phát triển các dịch vụ trực tuyến; thực hiện điều hành tín dụng gắn với nâng cao chất lượng tín dụng, phù hợp với khả năng hấp thụ vốn của nền kinh tế, đáp ứng nhu cầu vốn cho doanh nghiệp và người dân.

Bên cạnh đó, Ngân hàng Nhà nước đã chỉ đạo các tổ chức tín dụng thực hiện các giải pháp tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng trong tiếp cận vốn tín dụng; triển khai mạnh mẽ, sâu rộng chương trình kết nối ngân hàng - doanh nghiệp nhằm tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc trong tiếp cận nguồn vốn tín dụng ngân hàng; đa dạng sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đơn giản hóa thủ tục cho vay, niêm yết công khai, minh bạch các thủ tục, quy trình vay vốn; nâng cao hiệu quả thẩm định và đánh giá mức độ tín nhiệm khách hàng để tăng cường cho vay không có bảo đảm bằng tài sản…

Sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 40-CT/TW ngày 22/11/2014 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XI về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tín dụng chính sách xã hội; tổng nguồn vốn tín dụng chính sách xã hội đạt 373 nghìn tỷ đồng. Tín dụng chính sách xã hội góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo giai đoạn 2011 - 2015 từ 14,2% xuống 4,25%, giai đoạn 2016 - 2021 từ 9,88% xuống 2,23%, đến cuối năm 2023 còn 2,93% theo chuẩn nghèo đa chiều. Bên cạnh đó, góp phần ngăn chặn, từng bước đẩy lùi “tín dụng đen”, giúp người dân từng bước cải thiện cuộc sống…

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”
Các đại biểu tham gia tọa đàm trả lời thắc mắc cho công nhân lao động. Ảnh: T.M.

Phát biểu tại buổi tọa đàm, ông Nguyễn Đức Lệnh, Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước, chi nhánh TP.HCM, nhấn mạnh: Thời gian qua, nhiều chương trình, chính sách ưu đãi, thủ tục đơn giản nhằm tăng cường khả năng tiếp cận vay vốn của công nhân, lao động đã được ngành ngân hàng triển khai để công nhân tránh xa tín dụng đen.

Theo đó, Ngân hàng Nhà nước đã triển khai chỉ đạo các tổ chức tín dụng mở rộng đa sản phẩm, đẩy mạnh tín dụng phục vụ sản xuất kinh doanh và tiêu dùng với lãi suất hợp lý. Đồng thời, đơn giản hóa thủ tục cho vay. Ngoài ra, một số tổ chức tín dụng như các công ty tài chính cũng đã triển khai, đẩy mạnh các chương trình vay vốn để công nhân có thể tiếp cận nguồn vốn.

Thời gian tới, Ngân hàng Nhà nước sẽ tiếp tục tháo gỡ vướng mắc, hoàn thiện khung pháp lý; đẩy mạnh các hoạt động cho vay tiêu dùng hợp pháp, ưu đãi. Đó như một giải pháp quan trọng góp phần hạn chế việc tiếp cận vốn từ những kênh không chính thức, điển hình là “tín dụng đen”, giúp giảm thiểu các hệ lụy và góp phần đảm bảo an ninh trật tự xã hội…

Đồng cảm, chia sẻ khó khăn với người lao động, đồng chí Bùi Thị Bích Thủy, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, nhấn mạnh, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã đẩy mạnh các hình thức chăm lo để giảm bớt khó khăn cho người lao động; đồng thời hỗ trợ công nhân vay vốn ở những ngân hàng chính thống với lãi suất hợp lý.

Hiện nay các loại tội phạm, hành vi lừa đảo, lợi dụng lòng tin chiếm đoạt tài sản trong công nhân lao động còn diễn ra phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống đoàn viên, người lao động cũng như uy tín của cơ quan, doanh nghiệp.

Do đó, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã phát động, kêu gọi đoàn viên, người lao động hết sức cảnh giác với "tín dụng đen", giữ gìn an ninh trật tự từ nơi sinh sống, nơi công sở, cơ quan, doanh nghiệp, giữ vững quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp, giữ gìn cuộc sống bình yên, đặc biệt là ở khu lưu trú, khu nhà trọ của công nhân.

Thẻ tín dụng HDBank chào đón Thế vận hội Paris 2024 với loạt ưu đãi hấp dẫn Thẻ tín dụng HDBank chào đón Thế vận hội Paris 2024 với loạt ưu đãi hấp dẫn

“Với việc triển khai hàng loạt ưu đãi đặc biệt, HDBank mong muốn nhân đôi ưu đãi và mang đến những trải nghiệm du ...

Trực tiếp Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương ...

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen” Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Cô giáo mầm non vượt qua nỗi đau bệnh tật để hướng tới tương lai

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo mầm non vượt qua nỗi đau bệnh tật để hướng tới tương lai

Cô giáo Vũ Thị Tú - Trường Mầm non Kiều Mai (phường Phúc Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội) là một giáo viên yêu nghề, một công đoàn viên đầy nghị lực. Cô đã vượt qua căn bệnh hiểm nghèo, vẫn hằng ngày vừa công tác, chăm lo cuộc sống gia đình và tiếp tục chống chọi với bệnh tật. Song hành với những tháng ngày đầy gian nan đó, công đoàn trường luôn bên cạnh quan tâm, giúp đỡ cô.

Nghĩa tình keo sơn ở Công đoàn Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội

Hoạt động Công đoàn -

Nghĩa tình keo sơn ở Công đoàn Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội

Anh Trịnh Xuân Dũng - công nhân bán lẻ xăng dầu tại Petrolimex - Cửa hàng 83 - Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội (Công ty Xăng dầu khu vực I - Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam) là một tấm gương yêu ngành, yêu nghề và nghị lực vượt lên số phận. Mỗi khi nghĩ về người đồng nghiệp này, trong tôi lại trào lên một cảm xúc khó tả.

Những trường hợp người lao động được từ chối việc phân công

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

Những trường hợp người lao động được từ chối việc phân công

Theo Bộ luật Lao động, có nhiều trường hợp người lao động được quyền từ chối làm việc mà quản lý, người sử dụng lao động phân công.

Chị Nguyễn Thị Thu Nhi – cán bộ công đoàn trách nhiệm và tâm huyết

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Chị Nguyễn Thị Thu Nhi – cán bộ công đoàn trách nhiệm và tâm huyết

Đảm nhận chức vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Scavi Quảng Điền, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi luôn dành thời gian gần gũi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động để tổ chức các hoạt động công đoàn, để lại nhiều dấu ấn trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động trong công ty.

Cô giáo Trần Thị Bích Hồng - dấu ấn yêu thương của Trường THCS Phan Chu Trinh

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Bích Hồng - dấu ấn yêu thương của Trường THCS Phan Chu Trinh

Cô Trần Thị Bích Hồng - Phó Hiệu trưởng Trường THCS Phan Chu Trinh (thành phố Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk) dù mới đảm nhận vị trí Chủ tịch Công đoàn trường chưa lâu nhưng cô đã gieo những hạt mầm yêu thương, vun đắp nên một “vườn hoa Phan Chu Trinh” đoàn kết, tươi đẹp trong lòng mỗi thành viên. Dường như với cô, mỗi ngày trôi qua đều là cơ hội để lan tỏa sự ấm áp, sẻ chia và gắn kết mọi người.

Người bán vé số dạo ở Bạc Liêu tham gia tổ chức Công đoàn

Công đoàn -

Người bán vé số dạo ở Bạc Liêu tham gia tổ chức Công đoàn

Cuối tháng 10 vừa qua, LĐLĐ huyện Phước Long (tỉnh Bạc Liêu) chính thức thành lập Nghiệp đoàn cơ sở bán vé số thị trấn Phước Long.

Phỏng vấn Video

Phỏng vấn

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có

Đồng chí Lê Khánh Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An chia sẻ về những kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

Phỏng vấn Video

Phỏng vấn

Đọc thêm

08 bước nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online mới nhất

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

08 bước nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online mới nhất

Chỉ với các thao tác đơn giản thực hiện trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia, người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online nhanh chóng.

Bài 5: Một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng

Chính sách mới -

Bài 5: Một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng

Để góp phần xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi), các cấp công đoàn đã tổ chức hàng loạt hội nghị, hội thảo; tổ chức cho đại biểu Quốc hội tiếp xúc cử tri lấy ý kiến của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, qua đó không chỉ thu được rất nhiều ý kiến xác đáng để kiến nghị đưa vào dự thảo luật, mà còn tạo môi trường, điều kiện giúp cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động trưởng thành hơn về chính trị cũng như kỹ năng tham gia xây dựng pháp luật.

Tổng phụ trách Đội chăm lo cho học trò như con mình

Hoạt động Công đoàn -

Tổng phụ trách Đội chăm lo cho học trò như con mình

Thầy Trần Nguyễn Hữu Phong Dinh, giáo viên Trường Tiểu học Cam Hiệp Nam (Cam Lâm, Khánh Hòa) là giáo viên kiêm Tổng phụ trách Đội. Bằng những phương pháp sư phạm mới, tiến bộ, thầy là người lái đò âm thầm, tâm huyết đưa bao thế hệ học sinh đến bến bờ vinh quanh, hạnh phúc.

Chủ tịch Công đoàn giỏi nghề và tâm huyết với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Chủ tịch Công đoàn giỏi nghề và tâm huyết với người lao động

Anh Nguyễn Văn Nam, Tổ trưởng Tổ Gò, Nhà máy Z151 (Tổng cục Kỹ thuật) là người đam mê và sáng tạo trong công việc. Ngoài ra, anh là Chủ tịch Công đoàn bộ phận năng nổ, luôn lắng nghe và chia sẻ cùng người lao động.

06 “đặc quyền” cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

06 “đặc quyền” cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Pháp luật quy định những chế độ đặc biệt dành cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi; tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ những quy định này. Dưới đây là 06 quyền lợi mà lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi cần biết.

Bài 4: Làm đại biểu Quốc hội  để bảo vệ  người lao động

Chính sách mới -

Bài 4: Làm đại biểu Quốc hội để bảo vệ người lao động

Trong vai trò đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân không chỉ gần gũi, sâu sát, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động; mà còn đưa những tiếng nói của người lao động để góp phần xây dựng, hoàn thiện luật pháp, cơ chế chính sách ở Trung ương và địa phương.

Nghị lực vượt khó, không ngừng phấn đấu để thay đổi cuộc đời

Hoạt động Công đoàn -

Nghị lực vượt khó, không ngừng phấn đấu để thay đổi cuộc đời

Sinh ra trong gia đình khó khăn, ba mất sớm, mẹ già làm việc kiệt sức để nuôi con cũng đổ bệnh nhưng em Lê Thị Ngọc Trang- Công đoàn viên Trường Mầm non Rạng Đông 7 (quận 6, TP. Hồ Chí Minh) vẫn không ngừng nỗ lực vươn lên, vững bước trong cuộc sống. Em là tấm gương sáng về sự chịu khó và vượt qua nghịch cảnh.

Thượng úy Bùi Viết Tuấn - Ngọn lửa sáng trên tuyến đầu sản xuất

Hoạt động Công đoàn -

Thượng úy Bùi Viết Tuấn - Ngọn lửa sáng trên tuyến đầu sản xuất

Thượng úy Bùi Viết Tuấn, Trợ lý Phòng Kỹ thuật Công nghệ - một cái tên không còn xa lạ với cán bộ, công nhân viên nhà máy Z151 (Tổng cục Kỹ thuật). Với sự nhiệt huyết, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao, anh đã trở thành tấm gương sáng ngời, truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ cán bộ, kỹ sư trẻ.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Công đoàn -

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:

Bài 3: Đổi mới công tác xây dựng pháp luật, mang tâm huyết của đoàn viên,  người lao động vào dự án luật

Chính sách mới -

Bài 3: Đổi mới công tác xây dựng pháp luật, mang tâm huyết của đoàn viên, người lao động vào dự án luật

Các đại biểu Quốc hội là cán bộ công đoàn hoặc từng công tác công đoàn là những người am hiểu sâu sắc phong trào công nhân, hoạt động công đoàn. Chính vì thế, sự tham gia, đóng góp của họ vào quá trình xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi) có vai trò đặc biệt quan trọng.