Vĩnh Phúc:
Hàng trăm công nhân tham gia Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2
Công ty TNHH Khu công nghiệp Thăng Long Vĩnh Phúc vừa tổ chức Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2, thu hút sự tham gia của vận động viên tại 17 doanh nghiệp.
| Vĩnh Phúc có thêm 2 dự án FDI đi vào hoạt động trong tháng 8/2024 |
 |
| Giải chạy thu hút sự tham gia của hàng trăm công nhân lao động. Ảnh: T. Kiên |
Với 37 đội chạy chính thức (18 đội nam, 19 đội nữ) và 7 đội Funrun (trang phục trình diễn), giải chạy đã tạo sân chơi lành mạnh, giúp cán bộ, công nhân rèn luyện sức khỏe, gắn kết đồng đội và thắt chặt tình hữu nghị Việt - Nhật.
Sau các vòng đua gay cấn, ở nội dung cá nhân nữ, giải Nhất thuộc về Công ty TNHH Bambi Việt Nam; giải Nhì thuộc về Công ty CP CNCTECH Thăng Long; giải Ba thuộc về Công ty TNHH Thực phẩm tổng hợp KOWA.
Ở nội dung cá nhân nam, giải Nhất thuộc về Công ty TNHH Tohken Manufacturing Việt Nam; giải Nhì thuộc về Chi nhánh Công ty TNHH TOTO Việt Nam tại Vĩnh Phúc; giải Ba thuộc về Công ty TNHH Công nghiệp King Duan Việt Nam.
Ở nội dung đồng đội, Chi nhánh Công ty TNHH TOTO Việt Nam tại Vĩnh Phúc giành giải Nhất ở cả hai hạng mục nam và nữ, thể hiện tinh thần thể thao, sự đoàn kết cao độ giữa các đội thi.
Chị Phạm Thị Bích Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam cho biết, ngay khi nhận được thông tin về giải chạy, công đoàn đã thông báo cho toàn thể nhân viên trước 2 tháng, tạo điều kiện cho những ai có khả năng tham gia đăng ký và chuẩn bị.
"Chúng tôi cũng tổ chức thi nội bộ để chọn ra những ứng viên xuất sắc nhất và lập kế hoạch tập luyện đều đặn 3 buổi mỗi tuần trong giờ làm việc nhằm rèn luyện sức khỏe. Công ty và công đoàn cũng hỗ trợ chi phí mua giày dép, trang phục thể thao để khuyến khích anh chị em tập luyện.
Ngoài ra, các vận động viên còn rất tích cực tập luyện thêm tại nhà, hằng ngày chia sẻ kết quả trên nhóm chung. Với tinh thần đoàn kết và quyết tâm, sẵn sàng vượt qua thử thách, Chi nhánh Công ty TNHH TOTO Việt Nam tại Vĩnh Phúc giành giải Nhì cá nhân nam, hai giải Nhất tập thể".
 |
| |
| Chi nhánh Công ty TNHH TOTO Việt Nam tại Vĩnh Phúc giành giải Nhất ở cả hai hạng mục nam và nữ. Ảnh: CĐCC. |
Giải chạy được tổ chức nhằm tạo ra sân chơi lành mạnh cho cán bộ, công nhân tại Khu công nghiệp Thăng Long Vĩnh Phúc, nơi họ có thể thể hiện tinh thần đồng đội và gắn kết.
Hoạt động này không chỉ giúp rèn luyện sức khỏe, nâng cao tinh thần đoàn kết và yêu thích thể thao mà còn góp phần ổn định sản xuất kinh doanh cho các nhà đầu tư.
Đồng thời, giải chạy còn mang ý nghĩa thúc đẩy lối sống lành mạnh, tinh thần giao lưu và gắn kết giữa cán bộ, công nhân các doanh nghiệp trong khu công nghiệp; thể hiện tình hữu nghị giữa hai quốc gia Việt Nam và Nhật Bản.
Mời xem thêm video:
 Vĩnh Phúc có thêm 2 dự án FDI đi vào hoạt động trong tháng 8/2024 Trong tháng 8/2024, tỉnh Vĩnh Phúc chào đón thêm 2 dự án đầu tư nước ngoài (FDI) chính thức đi vào hoạt động sản xuất ... |
 Vĩnh Phúc đẩy mạnh phát triển các khu công nghiệp theo hướng bền vững Trong bối cảnh thực hiện chiến lược phát triển công nghiệp bền vững theo các quy hoạch quốc gia, tỉnh Vĩnh Phúc đang nổi lên ... |
 Nhiều doanh nghiệp tại KCN Vĩnh Phúc đồng hành cùng phong trào hiến máu tình nguyện Phong trào hiến máu tình nguyện tại các doanh nghiệp trong các KCN trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đang ngày càng phát triển mạnh ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng đội ngũ công chức chất lượng cao, xóa bỏ “biên chế suốt đời”, “giữ ghế nhờ ngạch”
Bộ Nội vụ khẳng định, dự thảo Luật cán bộ, công chức (sửa đổi) xác lập chế độ công vụ theo nguyên lý vị trí việc làm là trung tâm, nền tảng, cốt lõi, vận hành xuyên suốt toàn bộ bộ máy hành chính để làm cơ sở xác định biên chế, phân bổ nhân lực.
TP.HCM siết giá điện trọ: Công nhân thở phào nhẹ nhõm
Giữa cái nóng oi ả của tháng 5, chị Vy Vĩnh Phượng – công nhân thuê trọ ở quận 8, TP.HCM – thoải mái bật máy lạnh trong căn phòng 10m². “Mua máy về năm ngoái nhưng chỉ để đó thôi, vì bật lên là tiền điện vọt lên mấy trăm ngàn, tháng đó chỉ có ăn mì gói cầm cự. Giờ có quy định giá điện mới, tụi em cũng bớt lo hơn”, chị Phượng chia sẻ.
Tỏa sáng những ngọn lửa học và làm theo lời Bác trong công nhân lao động Thủ đô
Chiều 13/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh".
Tin tức khác
Hướng dẫn mới về quản lý lao động, lương thưởng trong doanh nghiệp nhà nước
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 003/2025/TT-BNV, hướng dẫn chi tiết việc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước. Thông tư mới sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 15/6/2025, tuy nhiên, các chế độ quy định tại đây sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2025.
Đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về phân cấp thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ, trong đó đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định lựa chọn địa bàn cấp xã thuộc tỉnh để áp dụng cụ thể mức lương tối thiểu vùng.
Viên chức giáo dục và y tế không nằm trong phương án giảm 20% biên chế
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan không trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng tinh giản biên chế, cơ cấu lại... không bao gồm viên chức sự nghiệp giáo dục và y tế.
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Giao thông cửa ngõ Thủ đô “nóng” dần cuối kỳ nghỉ lễ
Chiều 3/5, dòng người trở lại Hà Nội sau dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 khiến giao thông cửa ngõ phía Nam đông đúc, bắt đầu xuất hiện ùn ứ cục bộ. Dự báo lưu lượng xe sẽ tiếp tục tăng trong hôm nay và ngày mai, người dân cần chủ động nắm thông tin và lựa chọn lộ trình, thời gian di chuyển phù hợp để tránh tắc đường.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.