Thu nhập người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước tăng thế nào trong năm 2024?

Thu nhập người lao động vượt kế hoạch

Dù phải đối mặt với những khó khăn như mưa lớn bất thường, ảnh hưởng của bão số 3 và thị trường xuất nhập khẩu biến động, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) vẫn duy trì sản lượng khai thác đạt 190% kế hoạch. Nhờ vậy, thu nhập bình quân của người lao động ngành Than đạt trên 15 triệu đồng/tháng, tăng 12% so với năm 2023.

Đồng chí Nguyễn Trung Hiếu - Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cho biết: Kết quả này có được nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức Công đoàn và chuyên môn, kịp thời hỗ trợ công nhân và tối ưu hóa chi phí sản xuất. Trong năm, Công đoàn đã đề ra 38 chương trình công tác trọng tâm nhằm đảm bảo đời sống và điều kiện làm việc cho thợ mỏ, duy trì ổn định sản xuất, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Anh Nguyễn Tất Cần, công nhân điện tại Công ty Cổ phần Than Núi Béo, chia sẻ rằng thu nhập của anh năm 2024 dao động từ 15-17 triệu đồng/tháng, với các công nhân làm trong hầm mỏ thì thu nhập cao hơn nhiều.

Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị Tổng kết công tác thi đua Khối thi đua Công đoàn các tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Thảo Vân

Tại Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam, nhờ các chương trình thi đua gắn với chủ đề “Vì người lao động, vì sự phát triển của ngành”, mức thu nhập bình quân của người lao động đạt 10,3 triệu đồng/người/tháng, tăng 5,1% so với năm trước.

Anh N. Đ. H, công nhân chạy tàu thuộc bộ phận điều độ ga - Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam, chia sẻ niềm phấn khởi khi thu nhập tăng từ 7,5 triệu đồng/tháng năm 2023 lên 8,5 triệu đồng/tháng trong năm nay. Sự cải thiện này đã giúp anh phần nào giảm bớt những khó khăn trong cuộc sống. Anh cũng đánh giá cao việc ngành luôn đảm bảo chi trả lương đúng hạn và thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Ngành Cao su Việt Nam cũng ghi nhận mức thu nhập trung bình 7,5-8 triệu đồng/tháng cho người lao động, cùng các phúc lợi đi kèm như thưởng tay nghề, hỗ trợ nhà ở và các hoạt động chăm lo trong dịp lễ, Tết.

Trong khi đó, với phương châm “hướng về cơ sở”, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã triển khai đồng bộ các chính sách phù hợp với từng đơn vị, giúp thu nhập bình quân người lao động đạt mức 15-20 triệu đồng/tháng, cao hơn so với nhiều ngành nghề khác. Với doanh thu lũy kế 9 tháng đạt 79.161 tỷ đồng (tăng 17%), lãi ròng gần 6.000 tỷ đồng; thu nhập của lao động mặt đất và tiếp viên cơ hữu của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đều khôi phục dần, đạt trên 90% so với năm 2019.

Công đoàn Điện lực Việt Nam kết hợp với Tập đoàn Điện lực Việt Nam triển khai phong trào thi đua lao động, đảm bảo mức thu nhập bình quân 15,3 triệu đồng/người/tháng.

Trong khi đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động các phong trào thi đua sản xuất kinh doanh, giúp người lao động duy trì thu nhập bình quân đạt 27,5 triệu đồng/người/tháng, thuộc nhóm ngành có mức lương cao nhất cả nước.

Thu nhập bình quân người lao động Tập đoàn Dệt May Việt Nam đạt 10,06 triệu đồng/tháng, tăng 5% so với cùng kỳ năm trước.

Đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam phát biểu tại Hội nghị Tổng kết công tác thi đua Khối thi đua Công đoàn các tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Bảo Hân

Vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn

Những con số ấn tượng về thu nhập và kết quả kinh doanh tại các tập đoàn, tổng công ty không chỉ phản ánh nỗ lực của doanh nghiệp mà còn cho thấy tổ chức Công đoàn thực sự là cầu nối vững chắc, đồng hành cùng người lao động trong mọi hoàn cảnh.

“Trong những kết quả sản xuất kinh doanh nổi bật của các tập đoàn, tổng công ty, có sự đóng góp không nhỏ của tổ chức Công đoàn. Tư tưởng công nhân lao động trong Khối thi đua cơ bản ổn định, gắn bó với công việc và đơn vị, tích cực sản xuất. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần nhân các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ... và an sinh xã hội được Công đoàn Khối phối hợp với chuyên môn, đoàn thể thực hiện chu đáo, hiệu quả”, đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam – Khối trưởng Khối thi đua Công đoàn các tập đoàn, tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết.

Theo đó, năm 2024, tổ chức Công đoàn các tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thực hiện nhiều giải pháp như phối hợp với các doanh nghiệp xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, và phúc lợi, đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền nhân dịp kỷ niệm 95 năm Công đoàn Việt Nam, tạo chuyển biến rõ rệt trong nhận thức và hành động của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ); tập trung phát triển đoàn viên đạt kết quả xuất sắc, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhấn mạnh: Năm 2024, các cấp công đoàn đã tập trung triển khai nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, đánh dấu một năm đặc biệt kỷ niệm 95 năm ngày thành lập tổ chức. Dù đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức, dưới sự lãnh đạo của Đảng và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cùng sự nỗ lực bền bỉ của các cán bộ công đoàn, phong trào đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Theo đánh giá của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, các tập đoàn, tổng công ty vượt chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, doanh thu tăng trưởng mạnh, thu nhập của người lao động cải thiện rõ rệt, với mức lương ở nhiều khu vực tăng từ 10-15%. Những thành tựu này không chỉ khẳng định sự hiệu quả trong hoạt động công đoàn mà còn tạo nền tảng thuận lợi cho các kế hoạch phát triển trong thời gian tới.

Trước mắt, theo đồng chí Phan Văn Anh, công đoàn cần ưu tiên tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, đảm bảo không để người lao động nào không có Tết, đặc biệt là những lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Hội nghị Tổng kết công tác thi đua Khối thi đua Công đoàn các tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam diễn ra chiều 18/11. Trong khuôn khổ hội nghị, Khối đã tiến hành chấm điểm, bình xét và suy tôn các đơn vị xuất sắc. Đồng thời, đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng cho 4 đơn vị, gồm 1 Cờ thi đua và 4 Bằng khen.

Người lao động có thu nhập bao nhiêu một tháng được mua nhà ở xã hội? Theo quy định của Luật mới có hiệu lực từ 1/8/2024, người có thu nhập mỗi tháng không quá 15 triệu đồng và vợ chồng ...

Mở rộng thị trường lao động có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, năm nay kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp ...

Vay lãi suất thấp, công nhân bị loại vì… thu nhập cao! “Tôi nghĩ thu nhập càng cao thì càng dễ vay vốn, vì có đủ khả năng trả nợ, đằng này hồ sơ của tôi lại ...