2.150 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể

Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích

Năm 2019, chương trình phối hợp công tác giữa UBND và LĐLĐ TP. Hà Nội tiếp tục được thực hiện hiệu quả 5 nội dung, trong đó, kết quả nổi bật chính là hai bên đã phối hợp chặt chẽ trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, nâng cao phúc lợi xã hội và phối hợp chỉ đạo tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ.

UBND và LĐLĐ TP. Hà Nội đã phối hợp tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo Thành phố với hơn 1.000 CN tại KCN Nội Bài, chỉ đạo LĐLĐ và UBND các quận, huyện, thị xã phối hợp tổ chức 16 cuộc đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền quận huyện với công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và tổ chức công đoàn (CĐ) đồng thời phối hợp tổ chức 46 cuộc đối thoại chính sách với CN. Thông qua đối thoại, các cấp chính quyền TP. Hà Nội đã nắm bắt, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, từ đó có kế hoạch chỉ đạo giải quyết kịp thời, tránh bức xúc, khiếu kiện, đình công xảy ra, ảnh hưởng đến quyền, lợi ích của CNLĐ.

Cũng trong năm 2019, LĐLĐ TP đã phối hợp với các ngành chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Luật an toàn vệ sinh lao động tại 220 doanh nghiệp; các công đoàn cấp trên cơ sở đã phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra 812 doanh nghiệp về chính sách có liên quan đến NLĐ và lao động nữ.

Với sự tham gia phối hợp tích cực, trách nhiệm của các cấp chính quyền và công đoàn thành phố, năm 2019, tỷ lệ các đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ được nâng lên, chất lượng hội nghị đảm bảo, thực chất hơn. Đến nay, đã có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và 68,5% đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ. Có 2.150 doanh nghiệp có tổ chức CĐ ký TƯLĐTT, đạt 58,32% và một số CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đã hướng dẫn các doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐ đại diện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Nhiều quyền lợi cốt lõi đã được CĐCS thương lượng đưa vào TƯLĐTT như: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao tay nghề; chính sách lao động nữ, đảm bảo bữa ăn ca của CNLĐ với mức thấp nhất 15.000 đồng.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Ngọ Duy Hiểu ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong chương trình phối hợp công tác giữa các cấp chính quyền và công đoàn thành phố Hà Nội. Chỉ đạo nội dung phối hợp trong thời gian tới, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu đề nghị các cấp chính quyền và CĐ Thủ đô tiếp tục phối hợp thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm: quan tâm nắm chắc tâm tư nguyện vọng NLĐ; chỉ đạo tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ đảm bảo phủ rộng, thực chất, hiệu quả; quan tâm chăm lo đời sống NLĐ, xây dựng các thiết chế như nhà trẻ, nhà ở, nơi khám bệnh cho CN; tăng cường thanh tra kiểm tra giám sát, nhất là ở các quận huyện cần đưa CĐ vào thành phần các đoàn kiểm tra liên ngành, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ…

Dịp này, UBND và LĐLĐ TP. Hà Nội đã tặng Bằng khen cho 10 tập thể, 10 cá nhân có thành tích trong công tác phối hợp, chỉ đạo tổ chức Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ năm 2019.

Hai gia đình ở Nghệ An đã nhận thi thể người thân tử vong ở Anh

16 thi thể người Việt tử vong ở Anh đã đưa về nước

Nguy cơ rủi ro cao với người lao động khi tiếp xúc với dung môi pha sơn