Thứ sáu 19/04/2024 17:42

Sự cố công trình tại Khu nhà ở công nhân Kim Chung...chờ giải quyết!

Đời sống - SỸ CÔNG - THU CHINH

Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội vừa đề nghị Sở Xây dựng Hà Nội sớm ban hành hướng dẫn thực hiện công tác xử lý, giải quyết sự cố công trình, thiết bị để đảm bảo an toàn cho công nhân đang sinh sống tại Khu nhà ở công nhân Kim Chung (Đông Anh, Hà Nội).
Tăng cường thực hiện các giải pháp phòng ngừa ngừng việc tập thể Vươn lên trở thành một trong 10 công nhân có thu nhập cao nhất Gia đình cán bộ công đoàn gìn giữ, phát huy truyền thống người thợ mỏ
Đề nghị sớm giải quyết sự cố công trình ở Khu nhà ở công nhân Kim Chung
1 tháng nay, cư dân thuê trọ tại nhà CT1A phải leo cầu thang bộ do thang máy dừng hoạt động. Ảnh: Quế Chi

Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội vừa báo cáo Sở Xây dựng Hà Nội tình trạng trang thiết bị hỏng tại Khu nhà ở công nhân Kim Chung (Đông Anh, Hà Nội) sau phản ánh của Cuộc sống an toàn.

Hiện nay, các hộ dân thuê nhà, đang sinh sống tại các tòa nhà 15 tầng CT1A, CT1B Khu nhà ở công nhân Kim Chung bức xúc về tình trạng xuống cấp của tòa nhà: Thang máy hỏng, dừng hoạt động, sự cố mất nước, hệ thống phòng cháy, chữa cháy hư hỏng.

Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội ghi nhận, những phản ánh của Cuộc sống an toàn về tình trạng xuống cấp tại tòa nhà khiến công nhân mệt mỏi, mất an toàn là hoàn toàn chính xác. Đại diện phòng chuyên môn của công ty, Xí nghiệp Quản lý và Phát triển nhà ở xã hội đã có buổi kiểm tra và làm việc với đại diện các hộ gia đình công nhân đang thuê nhà tại 02 tòa nhà CT1A, CT1B.

Sự cố công trình tại Khu nhà ở công nhân Kim Chung...chờ giải quyết!
Những công nhân thuê nhà tại tầng cao của tòa CT1A , Khu nhà ở công nhân Kim Chung (Đông Anh, Hà Nội) bức xúc khi phải đi cầu thang bộ sau giờ làm việc. Ảnh: SỸ CÔNG

Công ty cho hay, hệ thống thang máy tại Khu nhà ở công nhân gồm 8 chiếc, thuộc 4 nhà CT1A, CT1B, CT2 và CT3. Trong đó có tới 7/8 thang máy đang hoạt động không ổn định. 1 thang hỏng nặng dừng hoạt động ngày 7/12/2021 (thang máy số 2 nhà CT1B); 3/8 thang đã hết hạn kiểm định (thang máy số 1,2 nhà CT1A, thang máy số 1 nhà CT2) do chưa được sửa chữa kịp thời, nên chưa đủ điều kiện để kiểm định tiếp theo theo quy định.

Hiện Xí nghiệp Quản lý và Phát triển nhà ở xã hội (đơn vị quản lý vận hành trực tiếp) đã thông báo cho các hộ thuê dừng hoạt động 3 thang máy (2 thang nhà CT1A, 1 thang nhà CT2) nhằm đảm bảo an toàn, trong khi chờ được sửa chữa xong theo quy định Điều 16 Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Điều này gây khó khăn cho cư dân các toà nhà, đặc biệt nhà CT1A đang có cả 2 thang máy phải dừng hoạt động. Công nhân thuê nhà trên các tầng cao rất bức xúc vì sau giờ làm việc mệt mỏi phải đi cầu thang bộ để vào nhà. Cùng với đó, công tác bảo trì các thang máy hằng tháng từ đầu năm 2022 đã dừng lại, chưa có các hướng dẫn của các cấp có thẩm quyền.

Đề nghị sớm giải quyết sự cố công trình ở Khu nhà ở công nhân Kim Chung
Cầu thang bộ bị xuống cấp, hư hỏng. Ảnh: NVCC

Hiện nay, công tác bảo trì gặp nhiều vướng mắc, muốn thực hiện bảo trì công trình, hạng mục trang thiết bị có sự cố hoặc có dấu hiệu nguy hiểm, công ty phải thực hiện đầy đủ các thủ tục theo quy định tại Nghị định 06/2021/NĐ-CP ngày 26/1/2021 của Chính phủ về quy định chi tiết một số nội dung về quản lý chất lượng, thi công xây dựng và bảo trì công trình xây dựng.

Cùng với đó là các quy định hiện hành về kế hoạch bảo trì, báo cáo kinh tế kỹ thuật, kế hoạch lựa chọn nhà thầu và phải được UBND TP Hà Nội phê duyệt dự toán thu chi quản lý quỹ nhà theo quy định. Do đó, thời gian chờ đợi phê duyệt thường kéo dài cả năm. Công ty đã kiến nghị Sở Xây dựng Hà Nội xem xét, tháo gỡ khó khăn về vấn đề này nhưng đến nay chưa nhận được ý kiến chỉ đạo thực hiện.

Ông Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Xí nghiệp Quản lý và Phát triển nhà ở xã hội (Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội) cho biết, về thực hiện kế hoạch bảo trì năm 2021: Các nội dung hư hỏng trang thiết bị, công ty đã được Sở Xây dựng phê duyệt kế hoạch bảo trì và báo cáo kinh tế kĩ thuật năm 2021. Tuy nhiên, vẫn chưa thực hiện bảo trì sửa chữa do chưa đủ các thủ tục pháp lý theo quy định. Đến ngày 31/12/2021, dự toán thu chi quản lý vận hành năm 2021 của quỹ nhà công nhân mới được UBND TP Hà Nội duyệt nên công ty không đủ thời gian, khả năng thực hiện theo dự toán được giao trong năm.

Công ty đề nghị, đối với công tác bảo dưỡng trang thiết bị theo kế hoạch bảo trì năm 2022 quỹ nhà ở công nhân: Theo Khoản 1 Điều 33 Nghị định 06/2021/NĐ-CP ngày 26/1/2021 của Chính phủ quy định chi tiết một số nội dung quản lý chất lượng, thi công xây dựng bảo trì công trình xây dựng về trình tự thực hiện bảo dưỡng định kì hằng năm do chủ sở hữu hoặc người được giao quản lý sử dụng công trình tự tổ chức thực hiện việc kiểm tra bảo dưỡng và sửa chữa công trình theo quy trình bảo trì công trình được phê duyệt nếu đủ điều kiện năng lực hoặc thuê tổ chức có đủ điều kiện năng lực.

Đề nghị sớm hướng dẫn giải quyết sự cố công trình, thiết bị khi có dấu hiệu nguy hiểm
Công văn của Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội gửi Sở Xây dựng.

Đối với công tác bảo trì, sửa chữa thang máy: Hư hỏng nặng, niên hạn kiểm định đối với các thang máy tại 4 đơn nguyên nhà 15 tầng Khu nhà ở công nhân đã hết, công ty đề nghị Sở Xây dựng sớm hướng dẫn cụ thể về thủ tục thực hiện bảo trì theo báo cáo của công ty, đặc biệt hướng dẫn thực hiện công tác xử lý, giải quyết sự cố công trình, thiết bị khi có dấu hiệu nguy hiểm.

Đề nghị Sở Xây dựng cho phép công ty kí hợp đồng nguyên tắc với đơn vị bảo dưỡng định kì thiết bị theo phương thức chỉ định thầu rút gọn đối với các hạng mục trong hạn mức chỉ định thầu rút gọn theo kế hoạch bảo trì năm 2022 đã được duyệt. Từ đó công ty thực hiện bảo dưỡng định kì hằng tháng cho các thang máy, máy phát điện, máy bơm nước sinh hoạt, máy bơm nước cứu hỏa… theo nguyên tắc ưu tiên lựa chọn các đơn vị đã tham gia công tác này trong các năm trước đây và các đơn vị cam kết tự bỏ kinh phí thực hiện trước, nhằm đảm bảo duy trì tuổi thọ, chống xuống cấp các trang thiết bị quỹ nhà.

“Chúng tôi mong muốn cơ quan chức năng sớm giải quyết thủ tục bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa các hạng mục công trình để đảm bảo an toàn cho người sử dụng, phục vụ nhu cầu đi lại của người thuê nhà. Đồng thời mong muốn Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, LĐLĐ TP Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đóng góp tiếng nói để bảo vệ công nhân đang thuê tại đây” - anh Nguyễn Văn Thăng (công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, đang thuê căn hộ 1404 tòa CT1A) cho biết.

Sáng kiến làm tăng hiệu quả khai thác đội tàu, có giá trị làm lợi gần 9 tỉ đồng Sáng kiến làm tăng hiệu quả khai thác đội tàu, có giá trị làm lợi gần 9 tỉ đồng

Với 8 sáng kiến được đưa vào áp dụng trong 3 năm (2018 - 2021), anh Lê Đức Huy - chuyên viên Phòng Kỹ thuật, ...

Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH

Ngày 14/2, nhiều người từng làm tại Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (Khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng) tìm đến Chi cục Thi ...

Niềm vui đến trường - nỗi lo ở lại nhà Niềm vui đến trường - nỗi lo ở lại nhà

Sáng nay (14/2), sau 9 tháng ròng ở nhà hay học tại gia vì Covid ngăn cản, hơn 1 triệu học sinh từ mầm non ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Giải pháp nào để con lao động di cư được sống cùng cha mẹ?

Người lao động -

Giải pháp nào để con lao động di cư được sống cùng cha mẹ?

Tiền lương thấp ảnh hưởng đến quyết định sinh con của 72% người lao động. Đó cũng là lý do 17,6% người lao động di cư cho biết không sống cùng con dưới 18 tuổi.

Lương giáo viên sau cải cách: Thầy cô “nặng” tâm tư

Đời sống -

Lương giáo viên sau cải cách: Thầy cô “nặng” tâm tư

Nghị quyết 27/NQ-TW khẳng định mức lương mới của cán bộ, công chức sẽ không thấp hơn tiền lương hiện hưởng. Thế nhưng, nhiều thầy cô băn khoăn với mức lương sau cải cách.

“Cây sáng kiến” của Nhà máy tinh bột sắn Hướng Hoá

Đời sống -

“Cây sáng kiến” của Nhà máy tinh bột sắn Hướng Hoá

Không ngừng học tập, lao động và sáng tạo, những năm qua, anh Lê Đức Vưỡng - Quản đốc xưởng sản xuất của Nhà máy tinh bột sắn Hướng Hoá (thuộc Công ty Cổ phần Tổng công ty Thương mại Quảng Trị) đã có nhiều đề tài, sáng kiến, cải tiến giúp nhà máy làm lợi hàng tỉ đồng. Với những cống hiến mang lại nhiều lợi ích thiết thực đó, anh Vưỡng vinh dự là gương mặt tiêu biểu duy nhất của tỉnh Quảng Trị được trao tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV, năm 2023.

Niềm vui của người lao động dưới “mái ấm Super Horse”

Đời sống -

Niềm vui của người lao động dưới “mái ấm Super Horse”

Thăm nhà máy Super Horse trong một ngày nắng rát, giữa tiếng máy móc, dây chuyền sản xuất khô khốc và ồn ào, chúng tôi tìm thấy những điều thân thương nhất trong đời sống công nhân lao động vốn rất hiếm gặp ở thời công nghiệp hóa.

Cuộc thi Chuyện đời tôi: “Chuyện đời dạy học” đoạt giải Nhất tuần 4

Đời sống -

Cuộc thi Chuyện đời tôi: “Chuyện đời dạy học” đoạt giải Nhất tuần 4

Cuộc thi "Chuyện đời tôi" đang đến hồi kết. Tuần từ 5/4 - 12/4/202 có 31 video dự thi với nội dung khá phong phú, đối tượng dự thi trải rộng ở nhiều ngành nghề.

“Bà đỡ” của lao động nghèo trên quê hương Quảng Trị

Đời sống -

“Bà đỡ” của lao động nghèo trên quê hương Quảng Trị

Trong bối cảnh bức tranh kinh tế có những gam màu tối, không ít doanh nghiệp ngành May đóng cửa thì câu chuyện nữ công nhân may sau bao năm bôn ba xứ người trở về quê lập ra công xưởng, vượt lên bao khốn khó để tạo công ăn việc làm ổn định cho hàng chục lao động nghèo nhiều năm qua là điểm sáng ở một vùng quê Quảng Trị. Chị là Trần Thị Mỹ Ngọc, hiện là Giám đốc Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Song Tiến, xã Triệu Đại, huyện Triệu Phong, Quảng Trị.

Cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 - 1/5 như thế nào? Video

Cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 - 1/5 như thế nào?

Lịch nghỉ 30/4-1/5 của người lao động đi làm thứ 7 Tôi công nhân

Lịch nghỉ 30/4-1/5 của người lao động đi làm thứ 7

Theo lịch thông thường, nếu người lao động làm việc tại doanh nghiệp vẫn làm việc ngày thứ Bảy thì sẽ chỉ được nghỉ hai ngày 30/4 - 1/5 và không được nghỉ bù vào các ngày khác.

Talk Công đoàn: Trả lời câu hỏi vào nghiệp đoàn để được gì? Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Trả lời câu hỏi vào nghiệp đoàn để được gì?

Đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội chia sẻ về hoạt động của Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội và kinh nghiệm thu hút lao động phi chính thức tham gia công đoàn.

Cách tính lương mới của giáo viên từ ngày 1/7/2024 Pháp luật lao động

Cách tính lương mới của giáo viên từ ngày 1/7/2024

Bảng lương mới của giáo viên năm 2024 sẽ thay đổi theo cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024.
Bản tin công nhân: Tuyển lao động nam cao trên 1m58, không xăm mình đi Nhật, lương 35 triệu Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Tuyển lao động nam cao trên 1m58, không xăm mình đi Nhật, lương 35 triệu

Bản tin công nhân ngày 18/4/2024: Tuyển lao động nam cao trên 1m58, không xăm mình đi Nhật, lương 35 triệu; Lương chưa tăng giá phòng đã tăng 2 triệu đồng, lao động quyết bỏ phố; Lao động trẻ dễ mất việc hơn người trung niên, nguyên nhân bất ngờ...

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động Video

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động" được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Đọc thêm

Chính thức: người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4 và 1/5

Đời sống -

Chính thức: người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4 và 1/5

Thủ tướng Chính phủ đồng ý đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày, từ ngày 27/4 đến hết 1/5/2024.

Giải Nhất "Chuyện đời tôi" tuần 4: "Cảm ơn cuộc thi đã lưu giữ kỷ niệm đáng giá"

Đời sống -

Giải Nhất "Chuyện đời tôi" tuần 4: "Cảm ơn cuộc thi đã lưu giữ kỷ niệm đáng giá"

Video của một y sĩ quân y xuất sắc đoạt giải Nhất tuần trong cuộc thi "Chuyện đời tôi", với 33.500 lượt xem và 784 lượt chia sẻ.

Phần lớn người lao động muốn nghỉ 5 ngày dịp 30/4 – 1/5

Đời sống -

Phần lớn người lao động muốn nghỉ 5 ngày dịp 30/4 – 1/5

Kết khảo sát, lấy ý kiến trên mạng xã hội của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho thấy, 87% bình chọn hoán đổi ngày làm việc để dịp 30/4 – 1/5 được nghỉ 5 ngày liên tục.

Nỗi niềm “thợ đọc”

Đời sống -

Nỗi niềm “thợ đọc”

Những ký ức xa xưa qua họ trở nên sống động; họ chính là những chiếc cầu nối liền quá khứ và hiện tại. Và trong sâu thẳm… họ đã khóc trước khi làm người khác khóc trong hành trình âm thầm gìn giữ, phát huy để những giá trị văn hóa nghệ thuật của dân tộc được trường tồn…

Bộ Nội vụ nhất trí đề xuất nghỉ 5 ngày dịp 30/4 – 1/5

Đời sống -

Bộ Nội vụ nhất trí đề xuất nghỉ 5 ngày dịp 30/4 – 1/5

Bộ Nội vụ nhất trí với đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4 - 1/5 sắp tới.

Nâng cao văn hóa tinh thần cho công nhân lao động

Đời sống -

Nâng cao văn hóa tinh thần cho công nhân lao động

Những năm gần đây, vấn đề văn hóa doanh nghiệp ngày càng được chú trọng. Đảng và Nhà nước luôn quan tâm, chăm lo đời sống công nhân.

Cuộc thi "Chuyện đời tôi": Video "Một ngày đi làm" đoạt giải Nhất tuần 3

Đời sống -

Cuộc thi "Chuyện đời tôi": Video "Một ngày đi làm" đoạt giải Nhất tuần 3

Giải thưởng tuần trị giá 1.000.000 đồng được Ban tổ chức cuộc thi "Chuyện đời tôi" trao cho của tác giả có ID TikTok Nhi Lê.67.

Nhiều hoạt động tại Ngày hội việc làm cho lao động nữ

Đời sống -

Nhiều hoạt động tại Ngày hội việc làm cho lao động nữ

Ngày hội việc làm dành cho lao động nữ năm 2024 với hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng đến từ một số doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh.

Cần bảo vệ quyền lợi, phẩm giá cho lao động nữ

Đời sống -

Cần bảo vệ quyền lợi, phẩm giá cho lao động nữ

Tại tọa đàm “Bảo đảm việc làm, sức khỏe cho lao động nữ”, các đại biểu đã chỉ ra những khó khăn, rào cản của lao động nữ, từ đó đề xuất nhiều giải pháp nhằm bảo vệ quyền lợi cho đối tượng này.

40 năm vận hành Lò phản ứng hạt nhân Đà Lạt

Đời sống -

40 năm vận hành Lò phản ứng hạt nhân Đà Lạt

Các thế hệ nhà khoa học, cán bộ, viên chức, người lao động Viện Nghiên cứu hạt nhân đã vận hành, khai thác hiệu quả, an toàn Lò phản ứng hạt nhân Đà Lạt suốt 40 năm; được đánh giá là “lò sử dụng hiệu quả nhất trong số các lò có công suất thấp trên thế giới".