Tăng cường thực hiện các giải pháp phòng ngừa ngừng việc tập thể
Công đoàn - 16/02/2022 12:29 THU CHINH
Công nhân Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam - Chi nhánh Nghệ An ngừng việc tập thể trong chiều 15/2. Ảnh: DUY CHƯƠNG |
Nội dung văn bản cho biết, năm 2021 và dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, các cấp Công đoàn đã tích cực, chủ động thực hiện nhiều giải pháp phòng ngừa, tham gia giải quyết các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, từ đó, góp phần giảm số vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công,... xảy ra so với các năm trước. Tuy nhiên, sau Tết đã xảy ra một số vụ ngừng việc tập thể có yếu tố tiềm ẩn nguy cơ lây lan tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công tại nhiều tỉnh, thành phố.
Để chủ động ứng phó với diễn biến tình hình quan hệ lao động, phòng ngừa, tham gia giải quyết hiệu quả các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, góp phần ổn định việc làm, đời sống, hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp; đời sống, việc làm của người lao động tiếp tục gặp nhiều khó khăn, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp.
Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Ngọc Tú |
Theo đó, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tiếp tục triển khai có hiệu quả Kế hoạch số 61/KH-TLĐ ngày 28/6/2019 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai các nhiệm vụ Công đoàn tham gia phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tập thể và đình công giai đoạn 2019 - 2023. Trong đó chú trọng triển khai các giải pháp phòng ngừa tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tập thể và đình công.
Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn tới người lao động, người sử dụng lao động về việc đồng hành, chia sẻ khó khăn, lấy quan tâm, chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động làm động lực ổn định doanh nghiệp và ngược lại, lấy phát triển doanh nghiệp là cơ sở để tạo việc làm, thu nhập và nâng cao đời sống của người lao động.
Tăng cường phối hợp, đối thoại với các hiệp hội người sử dụng lao động tại địa phương, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế để nắm tình hình các doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả các hoạt động hỗ trợ công đoàn cơ sở, doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động, phòng ngừa, hạn chế thấp nhất tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể và đình công.
Đối với các địa phương có đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) thì các LĐLĐ tỉnh, thành phố căn cứ Chương trình phối hợp công tác số 1433/CTPH-TLĐ-PTM và CNVN ngày 17/9/2019 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam trong lĩnh vực quan hệ lao động, xây dựng giai cấp công nhân và phát triển doanh nghiệp, giai đoạn 2019 - 2023 để chủ động đề nghị ký kết chương trình phối hợp tại cấp mình.
Ông Phạm Đức Cường - Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu (tỉnh Nghệ An) nắm bắt tâm tư người lao động Công ty TNHH Viet Glory. Ảnh: LĐLĐ Nghệ An |
Đối với các địa phương, đơn vị có đông người lao động, nhiều doanh nghiệp cùng thuộc một chủ sở hữu hoặc cùng là công ty thành viên của các doanh nghiệp, tập đoàn, tổng công ty hoặc cùng sản xuất, cung ứng cho các doanh nghiệp lớn, các nhãn hàng, doanh nghiệp xuyên quốc gia,... LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn phải chủ động nắm thông tin về số lượng, địa chỉ, tình hình sản xuất, kinh doanh, tình hình thực hiện chế độ, các vấn đề bức xúc, khó khăn chung của người lao động… của các doanh nghiệp nằm trên địa bàn và phối hợp với các sở, ban, ngành chức năng, các địa phương khác để rà soát, chia sẻ thông tin của các doanh nghiệp có trụ sở ở địa phương khác.
LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn cần chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thường xuyên nắm tình hình, hỗ trợ, hướng dẫn công đoàn cơ sở chủ động phối hợp, đề xuất với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại định kỳ hoặc đột xuất hoặc theo vụ việc theo quy định của pháp luật và Hướng dẫn số 41/HD-TLĐ ngày 11/11/2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn Công đoàn tham gia đối thoại và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Công nhân Công ty Vienergy (Ninh Bình) kêu gọi nhau ngừng việc để làm rõ chế độ tiền lương, các phúc lợi, quyền lợi chưa thoả đáng. Sau đó, đại diện Công ty Vienergy và các cơ quan chức năng đối thoại với công nhân vào chiều 11/2 - Ảnh: Phúc Ngư |
Thiết lập kênh trao đổi thông tin giữa các Chủ tịch công đoàn cơ sở qua mạng Zalo hoặc hình thức phù hợp nhằm kịp thời chia sẻ thông tin, cập nhật tình hình. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp, hỗ trợ, tăng cường trao đổi thông tin về tình hình doanh nghiệp, tâm tư, nguyện vọng, chế độ đối với người lao động; tổ chức các hoạt động đối thoại, thương lượng và triển khai đồng thời các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể khi cần thiết.
Khi xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng hỗ trợ, hướng dẫn công đoàn cơ sở, người lao động, người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng giải quyết, xử lý nhanh nhất, không để xảy ra ngừng việc tập thể kéo dài, lây lan…
Ông Thái Lê Cường - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Vinh trao đổi về những kiến nghị của công nhân lao động. Ảnh: DUY CHƯƠNG. |
Nghệ An: Kiến nghị của 600 công nhân ngừng việc trong chiều 15/2 đã được giải đáp Chiều ngày 15/2, sau giờ nghỉ trưa, 600 công nhân Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam - Chi nhánh Nghệ An (phường Vinh Tân - ... |
Sáng kiến làm tăng hiệu quả khai thác đội tàu, có giá trị làm lợi gần 9 tỉ đồng Với 8 sáng kiến được đưa vào áp dụng trong 3 năm (2018 - 2021), anh Lê Đức Huy - chuyên viên Phòng Kỹ thuật, ... |
Niềm vui đến trường - nỗi lo ở lại nhà Sáng nay (14/2), sau 9 tháng ròng ở nhà hay học tại gia vì Covid ngăn cản, hơn 1 triệu học sinh từ mầm non ... |
Tin cùng chuyên mục
Công đoàn - 26/04/2024 19:15
Nâng cao ý thức chủ động chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
Chủ đề của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 đã nhấn mạnh vai trò, trách nhiệm của tất cả các doanh nghiệp, cơ quan quản lý, người lao động như những mắt xích quan trọng trong việc bảo đảm an toàn.
Hoạt động Công đoàn - 26/04/2024 10:01
Gia Lai khởi động Tháng Công nhân với nhiều nghĩa cử ấm áp
Ngay trong lễ phát động Tháng Công nhân ngày 25/4/2024, nhiều hoạt động thiết thực, nghĩa tình đã được Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai triển khai.
Hoạt động Công đoàn - 25/04/2024 17:19
Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân tại TP. Huế
Gần 400 đoàn viên, người lao động tham gia sự kiện phát động Tháng Công nhân năm 2024 do LĐLĐ TP. Huế tổ chức, sáng 25/4.
Hoạt động Công đoàn - 25/04/2024 15:11
Cần Thơ: Chung tay ngăn chặn những nỗi đau do tai nạn lao động
Lãnh đạo TP Cần Thơ kêu gọi sự chung tay của toàn xã hội nhằm hạn chế thấp nhất số vụ tai nạn lao động xảy ra, đảm bảo an toàn sức khỏe, tính mạng cho người lao động.
Công đoàn - 25/04/2024 10:19
Hỗ trợ gần 37 nghìn đoàn viên, người lao động
Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng vừa thông tin về tình hình công nhân lao động và hoạt động công đoàn trong năm 2023 và quý I/2024.
Hoạt động Công đoàn - 24/04/2024 21:30
Thừa Thiên Huế phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024
Ngày 24/4, tại Khu Công nghiệp Viglacera (huyện Phong Điền) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động tỉnh đã phối hợp tổ chức lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2024.
- Nâng cao ý thức chủ động chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
- Quảng Trị phát động Tháng Công nhân năm 2024
- Công ty TNHH HAIHA – KOTOBUKI tuyển dụng nhân viên bán hàng và công nhân sản xuất
- Tình hình thị trường lao động Việt Nam quý 1/2024
- Bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động theo định hướng Đại hội XIII của Đảng