Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Phóng sự điều tra - TRẦN LƯU

Nữ lao động là trụ cột chính trong gia đình, việc bị nợ lương đã khiến cuộc sống của cô lâm vào cảnh túng quẫn.
Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Mỏi mòn chờ quyền lợi

Mới đây, chị Võ Thanh Châu Thiên (SN 2001, huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh) phản ánh tới Tạp chí Lao động và Công đoàn về việc chị bị nợ lương nhiều tháng khiến cuộc sống lâm vào cảnh khó khăn.

Chị Thiên bắt đầu vào làm việc tại Phòng khám Đa khoa quốc tế Timec (thuộc Công ty CP Chăm sóc sức khỏe y tế Quốc tế TECCO, quận Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh) từ ngày 05/09/2023 cho đến ngày 05/09/2024 (thời hạn 1 năm).

Theo thỏa thuận giữa hai bên, chị Thiên làm việc với chức danh Trợ lý Giám đốc, mức lương cơ bản là 8.500.000 đồng/tháng cộng thêm tiền đi đoàn (khám sức khỏe) và tăng ca (nếu có). Tiền lương của chị Thiên sẽ được Công ty trả vào ngày 20 hằng tháng.

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn
Phòng khám Đa khoa quốc tế Timec. Ảnh: P.V

“Tuy nhiên, trong suốt quá trình làm việc, Công ty không có thực hiện việc ký hợp đồng lao động và không tham gia các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho tôi theo quy định của pháp luật. Ban đầu tôi có hỏi Công ty về việc ký hợp đồng lao động, họ nói đợi qua thời gian thử việc 1 tháng. Nhưng sau đó, Công ty cứ hứa hẹn rồi im lặng luôn. Do tôi mới ra trường, sợ mất việc làm nên cũng không dám hỏi nhiều”, chị Thiên nói.

Từ tháng 03/2024 đến tháng 09/2024, Công ty đã không trả lương cho chị Thiên mỗi tháng. “Rất nhiều lần tôi nhắn tin yêu cầu Ban lãnh đạo trả tiền lương cho tôi nhưng chỉ nhận lại được những lời hứa suông, không chịu giải quyết trả lương và nợ kéo dài tận 04 tháng”.

“Gia đình tôi xuất phát điểm là hộ nghèo. Bản thân tôi là trụ cột chính trong gia đình, nuôi mẹ và cậu đã ngoài 60 tuổi không còn khả năng lao động, lại phải nuôi em trai đang đi học, nên việc bị nợ lương khiến cuộc sống tôi vô cùng khó khăn, rơi vào cảnh kiệt quệ, không có tiền trang trải sinh hoạt hằng ngày, đến đau yếu cũng không mua được thuốc men... Mỗi lần hỏi về tiền lương thì Công ty nói là đợi tiền đi đoàn (khám sức khỏe) về sẽ trả. Ngoài ra, Công ty cũng nêu lý do tình hình khó khăn nên kêu tôi cố gắng chờ đợi, nhưng đợi hoài vẫn không thấy họ trả”, chị Thiên cho hay.

Bức xúc trước việc làm trên của Công ty, chị Thiên nhắn tin cho Giám đốc Phòng khám là ông Trần Việt Hà xin nghỉ việc và trao đổi về việc bàn giao hồ sơ giấy tờ có liên quan. Sau đó, chị nhắn tin cho Chủ tịch HĐQT Công ty là bà Vũ Thị Phương Nga, và những người có liên quan khác để xin nghỉ việc và được phê duyệt.

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn
Phiếu lương tháng 5/2024 của Châu Thiên. Ảnh: P.V

“Mặc dù tôi đã nhiều lần yêu cầu Công ty thanh toán nhưng Công ty vẫn không thực hiện việc chi trả tiền lương còn nợ cho tôi. Việc làm của Công ty đã vi phạm nghiêm trọng các quy định của pháp luật lao động do Công ty không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với tôi theo luật định và Công ty cũng không tham gia các chế độ bảo hiểm cho tôi theo quy định của pháp luật. Đến nay công ty chỉ trả cho tôi được một lần là 3.000.000đ, và vẫn còn nợ tiền lương của tôi với số tiền là 34.470.825 đồng”, chị Thiên bức xúc.

Có thể kiện ra tòa

Để làm rõ vụ việc, PV đã liên hệ với những người có trách nhiệm ở Phòng khám Timec. Trao đổi qua điện thoại, ông Trần Việt Hà, Giám đốc Phòng khám cho biết: “Vấn đề này đại diện phòng khám là bà Nga phụ trách hành chính nhân sự sẽ trả lời chính xác nhất”. Ông Hà cũng thông tin, vừa qua, đại diện Liên đoàn Lao động quận đã xuống làm việc và lấy thông tin về việc này.

Sau đó, PV tiếp tục liên hệ với bà Vũ Thị Phương Nga nhưng người này không nghe máy cũng không phản hồi tin nhắn.

Ông Nguyễn Văn Hải - Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân, xác nhận: Vừa qua, LĐLĐ quận đã xuống làm việc với Phòng khám để nắm tình hình. Bước đầu một số người nói rằng họ không phải là người chính thức ở Phòng khám cũng như chủ sở hữu ở đây.

Ông Hải cho biết, qua làm việc và trao đổi với Ban Giám đốc, có 6 trường hợp phát sinh tranh chấp lao động với Công ty. Trong đó, có 3 trường hợp đã được giải quyết, 3 trường hợp còn lại chưa đồng ý. LĐLĐ quận yêu cầu phải đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định pháp luật. Trong trường hợp người lao động vẫn chưa đồng tình có thể gửi đơn khiếu nại đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận để được giải quyết.

Còn chị Thiên thì cho biết: “Vào ngày 30/08/2024, tôi có làm đơn đề nghị hòa giải gửi Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Bình Tân nhờ can thiệp và giải quyết tranh chấp giữa tôi với Công ty về việc Công ty còn nợ lương từ tháng 5 đến tháng 9/2024 với tổng số tiền là 37.470.825 đồng”.

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn
Chị Võ Thanh Châu Thiên bên các hồ sơ khiếu nại về việc bị nợ lương. Ảnh: P.V

Đến ngày 13/09/2024, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Bình Tân đã mời các bên đến làm việc nhưng phía Công ty vắng mặt. “Sau đó, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Bình Tân có gửi thư mời cho tôi lần 2 vào ngày 18/09/2024 nhưng phía Công ty vẫn vắng mặt nên Phòng đã lập biên bản hòa giải không thành”.

Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, cho biết: Mục đích của người lao động vào làm việc trong các doanh nghiệp là được hưởng tiền lương nhưng doanh nghiệp lại không trả lương cho người lao động, rõ ràng là trái với hợp đồng lao động mà hai bên đã thỏa thuận và vi phạm quy định của pháp luật.

Trong trường hợp này người lao động vào làm việc nhưng không có hợp đồng lao động, thì cần phải thu thập các bằng chứng khác để chứng minh mình có mối quan hệ lao động với Công ty. Ví dụ như bảng chấm công hoặc phiếu lương của những tháng trước, thẻ nhân viên của công ty…..

Trong trường hợp này việc hoà giải bất thành nên người lao động có quyền làm đơn khởi kiện ra tòa án nhân dân quận/ huyện, nơi Công ty có trụ sở để yêu cầu tòa án xem xét giải quyết buộc Công ty phải trả số tiền lương còn nợ của người lao động…

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo” Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”

Cuối tháng 8/2024, Tạp chí Lao động và Công đoàn có đăng tải bài viết “Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động ...

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương ...

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Vụ Phòng khám Timec nợ lương: Người lao động kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi

Phóng sự điều tra -

Vụ Phòng khám Timec nợ lương: Người lao động kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi

Nhiều lần người lao động yêu cầu được ký hợp đồng lao động, nhưng công ty vẫn phớt lờ. Nghiêm trọng hơn, công ty còn nợ lương người lao động kéo dài nhiều tháng khiến cuộc sống của họ vô cùng khốn đốn…

Cầu thủ nhập tịch∶ “Phép thử” Xuân Son Cà phê tối

Cầu thủ nhập tịch∶ “Phép thử” Xuân Son

ASEAN Championship 2024 (vẫn được biết đến với tên gọi AFF Cup) đã khởi tranh hôm qua. Hôm nay, đội tuyển Việt Nam sẽ có trận đấu đầu tiên với đội tuyển Lào tại vòng bảng của giải đấu. Từ khóa của giải đấu lần này là "nhập tịch".

Khi TikToker “nhờn” biên bản Cà phê tối

Khi TikToker “nhờn” biên bản

TikToker Phạm Đức Tuấn (Nờ Ô Nô) lại một lần nữa gây bão dư luận với hành vi phản cảm. Và cũng như lần trước, lần này, Tuấn nhận một biên bản xử phạt 30 triệu đồng.

Talk Công đoàn: Phát triển đoàn viên: kết nạp phải đi liền với chăm lo thiết thực Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Phát triển đoàn viên: kết nạp phải đi liền với chăm lo thiết thực

Đồng chí Phan Thanh Thái, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông chia sẻ kinh nghiệm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi) Infographic

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi)

Trong chương trình kỳ họp thứ 8 Quốc hội khoá XV, Quốc hội chính thức thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) gồm 6 chương với 37 điều, tăng 4 điều so với luật hiện hành.
Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn

Nữ điều dưỡng kém may mắn Phùng Thị Kim Thúy thuộc Trung tâm Chăm sóc và Phục hồi chức năng Người tâm thần số 1 Hà Nội đã được công đoàn các cấp chung tay giúp chị có được mái nhà kiên cố che nắng, che mưa mang tên “Mái ấm Công đoàn”. Tổ ấm mới giúp chị “an cư lạc nghiệp”, yên tâm công tác và nuôi dạy con gái, vượt lên mọi vất vả khó khăn trong cuộc sống, vững tin hướng tới tương lai ngày càng tươi sáng hơn…

Nhà ở xã hội: Một góc nhìn từ Lão Hạc Video

Nhà ở xã hội: Một góc nhìn từ Lão Hạc

Đọc thêm

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Phóng sự điều tra -

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định bác sĩ Lê Khắc Thu có đủ sức khỏe để làm việc. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều ngược lại.

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Phóng sự điều tra -

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Phóng sự điều tra -

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội) vừa làm đơn khiếu nại lãnh đạo Công ty không tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Pháp luật lao động -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm trả nợ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đã làm việc cho Công ty này.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có công văn trả lời tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ việc điều động bác sĩ Lê Khắc Thu tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc. Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy có nhiều điểm bất hợp lý trong nội dung mà cơ quan này cung cấp so với thực tế diễn ra.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương người lao động.

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Pháp luật lao động -

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Đại diện Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có chỉ đạo Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc phải chủ động rà soát công tác quy hoạch, kiện toàn tổ chức mà không phụ thuộc vào thời gian chữa bệnh của bác sĩ Lê Khắc Thu.

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Phóng sự điều tra -

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế thừa nhận đến thời điểm này vẫn chưa có phương án chính thức trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lãnh đạo Trạm Y tế xã Lộc Thủy khi mà bác sĩ Lê Khắc Thu - người được điều động, bổ nhiệm trước đó - tiên lượng còn phải điều trị bệnh lâu dài.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Một năm nay Trạm Y tế xã Lộc Thủy (huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) gặp khó khăn trong điều hành do khuyết trạm phó, vừa qua lại khuyết cả trạm trưởng khiến công tác khám, cấp phát thuốc cho bà con nhân dân bộc lộ nhiều bất cập.