Thứ bảy 27/04/2024 06:22

Quảng Nam: Quyết tâm thu hồi nợ đọng BHXH, đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Phóng sự điều tra - PHAN NGUYÊN

Trong năm 2022, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Quảng Nam áp dụng rất nhiều biện pháp từ tuyên truyền, vận động, tập huấn, ứng dụng công nghệ - thông tin đến tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền và cả sự vào cuộc của cơ quan công an để thu hồi nợ đọng BHXH, đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động (NLĐ).
Công nhân Nhà máy Dệt Hà Nam không đồng ý lộ trình chấm dứt HĐLĐ Gia đình nữ công nhân Haprosimex nhận tiền tử tuất sau 11 năm chờ đợi Công ty Haprosimex tiếp tục nộp hơn 2,4 tỷ đồng tiền nợ BHXH cho NLĐ
Hướng dẫn, cài đặt ứng dụng VSSID - BHXH số (Ảnh: XUÂN DŨNG)
Hướng dẫn, cài đặt ứng dụng VSSID - BHXH số. Ảnh: XD

Những con số đáng báo động

Tính đến hết tháng 01 năm 2023, tổng số tiền nợ BHXH của các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Nam là 284,064 tỉ đồng, trong đó nợ từ 12 tháng trở lên chiếm 150,954 tỉ đồng. Nhiều doanh nghiệp chây ì không đóng BHXH cho NLĐ, với số tiền hàng chục tỉ đồng.

Cụ thể, nợ bảo hiểm các loại của khối doanh nghiệp hơn 228,400 tỉ đồng; nợ của các đơn vị hành chính - sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, cán bộ xã, phường, thị trấn... hơn 27,605 tỉ đồng; nợ tiền BHYT của các đối tượng do ngân sách nhà nước đóng, hỗ trợ đóng hơn 28,038 tỉ đồng.

Trong tổng số tiền nợ trên toàn tỉnh, có 886 đơn vị nợ kéo dài từ 3 tháng trở lên, với số tiền nợ hơn 117,528 tỉ đồng; trong đó có những đơn vị nợ khó thu (các đơn vị giải thể, phá sản, mất tích, ngừng hoạt động...) với số tiền nợ hơn 38,564 tỉ đồng.

Riêng đối với những đơn vị, doanh nghiệp còn đang hoạt động có số tiền nợ từ 100 triệu đồng, hoặc số tháng nợ từ 12 tháng trở lên là 150,954 tỉ đồng.

Từ tuyên truyền, vận động đến sự vào cuộc của cơ quan công an

Về công tác tuyên truyền, trong năm qua, BHXH tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động giới thiệu những tính năng, tiện ích mới của ứng dụng VssID - BHXH số; việc đóng tiếp BHXH tự nguyện và đóng gia hạn thẻ BHYT hộ gia đình trực tuyến; sử dụng thẻ căn cước công dân gắn chip để khám chữa bệnh BHYT; chi trả các chế độ BHXH, trợ cấp BHTN qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt.

Cùng với đó, BHXH huyện phối hợp với UBND xã, phường, thị trấn mở chuyên mục hằng tháng bằng tiếng Cơtu, Cadong, Xơ Đăng,… – tiếng bản địa của người dân.

Đặc biệt, BHXH tỉnh khuyến khích công chức, viên chức và NLĐ sử dụng tài khoản mạng xã hội cá nhân tuyên truyền BHXH tự nguyện, chia sẻ những câu chuyện hay, gương người tốt việc tốt nhằm lan tỏa giá trị nhân văn của chính sách BHXH trên môi trường Internet và mạng xã hội; chia sẻ các thông tin hữu ích về BHXH, BHYT lên trang Facebook, Zalo, Youtube… cá nhân và đồng thời vận động người thân, bạn bè cùng đăng tải nhằm lan tỏa rộng rãi các sản phẩm truyền thông.

Ngoài ra, BHXH huyện, thị xã, thành phố phối hợp với LĐLĐ huyện và Phòng LĐTB&XH tham mưu UBND huyện tổ chức đối thoại với NLĐ nhân Tháng Công nhân (tháng 5) để tuyên truyền, nắm bắt tháo gỡ, đề xuất giải quyết các nguyện vọng của NLĐ, đặt biệt là công nhân trực tiếp các chính sách pháp luật liên quan đến BHXH, BHYT và BHTN.

Tuy nhiên, năm 2022 dịch Covid-19 dù đã được kiểm soát nhưng hậu quả để lại rất nặng đối với nền kinh tế, đã gây ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp nên việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ chưa kịp thời, để nợ đọng đã ảnh hưởng đến quyền lợi NLĐ. Một số doanh nghiệp đã khấu trừ tiền lương tham gia BHXH của NLĐ theo quy định, nhưng vẫn không đóng BHXH cho NLĐ, cố tình nợ để tạo nguồn vốn phục vụ mục đích khác của đơn vị.

Trong năm 2022, BHXH tỉnh đã ban hành 15 văn bản tham mưu chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh vê việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn. Trong đó, ngay từ đầu năm, BHXH tỉnh đã thành lập Tổ công tác liên ngành giải quyết vấn đề nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN theo quyết định số 157/QĐ-UBND 13/01/2022 của UBND tỉnh Quảng Nam.

Trao đổi về nợ đọng BHXH, đồng chí Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam cho biết: “Năm qua, tỉnh đã tổ chức 49 đợt kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chính sách BHXH đối với NLĐ. Qua đó, tiến hành phạt các đơn vị nợ đọng kéo dài và yêu cầu doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ chi trả. Hiện, ngành chức năng đã thu hồi được hơn 73 tỉ đồng nợ đọng BHXH, xử phạt 04 doanh nghiệp với số tiền 123 triệu đồng. Thời gian tới, tiếp tục yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện thanh toán nợ BHXH cũng như BHTN đối với NLĐ. Những trường hợp né tránh, không phối hợp, chúng tôi sẽ có biện pháp mạnh”, đồng chí Tuấn nhấn mạnh.

Đỉnh điểm là cuối năm 2022, BHXH tỉnh đã chuyển danh sách 10 đơn vị nợ BHXH, BHYT, BHTN kéo dài sang Công an tỉnh Quảng Nam đề nghị phối hợp thu hồi nợ. Được biết, sau khi BHXH chuyển danh sách sang Công an tỉnh, đến nay đã thu hồi hàng chục tỉ đồng nợ đọng BHXH.

Đồng chí Nguyễn Thanh Danh, Giám đốc BHXH Quảng Nam cho biết: “Nhờ thực hiện những biện pháp triệt để được triển khai ngày từ đầu năm nên công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHTN, BHYT của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Nam năm 2022 được thực hiện đảm bảo theo quy định, quyền lợi của NLĐ và đối tượng thụ hưởng chính sách bảo hiểm được đảm bảo, góp phần ổn định chính sách an sinh xã hội trên địa bàn”.

"Năm 2023, BHXH tỉnh Quảng Nam sẽ tiếp tục tuyên truyền, vận động, thông qua các tổ chức Công đoàn tuyên truyền đến NLĐ ý nghĩa nhân văn của chính sách BHXH… Đồng thời, sẽ tiếp tục yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện thanh toán nợ BHXH cũng như BHTN đối với NLĐ. Những trường hợp né tránh, không phối hợp, sẽ có biện pháp mạnh", đồng chí Danh nói.

Công nhân Nhà máy Dệt Hà Nam không đồng ý lộ trình chấm dứt HĐLĐ Công nhân Nhà máy Dệt Hà Nam không đồng ý lộ trình chấm dứt HĐLĐ

Ngay sau khi nhận được thông báo của Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội ngày 4/3/2023 về phương án trả lương, nợ BHXH và ...

Gia đình nữ công nhân Haprosimex nhận tiền tử tuất sau 11 năm chờ đợi Gia đình nữ công nhân Haprosimex nhận tiền tử tuất sau 11 năm chờ đợi

BHXH huyện Gia Lâm đã chuyển 23.682.750 đồng, tiền tử tuất 1 lần và mai táng phí của chị Lê Thị Ngân - nữ công ...

Công ty Haprosimex tiếp tục nộp hơn 2,4 tỷ đồng tiền nợ BHXH cho NLĐ Công ty Haprosimex tiếp tục nộp hơn 2,4 tỷ đồng tiền nợ BHXH cho NLĐ

Ngày 17/3, Công ty CP Tập đoàn Haprosimex (Công ty Haprosimex) tiếp tục nộp số tiền hơn 2,4 tỷ đồng vào BHXH huyện Gia Lâm ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Triệt phá đường dây tội phạm nhắm vào công nhân để thu lợi bất chính

Phóng sự điều tra -

Triệt phá đường dây tội phạm nhắm vào công nhân để thu lợi bất chính

Các công ty này hoạt động rầm rộ tại địa bàn đông công nhân lao động dưới "vỏ bọc" tư vấn vay vốn tín chấp miễn phí để mở tài khoản trái phép, thu lợi bất chính.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Nỗi lo còn đó

Pháp luật lao động -

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Nỗi lo còn đó

Với sự hỗ trợ, động viên của Công đoàn và chính quyền địa phương, những người lao động thi công đường Kim Đồng (TP. Đà Lạt, Lâm Đồng) vừa có một cái Tết ấm áp hơn, song họ vẫn còn đó nỗi niềm canh cánh khi chưa biết ngày nào được trả nợ lương.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết

Pháp luật lao động -

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết

Chủ đầu tư vừa thanh toán cho đơn vị thầu thi công gần 290 triệu đồng nhưng mỗi người lao động cũng chỉ được nhận vỏn vẹn 400.000 đồng để ăn Tết.

Vụ Công ty Quảng An 1: Một số lao động nhận được tiền cược trách nhiệm

Phóng sự điều tra -

Vụ Công ty Quảng An 1: Một số lao động nhận được tiền cược trách nhiệm

Người lao động từng là lái xe, bán vé của Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 cho biết tin vui đã nhận lại tiền cược trách nhiệm mà doanh nghiệp còn nợ.

Những vấn đề đặt ra trong quản lý hoạt động thuê và cho thuê lại lao động

Phóng sự điều tra -

Những vấn đề đặt ra trong quản lý hoạt động thuê và cho thuê lại lao động

Loạt phóng sự điều tra “Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên” của Tạp chí Lao động và Công đoàn cho thấy công tác quản lý hoạt động thuê và cho thuê lại lao động hiện còn tồn tại nhiều bất cập, cần tháo gỡ, sửa đổi.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết

Pháp luật lao động -

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết

Ban Quản lý dự án Đà Lạt vừa tổ chức buổi thông báo giá trị thanh toán cho nhà thầu và người lao động. Sau cuộc này, có thể người lao động được nhận 50% tiền lương trước Tết.

Bản tin công nhân: Cách đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu cao nhất Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Cách đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu cao nhất

Bản tin công nhân ngày 26/4 gồm những nội dung chính sau đây: Hơn 5.000 vị trí việc làm dành cho người lao động; Nên cho người lao động rút 50% tiền BHXH một lần; Cách đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu cao nhất; Nghỉ hết 6 tháng thai sản, xin nghỉ thêm được không?...

Công ty xi măng, khoáng sản có phải bồi thường tai nạn lao động cho NLĐ khi tai nạn xảy ra? Tôi công nhân

Công ty xi măng, khoáng sản có phải bồi thường tai nạn lao động cho NLĐ khi tai nạn xảy ra?

Công ty xi măng, khoáng sản phải bồi thường tai nạn lao động cho người lao động khi xảy ra tai nạn lao động ở công ty của mình trong trường hợp người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người lao động này gây ra.

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó"

Talk Công đoàn là cuộc trò chuyện với đồng chí Bùi Thị Ngọc Thủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai.

Hướng dẫn tổ chức Hội nghị Người lao động tại cơ quan, đơn vị Infographic

Hướng dẫn tổ chức Hội nghị Người lao động tại cơ quan, đơn vị

Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành hướng dẫn thực hiện tổ chức Hội nghị Người lao động tại cơ quan, đơn vị. Nội dung, trình tự, thủ tục cần thực hiện như sau:
Bản tin công nhân: Vì sao người lao động thích hưởng bảo hiểm thất nghiệp hơn lương hưu? Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Vì sao người lao động thích hưởng bảo hiểm thất nghiệp hơn lương hưu?

Bản tin công nhân 25/4 gồm những nội dung chính sau: Công nhân lao động phấn khởi vì được tăng ca; Nhà máy “treo thưởng” tiền triệu để tìm người do thiếu lao động; Vì sao người lao động thích hưởng bảo hiểm thất nghiệp hơn lương hưu?

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động Video

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động" được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Đọc thêm

Ngư dân bất an trước vấn nạn bảo kê, độc chiếm ngư trường ở Cà Mau

Phóng sự điều tra -

Ngư dân bất an trước vấn nạn bảo kê, độc chiếm ngư trường ở Cà Mau

Cuộc sống vốn đã khó khăn, giờ đây, ngư dân ở Cà Mau càng khổn khổ hơn khi xuất hiện tình trạng độc chiếm, bảo kê ngư trường…

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết

Pháp luật lao động -

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết

Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt vừa tổ chức buổi làm việc giữa các bên, liên quan vụ việc nợ lương người lao động đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh hồi cuối tháng 12/2023.

Công nhân xử lý rác ở Huế vừa nhận quyền lợi bảo hiểm xã hội sau nhiều năm bị "treo"

Phóng sự điều tra -

Công nhân xử lý rác ở Huế vừa nhận quyền lợi bảo hiểm xã hội sau nhiều năm bị "treo"

Sau nhiều năm bị thiệt thòi quyền lợi vì doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, đến nay toàn bộ công nhân lao động của Nhà máy xử lý rác Thủy Phương (chi nhánh Công ty CP Đầu tư – Phát triển Tâm Sinh Nghĩa), tỉnh Thừa Thiên Huế đã "thở phào nhẹ nhõm".

Vụ nợ lương viên chức, lao động ở Trà Vinh: đã chi trả 1,5 tháng lương

Phóng sự điều tra -

Vụ nợ lương viên chức, lao động ở Trà Vinh: đã chi trả 1,5 tháng lương

18 viên chức, người lao động của Trung tâm Ứng dụng và Dịch vụ khoa học công nghệ tỉnh Trà Vinh vừa được chi trả 1,5 tháng lương.

Hàng chục cán bộ, viên chức, lao động ở Trà Vinh bị nợ lương gần 1 năm

Phóng sự điều tra -

Hàng chục cán bộ, viên chức, lao động ở Trà Vinh bị nợ lương gần 1 năm

Hàng chục cán bộ, viên chức, người lao động của Trung tâm Ứng dụng và Dịch vụ khoa học công nghệ tỉnh Trà Vinh (đơn vị thuộc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Trà Vinh) bị nợ lương gần 1 năm. Trong hoàn cảnh khó khăn, nhiều người phải viết đơn nghỉ việc tìm hướng đi mới.

Bị lừa đảo qua mạng, nữ công nhân không dám về quê ăn Tết

Phóng sự điều tra -

Bị lừa đảo qua mạng, nữ công nhân không dám về quê ăn Tết

Tưởng rằng sẽ được vay tiền giải quyết khó khăn trước mắt, chị D. không ngờ bị sập bẫy lừa đảo, trong thời gian ngắn chìm ngập trong nợ nần.

Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết

Phóng sự điều tra -

Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết

Dù công trình đường Kim Đồng, phường 6, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng thi công xong đã lâu nhưng ông Nguyễn Văn Hà - Giám đốc Công ty TNHH TM-XD Bắc Hà Đông - đơn vị thi công vẫn chưa trả tiền công cho người lao động gần 580 triệu đồng như đã cam kết.

Vì sao Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt?

Pháp luật lao động -

Vì sao Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt?

Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh vừa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh – doanh nghiệp chuyên cho thuê lại lao động.

Vụ bóc lột lao động trẻ chưa thành niên: Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt

Phóng sự điều tra -

Vụ bóc lột lao động trẻ chưa thành niên: Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt

Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh - doanh nghiệp chuyên hoạt động cho thuê lại lao động, vừa bị xử phạt 60 triệu đồng vì 2 hành vi vi phạm.

Vụ lao động chưa thành niên: Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cam kết xử lý nghiêm theo pháp luật

Phóng sự điều tra -

Vụ lao động chưa thành niên: Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cam kết xử lý nghiêm theo pháp luật

Ông Nguyễn Nhân Chinh - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh cam kết sẽ tiến hành thanh tra sớm nhất các doanh nghiệp thuê và cho thuê lại lao động, đánh giá đúng sự việc để hướng tới một môi trường lao động tuân thủ nghiêm pháp luật, thân thiện, hiệu quả.