Công nhân Nhà máy Dệt Hà Nam không đồng ý lộ trình chấm dứt HĐLĐ
Người lao động - 11/03/2023 15:26 MINH ANH
Trong thông báo được phía Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội đưa ra vào ngày 4/3/2023 đối với công nhân thuộc Nhà máy Dệt Hà Nam, dự kiến thời gian chi trả lương, chậm nhất đến ngày 15/3/2023, Công ty sẽ trả lương tháng 9 năm 2022 và chậm nhất đến ngày 15/4/2023 sẽ trả lương tháng 10,11,12 năm 2022 cho NLĐ.
Đồng thời, Công ty cũng thống kê thời gian nộp BHXH của NLĐ theo số liệu thực tế đã chốt tại BHXH huyện Duy Tiên (Hà Nam) cho đến khi chấm dứt HĐLĐ. Lộ trình giải quyết toàn bộ khoản nợ BHXH, Công ty sẽ nộp dần trong 2 năm 2023 và 2024.
Cũng tại thông báo này, sau 3 ngày (tính từ ngày 6/3 đến ngày 8/3) nếu NLĐ không có ý kiến thì phía Công ty sẽ đưa ra Quyết định chấm dứt HĐLĐ, kèm phụ lục xác nhận số tiền nợ lương và thời gian chưa nộp bảo hiểm cho từng người để làm căn cứ thực hiện.
Ngày 7/3, tập thể người lao động (NLĐ) Nhà máy Dệt Hà Nam căn cứ vào thông báo của phía Công ty đưa ra cũng đã thống nhất các nội dung và tập hợp các ý kiến để gửi lại phía Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội. Thành phần của buổi làm việc gồm có Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Dệt, NLĐ đang làm việc tại nhà máy, NLĐ đã nghỉ việc tại nhà máy nhưng chưa được giải quyết thủ tục.
 |
| Bà Lê Thị Hiền - Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Dệt Hà Nam, Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội. Ảnh: M.A |
Theo đó, có 6 nội dung được tập thể người lao động đưa ra trong việc yêu cầu Công ty giải quyết dứt điểm quyền lợi cho NLĐ. Cụ thể:
Thứ nhất, NLĐ yêu cầu Công ty thanh toán lương tháng 9, 10, 11, 12 theo đúng bảng thanh toán lương mà Giám đốc Nhà máy Dệt Hà Nam đã ký.
Thứ hai, Các sản phẩm trên máy chưa được thanh toán Công ty phải bàn giao lại cho Nhà máy để tính lương cụ thể cho NLĐ.
Thứ ba, thanh toán, chốt sổ, trả sổ BHXH cho NLĐ đến hết thời điểm mà NLĐ Nhà máy nghỉ việc theo đúng thủ tục, quy định của pháp luật, có thời gian rõ ràng khi NLĐ viết đơn xin nghỉ việc.
Thứ tư, thanh toán các khoản nợ ngoài lương như tiền ốm đau, thai sản, nằm viện, cổ tức, cổ phần, cổ phiếu (nếu có).
Thứ năm, thanh toán trợ cấp thôi việc cho NLĐ theo đúng quy định từ năm 2009 trở về trước.
Thứ sáu, thanh toán toàn bộ phần chênh lệch hỗ trợ Covid-19 mà NLĐ Nhà máy đã bị thiệt do Công ty nợ BHXH tính đến thời điểm NLĐ nhận được hỗ trợ.
Ngoài 6 kiến nghị trên, bà Lê Thị Hiền - Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Dệt Hà Nam bức xúc: "Hàng tháng, Công ty vẫn khấu trừ khoản BHXH (10,5%) vào lương của NLĐ, nhưng Công ty lại không nộp cho NLĐ. Khoản tiền ấy của chúng tôi từ khi Công ty nợ BHXH đến nay đã được dùng vào vấn đề gì. Chúng tôi cũng cần Công ty làm rõ cả vấn đề này cho NLĐ".
Tất cả NLĐ Nhà máy Dệt Hà Nam đều thống nhất sau khi Công ty giải quyết đầy đủ 6 mục thanh toán trên thì NLĐ mới nhận Quyết định nghỉ việc. Lí do được NLĐ đưa ra đó là Công ty nhiều lần cam kết và đưa ra lộ trình nhưng không thực hiện, khiến NLĐ vất vả khi phải đi đòi quyền lợi của bản thân.
Những kiến nghị này ngay sau đó cũng được đại diện cho NLĐ Nhà máy Dệt là bà Lê Thị Hiền báo cáo và gửi lại cho Ban Lãnh đạo Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội.
| Trong thông báo được phía Công ty đưa ra vào ngày 4/3/2023, xác nhận tổng số tiền lương Công ty chưa chi trả cho toàn bộ NLĐ tại Nhà máy Dệt Hà Nam trong tháng 9,10,11,12 năm 2022 là hơn 860 triệu đồng. |
 Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội nợ lương và BHXH: Phải xử lý dứt điểm 4,5 tỷ đồng nợ lương người lao động (NLĐ) trong vòng 9 tháng; 13,5 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 3/2019 ... |
 Người lao động không đồng ý với phương án trả lương, BHXH của Công ty Haprosimex Chiều 9/3/2023, ông Trần Trọng Phúc – Uỷ viên HĐQT, được sự uỷ quyền của Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tập đoàn Haprosimex phát ... |
Tin cùng chuyên mục
Người lao động - 27/04/2024 14:32
Kinh nghiệm khi đi du lịch mùa nắng nóng
Cả nước đang bước vào đợt nắng nóng đỉnh điểm, kéo dài trong suốt thời gian nghỉ lễ 30/4 - 1/5. Chúng ta cần đặc biệt lưu ý những kinh nghiệm khi đi du lịch dưới đây để được an toàn và khỏe mạnh.
Đời sống - 26/04/2024 18:08
Bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động theo định hướng Đại hội XIII của Đảng
Hướng tới mục tiêu cao nhất của sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam: dân giàu - nước mạnh - dân chủ - công bằng - văn minh, đồng thời góp phần vào mục tiêu của thời đại là hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội, một vấn đề quan trọng cần thực hiện đó là chính sách bảo đảm an sinh xã hội. Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, trong những năm qua, công tác bảo đảm an sinh xã hội ở Việt Nam đã đạt được những kết quả tích cực. Tuy nhiên, từ quá trình này cũng đặt ra một số vấn đề đòi hỏi phải có những định hướng giải pháp nhằm giải quyết rốt ráo để công tác bảo đảm an sinh xã hội ở Việt Nam đạt kết quả tốt hơn nữa trong thời gian tới.
Đời sống - 26/04/2024 12:11
Bông hoa sống với nghề bằng trái tim nhiệt huyết và yêu thương
Đến với miền núi phía Tây huyện hướng Hóa, dưới chân núi Trường Sơn hùng vĩ, có một ngôi trường mang tên Trường Tiểu học Hướng Phùng. Ở nơi đó, có những người thầy, người cô dành trọn cả thanh xuân của mình cho học sinh thân yêu. Khi bước chân đến ngôi trường này, người để lại nhiều ấn tượng sâu sắc cũng như sự ngưỡng mộ trong mỗi chúng ta là một nữ Phó Hiệu trưởng trẻ trung, thân thiện với khuôn mặt phúc hậu, tác phong nhanh nhẹn và đặc biệt là phong cách giao tiếp hết sức chân tình, cởi mở với mọi người.
Người lao động - 25/04/2024 07:25
Cần làm rõ “lỗ hổng” về quy trình an toàn trong vụ 7 công nhân tử vong tại Yên Bái
TS. Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ cho rằng các đoàn điều tra cần điều tra làm rõ Công ty CP Xi măng và Khoáng sản có thực hiện đúng các quy trình an toàn hay không?
Đời sống - 21/04/2024 14:06
Dành cho người lao động những gì tốt đẹp nhất
Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần Thương mại và Xuất nhập khẩu (CPTM&XNK) Việt Hồng Chinh có trụ sở tại TP. Đông Hà, tỉnh Quảng Trị luôn đặt lợi ích của người lao động (NLĐ) lên trên hết.
Người lao động - 19/04/2024 07:33
Giải pháp nào để con lao động di cư được sống cùng cha mẹ?
Tiền lương thấp ảnh hưởng đến quyết định sinh con của 72% người lao động. Đó cũng là lý do 17,6% người lao động di cư cho biết không sống cùng con dưới 18 tuổi.
