Công đoàn TP. Hồ Chí Minh đồng hành cùng công nhân trong mọi hoàn cảnh

Hàng trăm tỉ đồng chăm lo cho người lao động

Toàn TP. Hồ Chí Minh hiện có 17 khu chế xuất – công nghiệp với khoảng 252.000 công nhân lao động đang làm việc. Hiện LĐLĐ TP đang quản lý 18.830 công đoàn cơ sở với 1.414.623 đoàn viên/1.537.577 lao động, chiếm tỷ lệ khá cao so với các tỉnh, thành khác.

Thời gian qua, các cấp công đoàn TP. Hồ Chí Minh đã chủ động, tích cực thực hiện đa dạng các giải pháp nhằm đổi mới hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, tạo việc làm, bảo đảm thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn và người lao động.

Đồng chí Phùng Thái Quang, Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh tặng quà cho NLĐ khó khăn tại quận Bình Tân. Ảnh: ĐVCC

Chỉ riêng đợt Tết Nguyên đán 2024, các cấp Công đoàn TP đã chăm lo cho 632.993 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí hơn 614 tỉ đồng.

Ngoài ra, các Công đoàn cấp trên tiếp tục triển khai thực hiện chương trình "Phúc lợi đoàn viên" và đã có hàng chục ngàn lượt CNVC-LĐ được hưởng lợi từ chương trình.

Bên cạnh đó, Tổ chức tài chính vi mô CEP đã phối hợp phát vay cho 111.451 CNVC-LĐ với tổng số vốn là 3.127 tỉ đồng, qua đó giúp cho họ có thu nhập thấp bổ sung nguồn vốn để góp phần nâng cao đời sống. Riêng trong Tháng Công nhân lần thứ 16 năm 2024, các cấp Công đoàn TP. Hồ Chí Minh đã tổ chức 222 chương trình “Cảm ơn người lao động”, với tổng số tiền chăm lo đạt hơn 156 tỷ đồng.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn cũng đẩy mạnh thực hiện vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVC-LĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Cụ thể LĐLĐ TP đã thành lập 5 Tổ Chuyên gia hỗ trợ công tác thương lượng, ký kết, đánh giá, xếp loại thỏa ước lao động tập thể và tham gia giải quyết tình hình quan hệ lao động với tổng số 52 thành viên. Ngoài ra, công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho người lao động được Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP và các Tổ tư vấn pháp luật thực hiện kịp thời cho 3.502 trường hợp, thông qua các hình thức tư vấn trực tiếp, qua điện thoại…

Lễ phát động công trình 95 căn "Mái ấm công đoàn" trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Ảnh: CĐCC

Đồng chí Phùng Thái Quang – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh, cho biết: Điều đáng mừng là hiện nay, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp đang có nhiều dấu hiệu tích cực. Nhiều doanh nghiệp có đông công nhân lao động đã có được các đơn hàng sản xuất trở lại. Nhìn chung, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh năm 2024 cơ bản ổn định. Tính từ đầu năm đến nay, toàn địa bàn TP. Hồ Chí Minh chỉ ghi nhận 4 vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể; giảm 3 vụ so với cùng kỳ năm 2023.

Giúp công nhân ổn định tâm lý, an tâm sản xuất

Dù chưa hết tháng 10/2024, nhưng LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh đã có kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ năm 2025 cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn. Trong đó, nổi bật là chương trình “Tết Sum vầy” sẽ được các cấp công đoàn TP. Hồ Chí Minh tập trung triển khai thực hiện với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân đoàn kết”, chăm lo 15.000 hộ gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, bị ảnh hưởng bão lũ các tỉnh phía Bắc, không có điều kiện về quê đón Tết. Cùng với đó, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh phối hợp các đơn vị tổ chức các chương trình như “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025; “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng TP” lần 4 năm 2025…

Công đoàn cơ sở Công ty Samsung SEHC trao hơn 131 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên bệnh tật hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐCC

Ghi nhận tại quận Bình Tân, địa phương có đông công nhân nhất TP. Hồ Chí Minh. Trên địa bàn quận hiện có 20.485 doanh nghiệp với hơn 318.000 công nhân lao động, tập trung đông nhất tại 3 khu vực là: Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, Khu Công nghiệp Tân Tạo và Khu Công nghiệp Vĩnh Lộc.

LĐLĐ quận Bình Tân đánh giá tình hình lương, thưởng Tết năm nay lạc quan vì phần lớn các doanh nghiệp trên địa bàn quận hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định.

Hiện các doanh nghiệp từng bước khắc phục những khó khăn, duy trì sản xuất và thực hiện tương đối tốt các chế độ chính sách cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Thông tin từ Sở LĐ-TB&XH TP. Hồ Chí Minh cho biết, đến nay phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn đã xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng Tết và phối hợp với đoàn thể, chính quyền để lên kế hoạch hỗ trợ người lao động qua các hoạt động như tặng quà, hỗ trợ xe đưa đón công nhân về quê đón Tết. Việc này đã giúp người lao động ổn định tâm lý, an tâm sản xuất gắn bó với doanh nghiệp.

LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh và Saigon Co.op trao tặng 150 phần quà (từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng/phần) cho đoàn viên khó khăn tại tháng công nhân 2024. Ảnh: P.V.

Để giám sát tình hình chi trả lương, thưởng Tết và ổn định quan hệ lao động dịp Tết 2025 tại các doanh nghiệp trên địa bàn, Sở LĐ-TB&XH sẽ phối hợp chặt chẽ với LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh và các đơn vị có liên quan để kiến nghị các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động, thời gian nghỉ trong dịp Tết trên cơ sở các thỏa thuận được ghi nhận trong hợp đồng lao động. Thông tin đầy đủ, kịp thời cho người lao động biết, đảm bảo thanh toán lương, thưởng đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch.

Đồng chí Phùng Thái Quang – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh, cho biết thêm: Vào dịp cuối năm, lương, thưởng Tết luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động sau một năm làm việc, cống hiến. Nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ TP đã chỉ đạo các cấp công đoàn nắm sát tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động; phối hợp với doanh nghiệp rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng… để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận.

Cạnh đó, LĐLĐ TP cũng chỉ đạo các cấp công đoàn, và đề nghị các đơn vị có liên quan tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan chức năng tiến hành thanh, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, trả lương, thưởng, chăm lo đoàn viên, người lao động trong dịp Tết để hạn chế tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể, bảo đảm an ninh, trật tự xã hội…

Cô bảo mẫu vượt khó nhờ sự bảo vệ và chăm lo của công đoàn Công đoàn là nơi mà những người lao động tìm thấy sự đồng hành, bảo vệ và chia sẻ. Trong cuộc sống, đôi khi những ...

Công đoàn Z115 “truyền lửa hi vọng” cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo Anh Lê Văn Tỵ hiện đang công tác tại Phân xưởng Sản xuất hàng cơ khí và kinh tế A4 – Nhà máy Z115 là ...

LĐLĐ tỉnh Long An dự chi hơn 40 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2025 Dự kiến hơn 38.000 đoàn viên, người lao động khó khăn được LĐLĐ tỉnh Long An hỗ trợ, chăm lo Tết.