Gần 4.500 công nhân Công ty PouYuen đồng ý chấm dứt HĐLĐ
4.430 lao động đã kí vào biên bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với Công ty TNHH PouYuen Việt Nam. Trong đó, mức hỗ trợ cao nhất mà công nhân nhận được là 421 triệu đồng.
Như Tạp chí Lao động Công đoàn đã đưa tin, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ thỏa thuận với người lao động (NLĐ) về việc chấm dứt HĐLĐ với 5.744 người trong 2 đợt. Đợt 1 vào ngày 24/6 với 4.519 lao động và đợt 2 vào 8/7 với 1.225 lao động.
Để thông tin và giải thích tới NLĐ các nội dung liên quan như cách chi trả trợ cấp thôi việc, ngày nhận lương, nhận sổ BHXH, đóng thuế thu nhập cá nhân, hoàn thuế thu nhập cá nhân, Công ty tổ chức buổi gặp mặt với NLĐ vào ngày 20/5 và ngày 3/6.
 |
| Công nhân làm việc tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam. Ảnh TTXVN |
Chia sẻ với phóng viên, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM cho biết, trong buổi làm việc với NLĐ ngày 20/5 vừa qua, Công ty đã thỏa thuận xong việc chấm dứt HĐLĐ với NLĐ. Công ty dự định gặp mặt 4.445 lao động, tuy nhiên vì những lý do cá nhân khác nhau nên có 10 người không đến tham dự được. Tại buổi làm việc, có 5 người được Công ty nhận lại làm việc và chuyển sang xưởng khác. Còn lại 4.430 lao động đã đồng ý chấm dứt HĐLĐ với Công ty.
Trong số này, người nhận hỗ trợ cao nhất từ Công ty là 421 triệu đồng, người thấp nhất là 15 triệu đồng và mức bình quân công nhân nhận hỗ trợ là 150 triệu đồng.
Tại buổi họp báo chiều 18/5, Phó Giám đốc Sở LĐ - TB & XH TP. HCM Nguyễn Văn Lâm cho biết, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ không đưa vào diện thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ đối với các trường hợp đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật; các trường hợp trong cùng gia đình. Đồng thời, Công ty sẽ tạo điều kiện để NLĐ nghỉ việc có con nhỏ vẫn được tiếp tục theo học tại trường mẫu giáo của Công ty.
Công ty này cũng cam kết chi trả trợ cấp thôi việc cho toàn bộ thời gian NLĐ làm việc (bao gồm cả những năm NLĐ đã tham gia BHTN từ ngày 1/1/2009 đến nay), cứ mỗi năm làm việc, công ty sẽ hỗ trợ 0,8 tháng tiền lương. Kể từ ngày đạt thỏa thuận đến khi chấm dứt HĐLĐ, NLĐ sẽ không đến làm việc nhưng vẫn được trả lương, đóng BHXH, BHYT, BHTN.
 |
| Phó Giám đốc Sở LĐ - TB & XH TP. HCM Nguyễn Văn Lâm thông tin về việc cắt giảm lao động của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam. Ảnh: VGP/Vũ Phong |
Đồng thời, Công ty trả tiền lương cho những ngày nghỉ hằng năm mà NLĐ chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định. Công ty cam kết các chế độ giải quyết cho NLĐ đảm bảo quy trình và theo đúng quy định của pháp luật, không để NLĐ chịu thiệt thòi khi nghỉ việc. Việc giải quyết chế độ chính sách theo kế hoạch Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đưa ra cao hơn quy định của Bộ luật Lao động.
Dự kiến, việc chi trả trợ cấp chấm dứt hợp đồng sẽ được chia thành 2 đợt, đợt 1 vào ngày 30/6 và đợt 2 ngày 14/7.
| Sở LĐ - TB & XH đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. HCM phối hợp với Công đoàn, bộ phận nhân sự Công ty TNHH PouYuen Việt Nam tiến hành khảo sát nguyện vọng việc làm, đào tạo nghề của NLĐ, nhất là lao động từ các tỉnh xa đến Thành phố làm việc; đồng thời, triển khai tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, hướng dẫn các quy định về chính sách BHTN. Cụ thể, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã chuẩn bị nhu cầu tuyển dụng của 16 doanh nghiệp với 4.960 vị trí việc làm trong các lĩnh vực: may mặc, nhân viên bán hàng, nhân viên phục vụ ăn uống, lễ tân, bảo vệ để triển khai tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ. |
 54% lao động nghỉ việc tại PouYuen Việt Nam trên 40 tuổi, 46% có thâm niên 10-15 năm 83% lao động nghỉ việc trong đợt cắt giảm lần này ở Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam là nữ, phần đông có thâm ... |
 Công ty PouYuen dự kiến cắt giảm trên 5.700 lao động Trong bối cảnh không có đơn hàng, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam dự kiến sẽ thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với ... |
 Lao động Pouyuen Việt Nam mất việc nhận hỗ trợ cao nhất gần nửa tỷ đồng Với mỗi năm làm việc được hỗ trợ 0,8 tháng lương, mức cao nhất một công nhân Pouyuen bị cắt giảm nhận được là 475 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?
Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Tin tức khác
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.