Đưa thông tin tuyển dụng trực tiếp đến tận các “chân công trường”
Ngày 27/10, Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 (Hà Nội) thu hút sự tham gia của 32 đơn vị, doanh nghiệp (DN) với hơn 2.500 chỉ tiêu tuyển dụng và xuất khẩu lao động. Đây là cơ hội quý giá cho người lao động ở các thôn xóm, tổ dân phố tiếp cận trực tiếp thông tin tuyển dụng mà không cần phải di chuyển xa.
| Ngày hội việc làm quận Tây Hồ: Cơ hội định hướng nghề nghiệp cho người trẻ |
Kéo gần khoảng cách giữa người lao động và nhà tuyển dụng
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, cho biết, năm 2024 đánh dấu sự gia tăng mạnh mẽ về số lượng các phiên giao dịch việc làm lưu động, với 19 phiên được dự kiến tổ chức.
“Tính đến thời điểm hiện tại, đã có 16 phiên được thực hiện, đây là số lượng cao nhất từ trước đến nay,” ông Thành nhấn mạnh. Mục tiêu chính của các phiên giao dịch là đưa thông tin về thị trường lao động đến tận “chân công trường”, giúp người lao động ở các khu vực xa trung tâm dễ dàng tiếp cận với cơ hội việc làm.
|
Bà Tạ Thị Hằng, Trưởng phòng nhân sự Công ty CP Sản xuất HAVITECH, chia sẻ: “Công ty chúng tôi mong muốn tìm được nguồn nhân lực đảm bảo về chất lượng và số lượng để ổn định sản xuất, phát triển doanh nghiệp.” Cùng với HAVITECH, nhiều DN khác cũng hy vọng thông qua phiên giao dịch này sẽ tìm kiếm được những ứng viên phù hợp.
Theo báo cáo từ UBND huyện Ba Vì, toàn huyện hiện có khoảng 186.000 người trong độ tuổi lao động, chiếm 60% dân số toàn huyện. Huyện đã phối hợp chặt chẽ với Sở LĐ-TB&XH Hà Nội để tổ chức các phiên giao dịch việc làm nhằm tạo việc làm ổn định cho người lao động.
Phó Chủ tịch UBND huyện Ba Vì Nguyễn Đức Anh cho biết: “Hằng năm, huyện tư vấn và giới thiệu việc làm cho hơn 4.500 người lao động, góp phần nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống”.
 |
| Chị Nghiêm Thị Thọ (trái) tìm hiểu về những công việc gần nhà. Ảnh: Thảo Vân. |
Phiên giao dịch việc làm lần này đã tạo cơ hội cho nhiều đối tượng lao động tìm kiếm công việc mới, từ lao động phổ thông đến lao động có trình độ cao. Chị Nghiêm Thị Thọ (50 tuổi, Tiên Phong, Ba Vì, Hà Nội) hiện đang làm việc tại một hiệu thuốc trên đường Giải Phóng (Hà Nội) chia sẻ: “Tôi có nhu cầu tìm việc làm mới gần nhà, đặc biệt là công việc bán thời gian.
Mong muốn của tôi là thu nhập từ 5 đến 15 triệu đồng và thời gian làm việc linh hoạt. Phiên giao dịch này rất hữu ích, giúp tôi và các bạn trẻ có thêm sự lựa chọn công việc. Do đó, cần tổ chức thêm nhiều sự kiện như thế này để người lao động, đặc biệt là các bạn trẻ có nhiều cơ hội tốt về việc làm, thu nhập”.
Nếu tìm được công việc thích hợp, chị Thọ cho biết cũng sẽ giới thiệu cho các anh chị em cùng xóm.
Nhu cầu tuyển dụng đa dạng, mức lương hấp dẫn
Tại phiên giao dịch việc làm, các DN mang đến 2.556 chỉ tiêu tuyển dụng với mức lương đa dạng. Trong số đó, có 2.086 chỉ tiêu tuyển dụng lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật, và lao động có trình độ từ trung cấp đến đại học. Nhóm ngành xuất khẩu lao động và du học chiếm tỷ lệ cao nhất với 1.143 chỉ tiêu, tiếp theo là các ngành hàng không (180 chỉ tiêu), sản xuất điện tử (118 chỉ tiêu), kinh doanh - marketing (117 chỉ tiêu), và công nhân may (98 chỉ tiêu).
 |
| Cơ hội việc làm, XKLĐ tại Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì tập trung chủ yếu vào nhóm 18 - 25 tuổi với 962 chỉ tiêu và nhóm tuổi 26 - 35 tuổi với 679 chỉ tiêu. Ảnh: chụp màn hình. |
Về mức lương, các DN đưa ra nhiều lựa chọn: mức lương từ 15 triệu đồng/tháng trở lên có 445 chỉ tiêu; mức lương từ 10-15 triệu đồng/tháng có 538 chỉ tiêu, và mức lương 7-10 triệu đồng chiếm tỷ lệ lớn nhất với 34,1%, tương đương 711 chỉ tiêu.
Phân khúc này phù hợp với những người lao động phổ thông, sinh viên mới ra trường hoặc những công việc bán thời gian. Ngoài ra, 90 chỉ tiêu còn lại sẽ được thỏa thuận giữa DN và người lao động trong quá trình phỏng vấn, tùy thuộc vào kỹ năng, kinh nghiệm và vị trí công việc.
 |
| Phiên giao dịch việc làm giúp các bạn trẻ có cơ hội chuyển đổi công việc, nâng cao thu nhập. Ảnh: Thảo Vân. |
Phiên giao dịch việc làm không chỉ hướng đến người lao động lớn tuổi mà còn dành cho các lao động trẻ từ 18-35 tuổi. Bùi Phú Lâm (sinh năm 1992, Thái Hòa, Ba Vì, Hà Nội), hiện đang làm công việc sale thị trường, đã tìm đến phiên giao dịch việc làm với hy vọng tìm được công việc mới có thu nhập tốt hơn.
“Công việc hiện tại chưa đáp ứng được mức lương kỳ vọng, nên em mong muốn tìm một công việc có thu nhập trên 15 triệu đồng. Với 5 năm kinh nghiệm, em thấy có nhiều công ty phù hợp,” Lâm chia sẻ.
| Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Phiên giao dịch và tư vấn việc làm việc làm, tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động, Ban tổ chức Phiên Giao dịch và tư vấn việc làm đã tiến hành khảo sát, thu thập thông tin, nguyện vọng tìm việc của 1.222 người lao động trên địa bàn huyện Ba Vì. Kết quả, lao động trình độ trung học phổ thông có nhu cầu tìm việc cao nhất, chiếm tỷ lệ cao nhất với 501 người, chiếm 40,9%; lao động có trình độ Trung cấp - Công nhân kỹ thuật 462 người (chiếm 37,8%); còn lại là lao động có trình độ Cao đẳng - Đại học trở lên với 259 người. Điều này phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Ba Vì, khi nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, công nhân chiếm đa số. |
Phiên giao dịch việc làm giúp các bạn trẻ như Lâm và nhiều lao động khác có cơ hội chuyển đổi công việc, nâng cao thu nhập. Theo ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận thị trường, nắm bắt các kỹ năng, kiến thức cần thiết cho công việc.
“Phiên giao dịch việc làm không chỉ kết nối giữa DN và người lao động mà còn tạo điều kiện cho các bạn trẻ trang bị thêm kỹ năng và thích nghi với sự biến động của thị trường lao động,” ông Nam khẳng định.
Bên cạnh việc kết nối tuyển dụng, phiên giao dịch việc làm huyện Ba Vì còn có các hoạt động tư vấn du lịch, hướng nghiệp, cung cấp thông tin về các chính sách pháp luật lao động, giúp người lao động nâng cao hiểu biết về quyền lợi của mình.
 |
| Các đại biểu Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, UBND huyện Ba Vì nhấn chuông khai mạc Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024. Ảnh: Trần Oanh. |
Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, ông Vũ Quang Thành, bày tỏ: “Chúng tôi cố gắng kéo gần khoảng cách giữa thị trường lao động ở các khu vực, mang nhu cầu tuyển dụng đến tận các công trình, thôn xóm, tổ dân phố, giúp người dân dễ dàng tiếp cận với thông tin tuyển dụng”.
Với sự tham gia của các DN và người lao động, Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 đã góp phần quan trọng vào nỗ lực giải quyết việc làm, đảm bảo an sinh xã hội và phát triển kinh tế địa phương. Những sự kiện như thế này chính là cầu nối vững chắc giữa người lao động và nhà tuyển dụng, giúp mở ra những cơ hội việc làm mới, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân Ba Vì và các khu vực lân cận.
Video: Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội chia sẻ về hoạt động kết nối cung cầu lao động.
 Tân Việt Books tuyển dụng nhiều nhân viên lĩnh vực xuất bản và phát hành sách Tân Việt Books đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí: nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng, thu ngân, cộng tác viên, ... |
 Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng trực tuyến để bóc lột lao động Tin lời hứa "việc nhẹ lương cao", nhiều nạn nhân được đưa vào làm việc tại các ổ nhóm lừa đảo trực tuyến, bị thu ... |
 Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel tuyển dụng gấp 2.000 lao động phổ thông với chế độ hấp dẫn Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel, một liên doanh giữa Công ty cổ phần Hanel và tập đoàn Sumitomo (Nhật Bản), đang tuyển dụng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?
Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Tin tức khác
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.