Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam

Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE) là một thị trường đầy tiềm năng với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, dẫn đầu trong nhiều lĩnh vực như chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, và trí tuệ nhân tạo. Đây là cơ hội để lao động Việt Nam có thể học hỏi, phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cải thiện thu nhập.
Tình hình thị trường lao động Việt Nam quý 1/2024

Đẩy mạnh hợp tác về nguồn nhân lực

Trong khuôn khổ chuyến công tác của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Trung Đông, ngày 28/10/2024, một diễn đàn đối thoại giữa các doanh nghiệp Việt Nam và UAE đã diễn ra nhằm thảo luận về hợp tác trong lĩnh vực lao động.

Sự kiện do Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) và Ban Quản lý lao động Việt Nam tại UAE phối hợp tổ chức, thu hút sự quan tâm từ các doanh nghiệp lớn của UAE và nhiều công ty phái cử lao động Việt Nam.

Tại diễn đàn, các doanh nghiệp hai nước trao đổi sâu về các yêu cầu và chính sách lao động. Các nội dung trọng tâm bao gồm: nhu cầu tuyển dụng, loại hình lao động, kỹ năng và trình độ ngoại ngữ của người lao động, cũng như điều kiện làm việc, mức lương và các chế độ phúc lợi tại UAE.

Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam
Diễn đàn đối thoại hợp tác lao động Việt Nam-UAE. Ảnh: Molisa

Theo Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung, UAE là một thị trường đầy tiềm năng với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, dẫn đầu trong nhiều lĩnh vực như chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, và trí tuệ nhân tạo. Đây là cơ hội để lao động Việt Nam có thể học hỏi, phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn, và cải thiện thu nhập.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cam kết sẽ cùng với các cơ quan liên quan tạo điều kiện tối ưu cho doanh nghiệp trong việc phái cử và tiếp nhận lao động, đồng thời giảm thiểu các thủ tục hành chính nhằm hỗ trợ sự hợp tác thuận lợi và hiệu quả hơn.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng cho biết Việt Nam sẵn sàng đáp ứng nguồn lao động dồi dào với nhiều lợi thế về chuyên môn, sẵn sàng đáp ứng các nhu cầu của UAE.

Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam
Hội đàm giữa Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ Nguồn Nhân lực UAE. Ảnh: Molisa

Thúc đẩy quan hệ lao động song phương

Trước đó, trong cuộc gặp song phương giữa Bộ trưởng Đào Ngọc Dung với Bộ trưởng Bộ Nguồn Nhân lực UAE Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar, hai Bộ trưởng thống nhất rằng: UAE có nhu cầu lớn về lao động nước ngoài, trong khi Việt Nam có tiềm năng cung ứng lao động với trình độ kỹ thuật cao.

Tuy nhiên, trung bình mỗi năm Việt Nam có khoảng 150.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhưng số lượng lao động sang làm việc tại UAE vẫn còn hạn chế, chưa đáp ứng đủ so với tiềm năng hai bên.

Hiện có khoảng 4.500 lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại UAE, chủ yếu trong các lĩnh vực xây dựng, cơ khí, dịch vụ nhà hàng, khách sạn, chăm sóc sắc đẹp.

Trong số này, khoảng 3.000 người đã được phái cử thông qua các doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Đánh giá cao nỗ lực của Việt Nam trong việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, Bộ trưởng Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar đồng thời cam kết sẽ điều chỉnh các chính sách tiếp nhận lao động phù hợp, nhằm thu hút thêm lao động Việt Nam.

Hai bên cũng đề xuất giải pháp giảm thiểu tối đa thủ tục hành chính, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu hợp tác lao động, đáp ứng nguyện vọng và lợi ích của người lao động và doanh nghiệp hai nước.

Hai bên đã thống nhất sẽ thiết lập Nhóm Công tác chung để giải quyết các vấn đề liên quan và thúc đẩy triển khai Bản Ghi nhớ Hợp tác ký trong lĩnh vực nhân lực ký giữa hai Bộ tháng 12/2023.

Mời xem thêm video đang được quan tâm:

Sinh viên sớm tiếp xúc với thị trường lao động Sinh viên sớm tiếp xúc với thị trường lao động

Phiên giao dịch việc làm dưới hình thức Festival tuyển dụng do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp cùng Trường Đại ...

Mở rộng thị trường lao động có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu Mở rộng thị trường lao động có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, năm nay kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp ...

Đưa thông tin tuyển dụng trực tiếp đến tận các “chân công trường” Đưa thông tin tuyển dụng trực tiếp đến tận các “chân công trường”

Ngày 27/10, Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 (Hà Nội) thu hút sự tham gia của 32 đơn ...

Gần 13 nghìn người sẽ được đào tạo nghề sơ cấp tại Hà Nội

Gần 13 nghìn người sẽ được đào tạo nghề sơ cấp tại Hà Nội

Hà Nội đặt ra mục tiêu năm 2025 tổ chức đào tạo nghề trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng cho 12.900 người; trong đó nhóm nghề nông nghiệp 6.790 người; nhóm nghề phi nông nghiệp 6.110 người. Qua đó, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt từ 55%.
Thị trường lao động toàn cầu chững lại, ILO cảnh báo nguy cơ bất ổn gia tăng

Thị trường lao động toàn cầu chững lại, ILO cảnh báo nguy cơ bất ổn gia tăng

Báo cáo mới nhất của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa công bố cho thấy, thị trường lao động toàn cầu đang đối mặt với một giai đoạn phục hồi chậm chạp và đầy thách thức.
"Bức tranh" thu nhập đa sắc màu năm 2024

"Bức tranh" thu nhập đa sắc màu năm 2024

Giữa bối cảnh kinh tế có nhiều biến động, thị trường lao động năm 2024 chứng kiến sự phân hóa rõ rệt về thu nhập giữa các ngành nghề. Vậy, đâu là những lĩnh vực "hái ra tiền" và đâu là những ngành đang chật vật?
Thị trường lao động Hà Nội tiếp đà phục hồi

Thị trường lao động Hà Nội tiếp đà phục hồi

Thị trường lao động Hà Nội trong tháng 12 ghi nhận sự phục hồi tích cực. Nhu cầu tuyển dụng tăng cao, với khoảng 41.262 vị trí cần lấp đầy.
Đừng để "tiền mất, tật mang" với chiêu thức “việc nhẹ, lương cao”

Đừng để "tiền mất, tật mang" với chiêu thức “việc nhẹ, lương cao”

Thực tế, những “bánh vẽ” với thu nhập “khủng” đã khiến nhiều người mơ về cái Tết sung túc nhưng lại gánh nợ chồng chất và tâm lý bất an.
Chọn nghề gì "hái ra tiền" năm 2025?

Chọn nghề gì "hái ra tiền" năm 2025?

Thị trường lao động năm 2025 dự báo sẽ tiếp tục cạnh tranh khốc liệt khi nhu cầu tuyển dụng cao song hành với tốc độ chuyển đổi công nghệ và sự thay đổi trong hành vi làm việc của người lao động. Tuy nhiên, vẫn có những ngành nghề triển vọng với mức thu nhập đáng mơ ước, đặc biệt là các lĩnh vực liên quan đến công nghệ và dịch vụ.
Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao” dịp cuối năm: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ

Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao” dịp cuối năm: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ

Những quảng cáo “việc nhẹ, lương cao, không cần kinh nghiệm” đang lôi kéo nhiều người lao động, đặc biệt là sinh viên, vào các chiêu trò lừa đảo tinh vi.
Bỡ ngỡ sau xuất ngũ, bộ đội tìm hướng đi tại phiên giao dịch việc làm

Bỡ ngỡ sau xuất ngũ, bộ đội tìm hướng đi tại phiên giao dịch việc làm

Trong không khí sôi động, tấp nập tại Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cuối tuần trước, những chàng trai mang quân hàm xanh đã tìm thấy cho mình cơ hội việc làm, học nghề sau khi xuất ngũ.
Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng lao động đi Hàn Quốc và Úc

Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng lao động đi Hàn Quốc và Úc

Gần đây xuất hiện nhiều vụ việc mạo danh Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Trung tâm Lao động ngoài nước để lừa đảo, thu tiền bất chính của người lao động mong muốn đi làm việc tại Hàn Quốc và Australia (Úc).
Lao động trẻ và xu hướng “ngồi nhà” làm việc từ xa cho công ty nước ngoài

Lao động trẻ và xu hướng “ngồi nhà” làm việc từ xa cho công ty nước ngoài

Thu nhập cao, địa điểm, thời gian linh hoạt, đang là những “điểm cộng” của hình thức làm việc từ xa được nhiều người lựa chọn. Việc ứng tuyển dễ dàng thông qua các nền tảng tìm việc quốc tế như Upwork hay Fiverr, thay vì ứng tuyển vào các công ty nội địa.