Công đoàn Bình Định quyết tâm đạt 6.407 sáng kiến trong giai đoạn 2

LĐLĐ tỉnh Bình Định trao Bằng khen cho 4 tập thể và Giấy chứng nhận cho 13 tập thể có thành tích xuất sắc tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến" giai đoạn 1 - Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Định

Tiếp tục phát huy tinh thần thi đua

Công đoàn tỉnh Bình Định phấn đấu triển khai giai đoạn 2 của Chương trình "01 triệu sáng kiến" với mục tiêu đặt ra là có 6.407 sáng kiến, nâng mục tiêu tổng số sáng kiến đạt được của Chương trình là 9.902 sáng kiến.

Để chương trình đạt hiệu quả, LĐLĐ tỉnh Bình Định đã xây dựng, ban hành kế hoạch, triển khai phát động thi đua trong toàn hệ thống các cấp công đoàn, quyết tâm cùng công đoàn cả nước hoàn thành thắng lợi mục tiêu "1 triệu sáng kiến" mà Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, lập thành tích chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Bình Định và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Bích Thủy – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Định, nhằm cụ thể hóa Chương trình ""1 triệu sáng kiến" của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Bình Đình chú trọng một số nội dung trọng tâm, cụ thể như: Tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, NLĐ nỗ lực vượt khó, không ngừng sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và địa phương, đất nước; bám sát diễn biến tổ chức, triển khai Chương trình tại các cấp công đoàn, đặc biệt là hoàn cảnh xuất hiện sáng kiến, cải tiến, các giải pháp hay để tuyên truyền, lan tỏa sâu rộng Chương trình đến đoàn viên, NLĐ; hướng dẫn, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ thực hiện việc đăng nhập sáng kiến trên hệ thống.

Vận động thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tham gia, đồng hành với Chương trình bằng nguồn lực, hỗ trợ kỹ thuật, các chế độ, chính sách động viên NLĐ có sáng kiến; công đoàn đưa nội dung thực hiện Chương trình vào chỉ tiêu xét thi đua, khen thưởng cuối năm; biểu dương, khen thưởng kịp thời cho đoàn viên, NLĐ có ý tưởng, sáng kiến đăng nhập thành công trên hệ thống, các đơn vị có nhiều sáng kiến tham gia Chương trình.

Công nhân lao động trực tiếp sản xuất đã tích cực tham gia Chương trình với nhiều sáng kiến thiết thực, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp. Ảnh: NGUYÊN LINH (TTXVN).

Cũng theo đồng chí Nguyễn Thị Bích Thủy, trong giai đoạn 1 của Chương trình “1 triệu sáng kiến", kết quả hài lòng nhất là nhiều sáng kiến đã mang lại ý nghĩa thiết thực, ứng dụng hiệu quả trong thực tiễn.

Để tiếp tục phát động phong trào, khơi dậy đam mê sáng tạo, tinh thần thi đua lao động của đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh Bình Định có cơ chế khuyến khích, động viên khen thưởng các đơn vị hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu giai đoạn 2 (đảm bảo về số lượng và thời gian quy định).

Cụ thể: Đối với công đoàn cấp trên cơ sở, các đơn vị hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 2 được thưởng 2 triệu đồng/đơn vị; thưởng thêm 30 nghìn đồng/sáng kiến vượt chỉ tiêu; đối với công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ tỉnh, hoàn thành vượt chỉ tiêu giai đoạn 2 được thưởng 30 nghìn đồng/sáng kiến vượt chỉ tiêu.

“Công đoàn các cấp phải coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, thực hiện từ nay đến Đại hội XIV Công đoàn Bình Định và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Sự hưởng ứng tích cực, sôi nổi của đoàn viên, NLĐ và sự vào cuộc đồng bộ của người sử dụng lao động là nhân tố quyết định thành công của Chương trình. Tôi mong rằng đoàn viên, NLĐ tại các đơn vị cùng chung sức đồng lòng, có nhiều sáng kiến hay, tạo đà bứt phá các chỉ tiêu đề ra” – đồng chí Nguyễn Thị Bích Thủy nói.

Các đơn vị quyết tâm cao

Là một trong những đơn vị nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh về thành tích xuất sắc tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến", LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn có 857 sáng kiến tham gia giai đoạn 1, trong đó nhiều sáng kiến được áp dụng thực tiễn, có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới, đáp ứng kịp thời yêu cầu công tác, sản xuất kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đồng chí Bùi Thị Thu Trúc - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn cho hay, kết thúc giai đoạn 1, đơn vị đã đúc kết được nhiều bài học kinh nghiệm hay để tiếp tục vận dụng trong thời gian tới.

Hưởng ứng giai đoạn 2 của Chương trình, LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn đã có văn bản giao chỉ tiêu cho các CĐCS, phấn đấu từ ngày 1/6/2022 đến 31/5/2023 đạt 587 sáng kiến và gửi tới bộ phận thường trực của LĐLĐ thị xã để nhập dữ liệu nhằm kiểm soát số lượng, thông tin, nội dung sáng kiến. Từ đó, theo dõi kết quả được tổng hợp từng tháng để tiếp tục vận động đoàn viên, NLĐ tham gia.

LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn trao tặng Bằng khen cho 15 CĐCS có nhiều sáng kiến, mô hình, cách làm hay - Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Bùi Thị Thu Trúc cho biết thêm, nhân dịp bước vào năm học 2022 – 2023, LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn đã làm việc với Phòng Giáo dục & Đào tạo thị xã về việc phối hợp vận động ban giám hiệu các trường học trên địa bàn quan tâm, đồng hành, ủng hộ đội ngũ giáo viên phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý, giảng dạy và học tập.

“LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn phân công nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn phụ trách, theo dõi, kiểm tra, giám sát và đôn đốc việc triển khai. Đồng thời, hỗ trợ CĐCS bất kể thời gian, địa điểm, nhất là đối với những công nhân trực tiếp sản xuất phát huy sáng kiến, cải tiến, nhằm khơi dậy tinh thần sáng tạo của công nhân lao động” – đồng chí Bùi Thị Thu Trúc nói.

Cũng là đơn vị được kỳ vọng đạt kết quả cao trong giai đoạn 2, đồng chí Nguyễn Thị Phương Loan - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Bình Định cho biết, đơn vị đặt mục tiêu giai đoạn 2 với 348 sáng kiến. Để thúc đẩy tiến độ và kết quả, đơn vị vừa triển khai Chương trình giai đoạn 2 đến công nhân lao động trong doanh nghiệp, vừa triển khai đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ khối cơ quan hành chính, sự nghiệp, trường học. Đồng thời, chỉ đạo các CĐCS trực thuộc tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, nội dung của Chương trình để tạo sự đồng thuận và tham gia với quyết tâm cao nhất.

“Với sự chỉ đạo kịp thời, hướng dẫn từ LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Viên chức tỉnh đã nhanh chóng phổ biến, chủ động phân bổ chỉ tiêu cho CĐCS. Phấn đấu mỗi đơn vị có 20% đoàn viên, NLĐ đăng ký tham gia sáng kiến, đăng nhập sáng kiến lên hệ thống” – đồng chí Nguyễn Thị Phương Loan cho hay.

Công đoàn KKT Bình Định: Tiếp tục mở rộng các phúc lợi thiết thực cho đoàn viên

233 video clip tham gia Cuộc thi “Nhịp điệu CNVCLĐ Khánh Hòa năm 2022"

Lao động ngành Du lịch làm việc dịp lễ Quốc khánh phục vụ du khách