Cô nuôi “thầm lặng” của những đứa trẻ vùng cao
Đời sống

Cô nuôi “thầm lặng” của những đứa trẻ vùng cao

LÊ THỊ TƯ HẢI
Tác giả: LÊ THỊ TƯ HẢI
Không thành tích nổi trội, không vị trí thi đua, không cầu tiến quá nhiều… chỉ có trách nhiệm và sự cống hiến thầm lặng, tất cả những điều đó đều hội tụ ở cô nuôi nhỏ nhắn, đó là chị Hồ Thị Đoàn - đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Húc ở huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị.
Chị Nguyễn Thị Hồng Nguyên - giỏi việc ngân hàng, đảm việc an sinh LĐLĐ Gio Linh nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở Thầy giáo Ngô Duy Hưng - người cõng sách lên núi

Sinh ra và lớn lên ở miền Tây tỉnh Quảng Trị, bố mẹ đều là người dân tộc thiểu số, với tất cả sự nỗ lực vươn lên trong học tập, chị Hồ Thị Đoàn được đền đáp lại tấm bằng tốt nghiệp Trường Cao đẳng Sư phạm Quảng Trị, chuyên ngành sư phạm tiểu học.

Và rồi cơ duyên nào đó lại đưa đẩy cô gái nhỏ bé ấy trở thành cô nuôi của đàn con nhỏ tại Trường Mầm non Húc.

Tham gia vào tổ chức Công đoàn ở Trường Mầm non Húc hơn ba năm nay, cô luôn thể hiện được bản thân mình là người chu toàn, chỉnh chu trong công việc, cởi mở thân thiện với đồng nghiệp, bạn bè.

Không phải là cô giáo, không trực tiếp đứng lớp giảng dạy, nhưng cô vẫn luôn được các cháu nhỏ ở điểm trường Tà Cu - Trường Mầm non Húc biết đến và rất yêu mến như người mẹ thứ hai, luôn chăm từng bữa ăn cho đàn con.

Cô nuôi “thầm lặng” của những đứa trẻ vùng cao
Cô nuôi Hồ Thị Đoàn như là người mẹ thứ hai chăm sóc đàn con tại điểm trường Tà Cu, Trường Mầm non Húc. Ảnh: ĐVCC.

Với thực tế hiện nay, mức lương của cô nuôi đang làm việc tại các trường học không cao, các chế độ phụ cấp được hưởng còn hạn chế nhưng với sự nỗ lực và tình yêu nghề, yêu trẻ đã giúp họ say sưa góp sức mình với sự nghiệp trồng người.

Ngoài ra, cô còn tham gia sôi nổi, nhiệt tình trong mọi hoạt động của công đoàn và nhà trường, với tin thần vui tươi và cống hiến hết mình.

Đối với cô nuôi Hồ Thị Đoàn, bản thành tích của cô là hồ sơ hằng ngày với những món ăn, những thực đơn, là những con số chỉ số lượng, trọng lượng của các món thực phẩm do cô tự viết lên, để làm sao đó mang lại cho các em học sinh có những bữa ăn ngon nhất có thể.

Cũng làm trong ngành Giáo dục nhưng bạn đồng hành hằng ngày của cô không phải là những giáo án, những chữ cái, những bài giảng mà chỉ đơn giản là dao, thớt, bát, nĩa… làm sao được sạch sẽ, tươm tất, gọn gàng…

Mọi thứ chế biến, lưu trữ phải đúng quy định, tất cả luôn đặt mục tiêu an toàn thực phẩm lên đầu. Phải chăng vì thế mà người ta thường ví cô nuôi là “nghề thầm lặng”.

Cô nuôi Hồ Thị Đoàn cho biết, điểm trường Tà Cu thuộc Trường Mầm non Húc gần như là điểm xa cuối cùng của xã Húc, nếu đi từ thị trấn thì khoảng cách chừng là 20km. Công việc hằng ngày của cô là nhận thực phẩm một cách kịp thời để có thể chế biến cho các con đầy đủ hai bữa/ngày.

Với hành trang là chiếc xe số cũ kĩ, cùng với cái sọt nhựa được buộc chặt phía sau đuôi xe, cùng với vài ba cái túi nilon có thể linh hoạt treo xung quanh thành xe, đó là tất cả hành trang trong một ngày làm việc tất bật của cô Đoàn.

Tư trang đơn giản nhưng đoạn đường lại khó hơn, thách thức hơn. Đoạn dễ thì không sao, chứ hễ đoạn đá nhiều thì yêu cầu tay lái phải cứng để đến được trường; chưa kể những ngày mưa bão, bùn đất trôi trên núi cao về gây trơn trượt, thế nhưng chưa bao giờ các con ở đây lại chịu thiệt thòi về bữa ăn.

Cô nuôi “thầm lặng” của những đứa trẻ vùng cao
Điều kiện cơ sở vật chất tạm bợ, đường xá khó khăn… nhưng không thể làm khó cô nuôi Đoàn. Ảnh: ĐVCC.

Ngoài sự chăm chỉ, không ngại việc khó khăn thì điều đáng quý nhất ở cô đó chính là tình cảm, tình yêu đối với con trẻ, nhà trường và công việc. Nếu không có tình yêu như vậy thì nhiều người cô nuôi khác sẽ không thể tiếp tục gắn bó với công việc vất vả này lâu dài được.

Không chỉ hoàn thành các món ăn đúng bữa cho các em học sinh, cô còn luôn tinh tế quan sát trong và sau bữa ăn để ghi nhận thực tế, đánh giá lại tình hình của các con. Từ đó tìm cách cải tiến cách nấu, tăng cường hoặc điều chỉnh gia vị sao cho phù hợp.

Đồng thời, từ thực đơn cố định được nhà trường phê duyệt áp dụng theo tuần, theo tháng... của các em học sinh, cô đã chế biến các bữa ăn hằng ngày vừa ngon, hấp dẫn giúp trẻ ăn hết suất ăn của mình. Ngoài đánh giá bữa ăn của trẻ qua quan sát trực tiếp, cô còn tăng cường tương tác, lắng nghe trao đổi từ giáo viên phụ trách lớp, các em học sinh và phụ huynh về sở thích, yêu cầu, đặc điểm của mỗi trẻ để phục vụ bữa ăn tốt nhất cho các em học sinh trong trường.

“Vốn dĩ cuộc sống các em vùng cao đã thiếu thốn, thiệt thòi, bản thân tôi cũng là một người dân tộc Vân Kiều, hơn ai hết tôi rất hiểu và đồng cảm cùng các em. Tôi chỉ mong muốn cuộc sống của các em sẽ được chia sẻ nhiều hơn, những bữa ăn của các em có nhiều thịt, cá hơn thay vì những nắm cơm, với chén muối tiêu hay búp măng rừng”, cô Đoàn nói.

Cô nuôi “thầm lặng” của những đứa trẻ vùng cao
Cô Đoàn tham gia rất sôi nổi, nhiệt tình trong mọi hoạt động của công đoàn
và nhà trường. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Nhung - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Húc cho hay, đối với nhà trường, cô Đoàn là nhân viên cấp dưỡng luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình và cô cũng là một đoàn viên ưu tú, luôn nhiệt tình tham gia đầy đủ các phong trào do công đoàn tổ chức.

“Ở điểm trường làm việc, cô Đoàn là một cô nuôi, người mẹ thứ hai tận tâm và luôn trách nhiệm với đàn con của mình. Nghề cô nuôi tuy lương còn thấp, điều kiện làm việc còn khó khăn; hơn nữa là những tháng nghỉ hè, cô nuôi phải nghỉ không lương, tưởng chừng cô sẽ tìm đến những công việc khác tốt hơn nhưng các cô luôn tìm cho mình những công việc ngắn hạn để duy trì thu nhập, chờ đợi thời điểm vào năm học để tiếp tục công việc của mình. Đó là một sự cố gắng thầm lặng mà rất đáng để chúng ta cùng đồng cảm và trân quý nhau hơn”, đồng chí Tuyết Nhung chia sẻ.

Tấm gương sáng của cô nuôi Hồ Thị Đoàn không chứng minh bằng thành thích, các giấy chứng nhận, bằng khen mà là ở khí chất, sự kiên cường và không ngại gian khó vẫn luôn bám rừng, bám bản, vượt qua mọi trở ngại để bám lấy nghề, cống hiến hết mình cho ngôi trường giữa núi rừng xa xôi.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về “Công nhân và Công đoàn Quảng Trị” năm 2024.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Chị Nguyễn Thị Hồng Nguyên - giỏi việc ngân hàng, đảm việc an sinh Chị Nguyễn Thị Hồng Nguyên - giỏi việc ngân hàng, đảm việc an sinh

Công đoàn cơ sở thành viên Agribank Triệu Phong là một điểm sáng trên “bản đồ” Công đoàn Agribank Quảng Trị. Nơi đây, không chỉ ...

LĐLĐ Gio Linh nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở LĐLĐ Gio Linh nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở vững mạnh là nhiệm vụ trọng ...

Thầy giáo Ngô Duy Hưng - người cõng sách lên núi Thầy giáo Ngô Duy Hưng - người cõng sách lên núi

Sau ba lần lỗi hẹn, cuối cùng chúng tôi cũng gặp được thầy giáo Ngô Duy Hưng - Phó Hiệu trưởng Trường TH và THCS ...

Tin mới hơn

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Xem thêm