Cơ hội “vàng” cho công nhân, người lao động tiếp cận thị trường lao động số
Nhịp cầu lao động - 29/06/2023 19:00 Minh Quang
Tạo cơ hội để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động |
Cần nâng cao kỹ năng số cho người lao động, khuyến khích phát huy các sáng kiến |
Sẵn sàng đáp ứng nhu cầu thị trường lao động thời cách mạng 4.0
Các chuyên gia thảo luận về “Việc làm số” - cơ hội mới cho công nhân, NLĐ. Ảnh: D. Minh. |
Sự kiện do Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC) và cơ quan phát triển quốc tế Hoa Kỳ tại Việt Nam (USAID) tổ chức với sự tham gia của đại diện các cơ quan trung ương và địa phương, các tổ chức quốc tế như: Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Ngân hàng Thế giới (World Bank), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng các khách mời đến từ các đơn vị tuyển dụng, các công ty công nghệ, các cơ sở giáo dục đào tạo, một số ban quản lý các khu công nghiệp.
Diễn đàn “Việc làm số cho công nhân” và chương trình “Cơ hội mới” được tổ chức với mục đích hỗ trợ nguồn nhân lực số Việt Nam phát triển, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong thời đại Cách mạng công nghiệp 4.0. Thông qua các khóa đào tạo kỹ năng số, NLĐ, đặc biệt là đối tượng công nhân thất nghiệp hoặc muốn chuyển đổi nghề nghiệp hậu đại dịch Covid-19 sẽ được cung cấp những kiến thức phù hợp, đáp ứng nhu cầu công việc cùng cơ hội việc làm sau khi hoàn thành khóa đào tạo.
Ông Vũ Quốc Huy – Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC). Ảnh: D. Minh. |
Phát biểu tại phiên khai mạc, ông Vũ Quốc Huy – Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC) nhấn mạnh: “Thông qua việc đào tạo các kỹ năng số, bao gồm: kỹ năng, khả năng, kiến thức và thói quen làm việc... Chương trình “Cơ hội mới” được kỳ vọng sẽ đáp ứng được nhu cầu công việc, giúp công nhân tiếp cận và sử dụng công nghệ số thành thạo. Từ đó giúp họ có nhiều cơ hội nhận được những công việc phù hợp và thăng tiến trong sự nghiệp. Đây là một trong những yếu tố quan trọng đối với NLĐ trong bối cảnh các hình thái công việc và tính chất công việc không ngừng thay đổi.”
Mở ra nhiều cánh cửa mới với nhiều ngành nghề mới
Ông Đỗ Tiến Thịnh, Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia trình bày Chương trình “Cơ hội mới”. Ảnh: D. Minh. |
Xuyên suốt chương trình, đại diện các bộ, ban, ngành cùng các đơn vị trong nước và quốc tế khác đã đưa ra những góc nhìn đa chiều về thực trạng việc làm và thị trường lao động tại Việt Nam trong bối cảnh tình hình mới. Phiên thảo luận “Cơ hội mới cho công nhân” cho thấy, dù đối mặt với những thách thức nhưng mở ra những cánh cửa mới, xuất hiện nhiều ngành nghề, công việc mới.
Tại Diễn đàn, đã có những đề xuất giải pháp thiết thực cho công nhân thất nghiệp, mong muốn chuyển đổi nghề nghiệp và tiếp cận công nghệ mới để “bắt kịp, tiến cùng và vượt lên” trong quá trình chuyển đổi số.
Bà Phạm Thu Lan, Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng: “Đào tạo kỹ năng cần ưu tiên cho những người mất việc, đang tìm việc mới. Đây chủ yếu là những NLĐ đã lớn tuổi, do đó, các chương trình đào tạo không chỉ là mang lại việc làm, kỹ năng mới mà còn là quá trình chuẩn bị tâm lý giúp cho họ sẵn sàng thay đổi, sẵn sàng đón nhận cơ hội mới’.
Bà Gulmira Asanbaev, Giám đốc Hệ sinh thái năng suất cho Chương trình Việc làm bền vững Việt Nam - ILO. Ảnh: D. Minh. |
Theo bà Gulmira Asanbaev, Giám đốc Hệ sinh thái năng suất cho Chương trình Việc làm bền vững Việt Nam - ILO, thị trường việc làm thế giới và khu vực ASEAN đều đã có sự chuyển dịch do AI, Big data. Những công nhân có kỹ năng tốt có thể đón nhận cơ hội này để tăng thêm thu nhập và thay đổi việc làm. "Kỹ năng số ngày càng trở thành phương tiện quan trọng trong thị trường việc làm", bà Gulmira Asanbaev nhận định.
Bà Nguyễn Thị Nga, Chuyên gia từ Ngân hàng Thế giới (WB) cho biết: "Công việc yêu cầu sử dụng máy tính ở mức độ cao đang tăng nhanh. Những ngành nghề đang phát triển mạnh cũng có xu hướng yêu cầu sử dụng máy tính cao hơn. Vì vậy, Việt Nam cần cải thiện khả năng tiếp cận thông tin về các ngành nghề đang phát triển cho sinh viên, người tìm việc, cập nhật danh sách các ngành nghề đang phát triển và theo dõi xu hướng thị trường hằng năm, khảo sát doanh nghiệp để đảm bảo điều chỉnh kịp thời các chiến lược hình thành kỹ năng và dịch vụ hỗ trợ việc làm".
“Cơ hội mới” đặt mục tiêu có 300 công nhân tham gia đào tạo (20% là nữ giới). Sau đào tạo, 50% có việc làm tốt hơn. Việc đào tạo được thực hiện trực tuyến, bảo đảm việc làm đầu ra phù hợp với trình độ, kỹ năng, độ tuổi.
Bà Nguyễn Thị Nga chia sẻ tại Diễn đàn. Ảnh: D. Minh. |
Trong khuôn khổ sự kiện, Lễ ký kết hợp tác hoạt động thí điểm “Chuyển đổi số cho công nhân Việt Nam” giữa Chương trình Hỗ trợ tăng trưởng Kinh tế ở châu Á của USAID (US-SEGA) và FUNiX cũng đã được diễn ra. Hoạt động thí điểm trên hứa hẹn giúp thu hẹp khoảng cách kỹ năng, kiến thức cho người công nhân, trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Bằng cách học hỏi và phát triển những kỹ năng mới, NLĐ nói chung và công nhân nói riêng có thể định vị bản thân để tận dụng những cơ hội mới đang có trên thị trường việc làm.
Doanh nghiệp trên đà phục hồi, thị trường lao động Thái Bình từng bước khởi sắc Để tuyển dụng được lao động, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Thái Bình không chỉ tham gia các phiên giao dịch việc ... |
Bài 3: Từ tiếp cận thụ hưởng chính sách của CNLĐ đến phát triển thị trường lao động Trước tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của công nhân lao động (CNLĐ) gặp nhiều khó khăn trong những năm qua, một trong ... |
Bài 2: Đời sống, tâm tư, nguyện vọng của người lao động Với tình hình việc làm gặp nhiều khó khăn sau đại dịch và tình trạng thiếu đơn hàng dẫn đến hoạt động cầm chừng của ... |
Tin cùng chuyên mục
Việc làm - tuyển dụng - 09/11/2024 07:00
1.337 vị trí việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước
Ngày 8/11/2024, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội diễn ra Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan trở về từ Hàn Quốc và Nhật Bản, thu hút 45 doanh nghiệp với 1.337 vị trí việc làm.
Thị trường lao động - 06/11/2024 06:23
Thiếu hụt nhân sự, doanh nghiệp đưa ra nhiều phúc lợi để thu hút người lao động
Để thu hút người lao động, nhiều doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng kèm nhiều phúc lợi như: Cơm ca, xe đưa đón, nhà ở và nuôi con nhỏ...
Thị trường lao động - 01/11/2024 17:30
Môi trường làm việc hạnh phúc sẽ thúc đẩy nhân lực bền vững
Nếu người lao động được đãi ngộ tốt, được làm việc trong môi trường an toàn, đáp ứng nhu cầu và phúc lợi cơ bản, sẽ gắn bó với doanh nghiệp, cải thiện năng suất lao động.
Thị trường lao động - 31/10/2024 15:38
Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam
Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE) là một thị trường đầy tiềm năng với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, dẫn đầu trong nhiều lĩnh vực như chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, và trí tuệ nhân tạo. Đây là cơ hội để lao động Việt Nam có thể học hỏi, phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cải thiện thu nhập.
Thị trường lao động - 30/10/2024 15:33
Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp sản xuất đang gặp khó khăn trong việc thu hút lao động dịp cuối năm, lại phải đối mặt với những thách thức từ các hình thức lừa đảo tuyển dụng.
Nhịp cầu lao động - 28/10/2024 13:37
Cơ hội vàng: sở hữu xe Kia tiết kiệm lên đến 170 triệu đồng
Với giá bán khởi điểm chỉ từ 964 triệu đồng, Kia Sorento là mẫu xe 7 chỗ cao cấp sở hữu các phiên bản máy dầu có giá bán tốt nhất trong phân khúc.
- Những cống hiến thầm lặng của cô nhân viên y tế học đường
- Phải báo cáo tình hình thưởng Tết năm 2025 trước ngày 15/12
- Thu hút thợ hồ, hớt tóc vào tổ chức Công đoàn
- Công đoàn Vietcombank hướng đến “Trọng đức, gần gũi, biết cảm thông và sẻ chia”
- Bố già Vito Corleone và bài học kỷ luật cho giới trẻ trước tình trạng đua xe