Thứ sáu 29/03/2024 22:17

Các Công đoàn ngành và Công đoàn Tổng công ty phải thay đổi tư duy về sáng kiến

Chương trình 01 triệu sáng kiến - NGỌC TÚ

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị các Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng công ty cần quán triệt cán bộ công đoàn, các cấp Công đoàn về ý nghĩa, tầm quan trọng của Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (sau đây viết tắt là 01 triệu sáng kiến), để từ đó triển khai thực hiện hiệu quả hơn.
Các Công đoàn ngành và Công đoàn Tổng Công ty phải thay đổi tư duy về sáng kiến
Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị. Ảnh: Ngọc Tú

Ngày 27/4, tại Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN), Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức hội nghị đánh giá thực hiện các chỉ đạo về công tác thi đua, khen thưởng Chương trình “01 triệu sáng kiến” và tham gia ý kiến nội dung Dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028.

Hơn 200.000 sáng kiến được cập nhật

Thông tin tại hội nghị, Phó Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Văn Toản cho biết, các cấp Công đoàn triển khai Chương trình vào thời điểm cả nước chung sức, đồng lòng phòng, chống đại dịch Covid-19 và từng bước phục hồi kinh tế.

Theo thống kê của Tổng LĐLĐ Việt Nam, qua hơn 4 tháng triển khai, đến nay, 100% các Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty đã xây dựng kế hoạch, hướng dẫn và tổ chức tuyên truyền, triển khai tới cơ sở. Báo cáo của các đơn vị trong cả nước, tổng số lượng chỉ tiêu đăng ký cả nước đạt trên 1 triệu sáng kiến; trong đó, 8 Công đoàn Tổng công ty và Tập đoàn đăng ký 43.887 sáng kiến, chiếm tỷ lệ gần 4,4% chỉ tiêu cả nước.

Một số đơn vị đăng ký vượt chỉ tiêu như: Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (vượt 553 sáng kiến), Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy (vượt 136 sáng kiến). Tuy nhiên, còn 6/8 đơn vị trong Khối đăng ký thấp hơn chỉ tiêu định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 10% so với tổng số đoàn viên. Hiện, cả Khối thi đua Công đoàn ngành đang đăng ký thấp hơn chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị phấn đấu là 16.081 sáng kiến - tỷ lệ này thấp hơn nhiều so với các cụm, khối thi đua khác trong toàn quốc.

Ghi nhận trên Cổng trực tuyến của Chương trình “01 triệu sáng kiến” ngày 27/4, cả nước có hơn 200.000 sáng kiến của đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) được cập nhật. Trong đó, khối 08 Tổng công ty có Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam với 2.147 sáng kiến thuộc danh sách 20 đơn vị có nhiều sáng kiến của cả nước.

Nhiều giải pháp tháo gỡ vướng mắc tại cơ sở

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch CĐ DKVN cho biết, ngay sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Chương trình, CĐ DKVN đã ban hành kế hoạch số 13/KH-CĐ DK về việc triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến” đến 33 Công đoàn trực thuộc. Đồng thời, tổ chức hội nghị trực tuyến tới các Công đoàn trực thuộc để triển khai chi tiết Chương trình “01 triệu sáng kiến”.

Thống nhất các nội dung ký kết giao ước thi đua giữa Công đoàn các đơn vị với chuyên môn về triển khai Chương trình với 6 nội dung chính. Hội nghị đã có nhiều ý kiến chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm, đặt ra các câu hỏi và giải đáp các vướng mắc trong quá trình tổ chức triển khai.

Các cấp Công đoàn trực thuộc CĐ DKVN đã tích cực hưởng ứng và tổ chức triển khai Chương trình tại đơn vị trên cơ sở hướng dẫn của CĐ DKVN, tổ chức tuyên truyền đến đội ngũ đoàn viên, người lao động tham gia Chương trình.

Có nhiều đơn vị đã tổ chức triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" rất sáng tạo, sinh động kết hợp với hội nghị, có sự tham gia của Thường trực CĐ DKVN, đại diện các ban chuyên môn CĐ DKVN; đại diện lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức các cuộc trao đổi đối thoại giữa lãnh đạo doanh nghiệp với người lao động, tổ chức công đoàn cơ sở, trao đổi kinh nghiệm viết sáng kiến, phần mềm quản lý sáng kiến giữa các Công đoàn trực thuộc nhằm lan tỏa kinh nghiệm, mô hình cách làm hay trong công tác sáng kiến, sáng tạo, những kinh nghiệm thực tiễn hoạt động sáng tạo và công tác khen thưởng.

Các Công đoàn ngành và Công đoàn Tổng Công ty phải thay đổi tư duy về sáng kiến
Toàn cảnh hội nghị - Ảnh: Ngọc Tú

Tiếp tục đăng ký đủ chỉ tiêu 10% của Tổng LĐLĐ Việt Nam và đăng ký thêm 500 sáng kiến là cam kết của đại diện Thường trực Công đoàn Tổng công ty Hàng hải tại hội nghị. Khi triển khai chương trình “01 triệu sáng kiến”, đơn vị này có kế hoạch giao chỉ tiêu cho các Tổng công ty thực hiện thành 2 giai đoạn, đồng thời thành lập Ban Chỉ đạo do đồng chí Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty làm Trưởng ban. Dự kiến tháng 8/2022, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam sẽ phối hợp chuyên môn tổ chức ngày hội sáng tạo như là giải pháp để triển khai hiệu quả Chương trình “01 triệu sáng kiến”.

Thẳng thắn nhìn nhận một số hạn chế trong công tác triển khai tại Công đoàn Đường sắt Việt Nam, đại diện đơn vị cho biết, thống kê trung bình hằng năm ngành Đường sắt có gần 600 sáng kiến của người lao động. Thực tế tiềm năng tại đây có nhiều nên đơn vị sẽ nghiên cứu và ngay lập tức có giải pháp thúc đẩy hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1, tạo đà để về đích giai đoạn 2.

Nói về đặc thù sáng kiến của người lao động ngành Dệt may, đồng chí Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam cho biết, sáng kiến chủ yếu là cải tiến các thao tác trong quy trình làm việc. Công đoàn Dệt may Việt Nam đã chỉ đạo công đoàn cơ sở phân công cán bộ am hiểu về kỹ thuật, tinh thông về công việc để hỗ trợ người lao động viết sáng kiến. Cũng như Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Công đoàn Dệt may Việt Nam dự kiến tổ chức "Ngày hội sáng kiến" từ ngày 14 đến 16/6/2022.

Cần khơi gợi để người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải nhấn mạnh ý nghĩa của Chương trình “01 triệu sáng kiến”, đó là góp phần khơi dậy lòng yêu nước, sức sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường, đồng cam, cộng khổ của đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ cả nước đóng góp cho sự phát triển của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự phát triển chung của đất nước, kịp thời thích ứng với điều kiện bình thường mới.

Các Công đoàn ngành và Công đoàn Tổng Công ty phải thay đổi tư duy về sáng kiến
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải - Ảnh: Ngọc Tú

Chương trình cũng là dịp để mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ có cơ hội thể hiện tinh thần thi đua yêu nước trong giai đoạn hiện nay, đó là đoàn kết, nỗ lực vượt khó, đổi mới, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu suất công tác. Đồng thời là ý chí, tình cảm của đoàn viên công đoàn và người lao động cả nước lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Từ những ý nghĩa trên, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị các Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng công ty cần quán triệt cán bộ công đoàn, các cấp Công đoàn về ý nghĩa, tầm quan trọng của Chương trình “01 triệu sáng kiến”, để từ đó triển khai thực hiện hiệu quả hơn.

“Triển khai hiệu quả Chương trình này, là thể hiện sinh động cho việc người lao động đang đồng hành với người sử dụng lao động để có việc làm hiệu quả, việc làm chất lượng cao hơn; đồng thời thể hiện vai trò, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn với ngày hội lớn của tổ chức Công đoàn Việt Nam, chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam”, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

Theo đó, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị các Công đoàn ngành và Công đoàn Tổng công ty phải thay đổi tư duy về phát huy sáng kiến, cải tiến. “Chúng ta trân trọng những sáng kiến có giá trị làm lợi cao, nhưng cũng cần khơi gợi, tạo điều kiện để người lao động tại cơ sở, đặc biệt những công nhân trực tiếp sản xuất phát huy sáng kiến, cải tiến, qua đó góp phần tăng năng suất lao động, giảm chi phí, tạo hiệu quả tối ưu nhất cho 1 chu kỳ sản phẩm... Không nên xem nhẹ sáng kiến của người lao động ở cấp cơ sở, dù có thể hiệu quả kinh tế không cao, nhưng lan tỏa được tinh thần cống hiến, đóng góp trí tuệ, công sức, chung tay khắc phục khó khăn trong sản xuất kinh doanh...", Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải chia sẻ.

Để khắc phục những hạn chế hiện nay và triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến” có hiệu quả trong thời gian tới, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị, trước hết, các Công đoàn cần phân công cán bộ phụ trách Chương trình, thường xuyên cập nhật quá trình tổ chức thực hiện Chương trình; báo cáo tiến độ triển khai theo tuần; trực tiếp hướng dẫn kỹ thuật cho cấp dưới...

Bên cạnh đó, cần hình thành Tổ sáng kiến để hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Tổ sáng kiến có trách nhiệm gợi mở và tiếp nhận ý tưởng từ người lao động; tiếp nhận sáng kiến; đề xuất lãnh đạo đơn vị triển khai thực hiện, ứng dụng vào thực tiễn; kê khai, cập nhật sáng kiến giúp người lao động… Đây cũng là trách nhiệm của cán bộ công đoàn, qua đó khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn. Công đoàn sát cánh, đồng hành với doanh nghiệp, mục tiêu cuối cùng là: Góp phần ổn định việc làm và cải thiện đời sống cho người lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị, các cấp Công đoàn cần làm tốt công tác truyền thông về sáng kiến để thấy được sự đóng góp của tác giả, hiệu quả, giá trị xã hội của sáng kiến, qua đó động viên nhiều người lao động tham gia hơn nữa. Bên cạnh đó, cần tập trung truyền thông những cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả tại cơ sở. Quan trọng hơn là truyền thông thông điệp: Chương trình không chỉ là tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân, mà còn là niềm tự hào của mỗi đoàn viên công đoàn với cơ quan, đơn vị mình, cùng góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, phát triển.

Nhấn mạnh mục tiêu số lượng sáng kiến của Khối các Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng công ty còn lớn, cần phải nỗ lực hơn nữa, đồng chí Trần Thanh Hải cũng đề nghị, mỗi cán bộ công đoàn trong Khối cần đổi mới tư duy về công tác thi đua, khen thưởng, thay đổi cách thức tổ chức hoạt động, nâng cao tính chuyên nghiệp trong tổ chức các cuộc vận động, khơi gợi ý thức tự giác của đoàn viên, người lao động trong mỗi phong trào. Muốn làm được như vậy, mỗi cán bộ công đoàn cần tích cực, chủ động, sáng tạo hơn nữa; đặc biệt là người đứng đầu của tổ chức cần vào cuộc trách nhiệm, mạnh mẽ hơn nữa.

Các Công đoàn ngành và Công đoàn Tổng công ty phải thay đổi tư duy về sáng kiến

"Đẩy mạnh truyền thông nhân rộng sáng kiến của người lao động"

Đó là ý kiến chỉ đạo của đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam tại hội nghị ...

Công nhân Công ty Sakurai Việt Nam đóng góp 500 sáng kiến Công nhân Công ty Sakurai Việt Nam đóng góp 500 sáng kiến

Chiều 14/4, đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực làm trưởng đoàn ...

Phát động hưởng ứng Chương trình Phát động hưởng ứng Chương trình "Một triệu sáng kiến"

Công đoàn Cơ quan Công đoàn Xây dựng Việt Nam vừa tổ chức lễ phát động hưởng ứng Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Chương trình “01 triệu sáng kiến" nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động

Công đoàn -

Chương trình “01 triệu sáng kiến" nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động

Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” (Chương trình “01 triệu sáng kiến") đã tạo được phong trào thi đua sâu rộng, được đông đảo công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực hưởng ứng tham gia.

3 phương diện thành công của Chương trình "01 triệu sáng kiến"

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

3 phương diện thành công của Chương trình "01 triệu sáng kiến"

Thủ tướng Phạm Minh Chính ghi nhận, biểu dương hơn 2 triệu sáng tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" (Chương trình "01 triệu sáng kiến") với tổng giá trị làm lợi ước tính hơn 33.000 tỷ đồng.

Đại diện duy nhất của Quảng Nam được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Đại diện duy nhất của Quảng Nam được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh

Đồng chí Trương Thị Hoàng Linh là đại diện duy nhất của tỉnh Quảng Nam vinh dự được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023 của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam.

Phát huy tinh thần “Vượt khó, sáng tạo - nâng cao năng suất lao động”

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Phát huy tinh thần “Vượt khó, sáng tạo - nâng cao năng suất lao động”

Tinh thần "Vượt khó, sáng tạo - nâng cao năng suất lao động" đã góp phần xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” để ngày càng có nhiều nhân tài, nhiều công nhân giỏi, kỹ sư, kỹ thuật viên ưu tú đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.

Chương trình "01 triệu sáng kiến" nuôi dưỡng phong trào lao động sáng tạo trong CNLĐ

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Chương trình "01 triệu sáng kiến" nuôi dưỡng phong trào lao động sáng tạo trong CNLĐ

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải nhấn mạnh, thành công của Chương trình “01 triệu sáng kiến" đặt ra yêu cầu cần tiếp tục quan tâm, nuôi dưỡng phong trào lao động sáng tạo của công nhân lao động (CNLĐ).

116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến”

Công đoàn -

116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến”

LĐLĐ Tây Ninh có 116 tập thể, cá nhân đạt bằng khen trong Chương trình ““01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình “01 triệu sáng kiến”).

Bản tin công nhân: Sập bẫy tín dụng đen, người lao động cần làm gì để đối phó? Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Sập bẫy tín dụng đen, người lao động cần làm gì để đối phó?

Bản tin côn g nhân ngày 29/3 gồm những nội dung chính sau: Hàng nghìn lao động miền Tây có việc làm mới; Sập bẫy tín dụng đen, người lao động cần làm gì để đối phó? Người chưa đủ 18 tuổi được làm thêm vào ban đêm công việc nào?

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Các hoạt động nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ năm 2024 Infographic

Các hoạt động nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động thi đua nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong tháng ATVSLĐ năm 2024
Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương

Bản tin công nhân ngày 28/3/2024 gồm những nội dung chính sau: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương; Nhà trọ công nhân - người ưu tiên giá rẻ, người chọn an ninh; Hòa Bình: Thêm khu công nghiệp, cơ hội việc làm cho hành nghìn người...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Sáng kiến “Rập form cải tiến” làm lợi hàng tỷ đồng của anh công nhân ngành May mặc

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Sáng kiến “Rập form cải tiến” làm lợi hàng tỷ đồng của anh công nhân ngành May mặc

Trước thực trạng hàng ngàn lao động bỏ phố, về quê do tác động của dịch Covid- 19, một số công ty bị thiếu hụt lao động có tay nghề, Công ty Cổ phần 28 Đà Nẵng cũng không tránh khỏi tình trạng đó. Từ thực tế trên, anh Đoàn Nhật Trưng, nhân viên Phòng kỹ thuật của Công ty đã mày mò nghiên cứu làm "Rập form cải tiến" góp phần tăng năng suất, giảm chi phí, tận dụng được công nhân lao động không có tay nghề làm lợi cho Công ty hàng tỷ đồng mỗi năm.

An Giang: Trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng và vinh danh CNVCLĐ giỏi năm 2023

Công đoàn -

An Giang: Trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng và vinh danh CNVCLĐ giỏi năm 2023

Ngày 18/8, tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh An Giang, UBND tỉnh An Giang phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh long trọng tổ chức Lễ trao tặng Giải thưởng Tôn Đức Thắng lần thứ II và biểu dương đoàn viên, công nhân viên chức lao động giỏi tỉnh An Giang năm 2023.

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Hoạt động Công đoàn -

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, LĐLĐ tỉnh An Giang đã phát hiện hàng loạt nhân tố tiêu biểu, xuất sắc nhất. Bằng niềm đam mê nghiên cứu khoa học, sáng tạo không ngừng, họ đã cống hiến, làm lợi hàng tỷ đồng cho cơ quan, đơn vị.

Không ngừng cải tiến vì sự an toàn và sức khoẻ cho cộng đồng

Công đoàn -

Không ngừng cải tiến vì sự an toàn và sức khoẻ cho cộng đồng

Là một kỹ sư điện, với 23 năm công tác tại Xí nghiệp Điện nước huyện Thoại Sơn (An Giang) và trên cương vị Trưởng Phòng Kỹ thuật Điện nước, anh Dương Quang Minh không chỉ tham gia chỉ đạo tốt hoạt động chuyên môn, chia sẻ khó khăn với đồng nghiệp mà còn không ngừng nghiên cứu, tư duy sáng tạo cho ra nhiều sản phẩm mang ý nghĩa thiết thực...

​​​​​​​Giải pháp tăng oxy và giảm tảo trong ao bằng phương pháp vật lý

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

​​​​​​​Giải pháp tăng oxy và giảm tảo trong ao bằng phương pháp vật lý

Giải pháp tăng oxy và giảm tảo trong ao bằng phương pháp vật lý do đoàn viên công đoàn, Thạc sĩ Hồ Quốc Hùng thực hiện. Đây là 1 trong 15 sáng kiến có hiệu quả áp dụng và phạm vi ảnh hưởng trong toàn quốc theo Quyết định UBND TP Cần Thơ đã mang lại hiệu quả thiết thực và được áp dụng rộng rãi tại nhiều địa phương.

Sáng kiến hữu ích của người “mở đường”

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Sáng kiến hữu ích của người “mở đường”

“Lò xử lý rác thải” là mô hình sáng tạo của Thiếu tá Võ Thanh Nhanh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Quân sự QK 9. Ngay sau khi sáng kiến được đưa vào sử dụng, mô hình đã được chỉ huy đơn vị đánh giá cao, thực sự đem lại hiệu quả, góp phần bảo vệ môi trường tại đơn vị.

Kỹ sư Nhà máy Z153: Từ những khó khăn trong sản xuất đã thôi thúc tôi tìm tòi, sáng tạo

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Kỹ sư Nhà máy Z153: Từ những khó khăn trong sản xuất đã thôi thúc tôi tìm tòi, sáng tạo

Từ năm 2017 đến nay, cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động của Nhà máy Z153, Tổng cục Kỹ thuật đã có hàng trăm giải pháp, đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi hàng tỷ đồng; góp phần quan trọng giải quyết khâu căng, việc khó trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị trung tâm của nhà máy.

Nữ công nhân “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có nhiều sáng kiến sáng tạo

Công đoàn -

Nữ công nhân “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có nhiều sáng kiến sáng tạo

Là người có nhiều đề án cải tiến xuất sắc để giảm thao tác khó và nâng cao môi trường làm việc cho người lao động, chị Nguyễn Thị Phương Dung - Tổ trưởng Công đoàn, nhân viên bộ phận đánh bóng Công ty TNHH Phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long được Công đoàn ngành Công thương Hà Nội khen thưởng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Hiệu quả thiết thực từ sáng kiến ứng dụng ruồi lính đen vào xử lý rác hữu cơ

Chương trình 01 triệu sáng kiến -

Hiệu quả thiết thực từ sáng kiến ứng dụng ruồi lính đen vào xử lý rác hữu cơ

Việc ứng dụng ruồi lính đen vào xử lý rác hữu cơ đã góp phần đáng kể trong việc gia tăng đa dạng và cân bằng sinh học nhờ sự thu hút được nhiều quần thể của ruồi nhà gây hại. Từ đó, góp phần hiệu quả trong việc hạn chế sử dụng hoá chất.

Thừa Thiên Huế: Nhiều sáng kiến tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực

Công đoàn -

Thừa Thiên Huế: Nhiều sáng kiến tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực

Các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế đã triển khai và thực hiện tốt Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (gọi tắt là Chương trình “01 triệu sáng kiến"), đến nay đã có 4.077 lượt nộp sáng kiến lên cổng trực tuyến. Trong đó, có nhiều sáng kiến tiêu biểu đang áp dụng vào thực tiễn, mang lại hiệu quả thiết thực.