Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Công ty thiếu trách nhiệm với tính mạng, sức khỏe người lao động
Người lao động

Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Công ty thiếu trách nhiệm với tính mạng, sức khỏe người lao động

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Có ít nhất 57 công nhân từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) vừa được phát hiện mắc bệnh bụi phổi.
Tiếp thêm Oxy cho công nhân bị bụi phổi

Thông tin do Sở Y tế tỉnh Nghệ An công bố hôm 6/12, căn cứ vào kết quả đợt khám sức khỏe, điều tra bệnh bụi phổi đối với các công nhân Công ty TNHH Châu Tiến (Khu công nghiệp Nam Cấm, huyện Nghi Lộc) cách đây gần 1 tháng, do cơ quan này chủ trì.

Cụ thể, trong 81 công nhân Công ty TNHH Châu Tiến được khám ngày 8/11 vừa qua, có tới 57 người mắc bệnh bụi phổi. Trong đó, 19 người bị thể nặng, 25 người thể trung bình và 13 người thể nhẹ. Có hai người hiện chưa xác định rõ tình trạng do phim chụp bị mờ.

Những trường hợp mắc bệnh đã được các bác sĩ tư vấn, hướng dẫn phương án điều trị cụ thể.

Toàn bộ hồ sơ thăm khám của các công nhân này đã được chuyển ra Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường, Bộ Y tế để hội chẩn và kết luận.

Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Công ty thiếu trách nhiệm với tính mạng, sức khỏe người lao động
Môi trường làm việc đầy bụi tại Công ty TNHH Châu Tiến. Ảnh: CNCC

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn vào chiều 7/12, bác sĩ Thái Đình Lâm - Phó Giám đốc Bệnh viện Phổi Nghệ An cho biết, với gần 60 trường hợp công nhân từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến, nếu xác định được bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp sẽ tiến hành giám định sức khỏe, xác định công nhân bị suy giảm bao nhiêu phần trăm sức khỏe để được hưởng chế độ theo quy định.

Theo bác sĩ Lâm, các trường hợp mới được phát hiện bệnh có thời gian làm việc trên 2 năm, trong độ tuổi từ ngoài 25 đến dưới 50 tuổi. Các trường hợp phát hiện sớm sẽ được xúc rửa phổi, các trường hợp nặng sẽ được chăm sóc sức khỏe, phục hồi chức năng.

Bác sĩ Lâm cũng cho biết thêm, những công nhân có thể xúc rửa phổi phải ở giai đoạn sớm, tức là giai đoạn đầu tiếp xúc, khi hạt bụi còn nằm trên đường dẫn khí, bởi khi đã vào phế nang rồi thì không thể tiến hành phương pháp này.

Phó Giám đốc Bệnh viện Phổi Nghệ An nói, việc phát hiện bệnh chỉ bằng cách khám sức khỏe định kỳ, tối thiểu 6 tháng, tối đa 1 năm. Nhưng ở Công ty Châu Tiến, hầu hết công nhân phát hiện bệnh thì đa phần đã trở nặng.

Dự kiến, có hơn 30 người từng làm việc tại Công ty Châu Tiến sẽ được khám vào sáng 8/12, sau đó hồ sơ tiếp tục được gửi ra Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường để xác định kết quả.

Trao đổi về vụ việc này, PGS.TS Nguyễn An Lương - nguyên Viện trưởng Viện Bảo hộ lao động (nay là Viện Khoa học An toàn, vệ sinh lao động), nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, từ năm 1976, Bộ Y tế, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn đã cùng ký ban hành thông tư liên bộ số 08 về quy định một số bệnh nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ công nhân mắc bệnh nghề nghiệp. Thông tư thể hiện rõ các bệnh nghề nghiệp đầu tiên ở Việt Nam, trong đó có bệnh bụi phổi silic.

"Công nhân làm việc trong môi trường khai thác mỏ hoặc bột đá không thể không có bụi. Môi trường ở Công ty TNHH Châu Tiến tôi chưa cần nói đến vấn đề phải quan trắc đo đạc mà nhìn bằng mắt thường đều thấy bụi bay mù mịt. 100% công nhân làm việc tại đó sẽ hít bụi vào phổi. Điều đó thể hiện sự thiếu trách nhiệm với tính mạng và sức khỏe của người lao động", PGS. TS Nguyễn An Lương nêu quan điểm.

Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Công ty thiếu trách nhiệm với tính mạng, sức khỏe người lao động
PGS. TS Nguyễn An Lương trăn trở với vụ việc những công nhân từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến bị mắc bệnh bụi phổi. Ảnh: Văn Quân

Theo PGS. TS Nguyễn An Lương, để hạn chế những tác động tiêu cực đến chính sức khỏe cũng như tính mạng của người lao động, cần phải hạn chế được lượng bụi phát tác ra thông qua việc hút trực tiếp bụi và có khẩu trang chuyên dụng cho công nhân sản xuất.

Theo vị chuyên gia, người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ và trách nhiệm thực hiện các biện pháp khoa học kỹ thuật, sử dụng công nghệ để đảm bảo môi trường làm việc cho người lao động.

Trước đó, vào tháng 2/2023, UBND huyện Nghi Lộc có báo cáo về việc phát hiện 8 công nhân trú trên địa bàn huyện này từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến bị mắc bệnh bụi phổi. Cơ quan chức năng sau đó vào cuộc kiểm tra và xác định có tổng cộng 14 người đã và đang làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến mắc các bệnh về phổi, bụi phổi. Đến nay, đã có 6 công nhân tử vong.

Vụ bụi phổi ở Nghệ An: thêm gần 60 công nhân mắc bệnh
Danh sách 8 công nhân bị bụi phổi từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến vào tháng 2/2023.

Ngày 3/8/2023, UBND tỉnh Nghệ An công bố kết quả kiểm tra liên ngành đối với Công ty TNHH Châu Tiến về việc chấp hành pháp luật về bệnh nghề nghiệp, môi trường lao động và phát hiện nhiều sai phạm nghiêm trọng: các phân xưởng có bụi lắng đọng nhiều trên sàn và các bề mặt máy; phân xưởng nghiền có phát sinh tiếng ồn; người lao động sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động không đúng quy định...

Trong vụ việc này, Công ty TNHH Châu Tiến bị xử phạt 2 lần, tổng cộng 116 triệu vì không quan trắc môi trường lao động; không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

6 công nhân Công ty TNHH Châu Tiến tử vong do bụi phổi silic gồm: anh Trần Hữu Quang; Phạm Quang Sơn; Trần Trọng Thi; Trần Ngọc Hoa; Hoàng Văn Sơn (cùng ở huyện Nghi Lộc); Hồ Đức Hùng (huyện Quỳnh Lưu).

Nghệ An: Xử phạt công ty có 4 công nhân tử vong do bụi phổi Nghệ An: Xử phạt công ty có 4 công nhân tử vong do bụi phổi

UBND tỉnh Nghệ An đã ra quyết định xử phạt 116 triệu đồng đối với Công ty TNHH Châu Tiến (huyện Nghi Lộc, Nghệ An).

Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Khám sức khỏe cho công nhân Công ty Châu Tiến Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Khám sức khỏe cho công nhân Công ty Châu Tiến

30 công nhân đã và đang làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) vừa được khám sức khỏe, điều tra bệnh bụi ...

Thêm 1 công nhân tử vong do bụi phổi Thêm 1 công nhân tử vong do bụi phổi

Số công nhân tử vong do bệnh bụi phổi silic tại Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) đã tăng lên con số 6.

Tin mới hơn

Tăng lương tối thiểu vùng là yêu cầu cấp thiết từ thực tiễn

Tăng lương tối thiểu vùng là yêu cầu cấp thiết từ thực tiễn

Tại phiên thảo luận ngày 18/6 của Quốc hội, đại biểu Quốc hội Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất Quốc hội và Chính phủ cần xem xét điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ tháng 7/2025, dựa trên tình hình thực tế về đời sống người lao động hiện nay.
Tại sao công nhân hay bị mất ngủ?

Tại sao công nhân hay bị mất ngủ?

Không phải mất ngủ vì quá vui, cũng không phải vì đang yêu… Mà là thứ mất ngủ mỏi mệt – một kiểu trằn trọc, vô định, chẳng rõ vì đâu mà mắt cứ mở to suốt đêm.
Lợi ích kép từ tăng thuế thuốc lá: Cơ hội vàng để bảo vệ sức khỏe và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế

Lợi ích kép từ tăng thuế thuốc lá: Cơ hội vàng để bảo vệ sức khỏe và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế

Trong bối cảnh Việt Nam đang nỗ lực đạt được các mục tiêu phát triển bền vững và cải thiện chất lượng sống của người dân, chính sách thuế - đặc biệt là thuế tiêu thụ đặc biệt (TTĐB) đối với thuốc lá - đang nổi lên như một công cụ kinh tế - xã hội đa chiều, không chỉ giúp tăng thu ngân sách mà còn bảo vệ sức khỏe cộng đồng, giảm chi phí y tế và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Tin tức khác

Những bàn chân công đoàn chưa dừng bước

Những bàn chân công đoàn chưa dừng bước

Họ là những cán bộ Công đoàn từng đi khắp nẻo cơ sở, lắng nghe người lao động, vun đắp niềm tin vào tổ chức. Khi công việc buộc phải dừng lại, họ lặng lẽ tiếp tục làm nốt những việc còn dang dở... Hành trình ấy thấm đẫm tinh thần của những con người đã từng ngày cống hiến, gìn giữ giá trị cốt lõi của công đoàn bằng chính sự tận tâm và lòng yêu nghề.
Những gương sáng "Học không bao giờ cùng" ở Lâm Đồng

Những gương sáng "Học không bao giờ cùng" ở Lâm Đồng

Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng vừa phối hợp cùng Hội Khuyến học tỉnh xét chọn, tôn vinh và trao học bổng “học không bao giờ cùng” cho đoàn viên, người lao động tiêu biểu trong phong trào tự học.
Những “đóa hoa Tháng 5” ở Lâm Đồng

Những “đóa hoa Tháng 5” ở Lâm Đồng

Với những cách làm hiệu quả triển khai thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong công nhân lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng xét chọn và tôn vinh 50 công nhân lao động tiêu biểu trong Phong trào thi đua “Công nhân Lâm Đồng làm theo lời Bác”.
Niềm vui khi được là công dân Việt Nam - Kỳ 2: Khi pháp luật “chạm” tới từng phận người

Niềm vui khi được là công dân Việt Nam - Kỳ 2: Khi pháp luật “chạm” tới từng phận người

Sau 6 năm kể từ ngày những công dân Lào đầu tiên nhập quốc tịch Việt Nam - có thể thấy rõ những đổi thay không chỉ diễn ra trên giấy tờ mà đã thấm vào từng nếp sống của người dân nơi biên cương.
60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới

60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới

Không gian sống chật chội, thiếu thốn tiện ích và chi phí thuê trọ cao đang là gánh nặng đè nặng lên vai hàng vạn công nhân tại Thủ đô. Tại Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội và công nhân lao động năm 2025, những tâm tư, nguyện vọng về nhà ở xã hội đã được nói thẳng, nói thật, từng bước tháo gỡ.
Niềm vui khi được là công dân Việt Nam - Kỳ 1: Hành trình từ bóng tối ra ánh sáng

Niềm vui khi được là công dân Việt Nam - Kỳ 1: Hành trình từ bóng tối ra ánh sáng

Sau nhiều năm sống mặc cảm, không hợp pháp trên đất Việt, giờ đây, họ chính thức có quyền công dân, được sinh sống và lao động, sản xuất một cách “danh chính ngôn thuận” với gia đình, làng bản.
Xem thêm