Trường Đại học Quảng Bình nợ lương: giải pháp tháo gỡ khó khăn trước mắt
Đời sống - 15/01/2024 10:15 TRƯỜNG SƠN
Trường Đại học Quảng Bình nợ lương: Công đoàn đang tìm giải pháp bảo vệ quyền lợi Thầy cô bị nợ lương và dấu hỏi về công tác quản lý |
Trường Đại học Quảng Bình - Ảnh: T.S |
Tạm hoãn hợp đồng với 39 viên chức và NLĐ bị nợ lương
Ông Nguyễn Đức Vượng - Hiệu trưởng Trường Đại học Quảng Bình cho biết, đơn vị đang dần nâng cao mức tự chủ nhưng trong thời gian tới nguồn thu vẫn không thể đảm bảo chi trả lương cho viên chức và NLĐ hưởng lương ngoài ngân sách.
Lãnh đạo trường đưa ra giải pháp trước mắt là sẽ thực hiện việc tạm hoãn hợp đồng với những cán bộ, giảng viên không đủ giờ dạy, không có giờ dạy và cả một số nhân viên hành chính.
Trước mắt Nhà trường lên danh sách 39 cán bộ, giảng viên, nhân viên dự kiến phải tạm hoãn hợp đồng. Thời gian tạm hoãn tùy vào số giờ dạy của từng người, nhưng tối đa sẽ là 7 tháng tính từ 1/2 đến 31/8/2024.
"Những người trong diện hoãn hợp đồng này sẽ được trường nhận lại làm việc theo hợp đồng đã ký kết hoặc tiếp tục tạm hoãn hợp đồng trong một thời gian nhất định tùy theo tình hình thực tế của nhà trường", ông Vượng nói.
Theo Hiệu trưởng Trường Đại học Quảng Bình, trường hiện có 99 người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, 2 người hưởng lương diện thu hút và 136 NLĐ hưởng lương do trường tự chủ chi trả. Nhà trường cũng đã lên kế hoạch, sắp xếp lại vị trí việc làm, tinh giản biên chế với tối đa còn khoảng 150 viên chức, NLĐ.
Đồng chí Nguyễn Phương Văn - Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Quảng Bình cho biết, trước những khó khăn của nhà trường về tài chính, nhiều giảng viên là tiến sĩ, thạc sĩ đã đưa ra nhiều giải pháp, đóng góp để phát triển nhà trường.
Giải pháp ngắn hạn theo các giảng viên là phải đầu tư phát triển các trung tâm tin học, ngoại ngữ tại trường theo mô hình của các trung tâm độc lập bên ngoài; thành lập Trung tâm Văn hóa - Thể dục, thể thao để phát triển mảng đào tạo học viên ngoài giờ hành chính. Trung tâm này sẽ phát triển theo định hướng như nhà thiếu nhi.
"Nhà trường hiện đang sở hữu hai nguồn lực rất mạnh là cơ sở vật chất và chất lượng đội ngũ nhân lực nên hoàn toàn có thể phát triển các mô hình này để cạnh tranh với các trung tâm ở ngoài trường và đem lại nguồn thu", đồng chí Nguyễn Phương Văn nhận định.
Còn về lâu dài, các giảng viên đề xuất nhà trường đưa ra lộ trình mở thêm trường THCS - THPT ngay trong trường. Việc này có thể tận dụng được hệ thống cơ sở vật chất khang trang và đội ngũ giáo viên dư thừa, chất lượng cao của trường.
Ông Nguyễn Đức Vượng - Hiệu trưởng Trường Đại học Quảng Bình (đứng) thông báo về tình hình hoạt động của Nhà trường. Ảnh: T.S |
Tạm ứng 2,5 tỷ đồng để chi trả lương
Để tháo gỡ những khó khăn về nợ lương của viên chức và NLĐ đang công tác Trường Đại học Quảng Bình, UBND tỉnh Quảng Bình và Ban Giám hiệu nhà trường cùng với các sở, ngành liên quan đã tiến hành họp bàn, tìm giải pháp.
Lãnh đạo UBND tỉnh Quảng Bình chia sẻ với những khó khăn, vướng mắc hiện nay của nhà trường, nhất là việc nợ lương với số tiền khoảng 7,5 tỉ đồng của hàng trăm viên chức và NLĐ. Đồng thời cho rằng, Trường Đại học Quảng Bình là đơn vị sự nghiệp có thu nên chịu trách nhiệm về nguồn thu để trang trải các hoạt động, trong đó có việc chi trả tiền lương, thưởng cho NLĐ.
Trước mắt, lãnh đạo UBND tỉnh Quảng Bình đề nghị Trường Đại học Quảng Bình tạm khoanh số nợ ít nhất là 7,5 tỷ đồng tiền lương của giảng viên, nhân viên trong 8 tháng qua; chỉ đạo các ngành liên quan dự kiến cho nhà trường ứng trước khoảng 2,5 tỷ đồng kinh phí bồi dưỡng giáo viên phổ thông năm 2024 để tạm chi trả cho viên chức, NLĐ trước dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.
Bên cạnh đó, ngành chức năng tạo điều kiện cho trường thực hiện 10 đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh trong năm nay để mang lại nguồn thu nhất định. Cùng với đó, nhà trường rà soát lại cơ sở vật chất để cho thuê phục vụ các hoạt động thể - mỹ của cộng đồng, vừa hạn chế sự xuống cấp, vừa tạo nguồn thu cho nhà trường.
Đặc biệt, Ban Giám hiệu Nhà trường cần khẩn trương rà soát, xây dựng và hoàn thiện đề án sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, giảng viên theo hướng tinh gọn, hiệu quả, từng bước thực hiện bảo đảm lộ trình tự chủ tài chính theo quy định.
Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thông tin, Trường Đại học Quảng Bình hiện đang nợ lương hàng trăm viên chức, giảng viên, NLĐ. Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Nhà trường cho biết, có 105 viên chức và NLĐ chưa được nhận lương từ 2 - 6,5 tháng; trong đó 75 viên chức chưa nhận lương 6,5 tháng, 30 viên chức chưa nhận lương 6 tháng, 15 lao động hợp đồng chưa nhận lương 2 tháng, đời sống của họ gặp rất nhiều khó khăn.
Nguyên nhân được đưa ra là do công tác tuyển sinh ngày càng khó khăn, số lượng thí sinh trúng tuyển nhập học ít, lúc cao điểm trường có 10.000 sinh viên, nay chỉ còn 1.000 sinh viên dẫn đến số giảng viên dôi dư nhiều, nguồn kinh phí ngân sách cấp giảm, nguồn thu của Nhà trường không đảm bảo.
Video giới thiệu về Trường Đại học Quảng Bình được đăng tải trên website của trường.
Trường Đại học Quảng Bình được thành lập theo Quyết định số 237/QÐ-TTg ngày 24/10/2006 của Thủ tướng Chính phủ trên cơ sở nâng cấp Trường Cao đẳng Sư phạm Quảng Bình. Sau những năm đầu phát triển với nhiều ngành đào tạo và số lượng tuyển sinh cao, thời gian gần đây, Trường Đại học Quảng Bình không tuyển đủ sinh viên và rơi vào khó khăn do mất cân đối thu - chi. Từ chỗ trường có 21 ngành đào tạo, cao điểm quy mô đạt gần 10 nghìn sinh viên, đến nay trường chỉ còn 16 ngành đào tạo đại học và 3 ngành cao đẳng với quy mô hơn 1.000 sinh viên. Các trung tâm đào tạo của trường cũng hạn chế trong hợp tác, liên kết đào tạo để mở rộng nguồn tuyển sinh và quy mô đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn nhằm đáp ứng nhu cầu của xã hội. Do đó, nguồn thu của trường không được bảo đảm, việc chi trả lương, các chế độ liên quan đến NLĐ chưa thực hiện theo quy định. Theo quy hoạch tỉnh Quảng Bình thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đã xác định: "Phát triển Trường đại học Quảng Bình trở thành trung tâm đào tạo nhiều cấp, đa ngành có uy tín và chất lượng; xem xét thành lập trường THPT, trung tâm nghiên cứu và chuyển giao công nghệ trực thuộc trường". Do vậy, tỉnh Quảng Bình sớm xem xét cho phép Trường đại học Quảng Bình xây dựng đề án mô hình trường THPT nhằm khai thác và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực hiện có, tận dụng tối đa điều kiện cơ sở vật chất như trường học, khu thực hành, khu giáo dục thể chất đã được đầu tư xây dựng. Từ đó, góp phần giảm áp lực chỉ tiêu tuyển sinh đối với các trường THPT công lập trên địa bàn thành phố Ðồng Hới hằng năm, đồng thời qua đó tạo nguồn thu để giải quyết các chế độ, chính sách cho giảng viên và NLĐ. |
Vụ nợ lương viên chức, lao động ở Trà Vinh: đã chi trả 1,5 tháng lương 18 viên chức, người lao động của Trung tâm Ứng dụng và Dịch vụ khoa học công nghệ tỉnh Trà Vinh vừa được chi trả ... |
Trường Đại học Quảng Bình nợ lương: Công đoàn đang tìm giải pháp bảo vệ quyền lợi Hơn 100 viên chức và người lao động (NLĐ) của Trường Đại học Quảng Bình bị nợ lương nhiều tháng, đời sống gặp rất nhiều ... |
Thầy cô bị nợ lương và dấu hỏi về công tác quản lý Hàng trăm giảng viên, người lao động tại các trường địa phương đang phải sống trong tình trạng nợ lương tới hơn nửa năm. Có ... |
Tin cùng chuyên mục
Đời sống - 08/05/2024 11:19
Công đoàn Trường Mầm non Triệu Long: tổ ấm thứ hai của mỗi đoàn viên
Thời gian qua, Công đoàn Trường Mầm non Triệu Long (huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị) luôn đồng hành cùng với Ban Giám hiệu và tập thể nhà trường trong mọi hoạt động; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn.
Đời sống - 07/05/2024 09:24
Người chị em thân thiết trong ngôi nhà chung Công đoàn ngành Y tế
Với vai trò là người đứng đầu của tổ chức đại diện cho công chức, viên chức, lao động ngành Y tế của tỉnh Quảng Trị, đồng chí Nguyễn Thị Minh Tuyết - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế luôn hành động vì mục đích bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, mỗi việc làm đều thể hiện sự quan tâm, chăm lo đoàn viên, người lao động vào những thời khắc cam go, khắc nghiệt nhất đã không ngừng khẳng định tinh thần đồng đội, tình thân thiết của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn.
Đời sống - 06/05/2024 18:18
Lễ cưới tập thể cho công nhân tại Hải Dương: Ấm áp và hạnh phúc ngập tràn
Lễ cưới tập thể cho 7 cặp đôi cô dâu chú rể là công nhân lần đầu tiên được Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Hải Dương tổ chức ngày 5/5 trong bầu không khí ấm áp, xúc động và hạnh phúc ngập tràn.
Đời sống - 04/05/2024 16:57
Nỗi đau gia đình nạn nhân vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai
Sẽ không có gì bù đắp được những nỗi đau tận cùng khi nhiều gia đình mãi mãi mất đi người thân sau tai nạn lao động.
Đời sống - 03/05/2024 16:53
Niềm vui của cô giáo sau 12 năm về nhà chồng
Sau 12 năm về nhà chồng, nhờ chương trình "Mái ấm Công đoàn", cô giáo Phạm Thị Thu Trang - đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Tây Bắc Sơn (xã Phong Sơn, huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế) đã có thể thực hiện được ước mơ về ngôi nhà riêng cho gia đình nhỏ của mình.
Đời sống - 03/05/2024 10:22
Công đoàn nhà trường đồng hành với học sinh thiểu số ở đô thị vàng
Song hành với việc vận động học sinh đến trường, học sinh có nguy cơ bỏ học, bằng sự quan tâm cả vật chất và tinh thần, đoàn viên, nhân viên Trường THCS Lao Bảo (Hướng Hóa, Quảng Trị) cũng thường xuyên tổ chức các lớp phụ đạo để bổ trợ kiến thức cho các em học sinh người dân tộc thiểu số. “Chúng tôi sẽ không bỏ rơi học sinh nào lại phía sau”, thầy Trần Ngọc Định - Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường quả quyết.
- Phòng khám Đa khoa Thủy Minh Tâm tuyển dụng 68 lao động với nhiều vị trí việc làm
- Người lao động Đà Nẵng diễu hành xe đạp hưởng ứng Tháng Công nhân
- Công ty TNHH Thời trang Star tuyển 1.000 công nhân may thu nhập 12-17 triệu đồng/tháng
- THACO AGRI hướng tới mô hình phát triển nông nghiệp bền vững
- TMT Motors lãi cả quý chỉ bằng giá một chiếc xe