TGĐ Công ty IIYAMA SEIKI: "Mong muốn xây dựng môi trường làm việc tốt hơn"
Người lao động - 07/10/2022 19:31 Ý YÊN - MINH ANH
Liên quan đến loạt bài phản ánh vụ việc tại Công ty IIYAMA SEIKI (KCN VSIP, Hải Phòng) được đăng tải trên Tạp chí Lao động và Công đoàn, sáng 7/10/2022, lãnh đạo Công ty IIYAMA SEIKI có buổi làm việc với lãnh đạo, phóng viên Tạp chí, thông tin về tình hình giải quyết cho tới thời điểm này.
Đại diện Công ty IIYAMA SEIKI gồm ông Tadashi Terasaka - Tổng Giám đốc; ông Đoàn Ngọc Thương - Trưởng phòng Sản xuất; bà Vũ Thị Bích Thủy - Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự. Tiếp đoàn có Nhà báo Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn cùng các phóng viên trực tiếp theo dõi, phản ánh vụ việc.
Công ty sẽ có giám đốc mới
Trong buổi làm việc, Tổng Giám đốc Tadashi Terasaka cho biết, sau khi nhận được thông tin về vụ việc, ông đã họp trực tuyến với người lao động của Công ty, sau đó bắt máy bay từ Nhật Bản sang Việt Nam để giải quyết dứt điểm. Ông nhấn mạnh, những hành động của Giám đốc Yoshiharu Jin đã gây ra nhiều bức xúc cho người lao động trong Công ty nói riêng và cho cộng đồng công nhân Việt Nam nói chung, làm ảnh hưởng tới uy tín của Công ty.
Đại diện Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam (hàng bên phải) làm việc với Tạp chí Lao động và Công đoàn sáng 7/10/2022. Ảnh: MINH ANH |
Ngày 3/10, Tổng Giám đốc Tadashi Terasaka cũng có buổi làm việc trực tiếp với người lao động, giải đáp tất cả những kiến nghị.
Ông cho biết, từ 4/10/2022, Giám đốc Yoshiharu Jin với cương vị là người điều hành nhà máy IIYAMA SEIKI tại Hải Phòng đã ngừng công việc để sắp xếp về Nhật Bản. Dự kiến cuối tháng 10/2022, lãnh đạo Công ty sẽ làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động với ông Yoshiharu Jin.
Tổng Giám đốc Tadashi Terasaki cho biết, dự kiến đầu tháng 11/2022, Công ty IIYAMA SEIKI sẽ có giám đốc điều hành mới. Trong thời gian này, các ý kiến đóng góp của công nhân có thể trực tiếp trao đổi với Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự để kịp thời truyền đạt tới Tổng Giám đốc.
Ông Tadashi Terasaki cũng bày tỏ quyết tâm trong tương lai không để xảy ra sự việc đáng tiếc tương tự.
"Tôi cảm ơn những ý kiến đóng góp của tất cả mọi người. Tôi mong muốn cùng người lao động Việt Nam xây dựng một môi trường làm việc tốt hơn", ông Tadashi Terasaki nói.
Nhà báo Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn cho biết, các phóng viên theo sát vụ việc đã phản ánh thông tin một cách khách quan. Qua sự việc đáng tiếc xảy ra tại Công ty, Tạp chí cũng mong muốn Công ty có những giải đáp thỏa đáng và những biện pháp cụ thể, thiết thực để đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất cũng như quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
|
Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam dự kiến sẽ có giám đốc điều hành mới thay ông Yoshiharu Jin vào tháng 11/2022. Ảnh: PV |
Tháo gỡ những kiến nghị của người lao động
Tại buổi làm việc, ông Đoàn Ngọc Thương - Trưởng phòng Sản xuất Công ty IIYAMA SEIKI cho biết thời gian sắp tới, Công ty tập trung đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất với nhà xưởng rộng rãi hơn.
Những kiến nghị của người lao động cũng được Công ty tháo gỡ dần, đáp ứng tâm tư, nguyện vọng chính đáng của họ. Thời gian tới, Công ty sẽ ký hợp đồng với trung tâm y tế hay bệnh viện gần nhất để đảm bảo kịp thời giải quyết những vấn đề sức khỏe cho người lao động. Ngoài ra, khi mở rộng quy mô nhà xưởng, nơi làm việc, Công ty sẽ nghiên cứu, xem xét việc mở thêm căng tin tại Công ty cho người lao động.
Về việc sắp tới Công ty triển khai làm việc theo 3 ca, để đảm bảo thu nhập cho người lao động có thể trang trải được cuộc sống, Tổng Giám đốc Tadashi Terasaki nhấn mạnh sẽ có những tiêu chí đánh giá thực tế để làm căn cứ xét trợ cấp cho từng người. Thời gian áp dụng cụ thể từ tháng 10 đến tháng 12/2022.
Bên cạnh đó, Công ty sẽ điều chỉnh trợ cấp ca, cụ thể như ca A, ca B trợ cấp 20.000đ/ca, ca C có mức trợ cấp 50.000đ/ca. Thời gian nghỉ của các ca là 50 phút, trong đó 10 phút nghỉ ngắn và 40 phút nghỉ giữa giờ, vẫn tính vào thời gian làm việc.
Công ty cũng thay đổi cách tính lương của giờ tăng ca ngày nghỉ để đảm bảo tốt nhất mọi quyền lợi về lương, giờ làm cho người lao động.
"Sắp tới, Công ty sẽ xây dựng nhà xưởng mới rộng rãi và thoáng mát hơn, sẽ có các phương án cải thiện môi trường làm việc để người lao động có không gian làm việc sạch sẽ hơn. Hơn nữa, Ban lãnh đạo Công ty mong muốn người lao động có những phản ánh, đóng góp ý kiến kịp thời để xây dựng một môi trường làm việc văn minh, thân thiện", ông Tadashi Terasaki chia sẻ.
Sau sự việc này, Công ty cũng thành tập các Tổ Công đoàn để tập hợp ý kiến người lao động ít nhất 3 tháng/ lần. Trên cơ sở đó, Ban lãnh đạo Công ty sẽ nắm bắt những tâm tư, nguyện vọng của người lao động, đưa ra hướng giải quyết phù hợp.
Vụ Công ty Green Vina, bài 4: Công nhân tố bị công ty đuổi việc trái pháp luật Tạp chí Lao động và Công đoàn (cuocsongantoan.vn) tiếp tục nhận được nhiều đơn kêu cứu của công nhân Công ty TNHH Green Vina (Công ... |
Công ty IYAMA SEIKI tổ chức Hội nghị NLĐ sau vụ việc "trát sa thải" kèm ảnh bạo lực Công ty TNHH IYAMA SEIKI Việt Nam (Công ty YAMA SEIKI), KCN VSIP, Hải Phòng vừa tổ chức Hội nghị người lao động, bàn về ... |
Tin cùng chuyên mục
Đời sống - 03/05/2024 16:53
Niềm vui của cô giáo sau 12 năm về nhà chồng
Sau 12 năm về nhà chồng, nhờ chương trình "Mái ấm Công đoàn", cô giáo Phạm Thị Thu Trang - đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Tây Bắc Sơn (xã Phong Sơn, huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế) đã có thể thực hiện được ước mơ về ngôi nhà riêng cho gia đình nhỏ của mình.
Đời sống - 03/05/2024 10:22
Công đoàn nhà trường đồng hành với học sinh thiểu số ở đô thị vàng
Song hành với việc vận động học sinh đến trường, học sinh có nguy cơ bỏ học, bằng sự quan tâm cả vật chất và tinh thần, đoàn viên, nhân viên Trường THCS Lao Bảo (Hướng Hóa, Quảng Trị) cũng thường xuyên tổ chức các lớp phụ đạo để bổ trợ kiến thức cho các em học sinh người dân tộc thiểu số. “Chúng tôi sẽ không bỏ rơi học sinh nào lại phía sau”, thầy Trần Ngọc Định - Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường quả quyết.
Đời sống - 01/05/2024 19:43
Công nhân vệ sinh gồng mình làm việc giữa cái nắng thiêu đốt
Dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, vất vả nhưng họ luôn cảm thấy tự hào bởi công việc mình làm đã góp phần làm cho môi trường thành phố thêm sạch đẹp...
Người lao động - 01/05/2024 18:42
Chia sẻ mất mát với gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Đồng Nai
Trong ngày 1/5, UBND tỉnh Đồng Nai đã có báo báo gửi Thủ tướng Chính phủ và Thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai về vụ tai nạn lao động. Đồng chí Võ Tấn Đức – Quyền Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đã trực tiếp có mặt tại hiện trường từ rất sớm để chỉ đạo xử lý vụ việc…
Người lao động - 01/05/2024 17:17
Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Lỗi kỹ thuật của lò hơi gây nổ
Theo Cơ quan cảnh sát điều tra Công an tỉnh Đồng Nai, vụ nổ lò hơi làm 6 công nhân tử vong tại chỗ và 7 công nhân bị thương có nguyên nhân ban đầu là do lỗi kỹ thuật.
An toàn, vệ sinh lao động - 01/05/2024 14:46
Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Sức khoẻ các công nhân được cấp cứu ra sao?
Có ít nhất 2/5 công nhân bị thương trong vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai đã được bác sĩ của Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất chẩn đoán và chỉ định phẫu thuật sau khi hội chẩn do vết thương phức tạp.
- Lịch nghỉ hè của học sinh ở 63 tỉnh, thành năm 2024
- Niềm vui của cô giáo sau 12 năm về nhà chồng
- BIDV ưu đãi khách hàng sử dụng dịch vụ thu chi hộ trên nền tảng InfoPlus
- Bí quyết quản lý tài chính thông minh - Tiết kiệm chi tiêu hiệu quả với thẻ tín dụng
- Vietcombank tiếp tục là ngân hàng sáng tạo và kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam