Phát hiện, xây dựng những điển hình, nhân tố phát triển Đảng

Đảng với công nhân - PV (thực hiện)

Làm thế nào để công đoàn vận động, tuyên truyền, lựa chọn được đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng; công nhân vào Đảng sẽ có những quyền lợi gì?

Lời tòa soạn:

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng yêu cầu: “Công đoàn phải phát huy và làm tốt hơn nữa việc tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị...; tăng cường giới thiệu để bồi dưỡng kết nạp vào Đảng những cán bộ, đoàn viên công đoàn ưu tú, xuất sắc; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên tiên tiến, nòng cốt trong các doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực Nhà nước, ngoài công lập”.

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã đề ra chỉ tiêu phấn đấu bình quân hằng năm mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Vậy, làm thế nào để công đoàn vận động, tuyên truyền, lựa chọn được đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng; công nhân vào Đảng sẽ có những quyền lợi gì?

Những nội dung này được phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn đặt ra với TS. Lê Cao Thắng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn trong cuộc phỏng vấn gần đây.

Bài phỏng vấn với nhan đề "Đẩy mạnh các phong trào thi đua sôi nổi, qua đó phát hiện, xây dựng những điển hình, nhân tố phát triển Đảng" đã được đăng trên Tạp chí Lao động và Công đoàn số 713, tháng 6/2024. Tạp chí Lao động và Công đoàn điện tử trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.

PV: Đồng chí có thể phân tích quan điểm chỉ đạo của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Namvề vai trò của tổ chức Công đoàn trong sự phát triển của Đảng?

TS. Lê Cao Thắng: Ngày 02/12/2023, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã có bài phát biểu quan trọng chỉ đạo tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tổng Bí thư đã đánh giá khái quát những kết quả đạt được, tồn tại, hạn chế của tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018 - 2023, đồng thời gợi mở 5 nhiệm vụ, giải pháp quan trọng, trong đó công tác tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, phát triển đảng viên trong công nhân được Tổng Bí thư đặc biệt quan tâm và cũng được Tổng Liên đoàn coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, then chốt của tổ chức Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Phát hiện, xây dựng những điển hình, nhân tố phát triển Đảng
TS Lê Cao Thắng phát biểu tại Hội nghị Tổng kết công tác Đảng năm 2023, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2024. Ảnh: NVCC

Như chúng ta đã biết, vào tháng 7 năm nay, tổ chức Công đoàn sẽ kỷ niệm 95 năm thành lập. 95 năm qua, tổ chức Công đoàn Việt Nam ngoài sứ mệnh cao cả là chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, còn luôn đồng hành cùng nhân dân trong các cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, phát triển đất nước hùng cường. Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn còn thực hiện nhiệm vụ rất vinh dự và quan trọng là tham gia xây dựng Đảng, phát triển đảng viên.

Theo thống kê, giai đoạn 2013-2017, các cấp công đoàn cả nước đã giới thiệu 387.380 đoàn viên công đoàn ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng, trong đó đã có 276.192 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp Đảng. Bình quân hằng năm có trên 55 ngàn đoàn viên ưu tú do công đoàn giới thiệu đã được kết nạp Đảng.

Giai đoạn 2018-2022, các cấp Công đoàn đã giới thiệu được 700.185 đoàn viên, trong đó số đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng là 399.676 đồng chí, như vậy về chỉ tiêu này đã vượt chỉ tiêu do Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đề ra. Tổng cộng 10 năm qua, các cấp Công đoàn đã giới thiệu 1.087.565 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, trong đó đã có 675.868 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng.

Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhấn mạnh “Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng và kết nạp”. Điều đó cho thấy công tác phát triển đảng viên trong công nhân luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, đặt ra yêu cầu quan trọng cho tổ chức Công đoàn.

Để làm tốt nhiệm vụ trên đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải tích cực đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động; sáng tạo trong triển khai các phong trào thi đua, nhân rộng điển hình tiên tiến; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn, nắm chắc luật pháp, am hiểu về công tác công đoàn; phải xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng và thường xuyên của tổ chức Công đoàn và của cả hệ thống chính trị trong công tác xây dựng Đảng và là nhiệm vụ có ý nghĩa rất quan trọng trong việc chăm lo quyền lợi chính trị cho cán bộ, đoàn viên công đoàn ở những nơi chưa có tổ chức cơ sở Đảng.

PV: Thưa đồng chí, công tác phát triển đảng viên trong công nhân hiện gặp không ít khó khăn. Theo đồng chí, làm thế nào để lựa chọn được công nhân, đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng?

TS. Lê Cao Thắng: Việc phát triển Đảng trong công nhân không chỉ để tăng số lượng đảng viên của Đảng mà còn làm tăng thành phần giai cấp công nhân trong Đảng. Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị nêu rõ “Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên; quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu công nhân, NLĐ đủ tiêu chuẩn vào Đảng”.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển đảng viên trong công nhân đòi hỏi trách nhiệm chung của cả hệ thống chính trị như: Cấp ủy đảng, chính quyền các địa phương cần tăng cường chỉ đạo, vào cuộc mạnh mẽ. Phải coi nhiệm vụ phát triển giai cấp công nhân là quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của mình. Cần xác định rõ, phát triển đảng ở khu vực này là vì Đảng, cho Đảng; là nhiệm vụ chính trị hàng đầu của tổ chức Đảng.

Phát hiện, xây dựng những điển hình, nhân tố phát triển Đảng
Chi bộ Công ty TNHH Giầy ADORA Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp, thành phố Tam Điệp, Ninh Bình) trao Quyết định kết nạp đảng viên cho các đảng viên mới. Ảnh tư liệu: Ngọc Ánh/ Báo Ninh Bình

Phối hợp với công đoàn nghiên cứu, đổi mới, áp dụng phương pháp, cách thức tổ chức các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị phù hợp với công nhân lao động về hình thức và nội dung trong giai đoạn hiện nay. Tổ chức Công đoàn cần đổi mới toàn diện, tiếp tục đẩy mạnh việc đấu tranh bảo vệ quyền lợi NLĐ, giúp họ phát triển về nhận thức, tư duy, trở thành công nhân lao động gương mẫu và có nhu cầu tự thân được phát triển Đảng.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua sôi nổi, rộng rãi, qua đó phát hiện, xây dựng những điển hình, nhân tố có thể phát triển Đảng. Sớm tổng kết, phát triển các mô hình tạo nguồn đoàn viên ưu tú có thể đứng trong hàng ngũ của Đảng. Đối với doanh nghiệp, cần nhận thức rõ việc tạo điều kiện phát triển Đảng cũng chính là tôn trọng, thực thi Hiến pháp, pháp luật của Việt Nam, là nghĩa vụ của doanh nghiệp.

Nhưng, cần nhận thấy rõ ràng rằng, trong thực tế, việc nâng cao chất lượng công nhân lao động cũng trước hết là có lợi cho doanh nghiệp do có nguồn lao động chất lượng cao. Không chỉ có vậy, thực tế cũng chứng minh, ở doanh nghiệp nào hoàn thiện được hệ thống chính trị, đặc biệt là phát huy được vai trò của tổ chức Đảng và Công đoàn, ở đó tình hình an ninh, an toàn, kết quả sản xuất, kinh doanh đều tốt, không diễn ra các cuộc đình công, lãn công - đó là điều rất tốt cho doanh nghiệp.

Doanh nghiệp cần được xác định là đầu mối quan trọng, đóng vai trò một trong những chủ thể phát triển Đảng. Đối với công nhân lao động, cần hiểu việc tham gia tổ chức Công đoàn, phấn đấu vào Đảng không những không trở ngại cho công việc, mà trước hết là quá trình tự khẳng định bản thân, vươn lên trong cuộc sống, sự nghiệp, là lợi ích chính trị quan trọng để có thể được quan tâm, cất nhắc vào vị trí lãnh đạo ở doanh nghiệp.

Thực tế có rất nhiều tấm gương trong công nhân lao động trở thành người có vị trí cao trong doanh nghiệp qua quá trình phấn đấu, rèn luyện, tu dưỡng.

PV: Thưa đồng chí, đoàn viên còn ngần ngại phấn đấu vào Đảng một phần do chưa hiểu quyền lợi của mình. Đề nghị đồng chí nêu vắn tắt quyền của đoàn viên khi được đứng trong hàng ngũ của Đảng?

TS. Lê Cao Thắng: Quy định số 24-QĐ/TW, ngày 30/7/2021 của Trung ương, về thi hành Điều lệ Đảng, khi đứng trong hàng ngũ của Đảng, đảng viên có một số quyền lợi cơ bản như: Quyền được thông tin và thảo luận các vấn đề về Cương lĩnh Chính trị, Điều lệ Đảng, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; biểu quyết công việc của Đảng; ứng cử, đề cử và bầu cử cơ quan lãnh đạo các cấp của Đảng theo quy định của Ban Chấp hành Trung ương; phê bình, chất vấn về hoạt động của tổ chức Đảng và đảng viên ở mọi cấp trong phạm vi tổ chức; báo cáo, kiến nghị với cơ quan có trách nhiệm và yêu cấu được trả lời; trình bày ý kiến với tổ chức Đảng, cấp uỷ Đảng khi xem xét, quyết định công tác hoặc thi hành kỷ luật đối với mình.

Phát hiện, xây dựng những điển hình, nhân tố phát triển Đảng
Đồng chí Nguyễn Trung Hậu - Bí thư chi bộ Điện lực Cầu Ngang (Công ty Điện lực Trà Vinh) trao quyết định kết nạp đảng cho đảng viên mới Trương Thanh Nam. Ảnh: Huy Hoàng.

Ngoài ra, đảng viên là công nhân và là đoàn viên công đoàn được công đoàn ưu tiên hơn trong việc tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, người sử dụng lao động xem xét, bố trí đề bạt chức danh lãnh đạo, quản lý khi đang có sự cân nhắc lựa chọn giữa các đối tượng khác nhau trong đó có đoàn viên công đoàn.

Để nâng cao nhận thức và ý thức của đoàn viên tích cực phấn đấu vào đảng, chúng ta cần tạo điều kiện và cơ hội cho đoàn viên công đoàn được tham gia các lớp học tập, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; thu hút đoàn viên tham gia các phong trào thi đua do công đoàn tổ chức, nhất là phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo, từ đó mở ra cơ hội thăng tiến cho đoàn viên công đoàn.

PV: Có thêm nhiều công nhân, đoàn viên ưu tú tham gia đội ngũ, Đảng sẽ nâng cao chất lượng và sức chiến đấu như thế nào, thưa đồng chí?

TS. Lê Cao Thắng: Trước hết, việc ngày càng có nhiều công nhân vào Đảng góp phần củng cố, phát triển số lượng đảng viên và làm cho tổ chức Đảng ngày càng lớn mạnh; qua đó khẳng định vị trí, vai trò của Đảng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện của hệ thống chính trị. Đảng là đại diện cho lợi ích, lý tưởng của giai cấp công nhân và lợi ích của quốc gia - dân tộc, lợi ích của Đảng gắn bó thống nhất với lợi ích giai cấp, góp phần trực tiếp, quan trọng vào xây dựng giai cấp công nhân.

Thứ hai,phát triển đảng viên trong công nhân góp phần tăng cường tính liên minh bền vững giữa Đảng với giai cấp công nhân, góp phần tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng.

Thứ ba, phát triển đảng viên trong công nhân giúp cho Đảng có cái nhìn tổng quát, toàn diện hơn để đáp ứng yêu cầu đổi mới trong công tác xây dựng Đảng, góp phần hoàn thiện lý luận, bổ sung thực tiễn cho công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới.

Thứ tư, phát triển đảng viên trong công nhân khẳng định rõ vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng được quy định trong Hiến pháp, pháp luật; tập hợp, rèn luyện đội ngũ CNLĐ đứng vào hàng ngũ của Đảng, xây dựng Đảng ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của công cuộc đổi mới đất nước.

PV: Nhiều doanh nghiệp hiện nay có Chi bộ, Đảng bộ và công đoàn cùng song hành hoạt động. Đồng chí đánh giá thế nào về mối tương quan, sự hỗ trợ giữa Chi bộ, Đảng bộ và công đoàn trong một công ty, doanh nghiệp?

TS. Lê Cao Thắng: Nhìn chung, trong mối quan hệ giữa Đảng với công đoàn thì phải thực hiện nguyên tắc đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng đối với công đoàn; để hoạt động công đoàn đúng định hướng, không bị chia rẽ tổ chức, mất bản chất cách mạng và để đảm bảo mối quan hệ máu thịt giữa Đảng với quần chúng.

Vì vậy công đoàn cần phải vận dụng Nghị quyết cấp ủy đồng cấp, đề ra chương trình hoạt động phù hợp; cơ cấu vào ban chấp hành những đảng viên có uy tín, có đủ năng lực, có khả năng vận động quần chúng và có phương pháp hoạt động quần chúng; tham gia cùng với Đảng xây dựng cơ sở Đảng trong doanh nghiệp.

Phát hiện, xây dựng những điển hình, nhân tố phát triển Đảng

CNVCLĐ thành phố Hạ Long nhận giấy chứng nhận hoàn thành bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho đối tượng Đảng năm 2022. Ảnh: Hải Linh.

PV: Đồng chí vừa làm Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, lại làm Chủ tịch Công đoàn các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn. Hai nhiệm vụ, vị trí ấy có bao giờ “va chạm” nhau? Ví dụ: Đảng thì phải rất nguyên tắc, chặt chẽ mà công đoàn thì phải hòa đồng, chia sẻ, thưa đồng chí?

TS. Lê Cao Thắng: Tôi nghĩ rằng, để thực hiện tốt được cùng lúc hai nhiệm vụ Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ và Chủ tịch Công đoàn thì cần phải bám theo nguyên tắc của hai tổ chức. Theo đó, trong tổ chức và hoạt động của Đảng có các nguyên tắc như: Nguyên tắc tập trung dân chủ; Nguyên tắc tự phê bình và phê bình; Nguyên tắc đoàn kết thống nhất trong Đảng. Nguyên tắc Đảng gsắn bó mật thiết với nhân dân.

Nguyên tắc Đảng hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp, pháp luật. Hoạt động Công đoàn cũng cần phải thực hiện các nguyên tắc: Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng đối với Công đoàn; Liên hệ mật thiết với quần chúng; Đảo bảo tính tự nguyện của quần chúng; Nguyên tắc tập trung dân chủ...

Nhìn vào những nguyên tắc cơ bản như vậy, giữa hai vị trí Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ và Chủ tịch Công đoàn không hề có sự va chạm mà lại bổ trợ cho nhau rất tốt, Chủ tịch Công đoàn sẽ nắm bắt nhanh, kịp thời các chủ trương của Đảng để định hướng hoạt động, còn Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ cũng nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ và hoạt động của công đoàn để cùng với tập thể Đảng uỷ đề ra chủ trương đúng đắn, phù hợp.

PV: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

Xây dựng nền văn hóa xã hội chủ nghĩa vì sự phát triển bền vững của đất nước Xây dựng nền văn hóa xã hội chủ nghĩa vì sự phát triển bền vững của đất nước

Nhằm lan tỏa tinh thần bài viết “Tự hào và tin tưởng dưới lá cờ vẻ vang của Đảng, quyết tâm xây dựng một nước ...

Phát triển đội ngũ lãnh đạo từ công nhân, công đoàn: Phát triển đội ngũ lãnh đạo từ công nhân, công đoàn: "Không được làm theo phong trào"

Xây dựng đội ngũ cán bộ trưởng thành từ công nhân, công đoàn luôn được Đảng ta quan tâm song hiện nay kết quả chưa ...

Những chuyển biến mạnh mẽ từ quá trình triển khai đưa nghị quyết vào cuộc sống Những chuyển biến mạnh mẽ từ quá trình triển khai đưa nghị quyết vào cuộc sống

Đó là nhận định của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Hội nghị Khảo sát, đánh giá ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Nguyễn Đức Cảnh - nhà báo cách mạng, nhà lý luận chính trị lỗi lạc

Đảng với công nhân -

Nguyễn Đức Cảnh - nhà báo cách mạng, nhà lý luận chính trị lỗi lạc

Lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh là người sáng lập Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ và tham gia sáng lập Đảng Cộng sản Việt Nam, đồng thời cũng là chủ bút đầu tiên của Tạp chí Công hội Đỏ (tiền thân của Tạp chí Lao động và Công đoàn ngày nay). Nhớ đến đồng chí là nhớ đến một nhà báo cách mạng, nhà lý luận chính trị tài ba.

Ngọc trong lũ

Đảng với công nhân -

Ngọc trong lũ

Hình như khi đó và chắc không chỉ khi đó, họ đã tạm quên đi thời gian, tạm quên đi gia đình riêng, thậm chí quên đi cả bệnh tật mỏi mệt của bản thân… để lo lắng cho việc làng. Hình như đó cũng là cách để họ có thể gần dân như thế.

Người đảng viên khơi dậy khát khao sáng tạo trong công nhân

Đảng với công nhân -

Người đảng viên khơi dậy khát khao sáng tạo trong công nhân

Gặp anh Nguyễn Thế Chuyền – công nhân tổ chế tạo, Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng, huyện Đông Anh, TP Hà Nội, chúng tôi nhận thấy đằng sau vẻ bề ngoài điềm tĩnh là một trái tim say mê, hết lòng vì công việc.

Bình Phước: Thành lập chi bộ có 20 đảng viên tại doanh nghiệp FDI

Đảng với công nhân -

Bình Phước: Thành lập chi bộ có 20 đảng viên tại doanh nghiệp FDI

Ngày 12/9, Chi bộ Công ty TNHH Long Fa tại Khu công nghiệp Minh Hưng III, thị xã Chơn Thành được thành lập với 20 đảng viên.

Vào Đảng để thấy được trách nhiệm và cống hiến

Đảng với công nhân -

Vào Đảng để thấy được trách nhiệm và cống hiến

“Khi đứng dưới lá cờ Đảng và tuyên thệ, bản thân tôi cảm thấy rất vinh dự và hạnh phúc. Đảng đã cho tôi ý chí và nghị lực để không ngừng rèn luyện, tu dưỡng bản thân, để làm tốt công tác chăm lo đời sống cho anh chị em công nhân lao động” – đó là chia sẻ của đồng chí Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (Cụm sản xuất An Thạnh, thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương).

Nâng cao ý thức chính trị cho giai cấp công nhân trong tình hình mới

Nghiên cứu -

Nâng cao ý thức chính trị cho giai cấp công nhân trong tình hình mới

Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X nêu rõ “Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp”.

Cà phê tối: Vòng nguyệt quế của thầy Video

Cà phê tối: Vòng nguyệt quế của thầy

Hay tin thầy Nguyễn Ngọc Duy chuyển công tác, hàng trăm học sinh Trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học và Trung học cơ sở Sơn Liên (tỉnh Quảng Ngãi) đã tới vây quanh thầy khóc nức nở.

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đối thoại - chìa khóa giải quyết những bức xúc trong công nhân lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đối thoại - chìa khóa giải quyết những bức xúc trong công nhân lao động

Đồng chí Ngô Đức Thắng, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Giang chia sẻ trong Talk Công đoàn với chủ đề: Đối thoại - chìa khóa giải quyết những bức xúc trong công nhân lao động.

2.400 đoàn viên, người lao động được tặng vé về quê đón Tết Infographic

2.400 đoàn viên, người lao động được tặng vé về quê đón Tết

Ngoài ra, đoàn viên, người lao động đi các chuyến bay, chuyến tàu về quê đón Tết sẽ được nhận thêm các phần quà ý nghĩa.
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Những suất ăn sinh viên có “dị vật” Video

Những suất ăn sinh viên có “dị vật”

Sinh viên Đại học Bách Khoa Hà Nội đã lên tiếng tố cáo bữa ăn nhà trường trong tuần Giáo dục Quốc Phòng có dùng cơm canh thừa của người trước cho người sau. Đặc biệt, sinh viên cũng chia sẻ hình ảnh những “dị vật” xuất hiện trong các phần ăn.

Đọc thêm

Bình Phước: Chi bộ Đảng đầu tiên gồm 9 đảng viên thành lập trong khu công nghiệp

Đảng với công nhân -

Bình Phước: Chi bộ Đảng đầu tiên gồm 9 đảng viên thành lập trong khu công nghiệp

Ngày 28/8, Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh Bình Phước tổ chức lễ công bố quyết định thành lập Chi bộ cơ sở Công ty TNHH Freewell, thuộc Khu công nghiệp (KCN) Bắc Đồng Phú. Đây là chi bộ Đảng đầu tiên thành lập trong KCN.

Lòng kiên định vượt gian nan, dựng xây đời no ấm ở Chư Mom Ray

Đảng với công nhân -

Lòng kiên định vượt gian nan, dựng xây đời no ấm ở Chư Mom Ray

Từ một vùng rừng núi hoang vu vắng bóng người, dải đất biên giới từng là nơi “bom cày, đạn xới” ngày xưa, với sự lao động sáng tạo và lòng quả cảm, kiên định theo sự lãnh đạo của tổ chức Đảng lớp lớp cán bộ, công nhân Công ty Chư Mom Ray đã cải biến, dựng xây vùng đất hoang vu thành vùng quê xanh thẳm cao su, bạt ngàn hương trái, đời sống công nhân ấm no hơn…

Từ người thợ dè dặt đến công nhân giỏi Thủ đô

Đảng với công nhân -

Từ người thợ dè dặt đến công nhân giỏi Thủ đô

Từ một người thợ dè dặt, sau khi vào Đảng, anh Đỗ Tuấn Tú, công nhân Công ty TNHH Bê tông đúc sẵn và Cơ khí Bình Dương (huyện Đông Anh, Hà Nội) tự tin hơn trong giao tiếp, công việc chuyên môn, có nhiều nỗ lực cống hiến hơn. Gần đây anh được tặng thưởng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Vào Đảng là động lực và để nghiêm khắc hơn với chính mình

Đảng với công nhân -

Vào Đảng là động lực và để nghiêm khắc hơn với chính mình

Không "đao to búa lớn", không hô hào suông, từ khi được đứng vào hàng ngũ của Đảng, anh Nguyễn Tiến Long (công ty TNHH Cơ Nhiệt Điện lạnh Bách khoa) luôn cống hiến cho công ty bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả, góp phần cải thiện đời sống người lao động.

Gặp người đảng viên công nhân từng được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đối thoại cởi mở

Đảng với công nhân -

Gặp người đảng viên công nhân từng được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đối thoại cởi mở

Vào Đảng khi 27 tuổi, là công nhân làm việc trong ngành mỏ có nhiều cống hiến, từng nhận được nhiều danh hiệu, nhưng với anh Đoàn Văn Lý (SN 1983), công nhân Công ty Cổ phần Than Hà Tu (Quảng Ninh) thì cuộc gặp và được đối thoại cởi mở với Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cách nay 11 năm, lại có ý nghĩa quan trọng, là động lực lớn lao để anh nỗ lực cống hiến, trở thành một trong những đảng viên công nhân tiêu biểu trong ngành than.

“Vào Đảng để phát huy tinh thần “Rạng Đông anh hùng có Bác Hồ”

Đảng với công nhân -

“Vào Đảng để phát huy tinh thần “Rạng Đông anh hùng có Bác Hồ”

Từ ngày vào làm việc tại Công ty Cổ phần Bóng đèn – Phích nước Rạng Đông, anh Nguyễn Văn Tuấn (SN 1990 tại Mỹ Đức, Hà Nội) luôn tự hào về khẩu hiệu “Rạng Đông anh hùng có Bác Hồ” và đó cũng là lý do anh khao khát được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

“Là công nhân thì làm gì, ở đâu cũng hết lòng, dốc sức”

Đảng với công nhân -

“Là công nhân thì làm gì, ở đâu cũng hết lòng, dốc sức”

“Từ những ngày đầu chưa biết gì về cây cao su, tôi luôn chăm chỉ học hỏi từ cán bộ kỹ thuật của công ty. Trong vùng, vườn cây khu vực nào tốt, năng suất mủ cao tôi đều tìm đến để học hỏi. Tôi nghĩ rằng, bất cứ nghề nghiệp gì mình cũng phải học hỏi từ nhiều người và mỗi ngày luôn cố gắng để trở thành người làm việc có chất lượng”.

Quy định chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới

Đảng với công nhân -

Quy định chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới

Thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Quy định số 144-QĐ/TW (ngày 9/5/2024) Quy định chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên giai đoạn mới (Quy định số 144).

Tự hào khi là đảng viên trưởng thành từ lao động sản xuất

Đảng với công nhân -

Tự hào khi là đảng viên trưởng thành từ lao động sản xuất

Không chỉ tận tâm, nhiệt huyết với nghề, chị Thi còn là một đảng viên tiêu biểu được mọi người quý mến. Đến nay, chị đã có nhiều sáng kiến hiệu quả, giúp nâng cao chất lượng sản phẩm, được lãnh đạo công ty và đồng nghiệp công nhận, đánh giá rất cao…

Đồng chí Hoàng Đình Giong với việc xây dựng, củng cố phong trào công nhân

Đảng với công nhân -

Đồng chí Hoàng Đình Giong với việc xây dựng, củng cố phong trào công nhân

Nhân kỷ niệm 120 năm Ngày sinh đồng chí Hoàng Đình Giong (1/6/1904 - 1/6/2024), nguyên Ủy viên Thường vụ Trung ương Đảng, trực tiếp phụ trách Xứ ủy Bắc Kỳ những năm 30 của thế kỷ trước, chiều 31/5, tại Hà Nội, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề: “Đồng chí Hoàng Đình Giong - Nhà lãnh đạo kiên trung, tài năng của Đảng và cách mạng Việt Nam”. Tạp chí Lao động và Công đoàn xin trân trọng giới thiệu bài viết “Đồng chí Hoàng Đình Giong với việc xây dựng, củng cố phong trào công nhân ở khu mỏ Quảng Ninh” của PGS.TS Nguyễn Thị Kim Dung, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.