Lao động nữ mang thai có quyền lợi gì?
Người lao động

Lao động nữ mang thai có quyền lợi gì?

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Lần đầu làm mẹ, nhiều lao động nữ băn khoăn về chế độ và quyền lợi mình sẽ được hưởng trong suốt quá trình mang thai.
Những điều người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi của mình

Chị Cao Thị Phúc - nhân viên Công ty CP Nicotex (Long Biên - Hà Nội) hiện đang mang thai ở tháng thứ 2. Đây cũng là lần mang thai đầu tiên của chị ở độ tuổi 34. Chính vì vậy, chị có rất nhiều băn khoăn, lo lắng.

"Lần đầu làm mẹ, tôi khá bỡ ngỡ, đặt ra rất nhiều câu hỏi, từ chế độ dinh dưỡng cho mẹ và bé đến những quyền lợi mà mình đã, đang và sẽ được hưởng trong suốt quá trình mang thai", chị Phúc cho biết.

Chị Phúc bắt đầu công việc tại Công ty được gần 2 năm - một doanh nghiệp đa ngành nghề: sản xuất và kinh doanh vật tư nông nghiệp, sản phẩm chăm sóc sức khỏe con người, xây dựng và bất động sản, du lịch...

Quyền lợi cho lao động nữ mang thai
Công đoàn Công ty CP Nicotex luôn chú trọng chế độ dinh dưỡng cho người lao động. Ảnh: CĐCC

Chị chia sẻ, Công ty cũng có nhiều lao động nữ đang trong độ tuổi sinh đẻ, chính vì vậy, họ rất quan tâm đến các các chế độ, quyền lợi khi mang thai.

Theo chị Phúc, Công đoàn cơ sở Công ty CP Nicotex rất chú trọng đến việc chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Những bữa ăn trưa đầy đủ chất dinh dưỡng, những buổi chia sẻ về kinh nghiệm mang thai, kinh nghiệm làm mẹ được công đoàn triển khai tích cực.

Theo ThS. Nguyễn Thị Yến - Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật - Công đoàn Hà Nội, người lao động nữ mang thai sẽ được ưu tiên hưởng quyền lợi theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật khác có liên quan.

Quyền lợi cho lao động nữ mang thai
ThS. Nguyễn Thị Yến cho biết, người lao động nữ mang thai sẽ được ưu tiên hưởng quyền lợi theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật khác có liên quan. Ảnh: CĐCC

Cụ thể như: Không phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ, đi công tác xa; được quyền chuyển công việc nhẹ hơn; không bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động...

ThS. Nguyễn Thị Yến cũng cho biết, với mỗi quyền lợi mà lao động nữ được hưởng đều có những lưu ý nhất định. Người lao động nên nắm kĩ để đảm bảo được quyền và lợi ích hợp pháp cho mình.

Các thông tin trên sẽ có trong chương trình Muôn nẻo yêu thương số 11, phát sóng lúc 19 giờ, ngày 6/10/2023 trên Tạp chí Lao động và Công đoàn cùng các nền tảng mạng xã hội khác của Tạp chí.

Dấu ấn một nhiệm kỳ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của ĐV, NLĐ Dấu ấn một nhiệm kỳ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của ĐV, NLĐ

Một trong những dấu ấn nổi bật trong nhiệm kỳ qua của Công đoàn Thái Bình là thực hiện có hiệu quả chức năng đại ...

Người lao động mất 4 quyền lợi này nếu rút BHXH 1 lần Người lao động mất 4 quyền lợi này nếu rút BHXH 1 lần

Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, bên cạnh có được khoản "tiền tươi" chi tiêu, trang trải cuộc sống khi rút BHXH 1 ...

Quyền lợi của người lao động khi công ty phá sản Quyền lợi của người lao động khi công ty phá sản

Mới đây, một doanh nghiệp may mặc ở Nam Định bất ngờ thông báo cho người lao động về nguy cơ sẽ phá sản, sau ...

Tin mới hơn

Chính phủ sẽ điều chỉnh bảng lương mới cho giáo viên mầm non, phổ thông: Cơ hội và kỳ vọng

Chính phủ sẽ điều chỉnh bảng lương mới cho giáo viên mầm non, phổ thông: Cơ hội và kỳ vọng

Bộ Giáo dục và Đào tạo dự kiến sẽ tham mưu Chính phủ xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo để bảo đảm tính thống nhất về bảng lương áp dụng với các chức danh nghề nghiệp viên chức các ngành, lĩnh vực khác.
Chốt phương án đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ ngày 1/1/2026

Chốt phương án đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ ngày 1/1/2026

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,2% kể từ ngày 1/1/2026.
Ninh Bình: Công đoàn tích cực tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá

Ninh Bình: Công đoàn tích cực tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá

Quản lý số lượng đông đảo đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Bình có vai trò quan trọng trong công tác nâng cao nhận thức về tác hại của thuốc lá.

Tin tức khác

Đảm bảo bữa ăn ca an toàn, vì sức khỏe người lao động

Đảm bảo bữa ăn ca an toàn, vì sức khỏe người lao động

Bên cạnh sự chủ động của doanh nghiệp, các cơ quan chức năng thành phố Huế đang siết chặt kiểm tra an toàn thực phẩm tại bếp ăn công nghiệp, nơi những bữa cơm quyết định sức khỏe, năng suất và cả sự an tâm của hàng chục nghìn người lao động.
Cai nghiện thuốc lá điện tử ở thanh thiếu niên: Cha mẹ cần đồng hành, không áp đặt

Cai nghiện thuốc lá điện tử ở thanh thiếu niên: Cha mẹ cần đồng hành, không áp đặt

Thay vì chỉ trích hay trừng phạt con, các chuyên gia khuyến nghị: vai trò đồng hành, lắng nghe và thấu hiểu của cha mẹ chính là “liều thuốc” quan trọng giúp con vượt qua cám dỗ của thuốc lá điện tử. Cai nghiện thành công không bắt đầu từ sự áp đặt, mà từ kết nối yêu thương trong gia đình.
Hành trình 365 ngày của bác sĩ đồng hành với người cai nghiện thuốc lá

Hành trình 365 ngày của bác sĩ đồng hành với người cai nghiện thuốc lá

BS. Trần Thanh Hương - Trung tâm Hô hấp, Bệnh viện Bạch Mai bắt đầu hành trình đồng hành với người cai nghiện thuốc lá từ năm 2017. Tám năm trôi qua, chị không thể nhớ hết số bệnh nhân từng tư vấn, chỉ nhớ rõ một điều: mỗi hành trình là một cuộc chiến và chị là người đi cùng họ không rời nửa bước.
Hơn 6.000 người tham gia thi trực tuyến phòng, chống tác hại thuốc lá

Hơn 6.000 người tham gia thi trực tuyến phòng, chống tác hại thuốc lá

Tính đến trưa 3/7, đã có hơn 6.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025.
Đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026

Đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026

Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết dựa trên kết quả khảo sát và những chỉ đạo của trung ương, báo cáo tình hình kinh tế - xã hội thời gian qua, Tổng Liên đoàn đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) – Động lực đổi mới thể chế, kiến tạo nền công vụ chuyên nghiệp

Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) – Động lực đổi mới thể chế, kiến tạo nền công vụ chuyên nghiệp

Ngày 24/6/2025, tại kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với sự đồng thuận cao. Đây là dấu mốc quan trọng trong tiến trình cải cách thể chế, nhằm xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính và thực sự vì dân.
Xem thêm