"Làn sóng" cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc: Dấu hiệu đáng lo!
Cà phê tối - 13/08/2022 14:11 PHẠM XUÂN DŨNG
"Làn sóng" cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc ngày càng tăng. Ảnh minh họa: nld.vn |
Cụ thể theo thống kê là có 676 cán bộ, công chức và hơn 5.500 viên chức xin nghi việc theo nguyện vọng cá nhân trong 6 tháng đầu năm 2022, tức là mỗi tháng có 1.000 người trong bộ máy hành chính Nhà nước ở Thành phố nặng động nhất nước xin ra làm ngoài.
Công văn của địa phương cho thấy vấn đề không còn nằm trong phạm vi xem xét và xử lý của địa phương mà phải khẩn thiết nhờ Trung ương hỗ trợ. Vấn đề này nhìn rộng ra đã bắt đầu mang tính chất quốc gia.
Vì sao có "làn sóng" nghỉ việc nhiều và liên tục trong mấy tháng qua như vậy? Theo lý giải của chính quyền địa phương thì cụ thể có ba nguyên nhân chính: do thu nhập thấp, do việc cất nhắc, đề bạt chưa thích hợp và áp lực công việc nặng nề.
Phải nói ngay rằng những lý do này không phải bây giờ mới xuất hiện mà nó tồn tại đã lâu, nhưng qua hai năm đại dịch Covid vừa qua càng bộc lộ rõ hơn. Mặt khác do những cơ sở ngoài quốc doanh, ngoài biên chế Nhà nước gọi mời với chế độ đãi ngộ và mức lương hấp dẫn nên việc "chảy máu" chất xám ngày càng tăng thêm.
Trong đó có hai lĩnh vực đặc biệt quan trọng, nhạy cảm và thiết thân với mỗi người là giáo dục và y tế. Lĩnh vực giáo dục chiếm tỷ lệ cao nhất, với 2.436 người và y tế đứng ngay kế tiếp với 2.145 người.
Thật là một thực trạng đau đầu và đáng buồn cho những ai quan tâm đến câu chuyện thời sự hôm nay. Tất nhiên những người xin nghỉ việc hầu hết là những người có năng lực và trách nhiệm, có cơ hội làm ở khu vực "ngoài biên chế"; còn số cán bộ, công chức, viên chức "Sáng vác ô đi, tối vác ô về" làm việc theo kiểu "Cơm vua, ngày trời" thì thường bám Nhà nước đến cùng, ngay cả cơ quan có cho về chắc cũng không muốn.
Trước tình trạng này, chính quyền Thành phố cho biết tiếp tục có cơ chế tăng thêm thu nhập, về việc đề bạt thì tăng cường thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý các cơ quan đơn vị để tạo động lực cho những người có năng lực thi thố và cống hiến; còn để giảm áp lực công việc thì sẽ kiến nghị tăng thêm biên chế ở một số bộ phận xét thấy cần thiết.
Nhân đây xin nói rõ thêm mấy điều:
Chúng ta, trước hết là những người có trách nhiệm hãy nhìn thẳng vào sự thật là: cải cách tiền lương, mặc dù có tiến hành nhưng chưa thể đáp ứng đời sống cơ bản của những người làm công ăn lương, nhất là ở lĩnh vực giáo dục, y tế.
Cần tăng lương mạnh hơn nữa để giữ chân và thu hút người có năng lực, tâm huyết với nghề nghiệp, hạn chế tình trạng "chảy máu" chất xám, vì nó đem lại thiệt thòi cho cả Nhà nước (vì đào tạo và tuyển dụng, rèn luyện) và cho cộng đồng, người dân (vì khó có cơ hội tiếp cận những thành quả về nhân lực có chuyên môn tốt).
Trả lương và thu nhập phải nhìn vào hiệu quả công việc chứ không phải máy móc phụ thuộc vào bằng cấp hay quan hệ...
Một nghịch lý lâu nay là muốn tăng lương thì phải tinh giản biên chế, nhưng việc này nói thẳng làm cũng chưa đạt như mong muốn. Nhìn vào bộ máy, có thể thấy có những bộ phận, những người làm không hết việc, có những bộ phận, những người khác rất nhàn rỗi nhưng lương bổng giống nhau và không dễ tinh giản nên còn nhiều vướng mắc, lúng túng.
Cần phải tinh giản con người, thu gọn bộ máy, giảm thiểu các đầu mối không cần thiết, kể cả với những cơ quan tự nhận là cần thiết, quan trọng nếu xét thấy không (hoặc chưa) thật cần thiết, cấp thiết thì chưa nên thành lập; đừng để chủ trương tinh giản bộ máy và con người mà có bộ, ngành, địa phương, lĩnh vực... ngày càng phình to.
Một cơ chế công bằng, minh bạch, đãi ngộ ngày càng xứng đáng để nâng cao trách nhiệm và năng lực cá nhân, đề cao đạo đức công vụ là mơ ước của bao người.
Và đó cũng là trách nhiệm hàng đầu của một Nhà nước đang phấn đấu thực sự để xây dựng Chính phủ, chính quyền kiến tạo, phụng sự nhân dân với chất lượng và đạo đức tốt nhất.
Nếu bạn thấy bài viết hay, bổ ích, có thể ủng hộ Phạm Xuân Dũng một "ly cà phê" để tác giả viết nhiều bài hay hơn nữa phục vụ bạn đọc. Để mời tác giả "ly cà phê" qua MoMo, bạn đọc ấn vào nút “Buy me a coffee” ở bên dưới hoặc quét mã QR của MoMo. "Buy me a coffee" Hoặc bạn cũng có thể tặng "ly cà phê" cho tác giả Phạm Xuân Dũng bằng cách chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản của Tạp chí Lao động và Công đoàn, số tài khoản: 118000001631, Ngân hàng Vietinbank chi nhánh Hà Nội. Lưu ý, trước khi chuyển tiền, bạn đọc vui lòng gõ nội dung: "Tặng cà phê cho tác giả Phạm Xuân Dũng".
|
Tin cùng chuyên mục
Cà phê tối - 23/04/2024 19:22
Đi tìm kho báu của U23 Việt Nam
Sau hai chiến thắng, người hâm mộ có quyền mơ ước về tấm vé cho U23 dự Thế vận hội 2024 tại Paris. Đó là kho báu, là phần thưởng lớn vô vàn với đội quân của ông Hoàng Anh Tuấn cũng như bóng đá Việt Nam.
Cà phê tối - 22/04/2024 16:21
Vàng, chứng khoán và tiền trong dân
Trước cơn sốt giá vàng vẫn chưa có dấu hiệu hạ nhiệt, Ngân hàng Nhà nước đã tung ra đấu thầu hơn 11 tấn vàng nhưng phải hủy vì không đủ doanh nghiệp dự thầu!
Cà phê tối - 21/04/2024 16:38
“Thay tướng, đổi vận”
Không phải câu chuyện phong thủy, nhân tướng, đó là những gì đang diễn ra với U23 Việt Nam khi “thay tướng” tại vòng Chung kết U23 Châu Á. Vào hôm qua, thầy trò ông Hoàng Anh Tuấn đã chính thức góp mặt tại vòng bán kết giải đấu sau 2 trận toàn thắng.
Cà phê tối - 16/04/2024 16:31
Tim Cook, cà phê trứng và Rap
Sự xuất hiện của CEO Apple tại Hà Nội gây sốt tại các cộng đồng công nghệ trong hai ngày hôm nay. Thú vị, lịch trình công việc của Tim Cook nhẹ nhàng, thanh cảnh như một chuyến đi chơi.
Cà phê tối - 15/04/2024 11:53
Lên TV mua cũng không có nhà giá rẻ!
Hàng loạt chủ trương đã được công bố; rất nhiều quyết tâm đã được đưa ra và không ít chính sách hỗ trợ công nhân, viên chức và người lao động thu nhập chưa cao mua nhà xã hội - giá rẻ nhưng thực tế thì nhiều nơi có lên TV mua cũng chưa có nhà!
Cà phê tối - 14/04/2024 15:42
Tên gọi nào không có tính lịch sử?
Việc sáp nhập phường xã diễn ra trên cả nước đang gây tranh cãi rất lớn về tên gọi các phường xã mới. Và có lẽ, công cuộc sáp nhập phường xã đang lấy ý kiến từ đông đảo cử tri gặp nhiều khó khăn hơn việc chỉ đong đếm dân cư, địa giới như dự định.
Kinh tế - Chính sách
Văn hóa - Xã hội
Mong ước đầu năm học
Tính cách của Nguyễn Thanh Long và số phận của ông Nguyễn Trường Sơn 1
Nghĩ về một ngày lễ lớn của lực lượng Công an Nhân dân
Oppenheimer và cách kể một câu chuyện lịch sử
300 ngàn thí sinh và lựa chọn không vào đại học
Môi trường - Sức khỏe
Ai đã đặt tên cho dòng sông?
Vụ bắt cóc 20 giây
Tang thương Phố Núi
Bằng chứng F
Vụ sạt lở do… “nhân tai”
- Bông hoa sống với nghề bằng trái tim nhiệt huyết và yêu thương
- Chỉnh Đảng, tăng bản chất giai cấp công nhân, xây dựng đội ngũ công nhân chất lượng cao
- Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh
- Gia Lai khởi động Tháng Công nhân với nhiều nghĩa cử ấm áp
- Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 - 1/5 không?