Đắk Lắk: Mở nhiều phiên chợ việc làm vùng sâu, thu hút lao động nông thôn
Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk vừa phối hợp với UBND TP. Buôn Ma Thuột tổ chức Ngày hội việc làm năm 2024.
| Công nhân Đắk Lắk phấn khởi dự lễ phát động Tháng Công nhân |
Thu hút hàng nghìn lao động
Ngày hội việc làm năm 2024 là dịp kết nối giữa người lao động với các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, mang đến những cơ hội việc làm, học nghề cho người lao động. Đồng thời, cung cấp những thông tin thiết thực về chính sách lao động việc làm, nghề nghiệp, từ đó người lao động sẽ tìm kiếm được việc làm phù hợp với trình độ, năng lực, sở trường; các doanh nghiệp, đơn vị sẽ tuyển dụng được nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc.
Với chủ đề “Kết nối việc làm - Định hướng nghề nghiệp - Vững bước tương lai", Ngày hội việc làm năm 2024 có 13 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh hơn 6.000 người.
 |
| Tặng hoa chúc mừng các đơn vị tham gia ngày hội việc làm. Ảnh: THANH HẢI. |
Trong đó, việc làm trong tỉnh 2.500 người, ngoài tỉnh 3.000 người, lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng và du học tại các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Úc, Đức… hơn 1.000 người.
Bên cạnh đó, các đơn vị tuyển sinh hơn 200 học viên học các ngành, nghề: chăm sóc da, trang điểm thẩm mỹ, kỹ thuật nấu ăn, học tiếng Hàn…
Giai đoạn 2021 - 2025, TP. Buôn Ma Thuột phấn đấu giải quyết việc làm cho 45.000 người, đưa 500 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài (xuất khẩu lao động), giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị còn dưới 1%. Đến nay, thành phố đã giải quyết việc làm cho hơn 21.500 người; trong đó có 182 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 104%...
 |
| Hàng trăm sinh viên tại các trường dạy nghề ở tỉnh Đắk Lắk phấn khởi được tư vấn. Ảnh: THANH HẢI. |
Giải pháp cho người lao động tìm đúng việc
Ông Lê Hải Lý - Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Đắk Lắk cho hay, ngày hội việc làm được tổ chức với mong muốn người dân, sinh viên các trường dạy nghề tại địa phương tiếp cận với các doanh nghiệp, pháp lý về luật lao động, người dân muốn đi lao động ở nước ngoài.
Cũng theo ông Lý, trong thời gian tới, đơn vị sẽ luân phiên tổ chức những chương trình ngày hội việc làm tại các vùng nông thôn, thôn buôn.
“Mục đích việc tổ chức việc làm ở những khu vực xa xôi để người lao động nắm bắt tốt hơn về luật lao động, những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Bên cạnh đó, các sinh viên đang theo học những trường dạy nghề chuẩn bị ra trường tiếp cận, định hướng nơi làm việc tốt hơn. Có thể, những ngày thứ Bảy hoặc Chủ nhật, đơn vị sẽ tổ chức các phiên chợ việc làm ở những vùng sâu”, ông Lý nhấn mạnh.
Chị Nguyễn Thị Ý Nga - Giám đốc Công ty TNHH Vũ Nguyên cho biết: "Thông qua chương trình Ngày hội việc làm, công ty đã đón nhận được hơn 20 lao động. Công ty mong muốn sắp tới sẽ tiếp tục hỗ trợ người lao động có công ăn việc làm đảm bảo hơn. Đặc biệt, người lao động được đào tạo bài bản và tiếp cận với những đơn vị làm việc sau khi được cấp chứng nhận hành nghề".
 |
| Bà Nguyễn Thị Ý Nga đang tư vấn nghề nghiệp cho một số người tại Ngày hội việc làm. Ảnh: THANH HẢI. |
Được biết, trong tháng 5/2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk sẽ tư vấn việc làm, nghề nghiệp cho hơn 5.200 lượt người, giới thiệu việc làm cho khoảng 780 người và phấn đấu số người có việc làm sau giới thiệu khoảng 280 người, trong đó xuất khẩu lao động khoảng 20 người và tổ chức các phiên giao dịch việc làm theo kế hoạch đề ra.
Thu thập thông tin nhu cầu tuyển dụng khoảng 215 lượt đơn vị, doanh nghiệp; cung cấp thông tin thị trường lao động cho khoảng 1.400 lượt đơn vị, doanh nghiệp và người lao động; đẩy mạnh công tác tư vấn, hỗ trợ học nghề cho lao động bảo hiểm thất nghiệp, dự kiến số lao động thất nghiệp được hỗ trợ học nghề là 30 người.
Trong tháng 4/2024, Trung tâm đã triển khai thực hiện tốt các hoạt động dịch vụ việc làm, cụ thể đã tổ chức và tham gia 09 phiên giao dịch việc làm (trong đó tổ chức 06 phiên, tham gia 03 phiên). Có 24 lượt đơn vị, doanh nghiệp tham gia các hoạt động giao dịch việc làm với nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là: 1.975 người. Ngoài ra, Trung tâm đã tham gia 06 buổi tư vấn việc làm trên địa bàn tỉnh, đạt nhiều kết quả.
Đã tư vấn việc làm, nghề nghiệp và các chế độ chính sách cho 4.879 lượt người, trong đó tư vấn việc làm là 3.786 lượt gồm: tư vấn trực tiếp tại Trung tâm và 02 Văn phòng: 1.603 lượt; tại các Phiên giao dịch việc làm: 492 lượt; tại các buổi tư vấn, giới thiệu việc làm, các hội nghị: 1.580 lượt; tư vấn gián tiếp (qua điện thoại, website, zalo, facebook,…) cho 1.204 lượt.
Công tác giới thiệu việc làm đã giới thiệu việc làm cho 662 lượt người; số người có việc làm sau khi giới thiệu là 256 người. Cụ thể: Có việc làm trong tỉnh là 205 người, có việc làm ngoài tỉnh là 44 người; xuất khẩu lao động là 07 người, trong đó đi theo chương trình EPS là 02 người.
Video chia sẻ của ông Nguyễn Văn Cường - Phó Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Đắk Lắk.
 Đại hội Công đoàn Đắk Lắk đề ra nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới Với phương châm “ Đổi mới – Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển”, Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ XI, ... |
 Công nhân Đắk Lắk phấn khởi dự lễ phát động Tháng Công nhân Tại tỉnh Đắk Lắk vừa diễn ra lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm ... |
 Gặp “Tùng inox” giữa buôn làng Tây Nguyên Nếu bạn là nam nhân và muốn sở hữu một “làn da inox” cuốn hút người khác (nói nhỏ... nhất là phụ nữ) vì đoán ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?
Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Tin tức khác
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.