Chủ nhật 19/05/2024 05:10

Học sinh đi làm công nhân: Đội mưa “đòi” tiền lương

Người lao động - Nhóm PV

Tranh thủ dịp nghỉ Hè, nhiều học sinh quyết định đi làm công ty để kiếm tiền. Các em làm việc 12 tiếng mỗi ngày, nhiều em làm ca đêm từ 7h tối đến 7h sáng trong nhiều ngày. Chưa dừng lại ở đó, sau khi nghỉ việc, những đồng lương ít ỏi của các em vẫn bị công ty vẫn khất lần khất lượt.
Học sinh đi làm công nhân: Đội mưa “đòi” tiền lương
Tranh thủ dịp nghỉ Hè, nhiều em học sinh xin vào làm việc tại Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting

Mạng xã hội công nhân KCN Phố Nối – Hưng Yên vừa qua xuất hiện một video clip dài hơn 2 phút. Nó khiến chúng tôi tò mò. Nội dung ghi lại cảnh đối chất căng thẳng giữa một người đàn ông áo xanh, đeo khẩu trang - được cho là người của Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting (có địa chỉ tại thôn Khúc Lộng, xã Vĩnh Khúc, huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên) và một nhóm bạn trẻ. Họ là những người đã từng làm việc tại công ty này, đang yêu cầu công ty trả tiền lương như đã hứa hẹn. Theo như những gì diễn ra trong clip, công ty đã nhiều lần khất lương, và nhóm bạn trẻ tỏ ra rất bất bình.

Nhận thấy đây là vấn đề có liên quan trực tiếp tới quyền lợi của công nhân lao động, nhóm PV Cuộc sống an toàn đã xác minh, tìm hiểu sự việc.

Đội mưa “đòi” tiền lương

Em N.Q.Đ (SN 2004), quê ở huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh cho biết, năm nay em lên lớp 11, vừa rồi được nghỉ Hè 1 tháng, em quyết định tìm việc làm để có tiền mua sắm đồ dùng, quần áo cho năm học mới. Lướt facebook, em đọc được bản tin tuyển dụng công nhân sản xuất khẩu trang của Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting. Dù cách nhà em hàng chục cây số, nhưng Đ. vẫn quyết tâm xin bố mẹ cho đi làm.

Đ. cho biết, em làm việc tại Công ty SHB Lighting từ 27/7 đến 13/8, theo hình thức công nhật, 230 nghìn/ ngày, mỗi ngày làm 12 tiếng. Hầu hết trong khoảng thời gian đó, em phải làm ca đêm, từ 7h tối đến 7h sáng.

“Mệt lắm. Đến tuần thứ 2 đáng lẽ em được chuyển sang ca ngày. Thực ra em đã làm được 1 ca ban ngày, rồi người ta lại bắt đi làm ca đêm. Em có xin nhưng chị quản lý không cho. Công việc vất vả quá, nhà em lại ở xa nên em xin nghỉ. Với lại, em cũng sắp phải đi học rồi. Lúc em xin nghỉ, em có bảo với chị Tú quản lý nhân sự, chị ấy đồng ý cho nghỉ, chị ấy còn bảo gửi số tài khoản để bắn tiền lương cho em. Nhưng đến bây giờ chị ấy vẫn không bắn tiền”, Đ. nói.

“2 ngày sau khi em nghỉ, chưa thấy bắn tiền, em sốt ruột lên công ty thì người ta bảo vẫn chưa có lương, em lại đi về. Hôm sau cũng thế. Đến ngày thứ tư thì em đợi trước cổng công ty từ sáng đến tối. Hôm đấy mưa, mưa em cũng đứng. Nhiều người cũng đứng đợi như em. Cuối cùng thì người ta gọi vào trả cho em 900 nghìn. Tính ra em vẫn còn hơn 2 triệu nữa chưa lấy được”, Đ. nói tiếp.

Học sinh đi làm công nhân: Đội mưa “đòi” tiền lương
Nữ sinh C.D.A ghi lại số lượng sản phẩm trong thời gian làm việc tại công ty. Em cho biết cũng phải làm ca đêm trong 3 ngày liên tiếp, mỗi đêm 12 tiếng.

Hiện tại, Đ. không thể liên lạc qua điện thoại với người phụ nữ tên Tú - được cho là quản lý nhân sự. Em cho biết: “Em lo mấy tuần nay, chỉ mong muốn người ta trả lương cho em”.

Cùng lo lắng như Đ., em C.D.A (nữ, SN 2003) cho biết đã làm việc tại Công ty SHB Lighting trong thời gian từ 29/7 đến 14/8. Dù nghỉ được gần nửa tháng nhưng đến thời điểm hiện tại em vẫn chưa nhận được tiền lương. Em cho biết: “Có rất nhiều người chưa được trả lương. Có người nghỉ từ tháng 7, nhưng hiện giờ vẫn chưa được trả lương”.

Xin việc không cần hồ sơ, làm việc không có hợp đồng lao động

Trưa 25/8, chúng tôi gặp Đ.T.Đ (SN 2003) khi cậu đang đạp xe từ Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting để về nhà ăn cơm. Cậu nói: “Em làm hết buổi sáng thì hết hàng, lại phải xin về chứ đợi người ta lấy hàng không biết đến bao giờ mới có”. Đ. người làng Nội, thôn Vĩnh An, xã Vĩnh Khúc, huyện Văn Giang. Cậu học ở Trường THPT Văn Giang, chuẩn bị lên lớp 12, tranh thủ dịp nghỉ Hè để đi làm thêm, với mong muốn có tiền mua sắm quần áo, sách vở.

“Em thấy bên môi giới họ đăng tuyển công nhân trên mạng thì xin vào làm. Lúc ấy khoảng cuối tháng 7, dịch Covid-19 bắt đầu bùng phát lần thứ hai, họ tuyển người làm khẩu trang. Bọn em xin việc qua môi giới, không nộp hồ sơ gì cả, chỉ cần chứng minh thư thôi”, Đ. chia sẻ.

Công việc hằng ngày của Đ. cũng như hầu hết các em học sinh làm công nhân tại xưởng sản xuất là dập dây khẩu trang. Đ. nói: “Nó có cái máy, dập bằng chân. Không cần đẹp lắm, nhưng phải chắc. Họ khoán 20 nghìn/kg. Ngày làm nhanh em cũng được 16kg. Có đứa làm được 20kg. Bạn em mới vào nó cũng được 10kg”.

Học sinh đi làm công nhân: Đội mưa “đòi” tiền lương
Bên trong xưởng sản xuất khẩu trang của Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting

Chia sẻ về giờ giấc làm việc, Đ. cho biết: “Trước em làm đêm hơn 1 tuần, từ 7h tối đến 7h sáng. Thứ Bảy, Chủ nhật vẫn phải đi làm, lương thì lương vẫn thế, tính theo cân sản phẩm, ngoài ra không được thêm”.

Em cho biết, mỗi lần đến công ty làm việc đều được người quản lý ghi tên vào sổ, sau đó có bộ phận nhập tên mình với số cân sản phẩm làm được trong ngày để tính lương. Theo chia sẻ của Đ., công ty có tất cả 3 xưởng nhưng hiện tại chỉ có xưởng của em làm việc, có khoảng 40-50 người, một nửa trong số đó là học sinh như em. Các em cũng đang có kế hoạch xin nghỉ làm để bắt đầu vào năm học mới.

Tương tự, em C.D.A cũng xin việc qua môi giới, không được ký hợp đồng lao động mà chỉ qua thỏa thuận miệng: “3 ngày đầu làm công nhật thử việc, sau đó thì làm khoán theo cân sản phẩm. Ngày nào chủ cũng ghi số cân em làm được trong ngày, nhưng em vẫn phải ghi lại để sau này lĩnh lương có cái mà đối chiếu”.

Trong số những em học sinh mà chúng tôi trò chuyện, có em tên S. (SN 2003), quê ở xã Quang Minh, huyện Vân Hồ, tỉnh Sơn La. Em xuống Hưng Yên được hơn 1 tháng, ở cùng anh trai và được anh trai tìm việc tại Công ty SHB Lighting, bắt đầu làm việc từ cuối tháng 7. Khi được hỏi: Công ty có ký hợp đồng lao động với em không?, S. nói: “Em không biết. Em đưa chứng minh thư cho các anh ấy chứ em chẳng biết”.

Để có thông tin đa chiều, trong ngày 25/8, PV Cuộc sống an toàn liên hệ làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting. Tuy nhiên, lãnh đạo công ty từ chối tiếp vì bận.

Trước đó, khi trò chuyện với những em học sinh từng làm công nhân ở Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting, chúng tôi luôn tự hỏi: Sau này, niềm tin của các em đối với xã hội sẽ ra sao, khi mà ngay lần đầu tiên ra ngoài đời, tranh thủ dịp nghỉ Hè cố gắng tự kiếm tiền, các em đã phải trải qua cảm giác hoang mang, lo lắng bởi doanh nghiệp “khất” lương hết lần này đến lần khác. Năm học mới đang tới gần, mà số tiền đánh đổi bằng mồ hôi công sức làm ngày làm đêm của các em vẫn chưa thể lấy được.

Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin về sự việc!

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/8 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/8

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 27/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 24,3 triệu, hơn 828 ...

Ngồi giữa Ba Đình mơ đảo Síp Ngồi giữa Ba Đình mơ đảo Síp

Không phải tôi lại định làm thơ vè gì đâu, mà là tôi tả thực tâm thế của ông đại biểu Quốc hội Phạm Phú ...

Món quà của người Ca Dong đã đến được mâm cơm người lao động khó khăn mùa dịch Món quà của người Ca Dong đã đến được mâm cơm người lao động khó khăn mùa dịch

Nhận được những bó rau do người dân tộc Ca Dong ở vùng núi Nam Trà My, Quảng Nam tiếp sức cho người dân Đà ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Cô giáo Nguyễn Thị Thanh Huyền - Người giúp ước mơ đi xa…

Đời sống -

Cô giáo Nguyễn Thị Thanh Huyền - Người giúp ước mơ đi xa…

Gắn bó với trường 20 năm qua, cô giáo Nguyễn Thị Thanh Huyền, giáo viên dạy môn ngữ văn vẫn bâng khuâng, tha thiết với nghề dạy học như những ngày đầu đặt chân lên mảnh đất này.

5 lý do đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu từ 1/7

Người lao động -

5 lý do đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu từ 1/7

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa đề xuất Chính phủ ban hành nghị định điều chỉnh tăng 6% lương tối thiểu, từ 1/7/2024.

Vụ sạt lở có lao động chưa thành niên tử vong ở Hà Tĩnh: Từ góc nhìn pháp lý

An toàn, vệ sinh lao động -

Vụ sạt lở có lao động chưa thành niên tử vong ở Hà Tĩnh: Từ góc nhìn pháp lý

Như chúng tôi đã đưa tin, vụ sạt lở vào lúc 14 giờ 30 ngày 6/5, trên dãy Hoành Sơn (phường Kỳ Liên, thị xã Kỳ Anh, Hà Tĩnh) đã làm 3 người chết, 4 người bị thương. Cháu Nguyễn Ngọc H., sinh năm 2007, tức mới 17 tuổi, công nhân thi công tại trụ móng số 28, đường dây 500kV tại Hà Tĩnh tử vong. Để rõ hơn về khía cạnh pháp lý đối với vụ tai nạn này, Tạp chí Lao động và Công đoàn có bài phỏng vấn Tiến sĩ, Luật sư Đặng Văn Cường - Trưởng Văn phòng Luật sư Chính Pháp, Đoàn Luật sư TP. Hà Nội.

Vụ sạt lở có lao động chưa thành niên tử vong ở Hà Tĩnh: Trách nhiệm thuộc về ai?

An toàn, vệ sinh lao động -

Vụ sạt lở có lao động chưa thành niên tử vong ở Hà Tĩnh: Trách nhiệm thuộc về ai?

Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đưa tin, vụ sạt lở đã khiến cháu Nguyễn Ngọc H., sinh năm 2007, tức mới 17 tuổi, công nhân tại trụ móng số 28, đường dây 500kV tại Hà Tĩnh tử vong. Câu hỏi đặt ra là trách nhiệm thuộc về ai trong vụ tai nạn này?

Ngộ độc trong bếp ăn công nhân: Nỗi lo vẫn treo lơ lửng!

An toàn, vệ sinh lao động -

Ngộ độc trong bếp ăn công nhân: Nỗi lo vẫn treo lơ lửng!

Các vụ ngộ độc thực phẩm xảy ra tại các bếp ăn tập thể có nguyên nhân được xác định là do việc kiểm soát nguyên liệu đầu vào chưa tốt, người trực tiếp chế biến thực phẩm chưa nắm rõ các quy định về an toàn thực phẩm…

Bắt tay phối hợp quản lý về an toàn trong ngành Xây dựng

An toàn, vệ sinh lao động -

Bắt tay phối hợp quản lý về an toàn trong ngành Xây dựng

Lĩnh vực xây dựng có tỷ lệ tai nạn lao động chết người cao nhất với 18,27% tổng số vụ tai nạn chết người, theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội năm 2023.

Talk Công đoàn: Người lao động hạnh phúc để làm tốt, làm lâu Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Người lao động hạnh phúc để làm tốt, làm lâu

Đồng chí Lại Hoàng Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Samsung Điện tử Việt Nam chia sẻ về chăm sóc sức khỏe tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

Chế độ dưỡng sức sau sinh, mọi lao động nữ nên biết Tôi công nhân

Chế độ dưỡng sức sau sinh, mọi lao động nữ nên biết

Nếu đủ điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp lao động nữ đi làm việc trở lại khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản sẽ không được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh.

Đón xem Talk Công đoàn: Người lao động hạnh phúc để làm tốt, làm lâu Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: Người lao động hạnh phúc để làm tốt, làm lâu

Talk Công đoàn 20 giờ ngày 18/5/2024 là chia sẻ của đồng chí Lại Hoàng Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Samsung Điện tử Việt Nam về chăm sóc sức khỏe tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

6 hoạt động trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 5/2024 Infographic

6 hoạt động trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 5/2024

Công đoàn Việt Nam xác định 6 nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 5/2024
Bản tin công nhân: Công nhân tăng ca để có thêm thu nhập, giảm giờ làm lương sao đủ sống? Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Công nhân tăng ca để có thêm thu nhập, giảm giờ làm lương sao đủ sống?

Bản tin công nhân ngày 6/5 gồm những nội dung: Nhiều người lao động muốn nghỉ việc để “chạy luật” bảo hiểm xã hội; Công nhân tăng ca để có thêm thu nhập, giảm giờ làm lương sao đủ sống? Đại diện công nhân TP HCM: "Nhà ở xã hội chỉ thấy trên tivi";35 bệnh nghề nghiệp được đề xuất hưởng BHXH...

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động Video

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động" được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Đọc thêm

Ngôi trường nhân văn ở chốn thâm sơn

Người lao động -

Ngôi trường nhân văn ở chốn thâm sơn

Nếu dùng từ gì đó ngắn nhất để đánh giá những việc làm của Công đoàn Trường Tiểu học Thanh (huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị) trong những năm qua, có lẽ tôi sẽ dùng hai chữ “Nhân văn và nhân văn”.

Có tâm lý rút bảo hiểm xã hội một lần cho an toàn?

Đời sống -

Có tâm lý rút bảo hiểm xã hội một lần cho an toàn?

Đây là vấn đề được cán bộ công đoàn nêu tại Hội nghị tiếp xúc cử tri, lấy ý kiến góp ý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) diễn ra tại Hà Nội, chiều 13/5/2024.

Thân phận “ngụ cư” của những lao động ly hương

Đời thợ -

Thân phận “ngụ cư” của những lao động ly hương

Nhìn di ảnh người chồng, chị Thu đau xót cùng cực, cảm xúc như muốn vỡ oà, đổ dồn sang tôi - đang đứng bên tác nghiệp: “Tiêu hết rồi, đừng hỏi nữa nhà báo ơi”…

Đề nghị bổ sung nghề nấu ăn tại trường mầm non là nghề nặng nhọc

An toàn, vệ sinh lao động -

Đề nghị bổ sung nghề nấu ăn tại trường mầm non là nghề nặng nhọc

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa có văn bản đề nghị bổ sung công việc "nấu ăn cho các trường mầm non công lập có từ 100 suất ăn trở lên" thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Công đoàn Trường Mầm non Triệu Long: tổ ấm thứ hai của mỗi đoàn viên

Đời sống -

Công đoàn Trường Mầm non Triệu Long: tổ ấm thứ hai của mỗi đoàn viên

Thời gian qua, Công đoàn Trường Mầm non Triệu Long (huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị) luôn đồng hành cùng với Ban Giám hiệu và tập thể nhà trường trong mọi hoạt động; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn.

Vụ sạt lở ở Hà Tĩnh: Có thể truy cứu trách nhiệm nếu không đảm bảo an toàn lao động

An toàn, vệ sinh lao động -

Vụ sạt lở ở Hà Tĩnh: Có thể truy cứu trách nhiệm nếu không đảm bảo an toàn lao động

Khi đang thi công đường điện 500kV ở Hà Tĩnh, sạt lở bất ngờ xảy ra khiến 3 công nhân tử vong, nhiều người khác bị thương. Vụ việc đặt ra câu hỏi về an toàn trong các công trình thi công đường điện, đặc biệt khi mưa lũ.

Người chị em thân thiết trong ngôi nhà chung Công đoàn ngành Y tế

Đời sống -

Người chị em thân thiết trong ngôi nhà chung Công đoàn ngành Y tế

Với vai trò là người đứng đầu của tổ chức đại diện cho công chức, viên chức, lao động ngành Y tế của tỉnh Quảng Trị, đồng chí Nguyễn Thị Minh Tuyết - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế luôn hành động vì mục đích bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, mỗi việc làm đều thể hiện sự quan tâm, chăm lo đoàn viên, người lao động vào những thời khắc cam go, khắc nghiệt nhất đã không ngừng khẳng định tinh thần đồng đội, tình thân thiết của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn.

Lễ cưới tập thể cho công nhân tại Hải Dương: Ấm áp và hạnh phúc ngập tràn

Đời sống -

Lễ cưới tập thể cho công nhân tại Hải Dương: Ấm áp và hạnh phúc ngập tràn

Lễ cưới tập thể cho 7 cặp đôi cô dâu chú rể là công nhân lần đầu tiên được Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Hải Dương tổ chức ngày 5/5 trong bầu không khí ấm áp, xúc động và hạnh phúc ngập tràn.

Nỗi đau gia đình nạn nhân vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai

Đời sống -

Nỗi đau gia đình nạn nhân vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai

Sẽ không có gì bù đắp được những nỗi đau tận cùng khi nhiều gia đình mãi mãi mất đi người thân sau tai nạn lao động.

Niềm vui của cô giáo sau 12 năm về nhà chồng

Đời sống -

Niềm vui của cô giáo sau 12 năm về nhà chồng

Sau 12 năm về nhà chồng, nhờ chương trình "Mái ấm Công đoàn", cô giáo Phạm Thị Thu Trang - đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Tây Bắc Sơn (xã Phong Sơn, huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế) đã có thể thực hiện được ước mơ về ngôi nhà riêng cho gia đình nhỏ của mình.