Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”
Phóng sự điều tra - 09/10/2024 13:28 Minh Khôi - Hồng Ngọc
Công ty Igarten thất hẹn trả thưởng kinh doanh, người lao động có quyền khởi kiện |
Cơ quan BHXH đã giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho 48 người lao động của Công ty Igarten
Chị Trần Thị Thùy Nga - người bị “treo” tiền thai sản nhiều năm - cho biết, trong tháng 9/2024, chị và nhóm lao động nữ đã được BHXH TP Hà Nội chi trả tiền thai sản.
Chị Nga từng làm việc tại Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) từ năm 2021, trong vai trò nhân viên tuyển sinh tại Trường Mầm non STEAMe cơ sở Mỹ Đình.
Trước đó, chị Nga cùng nhiều lao động nữ gửi đơn kiến nghị tới Tạp chí Lao động và Công đoàn, trình bày việc bị thiệt thòi quyền lợi do Công ty Igarten nợ BHXH trên 18 tỷ đồng. Bản thân chị Nga sau khi sinh con, dù đã hoàn tất các thủ tục giấy tờ hưởng chế độ thai sản nhưng hơn 2 năm quyền lợi của chị vẫn bị “treo”. Tổng số tiền chị còn bị vướng mắc chưa được chi trả là hơn 33 triệu đồng.
Giải thích vấn đề này, bà Dương Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, BHXH TP Hà Nội cho hay, điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản là phải đóng đủ bảo hiểm xã hội 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh. Nếu không đủ điều kiện này thì dù doanh nghiệp đã nộp hồ sơ sang cho cơ quan BHXH và dù hồ sơ được duyệt rồi thì tiền thai sản của người lao động vẫn chưa thể được chi trả.
“Điều kiện duy nhất là đơn vị phải đóng đủ BHXH cho người lao động. Có thể đóng cho tất cả đơn vị, hoặc tách đóng riêng từng trường hợp”, bà Châu nói.
Trường Mầm non STEAMe GARTEN cơ sở 360 Giải Phóng, Hà Nội. Ảnh: Minh Khôi |
Sau khi Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng tải bài viết “Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản”, Công ty Igarten đã làm việc với BHXH TP Hà Nội để tách đóng cho các trường hợp trên, từ đó cơ quan này tiến hành chi trả chế độ theo quy định.
Bà Dương Minh Châu cho biết: “Tính đến 30/9/2024, Công ty Igarten đóng tiền đến tháng 7/2022, số tiền nợ BHXH là 17.139.749.180 đồng (tương đương nợ hơn 25 tháng). Trong tháng 9/2024, BHXH thành phố Hà Nội đã giải quyết tách đóng và chốt sổ BHXH cho 38 lao động theo đề nghị của đơn vị này. Tổng số tiền đơn vị nộp cho 38 lao động là trên 1 tỷ đồng. Ngoài ra, sau khi đơn vị nộp một phần tiền chậm đóng, cơ quan BHXH đã rà soát và giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho 48 lao động đủ điều kiện hưởng”.
Chị Nga cho biết: “Vụ việc đăng tải trên báo chí đã góp phần lan tỏa thông tin, để các bên liên quan có động thái xem xét giải quyết quyền lợi chính đáng của người lao động. Nhận được tiền thai sản chúng tôi mừng lắm. Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thực sự làm đúng nhiệm vụ đấu tranh, bảo vệ quyền lợi, đại diện cho tiếng nói của người lao động. Cảm ơn Tạp chí đã hỗ trợ chúng tôi”.
Cuối tháng 9, chị Nga cùng 5 người lao động khác tiếp tục gửi đơn phản ánh tới Tạp chí Lao động và Công đoàn về việc Công ty Igarten đang chiếm giữ trái phép tiền thưởng kinh doanh của họ.
Trong đơn, chị Nga cho biết, trong thời gian làm việc tại Công ty Igarten, ngoài lương cứng hơn 6.000.000 đồng/tháng, chị được nhận thêm khoản thưởng kinh doanh tuyển sinh.
Người lao động từng tới trụ sở Công ty Igarten cầu cứu về việc nợ bảo hiểm xã hội, nợ lương, thưởng... Ảnh: NVCC |
Tháng 12/2023, qua email, Công ty xác nhận khoản thưởng tuyển sinh còn tồn đọng của chị Nga là 75.790.000 đồng, cho biết từ tháng 1/2024 sẽ trả dần từng tháng cho đến khi hết số nợ. Tuy nhiên, đến ngày 30/1/2024, chị Nga mới chỉ được trả 5.000.000 đồng.
Chị Nga cho rằng: “Khoản tiền thưởng kinh doanh theo hợp đồng là quyền lợi chính đáng người lao động được hưởng và Công ty phải chi trả cho tôi. Tuy nhiên, Công ty không có phương án giải quyết, có dấu hiệu vi phạm pháp luật có tổ chức khi chiếm giữ trái phép nhằm chiếm đoạt tiền từ chế độ chính sách, tiền lương của người lao động”.
Ngoài chị Nga, thời điểm hiện tại có ít nhất 5 nhân viên bộ phận tuyển sinh của Công ty Igarten xác nhận cũng bị nợ tiền thưởng kinh doanh từ vài chục triệu đến hơn 100 triệu đồng.
Trong số đó, chị Mai Châm (bị nợ tiền thưởng kinh doanh 85 triệu đồng) cho biết: “Hiện chúng tôi đã nhiều lần liên hệ làm việc nhưng lãnh đạo công ty đùn đẩy trách nhiệm và vẫn chưa giải quyết. Với sự vào cuộc của báo chí, tôi hi vọng sẽ sớm lấy lại được khoản tiền này”.
Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục Igarten được thành lập vào năm 2016, tập trung vào các lĩnh vực: giáo dục mầm non, giáo dục nhà trẻ, dịch vụ hỗ trợ giáo dục và giáo dục tiểu học. Thời điểm đó, công ty là thành viên thuộc Apax Holdings - đơn vị đã lên sàn HOSE với mã chứng khoán IBC, cũng là đơn vị sở hữu chuỗi trung tâm Anh ngữ Apax English/Apax Leaders. Theo báo cáo tài chính hợp nhất của Apax Holdings năm 2022, Công ty có tỷ lệ sở hữu và tỷ lệ quyền biểu quyết tại Igarten là hơn 51%. Trong khi đó, Công ty Cổ phần Đầu tư Apax Holdings là một trong những công ty trọng yếu thuộc hệ sinh thái giáo dục của Tập đoàn Egroup do ông Nguyễn Ngọc Thuỷ (hay còn gọi là “Shark Thủy”) sáng lập và làm Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc. Thương hiệu nổi bật nhất của Công ty Igarten là Hệ thống trường mầm non chất lượng cao STEAMe GARTEN, được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM và dạy học dự án bài bản nhất tại Việt Nam”. Thời gian qua, nhiều người lao động từng làm việc tại Công ty Igarten phản ánh việc bị mất quyền lợi về bảo hiểm xã hội và nợ các khoản lương, thưởng. |
Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội? Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - ... |
Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo ... |
Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư ... |
Tin cùng chuyên mục
Phóng sự điều tra - 08/11/2024 14:32
Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm
Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.
Phóng sự điều tra - 07/11/2024 19:16
Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động
Một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội) vừa làm đơn khiếu nại lãnh đạo Công ty không tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động.
Pháp luật lao động - 06/11/2024 09:48
Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động
Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm trả nợ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đã làm việc cho Công ty này.
Phóng sự điều tra - 01/11/2024 19:50
Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh
Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có công văn trả lời tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ việc điều động bác sĩ Lê Khắc Thu tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc. Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy có nhiều điểm bất hợp lý trong nội dung mà cơ quan này cung cấp so với thực tế diễn ra.
Phóng sự điều tra - 31/10/2024 06:24
Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động
Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương người lao động.
Pháp luật lao động - 24/10/2024 17:59
Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức
Đại diện Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có chỉ đạo Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc phải chủ động rà soát công tác quy hoạch, kiện toàn tổ chức mà không phụ thuộc vào thời gian chữa bệnh của bác sĩ Lê Khắc Thu.
- Tự thú của một tín đồ mua sắm: "Mua sắm cũng có thể gây nghiện. Thật đấy!"
- Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng
- Người lao động có cần thiết phải tìm việc tại các thành phố lớn?
- Vượt lên từ số phận không may mắn, quyết tâm hoạt động thiện nguyện để sống ý nghĩa hơn
- Thở ở Hà Nội