Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”

Phóng sự điều tra - Minh Khôi - Hồng Ngọc

Cuối tháng 8/2024, Tạp chí Lao động và Công đoàn có đăng tải bài viết “Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản”. Sau bài viết này, BHXH TP Hà Nội đã phối hợp với Công ty Igarten hoàn tất các thủ tục, chi trả quyền lợi thai sản cho người lao động.
Công ty Igarten thất hẹn trả thưởng kinh doanh, người lao động có quyền khởi kiện

Cơ quan BHXH đã giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho 48 người lao động của Công ty Igarten

Chị Trần Thị Thùy Nga - người bị “treo” tiền thai sản nhiều năm - cho biết, trong tháng 9/2024, chị và nhóm lao động nữ đã được BHXH TP Hà Nội chi trả tiền thai sản.

Chị Nga từng làm việc tại Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) từ năm 2021, trong vai trò nhân viên tuyển sinh tại Trường Mầm non STEAMe cơ sở Mỹ Đình.

Trước đó, chị Nga cùng nhiều lao động nữ gửi đơn kiến nghị tới Tạp chí Lao động và Công đoàn, trình bày việc bị thiệt thòi quyền lợi do Công ty Igarten nợ BHXH trên 18 tỷ đồng. Bản thân chị Nga sau khi sinh con, dù đã hoàn tất các thủ tục giấy tờ hưởng chế độ thai sản nhưng hơn 2 năm quyền lợi của chị vẫn bị “treo”. Tổng số tiền chị còn bị vướng mắc chưa được chi trả là hơn 33 triệu đồng.

Giải thích vấn đề này, bà Dương Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, BHXH TP Hà Nội cho hay, điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản là phải đóng đủ bảo hiểm xã hội 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh. Nếu không đủ điều kiện này thì dù doanh nghiệp đã nộp hồ sơ sang cho cơ quan BHXH và dù hồ sơ được duyệt rồi thì tiền thai sản của người lao động vẫn chưa thể được chi trả.

“Điều kiện duy nhất là đơn vị phải đóng đủ BHXH cho người lao động. Có thể đóng cho tất cả đơn vị, hoặc tách đóng riêng từng trường hợp”, bà Châu nói.

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”
Trường Mầm non STEAMe GARTEN cơ sở 360 Giải Phóng, Hà Nội. Ảnh: Minh Khôi

Sau khi Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng tải bài viết “Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản”, Công ty Igarten đã làm việc với BHXH TP Hà Nội để tách đóng cho các trường hợp trên, từ đó cơ quan này tiến hành chi trả chế độ theo quy định.

Bà Dương Minh Châu cho biết: “Tính đến 30/9/2024, Công ty Igarten đóng tiền đến tháng 7/2022, số tiền nợ BHXH là 17.139.749.180 đồng (tương đương nợ hơn 25 tháng). Trong tháng 9/2024, BHXH thành phố Hà Nội đã giải quyết tách đóng và chốt sổ BHXH cho 38 lao động theo đề nghị của đơn vị này. Tổng số tiền đơn vị nộp cho 38 lao động là trên 1 tỷ đồng. Ngoài ra, sau khi đơn vị nộp một phần tiền chậm đóng, cơ quan BHXH đã rà soát và giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho 48 lao động đủ điều kiện hưởng”.

Chị Nga cho biết: “Vụ việc đăng tải trên báo chí đã góp phần lan tỏa thông tin, để các bên liên quan có động thái xem xét giải quyết quyền lợi chính đáng của người lao động. Nhận được tiền thai sản chúng tôi mừng lắm. Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thực sự làm đúng nhiệm vụ đấu tranh, bảo vệ quyền lợi, đại diện cho tiếng nói của người lao động. Cảm ơn Tạp chí đã hỗ trợ chúng tôi”.

Cuối tháng 9, chị Nga cùng 5 người lao động khác tiếp tục gửi đơn phản ánh tới Tạp chí Lao động và Công đoàn về việc Công ty Igarten đang chiếm giữ trái phép tiền thưởng kinh doanh của họ.

Trong đơn, chị Nga cho biết, trong thời gian làm việc tại Công ty Igarten, ngoài lương cứng hơn 6.000.000 đồng/tháng, chị được nhận thêm khoản thưởng kinh doanh tuyển sinh.

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”
Người lao động từng tới trụ sở Công ty Igarten cầu cứu về việc nợ bảo hiểm xã hội, nợ lương, thưởng... Ảnh: NVCC


Tháng 12/2023, qua email, Công ty xác nhận khoản thưởng tuyển sinh còn tồn đọng của chị Nga là 75.790.000 đồng, cho biết từ tháng 1/2024 sẽ trả dần từng tháng cho đến khi hết số nợ. Tuy nhiên, đến ngày 30/1/2024, chị Nga mới chỉ được trả 5.000.000 đồng.

Chị Nga cho rằng: “Khoản tiền thưởng kinh doanh theo hợp đồng là quyền lợi chính đáng người lao động được hưởng và Công ty phải chi trả cho tôi. Tuy nhiên, Công ty không có phương án giải quyết, có dấu hiệu vi phạm pháp luật có tổ chức khi chiếm giữ trái phép nhằm chiếm đoạt tiền từ chế độ chính sách, tiền lương của người lao động”.

Ngoài chị Nga, thời điểm hiện tại có ít nhất 5 nhân viên bộ phận tuyển sinh của Công ty Igarten xác nhận cũng bị nợ tiền thưởng kinh doanh từ vài chục triệu đến hơn 100 triệu đồng.

Trong số đó, chị Mai Châm (bị nợ tiền thưởng kinh doanh 85 triệu đồng) cho biết: “Hiện chúng tôi đã nhiều lần liên hệ làm việc nhưng lãnh đạo công ty đùn đẩy trách nhiệm và vẫn chưa giải quyết. Với sự vào cuộc của báo chí, tôi hi vọng sẽ sớm lấy lại được khoản tiền này”.

Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục Igarten được thành lập vào năm 2016, tập trung vào các lĩnh vực: giáo dục mầm non, giáo dục nhà trẻ, dịch vụ hỗ trợ giáo dục và giáo dục tiểu học.

Thời điểm đó, công ty là thành viên thuộc Apax Holdings - đơn vị đã lên sàn HOSE với mã chứng khoán IBC, cũng là đơn vị sở hữu chuỗi trung tâm Anh ngữ Apax English/Apax Leaders. Theo báo cáo tài chính hợp nhất của Apax Holdings năm 2022, Công ty có tỷ lệ sở hữu và tỷ lệ quyền biểu quyết tại Igarten là hơn 51%. Trong khi đó, Công ty Cổ phần Đầu tư Apax Holdings là một trong những công ty trọng yếu thuộc hệ sinh thái giáo dục của Tập đoàn Egroup do ông Nguyễn Ngọc Thuỷ (hay còn gọi là “Shark Thủy”) sáng lập và làm Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc.

Thương hiệu nổi bật nhất của Công ty Igarten là Hệ thống trường mầm non chất lượng cao STEAMe GARTEN, được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM và dạy học dự án bài bản nhất tại Việt Nam”.

Thời gian qua, nhiều người lao động từng làm việc tại Công ty Igarten phản ánh việc bị mất quyền lợi về bảo hiểm xã hội và nợ các khoản lương, thưởng.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội? Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - ...

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo ...

Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền

Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Vụ Phòng khám Timec nợ lương: Người lao động kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi

Phóng sự điều tra -

Vụ Phòng khám Timec nợ lương: Người lao động kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi

Nhiều lần người lao động yêu cầu được ký hợp đồng lao động, nhưng công ty vẫn phớt lờ. Nghiêm trọng hơn, công ty còn nợ lương người lao động kéo dài nhiều tháng khiến cuộc sống của họ vô cùng khốn đốn…

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Phóng sự điều tra -

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Nữ lao động là trụ cột chính trong gia đình, việc bị nợ lương đã khiến cuộc sống của cô lâm vào cảnh túng quẫn.

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Phóng sự điều tra -

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định bác sĩ Lê Khắc Thu có đủ sức khỏe để làm việc. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều ngược lại.

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Phóng sự điều tra -

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Phóng sự điều tra -

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội) vừa làm đơn khiếu nại lãnh đạo Công ty không tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động.

“Đám giỗ bên cồn”, có gì ồn? Lao động & Công đoàn media

“Đám giỗ bên cồn”, có gì ồn?

Lê Tuấn Khang, nhà sáng tạo nội dung sinh năm 2002 tại miền Tây, vừa nhận giải Nhà Sáng tạo Nội dung Giải trí của Năm trong Tik Tok Award Việt Nam 2024. Sau đó, lượng người xem và theo dõi kênh của cậu đã và đang tăng chóng mặt.

Đường của công, không phải đường của ông! Cà phê tối

Đường của công, không phải đường của ông!

Công an Thanh Hóa đã tạm giữ 4 đối tượng tham gia phân luồng giao thông cho đoàn xe đám cưới. Đây chỉ là một trong giữa vô vàn trường hợp đang biến đường của công thành “đường của ông”.

Talk Công đoàn: Linh hoạt trong đàm phán để đảm bảo quyền lợi người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Linh hoạt trong đàm phán để đảm bảo quyền lợi người lao động

Đồng chí Lại Thị Len, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị (Hapulico) trực thuộc Công đoàn Ngành xây dựng TP Hà Nội chia sẻ sự cân bằng, hài hòa trong đàm phán ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm đảm bảo những quyền lợi tốt nhất cho người lao động.

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi) Infographic

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi)

Trong chương trình kỳ họp thứ 8 Quốc hội khoá XV, Quốc hội chính thức thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) gồm 6 chương với 37 điều, tăng 4 điều so với luật hiện hành.
Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn

Nữ điều dưỡng kém may mắn Phùng Thị Kim Thúy thuộc Trung tâm Chăm sóc và Phục hồi chức năng Người tâm thần số 1 Hà Nội đã được công đoàn các cấp chung tay giúp chị có được mái nhà kiên cố che nắng, che mưa mang tên “Mái ấm Công đoàn”. Tổ ấm mới giúp chị “an cư lạc nghiệp”, yên tâm công tác và nuôi dạy con gái, vượt lên mọi vất vả khó khăn trong cuộc sống, vững tin hướng tới tương lai ngày càng tươi sáng hơn…

Hội nghị triển khai thực hiện công tác đảm bảo trật tự, an toàn giao thông trong tình hình mới Video

Hội nghị triển khai thực hiện công tác đảm bảo trật tự, an toàn giao thông trong tình hình mới

Ngày 01/12/2024, tại Thành phố Đà Nẵng, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức hội nghị quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Chỉ thị số 23-CT/TW ngày 25/5/2023 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong tình hình mới” (Chỉ thị số 23).

Đọc thêm

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Pháp luật lao động -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm trả nợ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đã làm việc cho Công ty này.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có công văn trả lời tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ việc điều động bác sĩ Lê Khắc Thu tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc. Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy có nhiều điểm bất hợp lý trong nội dung mà cơ quan này cung cấp so với thực tế diễn ra.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương người lao động.

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Pháp luật lao động -

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Đại diện Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có chỉ đạo Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc phải chủ động rà soát công tác quy hoạch, kiện toàn tổ chức mà không phụ thuộc vào thời gian chữa bệnh của bác sĩ Lê Khắc Thu.

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Phóng sự điều tra -

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế thừa nhận đến thời điểm này vẫn chưa có phương án chính thức trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lãnh đạo Trạm Y tế xã Lộc Thủy khi mà bác sĩ Lê Khắc Thu - người được điều động, bổ nhiệm trước đó - tiên lượng còn phải điều trị bệnh lâu dài.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Một năm nay Trạm Y tế xã Lộc Thủy (huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) gặp khó khăn trong điều hành do khuyết trạm phó, vừa qua lại khuyết cả trạm trưởng khiến công tác khám, cấp phát thuốc cho bà con nhân dân bộc lộ nhiều bất cập.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Sau khi được Bệnh viện Trung ương Huế cho xuất viện tình trạng sức khỏe bác sĩ Lê Khắc Thu tiếp tục có diễn biến xấu. Hiện bác sĩ Thu phải nhập viện trở lại do có dấu hiệu nhiễm trùng ở khớp gối sau mổ. Dù vậy, bác sĩ Thu vẫn tha thiết đề nghị các cấp hữu quan sắp xếp cuộc làm việc để giải quyết dứt điểm, rốt ráo việc bị Giám đốc TTYT huyện Phú Lộc điều động đi tuyến cơ sở.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Liên quan đến quyết định điều động và bổ nhiệm viên chức quản lý của Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc vừa qua, ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thừa Thiên Huế chỉ đạo Sở Y tế tỉnh và cơ quan liên quan cần chú ý đến nguyện vọng và tình hình thực tế của cán bộ.

Những tháng năm gian nan bám cơ sở của vị bác sĩ nhiệt huyết

Phóng sự điều tra -

Những tháng năm gian nan bám cơ sở của vị bác sĩ nhiệt huyết

Bác sĩ Lê Khắc Thu, người TTYT huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế vừa điều động, bổ nhiệm về trạm y tế xã khi còn 2 năm tuổi hưu và bệnh nặng, từng có nhiều năm tháng xông pha, bám cơ sở trong gian khó vì sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Không hợp lý, hợp tình.

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Không hợp lý, hợp tình.

Liên quan quyết định điều động bác sĩ Lê Khắc Thu đi cơ sở, ông Lê Viết Bắc - Phó Giám đốc Sở Y tế, kiêm Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định: “Về mặt nguyên tắc và khi điều động mà người ta đang đi điều trị bệnh là sai, không hợp lý, hợp tình”.