Gặp gỡ chủ nhân nhiều sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp hơn 800 triệu đồng/năm

Anh Nguyễn Duy Khuê trao tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2023. Ảnh: Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Vừa qua, anh Nguyễn Duy Khuê (SN 1978), Kỹ thuật trưởng Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa, thuộc Tổng Công ty Khánh Việt được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam trao tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2023.

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, anh Nguyễn Duy Khuê chia sẻ, khi biết tin và chính thức được nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2023 từ Tổng LĐLĐ, cảm xúc của anh là rất là phấn khởi, vinh dự và tự hào.

Theo anh Khuê, giải thưởng đó càng đặc biệt hơn khi tháng 10 tới đây, Tổng Công ty Khánh Việt kỷ niệm 40 năm thành lập. “Giải thưởng là món quà của tôi trên chặng đường cùng xây dựng, phát triển của Tổng Công ty Khánh Việt”, anh Khuê nói trong niềm tự hào.

Theo anh Khuê, sau khi tốt nghiệp chuyên ngành Chế tạo máy, Trường Đại học Nha Trang, năm 2001, anh chính thức vào làm việc tại Nhà máy thuốc lá Khatoco Khánh Hòa. Trong quá trình làm việc, bản thân anh và các đồng nghiệp tiếp xúc thường xuyên với máy móc. Gần 22 năm làm việc, thường xuyên “ăn ngủ cùng máy móc" - chính điều đó làm anh Khuê nắm rõ trong lòng bàn tay về nguyên lý vận hành, vị trí, bộ phận có thể xảy ra hỏng hóc hoặc cần thay thế định kỳ, bảo dưỡng để đảm bảo cho việc vận hành sản xuất.

Không chỉ quan sát, tiếp xúc thực tế trong quá trình làm việc, anh Khuê cũng thường xuyên lên mạng đọc sách, báo để nghiên cứu, tìm tòi liên quan đến công việc mình đang làm. Chính những kinh nghiệm trong thực tế và luôn học hỏi, trau dồi kiến thức không mệt mỏi đã giúp anh có nhiều sáng kiến cải tiến trong công việc.

“Bản thân là một Kỹ thuật trưởng của một phân xưởng sản xuất thuốc lá thuộc Nhà máy thuốc lá Khatoco Khánh Hòa, tôi luôn luôn ý thức việc trao dồi kiến thức, tìm hiểu nguyên lý của các thiết bị; tìm giải pháp cải tiến để giảm chi phí cũng như cải thiện về năng suất của thiết bị. Với cương vị kỹ thuật trưởng, tôi đã hướng dẫn, kèm cặp đội ngũ kỹ thuật, cũng như đội ngũ vận hành chủ lực với số lượng 25 người. Hiện tại tất cả đã nắm bắt thiết bị cũng như thuần phục trong các thao tác vận hành máy, qua đó giảm được thời gian dừng máy, tăng năng suất lao động”, anh Khuê tâm sự.

Theo anh Khuê, trong 5 năm qua (từ 2018 - 2022), anh đã có nhiều sáng kiến, cải tiến làm lợi cho nhà máy với tổng giá trị hơn 800 triệu đồng/năm.

Cụ thể, anh Khuê có sáng kiến cải tạo cặp rulo cán caro giấy nhôm thành bộ 3 rulo không cán caro giấy nhôm; cải tiến khớp nối cụm tem máy GD; cải tiến bánh bôi keo hông bao cho máy bao Focke chuyền 3.

“Trong các sáng kiến, cải tiến đã thực hiện, tôi tâm đắt nhất là cải tiến vật liệu, nội địa hoá vật liệu các chi tiết máy của cụm dao cắt lưỡi gà trên chuyền máy GD 500b/phút. Sáng kiến này có giá trị làm lợi là gần 236 triệu đồng/năm. Bên cạnh đó là sáng kiến chuyển đổi các máy bóng kính bao – dán tem, đóng cây, bóng kính cây thuộc chuyền máy bao HLP5 từ định dạng Kingsize sang Demi và chuyền HLP2 sang sơmi Kingsize. Sáng kiến này làm lợi hơn 435 triệu đồng/năm.

Các sáng kiến áp dụng thành công đã giúp giảm chi phí sản xuất, năng suất tăng cao, sản phẩm chất lượng, giúp Công ty có lợi nhuận cao hơn và thu nhập cho người lao động cũng tốt hơn. Đó là niềm vui và cũng là động lực thôi thúc tôi luôn cố gắng mỗi ngày”, anh Khuê chia sẻ.

Cũng theo anh Khuê, để mỗi sáng kiến từ ý nghĩ đến thực tế áp dụng, anh rất cảm ơn công đoàn Công ty luôn luôn động viên, là chỗ dựa tinh thần vững chãi thúc đẩy cho anh động lực. Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo Công ty luôn ủng hộ nhiệt tình, tạo điều kiện hết sức về mọi mặt cho anh nghiên cứu, áp dụng cải tiến. Công ty cũng có những phần thưởng kịp thời động viên người lao động phấn khởi, đam mê hơn trong sáng kiến.

Trong cuộc trò chuyện với phóng viên, anh Khuê cũng không quên lời cảm ơn đến các đồng nghiệp - chính là những người bạn, đồng chí luôn đồng hành, góp ý cho anh từ lúc phác thảo sáng kiến đến khi áp dụng thành công.

“Mỗi sáng kiến, cải tiến được áp dụng thành công, đem lại hiệu quả là niềm vui, động để tôi và anh chị em Công ty càng cố gắng hơn. Qua Tạp chí Lao động và Công đoàn, tôi muốn nhắn gửi đến mỗi đoàn viên, người lao động Công ty rằng, không phân biệt mỗi người đang làm công việc gì, ở bộ phận nào, hãy luôn nhiệt huyết trong công việc, trau dồi kiến thức mỗi ngày để từ đó có những sáng kiến, sáng tạo nảy sinh. Khi có những suy nghĩ sáng kiến, sáng tạo mới, hãy mạnh dạn đề xuất với cấp trên để được lắng nghe, hỗ trợ. Sáng kiến, cải tiến chất lượng sẽ giúp tăng năng suất lao động, cùng xây dựng Công ty ngày càng phát triển”, anh Khuê gửi gắm.

Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa tại CCN Trảng É 1. Ảnh: Khaotco.

Anh công nhân xẻ gỗ ở Lâm Đồng: “Nhà sáng chế 0 đồng” Sáng kiến, cải tiến trong lao động là điều mà anh Nguyễn Chí Sơn, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Di Linh, tỉnh Lâm Đồng ...

Anh công nhân đam mê cải tiến giúp tiết kiệm 100 triệu đồng/năm cho doanh nghiệp Anh Nguyễn Văn Trung (38 tuổi, công nhân sửa chữa điện) đoàn viên công đoàn Công ty CP Dệt May 29/3 đã có nhiều cải ...

Đắk Lắk: Anh công nhân luyện thép mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 600 triệu đồng Anh Lê Trung Hiếu, công nhân điện tại Phân xưởng Luyện thép, Công ty cổ phần thép Asean (Đắk Lắk) với 2 sáng kiến, cải ...