Đắk Lắk: Anh công nhân luyện thép mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 600 triệu đồng
Đời sống

Đắk Lắk: Anh công nhân luyện thép mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 600 triệu đồng

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Anh Lê Trung Hiếu, công nhân điện tại Phân xưởng Luyện thép, Công ty cổ phần thép Asean (Đắk Lắk) với 2 sáng kiến, cải tiến, mỗi năm làm lợi cho Công ty 640 triệu đồng; được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh”.
Đắk Lắk: Anh công nhân luyện thép mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 600 triệu đồng

Anh Lê Trung Hiếu, công nhân Công ty cổ phần thép Asean, tỉnh Đắk Lắk (giữa) hướng dẫn đồng nghiệp vận hành thiết bị thổi oxy cho lò luyện thép đã được cải tiến. Ảnh: THQH.

Trách nhiệm với công việc

Đồng chí Hoàng Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk cho biết, nhiều năm nay, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Thép Đông Nam Á (đã đổi tên thành Công ty cổ phần thép Asean) luôn là một trong số đơn vị dẫn đầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn của ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của công nhân lao động. Nổi bật trong số đó là anh Lê Trung Hiếu làm việc tại tại Phân xưởng Luyện thép của đơn vị này với tinh thần trách nhiệm và đam mê sáng tạo.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk, với nhiệm vụ được giao tại Công ty là phụ trách hệ thống thiết bị điện của Phân xưởng Luyện thép, anh Lê Trung Hiếu thường xuyên đôn đốc công nhân thực hiện các bước công việc và sản xuất đúng theo quy trình thao tác vận hành máy, theo sát quá trình thực hiện của công nhân đảm bảo tốt các tiêu chí về an toàn lao động...

Đồng thời luôn sẵn sàng và tận tình chia sẻ lại những kinh nghiệm đã tích lũy được qua quá trình làm việc cho các công nhân trong bộ phận; nhiệt tình hướng dẫn, giúp đỡ cho các công nhân mới trong Phân xưởng Luyện thép và công nhân của các bộ phận khác trong Công ty về các thao tác, kỹ năng trong công việc để giúp họ thực hiện tốt công việc chuyên môn, nâng cao tay nghề, cùng nhau hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được lãnh đạo Công ty giao.

Đắk Lắk: Anh công nhân luyện thép mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 600 triệu đồng
Hệ thống đèn báo chỉ thị van đóng, mở và đồng hồ hiển thị áp suất nước của mỗi dòng đúc trong sáng kiến “Cải tạo hệ thống bơm nước khuôn, tiết kiệm điện năng” của anh Lê Trung Hiếu, công nhân Công ty cổ phần thép Asean, tỉnh Đắk Lắk. Ảnh: NVCC

Còn đối với bản thân, anh Hiếu luôn chủ động lên kế hoạch, sắp xếp công việc phù hợp để đảm bảo tiến độ, yêu cầu, hoàn thành công việc đúng, chính xác và nhanh nhất các nhiệm vụ được giao với tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng chia sẻ cùng đồng nghiệp, nhận thêm nhiệm vụ mới để đảm bảo tiến độ công việc đề ra của Công ty. Trong sử dụng và bảo quản máy móc, thiết bị, anh Lê Trung Hiếu là người luôn chủ động kiểm tra tình trạng của máy, thiết bị, thường xuyên bảo trì, bảo dưỡng và kiểm định theo thời hạn để máy móc, thiết bị luôn trong tình trạng tốt nhất, đảm bảo phục vụ sản xuất được liên tục, kịp thời.

Hay trong công việc chuyên môn, anh Lê Trung Hiếu luôn nghiêm túc tuân thủ các nội quy, quy chế do Công ty quy định; nỗ lực nghiên cứu, tìm tòi học hỏi, cập nhật kiến thức mới, các công nghệ, phương pháp mới nhất, hiện đại nhất để áp dụng trong Phân xưởng Luyện thép, giúp hạn chế phát sinh các sản phẩm lỗi, hỏng, tiết kiệm chi phí cho Công ty.

“Anh Lê Trung Hiếu còn được biết đến là người không ngừng học tập từ các đồng nghiệp trong và ngoài Công ty nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng để phục vụ công việc được tốt hơn. Anh ấy còn thường xuyên quan tâm, hướng dẫn, động viên, nhắc nhở anh em công nhân trong bộ phận cố gắng trau dồi kỹ năng nghề nghiệp, nghiên cứu tìm tòi, học hỏi để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Nhờ vậy anh Hiếu luôn được lãnh đạo Công ty đánh giá cao, nhiều năm liền được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk Hoàng Anh Tuấn phấn khởi cho biết.

Đắk Lắk: Anh công nhân luyện thép mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 600 triệu đồng
Anh Lê Trung Hiếu, công nhân Công ty cổ phần thép Asean, tỉnh Đắk Lắk (giữa) vinh dự được trao tặng "Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh" lần thứ IV năm 2023. Ảnh: NVCC

Đam mê sáng tạo

Trao đổi với chúng tôi về những sáng kiến của mình, anh Lê Trung Hiếu cho biết, gần 15 năm gắn bó với nghề, ngoài nỗ lực hoàn thành công việc được giao, anh Hiếu luôn trăn trở với những vất vả, nguy cơ mất an toàn trong công việc của những người công nhân luyện thép. Bởi vậy anh không ngừng học hỏi, tích lũy kiến thức, kinh nghiệm để có những sáng kiến, cải tiến giảm công lao động, an toàn cho công nhân và tiết kiệm cho Công ty.

Cụ thể, qua thời gian vận hành thổi oxy cho lò thép anh Hiếu nhận thấy, khi thổi oxy cho lò luyện thép phải cần 2 đến 3 người dùng đoạn ống thép dài nối giữa ống dẫn oxy và que thổi oxy cắm dần vào lò thép. Như vậy vừa tiêu tốn nhân lực, tốn kém nhiên liệu lại vừa rủi ro cho người lao động.

Sau nhiều lần thử nghiệm, anh Lê Trung Hiếu đã thành công với việc gia công lắp đặt bộ giá thổi oxy theo nguyên lý nâng hạ bằng trục vít me, được quay bằng mô tơ điện và cơ cấu xoay bằng bánh răng dùng mô tơ giảm tốc; lắp cố định bộ giá thổi oxy và phễu hút khói của lò luyện thép, kết nối với tủ điện được điều khiển bằng bộ remote không dây; khi tiến hành thổi oxy chỉ cần lắp que thổi oxy vào đầu giá thổi oxy và thực hiện mở van oxy, bấm nút điều khiển cho thiết bị cắm dần ống thổi oxy vào lò.

Với sáng kiến “Cải tiến giá thổi oxy cho lò luyện thép” của anh Hiếu từ năm 2018, chỉ cần 1 người có thể thao tác quy trình thổi oxy; người thao tác thổi oxy có thể đứng ở vị trí cách xa, đảm bảo an toàn để thực hiện công việc; quá trình thổi oxy cho lò thép đạt hiệu quả hơn và không làm ảnh hưởng đến tường lò.

Đắk Lắk: Anh công nhân luyện thép mỗi năm làm lợi cho công ty hơn 600 triệu đồng
Bộ giá thổi oxy trong sáng kiến “Cải tiến giá thổi oxy cho lò luyện thép” của anh Lê Trung Hiếu, công nhân Công ty cổ phần thép Asean, tỉnh Đắk Lắk được kết nối điều khiển từ xa, an toàn cho người lao động. Ảnh: THQH

Hay với sáng kiến “Cải tạo hệ thống bơm nước khuôn, tiết kiệm điện năng” năm 2020, anh Lê Trung Hiếu đã nghiên cứu, lắp ráp thành công hệ thống van điện đóng mở, luân chuyển nước khuôn giữa 3 dòng được điều khiển tại sàn thao tác đúc (có đèn báo chỉ thị van đóng, mở và đồng hồ hiển thị áp suất nước của mỗi dòng đúc); chỉ cần vận hành 2 bơm nước trong quá trình hoạt động đúc 2 dòng nhưng vẫn đảm bảo lưu lượng và áp suất nước; đồng thời chủ động, kịp thời luân chuyển nước khuôn từ dòng này sang dòng khác khi có sự cố cần chuyển dòng đúc.

Sáng kiến này được đưa vào áp dụng đã khắc phục tình trạng trước đây, hệ thống máy đúc 3 dòng phải chạy 3 bơm nước giải nhiệt khuôn (công suất mỗi bơm 110kw) nhưng chỉ hoạt động đúc 2 dòng gây tiêu hao điện năng. Hệ thống máy đúc vẫn hoạt động ổn định, trong khi giảm được 1 bơm nước công suất 110kw; hiệu quả ước tính cho mỗi ca sản xuất là 10 tiếng x 110kw = 1.100kw; lượng điện tiết kiệm tương đương khoảng 30.000kw/tháng, hơn 300.000kw/năm.

Các sáng kiến cải tiến của anh Lê Trung Hiếu đã làm lợi cho Công ty 640 triệu đồng mỗi năm. Anh cũng vinh dự đạt "Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh" lần thứ IV năm 2023, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng.

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm