Doanh nghiệp “bán mình” và lao động mất việc

Các doanh nghiệp kiệt sức nên hàng trăm nghìn lao động tại các khu công nghiệp lớn phải giảm giờ làm, mất việc. Chính phủ dẫn số liệu cho thấy, lao động nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần tăng hơn 19% so với cùng kỳ năm ngoái. Đó là một con số đáng báo động vì khá cao! Trong báo cáo mới đây gửi Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận định, việc cắt giảm gần 6.000 lao động của Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam đang được kiểm soát. Tuy nhiên, nếu các vấn đề về kinh tế, lạm phát, … không cải thiện thì nhiều doanh nghiệp sẽ có nguy cơ phải cắt giảm lao động với số lượng lớn trong thời gian tới.

Nói dễ hiểu hơn thì kinh tế không sáng sủa hay cải thiện hơn thời gian qua, người thất nghiệp tạm thời và có thể cả lâu dài sẽ khá đông. Nhìn vào thực tế vất vả để tìm lối ra cho tương lai tốt đẹp luôn là điều cần thiết và cần được khuyến khích ủng hộ. Tuy nhiên, lạc quan quá hay bi quan đến tiêu cực sẽ như con dao hai lưỡi bởi hàng chục triệu người lao động cần miếng cơm manh áo từ thu nhập hàng ngày chứ không phải con số đẹp hay triệt tiêu tất cả hy vọng. Hàng loạt ngành như sản xuất lương thực, thực phẩm; đồ uống; sản xuất sản phẩm điện tử máy tính; bán buôn và bán lẻ; du lịch; tài chính - ngân hàng; … có tăng về nhu cầu tuyển dụng trong bối cảnh khá nhiều mảng khách cắt giảm mạnh nhân sự là điều đáng ghi nhận.

Chuyện phải “bán mình” hay đôi khi kiệt sức là quy luật bình thường của nền kinh tế thị trường nhưng doanh nghiệp lớn như Pouyuen khó khăn đến thế hay doanh nghiệp phá sản, giải thể nhiều như vậy là điều hiếm gặp suốt hàng chục năm qua. Cũng lâu lắm rồi chúng ta mới nhìn những con số lao động mất việc, giảm giờ làm cao như những ngày qua. Họ mất việc không chỉ khó khăn cho gia đình cùng bản thân mà xã hội sẽ thêm nhiều gánh nặng, hệ lụy, ít ra là trong tương lai gần.

Những thông tin tích cực như: “Nền kinh tế ước xuất siêu 6,35 tỉ USD trong 4 tháng đầu năm. Giải ngân vốn đầu tư công được đẩy mạnh, hỗ trợ tích cực cho tăng trưởng. Bảo đảm nguồn cung xăng dầu, điện, giữ vững an ninh năng lượng, an ninh lương thực trong nước….” chưa đủ để “thay thế” cho hàng loạt khó khăn hiện nay. Chính phủ lo doanh nghiệp bán tài sản, rút khỏi thị trường có thể “diễn biến phức tạp” bên cạnh những e ngại tình trạng mất việc sẽ còn tiếp diễn. Khi mà doanh nghiệp thiếu các đơn hàng mới do nhiều nước thắt chặt chi tiêu lúc kinh tế toàn cầu giảm sút, chi phí đầu vào cho sản xuất tăng cao do giá nguyên liệu và tác động của xung đột Nga – Ukraine, lãi vay quá cao, … thì đảm bảo việc làm cho hàng triệu lao động luôn là thách thức lớn.

Doanh nghiệp vẫn thiếu vốn và phải đối mặt với chi phí lãi vay cao cộng thêm việc tiếp cận vốn vay khó khăn đã ồn ào ầm ĩ cùng khá nhiều “than thở” từ cả năm trước nhưng đến nay thế nào ai cũng rõ. Không cải thiện nhiều hay vướng những quy định, cơ chế hay abcd gì? Báo cáo dễ, nhìn ra những nguyên nhân không khó và họp bàn nhiều cũng chẳng phải chuyện nan giải. Nhưng những con số như số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường tăng 25,1% với 77.000 doanh nghiệp hay hàng trăm nghìn lao động phải giảm giờ làm, mất việc mới là điều cần phải ổn thỏa sớm nhất. Càng nhiều lao động mất việc, doanh nghiệp càng khốn khó nhiều và an sinh xã hội thêm không ít những hệ lụy khó lường!

HÀ PHAN