Công nhân lo lắng khi đi làm giữa thời điểm bùng dịch Covid-19
Đời sống - 12/06/2021 17:50 Nguyễn Nga
Vụ nợ lương công nhân vệ sinh môi trường: Giám đốc đổ lỗi cho cổ đông Người lao động bị cách ly do dịch Covid-19 có được trả lương? Lãnh đạo TP HCM kiểm tra công tác phòng dịch tại Công ty PouYuen |
Công nhân ở trong phòng trọ để đảm bảo an toàn phòng dịch. Ảnh chụp tại phường Tăng Nhơn Phú, TP Thủ Đức |
Tại TP HCM phát hiện 5 ca nhiễm Covid-19 ở KCN Vĩnh Lộc, Tân Bình, Tây Bắc Củ Chi; Khu chế xuất Tân Thuận; Cụm công nghiệp Phong Phú. Ngoài ra, có 1 ca nhiễm tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam; 3 ca nhiễm tại Công ty TNHH Việt Nam Samho.
Hàng trăm công nhân khác hiện đang là F1, F2. Nguy cơ dịch bệnh “tấn công” vào KCN vẫn luôn tiềm ẩn.
Tại thời điểm này, hầu hết người lao động không tránh khỏi lo lắng.
Anh Dương Văn Linh (làm việc tại Khu công nghệ cao TP Thủ Đức) cho biết những ngày qua anh và vợ luôn theo dõi thông tin các ca nhiễm trên địa bàn TP HCM và cả nước, đặc biệt là những ca nhiễm mới liên quan đến công nhân.
Anh Linh quê ở Kiên Giang, lên thành phố làm việc cũng nhiều năm nay, trải qua 2 năm dịch bệnh, đây là lần anh lo lắng nhất. Vì tình hình dịch bệnh căng thẳng nên ở công ty siết chặt mọi biện pháp phòng dịch. Công nhân, lao động, bảo vệ, quản lý ai cũng phải tuân thủ 5K theo khuyến cáo của Bộ Y tế.
Anh Linh chuẩn bị bữa ăn chiều tại phòng trọ. |
“Mấy ngày nay đọc thông tin trên báo có ca nhiễm là công nhân, hai vợ chồng tôi lo lắng vì đều đi làm tại công ty cả. Ngày nào khi ra khỏi phòng chúng tôi cũng trang bị đầy đủ khẩu trang và nước rửa tay khô cho vào túi nhỏ. Đây là khẩu trang được công ty phát cho công nhân theo tuần, mỗi tuần 5 chiếc. Tại công ty thì được kiểm tra thân nhiệt, giữ khoảng cách 2 mét. Mọi người được khuyến cáo không nói chuyện, không tụ tập 10 người để đảm bảo an toàn. Đến bữa ăn cũng chia làm nhiều ca, như bộ phận tôi làm việc được mang cơm về phòng để tránh tiếp xúc nhiều”, anh Linh nói.
Anh Linh cho biết hai vợ chồng làm cùng công ty nên nỗi lo lắng cũng giảm đi nhiều vì nắm bắt được hoạt động và lịch trình của nhau. Hai vợ chồng anh luôn nhắc nhau các biện pháp an toàn, không hoang mang.
Chủ trọ cũng tuyên truyền phòng dịch tới các thành viên trong xóm.
“Dù lo lắng nhưng chúng tôi vẫn phải đi làm để có tiền trang trải cuộc sống. Chúng tôi cố gắng tuân thủ các quy định phòng dịch để đảm bảo an toàn ”, anh Linh cho hay.
Các cháu nhỏ nghỉ học, quanh quẩn ở phòng trọ |
Chị Nguyễn Thị Thanh (công nhân may tại Khu chế xuất Linh Trung 1, TP Thủ Đức) cho biết, thời gian này nhàn hơn năm ngoái rất nhiều vì không phải tăng ca. Tình trạng này diễn ra nhiều tháng nay.
Chị Thanh cho hay, dịch bệnh tăng nhanh, nhiều ca bệnh là công nhân khiến cho chị và nhiều người lao động lo lắng.
“Sáng nào thức dậy tôi cũng cầu mong bình an cho mọi người rồi mới đi làm. Công nhân cực lắm, lương ít, muốn có tiền phải tăng ca, rồi bao nhiêu khoản phải lo. Nhưng 2 năm nay dịch bệnh, chúng tôi không tăng ca, tiền cũng giảm đi đáng kể. Để bảo vệ mình chúng tôi luôn đeo khẩu trang, tuân thủ các biện pháp phòng dịch hiện nay”, chị Thanh tâm sự.
Công nhân được xét nghiệm Covid-19 |
Doanh nghiệp, công đoàn cũng kích hoạt các biện pháp phòng, chống dịch, đảm bảo an toàn cho công nhân.
Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam, Khu công nghệ cao TP Thủ Đức cho biết, từ sau khi dịch Covid-19 tái bùng phát, các biện pháp phòng, chống dịch được công ty áp dụng hằng ngày như đo thân nhiệt, đeo khẩu trang, rửa tay sát khuẩn. Đặc biệt, khách hàng và nhà cung cấp đến làm việc tại công ty phải đo thân nhiệt, đeo khẩu trang, rửa tay sát khuẩn, cung cấp thông tin lịch trình di chuyển. Trường hợp nào có thân nhiệt cao từ 37,5 độ C trở lên sẽ không được vào công ty.
“Để đảm bảo an toàn trong đợt dịch lần thứ tư, Ban giám đốc và Công đoàn công ty cũng yêu cầu các trưởng bộ phận nắm chắc nơi ở, tình hình công nhân lao động. Việc này nhằm mục đích phòng ngừa, trong trường hợp khu vực người lao động sinh sống có dịch xảy ra hoặc bị phong tỏa thì chúng tôi sẽ yêu cầu họ cách ly ngay để tránh lây lan trong công ty và cộng đồng", ông Hồng nói.
Công nhân ra vào công ty cần được đo thân nhiệt và đeo khẩu trang tại Công ty Nidec Việt Nam |
Hỗ trợ lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Chiều 11/6, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng phối hợp với LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức trao quà cho lao động khó khăn do ảnh ... |
Vụ nợ lương công nhân vệ sinh môi trường: Giám đốc đổ lỗi cho cổ đông Mới đây, trong văn bản trả lời UBND quận Hà Đông và các cơ quan liên quan, Giám đốc Công ty CP Tập đoàn Nam ... |
1 tháng sau lời kêu gọi từ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh Sau 1 tháng kêu gọi các mạnh thường quân, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh hỗ trợ công nhân trong ... |
Tin cùng chuyên mục
Kinh tế - Xã hội - 20/11/2024 12:28
Trẻ sinh non - đối tượng đặc biệt cần được chăm sóc trong giai đoạn đầu đời
Mỗi năm, Việt Nam có khoảng 100.000 trẻ sinh non, đối mặt với nguy cơ suy dinh dưỡng, bệnh tật và tử vong cao. Làm thế nào để trẻ sinh non được chăm sóc toàn diện, có cơ hội phát triển khỏe mạnh là vấn đề đòi hỏi sự quan tâm đặc biệt từ gia đình, hệ thống y tế và toàn xã hội.
Đời sống - 19/11/2024 14:53
Thu nhập người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước tăng thế nào trong năm 2024?
Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động tại các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước tăng trên 10%. Kết quả này không chỉ phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế mà còn là minh chứng cho sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống người lao động.
Đời sống - 15/11/2024 16:58
Bí quyết cải thiện chỉ số thông minh, giúp trẻ phát triển toàn diện
Để trẻ em được phát triển toàn diện, cần phải hỗ trợ can thiệp những năm đầu đời, mang tính đa ngành, toàn diện và liên tục.
Đời sống - 15/11/2024 16:53
Vĩ thanh - trở lại Hua La mùa cà phê
Một năm sau, đầu tháng 11/2024, chúng tôi trở lại xã Hua La (Sơn La), nơi có những cây cà phê đang vào mùa thu hoạch.
Đời sống - 13/11/2024 15:31
Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động
Mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam (Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, thành phố Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) đã có đơn khởi kiện doanh nghiệp này để đòi tiền lương và quyền lợi cho người lao động.
Người lao động - 11/11/2024 17:50
Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng
Còn hơn 2 tháng nữa đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, một số doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đang dần lên kế hoạch chi lương, thưởng, quà Tết, sao cho vừa phù hợp với tình hình kinh doanh, vừa đáp ứng nguyện vọng của người lao động.
- LĐLĐ tỉnh Long An dự chi hơn 40 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2025
- Những Mái ấm Công đoàn mang nặng nghĩa tình ở Sóc Trăng
- Công đoàn góp sức xây dựng nông thôn mới
- Nâng cao năng lực ứng phó sự cố môi trường và cháy nổ trong các KCN tỉnh Vĩnh Phúc
- Hành trình lấy lại niềm tin sống của cô giáo mắc bệnh trầm cảm sau sinh