Công nhân làm lợi gần 700 triệu đồng mỗi tháng cho doanh nghiệp tại Đồng Nai

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam trao thưởng cho người lao động trong cuộc thi “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật”. Ảnh: NT

Chị Đoàn Thị Nga (sinh năm 1984, quê Quảng Nam) đã có hơn 10 năm làm việc tại Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai). Đây là đơn vị doanh nghiệp với 100% vốn nước ngoài chuyên sản xuất giày thể thao, túi kệ, đồ dùng văn phòng phẩm.

Sau nhiều năm làm việc tại nhiều vị trí khác nhau từ công nhân đứng máy đến quản lý, chị Nga đã có nhiều sáng kiến mang lại lợi nhuận cho Công ty. Lần này, giải pháp cải tiến kỹ thuật của chị được nhiều người biết đến và mang lại giá trị kinh tế cao có tên là “Cải thiện lưu trình may gai vào ngăn dưới cho công đoạn A/C, B/D của hình thể Amazon”.

Cụ thể, nội dung của sáng kiến này là: Trước cải thiện, người lao động tiến hành đặt gai vào mặt trái ngăn dưới mặt liệu B/D, may hai đường cách biên với 2mm đến 3mm so với độ dài sử dụng của hình thể. Sau khi áp dụng sáng kiến cải thiện lưu trình may gai vào ngăn dưới cho công đoạn A/C, B/D của hình thể Amazon, đã giảm chiều dài gai theo quy cách của từng hình thể so với độ dài sử dụng của hình thể.

Nhờ đó, kết quả đạt được không những tiết kiệm dung lượng tính tiền sản lượng trong tháng từ ngày 16/05/2022 đến 16/06/2022 mà còn tăng năng suất lao động. Tổng số dung lượng gai tiết kiệm được trong tháng là hơn 669 triệu đồng. Điển hình như:

H8 (hình thể) giảm gai 9.5m trên 1 bộ = 9.5 *29,816 bộ =283,252m.

H10 (hình thể) giảm gai 11.7m trên bộ =11.7*29,896 bộ =349,783.2m

H11 (hình thể) giảm gai 12.1m trên bộ =12.1* 9,248 bộ =111,900.8m

H12 (hình thể) giảm gai 6.5m trên bộ = 6.5 * 8,072 bộ = 52,468m

Sáng kiến của chị Nga đã được Công đoàn và Công ty thưởng 12 triệu đồng. Ảnh: NT

Chị Nga cho biết, ngoài nhiệm vụ là chủ nhiệm quản lý sản xuất, chị còn là tổ trưởng tổ Công đoàn, tổ viên tổ phụ nữ, trong nhiều năm qua. Trong doanh nghiệp, lao động nữ chiếm tới 96%, nên chị đã tận dụng để phát huy tốt vai trò của mình để cống hiến và phối hợp cùng với BCH công đoàn cơ sở. Từ đó, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, đẩy mạnh tình hình sản xuất, xây dựng được tính ổn định và bền vững tại doanh nghiệp.

Theo đại diện Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam, từ năm 2021 đến nay, hàng năm Công đoàn đều phát động tổ chức cuộc thi “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật” với giải thưởng vô cùng hấp dẫn để khích lệ công nhân tham gia. Cụ thể là giải Đặc biệt 10.000.000đ cho các sáng kiến có giá trị làm lợi trên 10.000 USD/tháng; giải Nhất 6.000.000đ, giải Nhì 5.000.000đ, giải Ba 3.000.000đ, 1500 giải Khuyến khích trị giá 200.000đ cho các sáng kiến được sắp xếp theo giá trị làm lợi từ cao xuống thấp. Với cuộc thi này, công nhân lao động, đoàn viên và nhân viên trong doanh nghiệp rất tích cực tham gia.

Cuộc thi cấp cơ sở này là tiền đề để Công đoàn Công ty phát động, vận động đoàn viên, công nhân lao động tham gia “Chương trình 01 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Theo đó, thông qua cuộc thi “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật năm 2022” tính đến cuối tháng 5/2022 đã có hơn 4.500 sáng kiến từ công nhân lao động gửi về. Tất cả đã mang lại giá trị làm lợi cho Công ty hàng chục tỷ đồng.

Những sáng kiến cải tiến kỹ thuật của người lao động đã được Công đoàn và doanh nghiệp đánh giá cao, có phần thưởng xứng đáng. Ảnh NT

Điển hình như sáng kiến của đoàn viên Đoàn Thị Thu Nga, xưởng B0GJ tiết kiệm 28.834 USD/tháng, đoàn viên Lê Thị Minh Thu, xưởng B0GJ tiết kiệm 20.228 USD/tháng, đoàn viên Đoàn Văn Út Chính, xưởng B0GJ tiết kiệm 13.887 USD/tháng, đoàn viên Trần Thị Hoà, đơn vị A4, xưởng giày VY tiết kiệm được 11.529 USD/tháng cho nhà máy. Ngoài ra, còn có rất nhiều sáng kiến tiêu biểu khác mang lại giá trị làm lợi từ vài trăm cho đến vài ngàn USD/tháng.

Các sáng kiến có tính ứng dụng cao như tiết kiệm điện, tiết kiệm vật tư, tiết kiệm nhân lực được nhà máy đưa vào ứng dụng, đồng thời Ban Giám đốc và Công đoàn kịp thời khen thưởng tuyên dương các cá nhân có những đề án xuất sắc với tiền thưởng lên đến hàng chục triệu đồng. Các sáng kiến đã được Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với nhà máy để xác định giá trị làm lợi, đưa vào nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn tại nhà máy. Công đoàn đã trao thưởng, khen thưởng kịp thời gần 1.000 sáng kiến hay, có giá trị làm lợi cho gần 1.000 đoàn viên với số tiền gần 160 triệu đồng. Toàn bộ các sáng kiến được công đoàn cơ sở thu thập và cho nhân viên công đoàn cập nhật lên hệ thống Chương trình “01 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Chỉ tính đến tháng 7/2022, công đoàn cơ sở tại Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam đã đề xuất Công đoàn cấp trên khen thưởng kịp thời cho 37 đoàn viên có những sáng kiến tiêu biểu mang lại giá trị làm lợi cao cho nhà máy, trong đó: 4 cá nhân được LĐLĐ tỉnh Đồng Nai khen thưởng, 33 giải thưởng còn lại cho toàn thể công nhân viên lao động.

Những cách làm hay giúp công nhân bớt vất vả Các công đoàn cơ sở trong khu công nghiệp ở thành phố Đà Nẵng đã có những mô hình thực tế nhằm giúp đỡ cho ...

Cải tiến thiết bị Jig, cử nhân Ngữ văn làm lợi gần 8 tỷ đồng cho doanh nghiệp Ngọc Châu là cử nhân Ngữ Văn của Trường Đại học Cửu Long, sau khi ra trường đã đi làm công nhân. Từ đó, cô ...

Công nhân làm việc tốt có thể "nhân đôi" thu nhập hằng tháng Nếu thực hiện nghiêm túc công việc, đạt kết quả tốt, công nhân Công ty TNHH Xuất nhập khẩu May Tiến Đạt (huyện Lạng Giang, ...