Thứ sáu 29/03/2024 12:14

Công nhân làm việc tốt có thể "nhân đôi" thu nhập hằng tháng

Việc làm - tuyển dụng - HÀ VY

Nếu thực hiện nghiêm túc công việc, đạt kết quả tốt, công nhân Công ty TNHH Xuất nhập khẩu May Tiến Đạt (huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang) có thể "nhân đôi" thu nhập hằng tháng của mình nhờ các chính sách thưởng và đãi ngộ của doanh nghiệp.

Công nhân Công ty TNHH Xuất nhập khẩu May Tiến Đạt được tham gia góp ý trực tiếp với doanh nghiệp thông qua hai kênh chủ yếu.

Cụ thể, ngay từ khi mới thành lập, trên cơ sở đóng góp ý kiến của Chủ tịch Công đoàn cơ sở và cán bộ quản lý, Ban Giám đốc Công ty TNHH Xuất nhập khẩu May Tiến Đạt quyết định thành lập nhóm Zalo “Ý kiến của người lao động”.

Công nhân làm việc tốt có thể "nhân đôi" thu nhập hằng tháng
Công nhân nữ được tặng quà dịp 20/10. Ảnh: CĐ

Trong nhóm Zalo này chỉ có cán bộ nhân sự của Công ty, đại diện Công đoàn và người lao động (NLĐ). Việc không có lãnh đạo trong nhóm khiến NLĐ mạnh dạn đưa ra ý kiến thẳng thắn, thậm chí là phản biện. Qua đó, cán bộ nhân sự sàng lọc những ý kiến phù hợp với thực tế sản xuất của Công ty, phối hợp với Công đoàn xem xét, đề xuất lãnh đạo giải quyết kịp thời cho NLĐ.

Theo đồng chí Nguyễn Ngọc Trường - Chủ tịch Công đoàn Công ty, nhóm Zalo được thành lập sau đợt dịch Covid-19 lần thứ nhất. Thông qua nhóm Zalo này, công nhân bày tỏ nhiều ý kiến đáng chú ý. Ví dụ: Tiếp thu ý kiến của công nhân, lãnh đạo Công ty đồng ý cho lao động nghỉ 1 ngày chăm sóc con ốm, có xác nhận của bệnh viện thì không bị trừ chuyên cần. Hay ý kiến về thưởng sản lượng: Các tổ sản xuất hằng ngày nếu đạt 100% năng suất sẽ thưởng 10.000 đồng/người/ngày...

Công ty còn lắp đặt hòm thư góp ý tại cổng ra vào. Thứ Hai hằng tuần, bộ phận phụ trách sẽ mở hòm thư, chọn lọc những ý kiến phù hợp, đưa ra trong các cuộc họp giao ban để cùng thảo luận giải quyết kịp thời. Hằng tháng, Giám đốc Công ty sắp xếp gặp riêng một nhóm công nhân của từng bộ phận để động viên, hỏi về tình hình sản xuất trong tháng có vấn đề gì cần giải quyết, đề xuất giải pháp để sản xuất được tốt hơn. Công nhân còn thẳng thắn trao đổi ý kiến về chế độ nghỉ ốm, nước uống, bữa ăn ca… Những thắc mắc được giải đáp kịp thời, ngăn ngừa căng thẳng bức xúc của người lao động trong công việc.

Công nhân làm việc tốt có thể "nhân đôi" thu nhập hằng tháng
Công đoàn tặng quà nhân dịp tết Trung thu cho đoàn viên. Ảnh: CĐ

Ngoài lắng nghe ý kiến của người lao động, Công ty còn thực hiện nhiều chính sách, chế độ đãi ngộ nhằm giữ chân lao động.

Về chế độ áp dụng với tất cả cán bộ, công nhân viên có: Thưởng chuyên cần tháng (1.000.000 đồng/tháng); thưởng ý thức làm việc theo các mức loại A, B, C (tương đương 300.000 đồng, 200.000 đồng, 100.000 đồng). Hỗ trợ xăng xe từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng/người/tháng. Hỗ trợ tiền nhà trọ cho công nhân ở xa phải thuê trọ 250.000 đồng/người/tháng. Lao động mới, có tay nghề từ công ty khác chuyển về sẽ được thỏa thuận nối thâm niên, thấp nhất 100.000 đồng/tháng.

Đối với công nhân bộ phận chuyền May sẽ có thêm các đãi ngộ: Thưởng năng suất sản phẩm (đạt mức 5 triệu đồng lương sản phẩm/tháng sẽ được thưởng thêm 15%, tương đương 750.000 đồng; đạt trên 5 triệu đồng lương sản phẩm sẽ được thương thêm 20%, tương đương 1 triệu đồng). Những công nhân trong một quý không nghỉ ngày nào được trả thưởng chuyên cần quý vào lương tháng cuối của quý đó (900.000 đồng/quý). Thưởng chất lượng cho mỗi công nhân làm theo lương sản phẩm mức 10.000 đồng/ngày. Công ty hỗ trợ tay nghề cho công nhân chuyền May mới vào, có tay nghề tốt với mức 2.000.000 đồng/người; công nhân có tay nghề khá 1.500.000 đồng/người; công nhân có tay nghề trung bình khá 1.000.000 đồng/người.

Công nhân làm việc tốt có thể "nhân đôi" thu nhập hằng tháng
Công đoàn tặng quà sinh nhật cho đoàn viên. Ảnh: CĐ

Thưởng định mức khoán (đạt trên 100% định mức thường) được thưởng 10.000 đồng/người/ngày. Đạt từ 90 đến 99% định mức khoán thường được thưởng 6.000 đồng/người/ngày. Chế độ phụ cấp độc hại đối với một số công đoạn bằng 10% lương sản phẩm. Công nhân có lương sản phẩm cao nhất tổ được thưởng 500.000 đồng/người.

Ngoài lương sản phẩm và thưởng năng suất, mỗi giờ làm thêm, công nhân sẽ được hỗ trợ thêm 15.000 đồng/giờ.

Công ty cũng đưa ra những chính sách thưởng để khuyến khích cán bộ, công nhân viên phát huy sáng kiến để cải tiến năng suất, chất lượng, đảm bảo thu nhập cho NLĐ. Đồng thời thưởng đột xuất cho những sáng kiến nhỏ thay đổi lớn. Hằng tuần có xét thưởng cho những công nhân có thao tác tốt để nhân rộng ra các bộ phận khác.

Đối với lao động đào tạo: Trong thời gian đào tạo chưa có lương sản phẩm sẽ được Công ty hỗ trợ mức lương tối thiểu 140.000 đồng/ngày, 1 tháng là 3.640.000 đồng. Trong thời gian đào tạo làm ra sản phẩm cao hơn mức hỗ trợ, sẽ được hưởng theo thực tế làm việc.

Tất cả NLĐ được ăn ca miễn phí tại doanh nghiệp. Nhân dịp tết Nguyên đán, Công ty phối hợp với công đoàn tổ chức chương trình “Tết Sum vầy”, phát thưởng cho cán bộ, công nhân viên có thu nhập cao trong một năm sản xuất. Đồng thời bình xét lao động có hoàn cảnh gặp khó khăn, hộ nghèo, các cháu là con cán bộ, công nhân viên có thành tích học tập tốt, cá nhân, tập thể có đóng góp cho sự phát triển ổn định cho công ty...

Công nhân làm việc tốt có thể "nhân đôi" thu nhập hằng tháng
Người lao động được đi du lịch miễn phí tại Sầm Sơn (Thanh Hóa). Ảnh: CĐ

“Các chính sách, chế độ đãi ngộ nói trên đã khắc phục ý thức làm việc chưa chuyên nghiệp trong một bộ phận NLĐ (như nghỉ việc tự do không báo trước, thiếu lực lượng lao động qua đào tạo để đáp ứng các đơn hàng gấp, yêu cầu chất lượng kỹ thuật cao, dẫn đến ảnh hưởng đến thời gian giao hàng cho đối tác nước ngoài, ảnh hưởng hưởng đến uy tín của doanh nghiệp). Đồng thời xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại đơn vị” – đồng chí Nguyễn Ngọc Trường cho biết.

Khi Bộ trưởng đi thực tế Khi Bộ trưởng đi thực tế

3 giờ sáng nay 17/10/2022, Bộ trưởng NN và PTNT Lê Minh Hoan đi thực tế tại chợ đầu mối Bình Điền ở TP HCM! ...

Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thăm nông trường WinEco Củ Chi Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thăm nông trường WinEco Củ Chi

Chiều 17/10, đoàn công tác do đồng chí Lê Minh Hoan - Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) dẫn đầu ...

Khi nhà trường kỳ thị giới? Khi nhà trường kỳ thị giới?

“Không được bố trí nam nữ ngồi chung bàn, đặc biệt là các em nam/ nữ có vấn đề về giới tính (đồng tính nữ/ ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Tổng Công ty May 10 tuyển hàng trăm nhân sự các vị trí

Việc làm - tuyển dụng -

Tổng Công ty May 10 tuyển hàng trăm nhân sự các vị trí

Tổng Công ty May 10 đang có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm nhân sự các vị trí.

Cơ hội việc làm mới cho các bạn trẻ chuyên ngành điều dưỡng

Việc làm - tuyển dụng -

Cơ hội việc làm mới cho các bạn trẻ chuyên ngành điều dưỡng

Vạn Phúc Care đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 20 chuyên viên chăm sóc bé, làm việc tại khu vực Hà Nội, TP.HCM. Ứng viên sẽ là những điều dưỡng viên, trực tiếp chăm sóc sức khỏe cho mẹ và bé - đây là cơ hội nghề nghiệp mới cho các bạn trẻ chuyên ngành điều dưỡng.

Công ty CP Hóa dược mỹ phẩm Newway tuyển hàng chục vị trí việc làm

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Hóa dược mỹ phẩm Newway tuyển hàng chục vị trí việc làm

Công ty CP Hóa dược mỹ phẩm Newway tuyển nhân viên kinh doanh, content social, vận hành gian hàng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D).

BAGACORP tuyển nhân viên có kinh nghiệm, đi làm ngay

Việc làm - tuyển dụng -

BAGACORP tuyển nhân viên có kinh nghiệm, đi làm ngay

Công ty CP BAGA Việt Nam (BAGACORP) chuyên kinh doanh phân phối vật tư chống sét, thiết bị điện, vật tư phụ kiện, đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân sự.

VietinBank tuyển dụng tập trung đợt 1 năm 2024

Nhịp cầu lao động -

VietinBank tuyển dụng tập trung đợt 1 năm 2024

Nếu bạn khao khát phát triển năng lực, rèn luyện tư duy, nâng tầm sự nghiệp tại một tổ chức uy tín với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh và môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hãy đăng ký ngay hôm nay để cùng gia nhập VietinBank.

Hơn 2.300 cơ hội việc làm cho sinh viên

Việc làm - tuyển dụng -

Hơn 2.300 cơ hội việc làm cho sinh viên

Festival tuyển dụng thanh niên năm 2024 tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á thu hút 41 đơn vị tham gia với 2.356 chỉ tiêu việc làm. Rất nhiều sinh viên đã tìm được những vị trí thực tập sinh, việc làm bán thời gian phù hợp với ngành học.

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương

Bản tin công nhân ngày 28/3/2024 gồm những nội dung chính sau: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương; Nhà trọ công nhân - người ưu tiên giá rẻ, người chọn an ninh; Hòa Bình: Thêm khu công nghiệp, cơ hội việc làm cho hành nghìn người...

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam Infographic

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam

Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage Công đoàn cơ sở năm 2024.
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam tuyển 2.000 công nhân đi làm ngay

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam tuyển 2.000 công nhân đi làm ngay

Do nhu cầu phát triển và mở rộng sản xuất, Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng 2.000 công nhân lao động nam nữ, không yêu cầu bằng cấp, đi làm ngay.

Taxi Xanh SM tuyển 500 tài xế ở Quảng Bình, Quảng Trị

Việc làm - tuyển dụng -

Taxi Xanh SM tuyển 500 tài xế ở Quảng Bình, Quảng Trị

Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh GSM (Taxi Xanh SM) có nhu cầu tuyển dụng 500 tài xế làm việc tại chi nhánh Quảng Bình và Quảng Trị.

Tăng lương "chưa từng có tiền lệ" để hút lao động

Nhịp cầu lao động -

Tăng lương "chưa từng có tiền lệ" để hút lao động

Gần 2 tuần sau khi áp dụng chính sách tăng lương “chưa từng có tiền lệ”, Công ty TNHH MTV Kad Industrial SA Việt Nam (KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng) đã tuyển được 1/3 số lao động mong muốn.

Tuyển 120 điều dưỡng viên học tập và làm việc tại CHLB Đức

Việc làm - tuyển dụng -

Tuyển 120 điều dưỡng viên học tập và làm việc tại CHLB Đức

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) tuyển 120 điều dưỡng viên sang học tập và làm việc tại CHLB Đức, nhận hồ sơ từ 06/3 - 05/5/2024.

Tuyển dụng nhân sự vận hành đường sắt đô thị Hà Nội

Nhịp cầu lao động -

Tuyển dụng nhân sự vận hành đường sắt đô thị Hà Nội

Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội tuyển nhiều nhân sự làm việc tại tuyến Đường sắt đô thị số 2A Cát Linh - Hà Đông và tuyến Nhổn - Ga Hà Nội.

Tập đoàn xây dựng Minh Đức tuyển nhân viên

Việc làm - tuyển dụng -

Tập đoàn xây dựng Minh Đức tuyển nhân viên

Tập đoàn xây dựng Minh Đức có 6 công ty thành viên hoạt động trên nhiều lĩnh vực khác nhau, hiện đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí.

3000 cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên

Việc làm - tuyển dụng -

3000 cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên

Kín đơn hàng đến hết năm 2024 và cơ bản đủ đơn hàng cho năm 2025, Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên (Nghệ An) đang có nhu cầu tuyển dụng 3000 lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh.

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tuyển 600 lao động phổ thông

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tuyển 600 lao động phổ thông

Do nhu cầu mở rộng sản xuất, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam chi nhánh Mỹ Phước (Bình Dương) cần tuyển 600 lao động phổ thông có bằng cấp 2 trở lên để tham gia sản xuất bộ dây dẫn diện của công ty.

Công ty CP Sản xuất thương mại LeGroup tuyển dụng hàng chục nhân viên các vị trí

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Sản xuất thương mại LeGroup tuyển dụng hàng chục nhân viên các vị trí

Với nhu cầu sản xuất tăng liên tục, Công ty CP sản xuất thương mại LeGroup (chuyên sản xuất linh kiện, phụ tùng ô tô, xe máy) cần tuyển dụng: 50 công nhân sản xuất, 5 nhân viên kỹ thuật chế tạo, 4 nhân viên kỹ thuật mạ.

FPT Telecom tuyển nhiều vị trí tại Long Biên, Gia Lâm (Hà Nội)

Việc làm - tuyển dụng -

FPT Telecom tuyển nhiều vị trí tại Long Biên, Gia Lâm (Hà Nội)

Công ty CP Viễn thông FPT (FPT Telecom), chi nhánh Long Biên đang có nhu cầu tuyển dụng hàng chục vị trí tại địa bàn quận Long Biên, huyện Gia Lâm (Hà Nội).